세상에서 가장 재능이 넘치는 사람들은 야망을 자극하는 어떤 영감을 원한다. 관리자 혹은 리더가 해야 할 일은 조직에 이런 목표를 만드는 것이다.
사람은 누구나 자기가 하는 일 이 가치 있고 중요한 것이길 바란다. 자기가 하는 일이 이 세상에서 오 직 자기만이 할 수 있는 가치 있는 일임을 깨닫는 것보다 더 강력한 동 기부여는 없다.
1. 역할과 책임(role and responsibilities)‘에 대한 논의를 하라2. 신입 직원에게 동료 짝궁을 붙여줘라.3 신입 직원이 인맥을 구축하도록 도와라.4. 신입 직원이 입사하고 6개월 동안 한 달에 한 번씩 양식화된 점검표 로 적응 점검을 실시하라.5. 공개적인 대화를 권장하라.