1%의 다름은 실천에 있다

끌리는 사람은 1%가 다르다
이민규 지음 / 더난출판사 / 2005년 11월

     ‘끌리는 사람”에 대한 이야기로 어떤 사람이 주변의 사람들로부터 끌리게 되는지 그 이유를 상세히 서술하고 있다. 공감이 되어 온다. 저자가 이야기 하는 끌리는 사람은 1%가 다르다고 하는데 정작 미미한 1%가 주변의 인기가 많은 사람이 되기도 하고, 그저 평범한 사람이 되기도 한다. 그 내용과 실체는 무엇일까? 바로 실천의 비결이 있다고 저자는 이야기 하고 있다.
     ‘아는 것이 힘이다’라는 명언에 대해 저자는 수정되어야 한다고 이야기 한다. 즉 ‘아는 것을 실천하는 것이 힘이다’라고 이야기 한다. 결론적은 본문에 이야기하는 내용을 나에 맞는 실천을 통해 이루어야 끌리는 사람의 1%를 달성할 수 있다는 이야기다.

     이야기는 간결하면서도 중간중간 읽는 사람 자신에 대한 내용을 점검해 보며, 나에 대한 상황, 내 주변인물들에 대한 내용을 확인해 볼 수 있도록 정리되어 있어 읽기가 편하다. 또한 3단계로 되어 있는 첫만남, 관계의 발전, 지속되는 만남을 통해 단계별 끌리는 사람이 되기 위한 방법을 제시해 주고 있다. 결론에는 이런 지식의 실천을 강조하고 있다.
     인간관계에 속에서 알고 있는 내용 들은 많다.
         외모를 깔끔하게 해야 한다
         은연중에 보여주는 몸동작의 의미를 알아야 한다
         자주 볼 수 있는 기회를 자져야 한다
         남에 대한 험담을 하지 말아야 한다
         모르면 물어보라
         남의 콤플랙스를 건드리지 마라
         사과를 잘 할 수 있어야 한다 등등
     이런 숫한 이야기는 이미 알고 있기도 하고, 주입식으로 배워 왔던 이야기들이다. 허나 이런 내용을 저자는 심리학적인 연구 사례와 주변에서 일어나는 숫한 사례들을 알기 쉽고, 왜 그런 것인지 이해하기 쉽게 전달해 주고 있다.
     그러나 이런 내용을 머리 속에만 알고 있어도 실천할 수 있는 사람과 그렇지 않은 사람의 차이로 인한 1%가 끌리는 사람으로 만들지 못한다는 것이다. 결국 머리 속에 알고 있는 지식을 실천할 수 있어야만이 변화 시킬 수 있고, 이를 통한 끌리는 사람, 즉 성공할 수 있는 사람으로 바뀔 수 있다는 것이다. 비단 성공이라는 단어와 결부하지 않더라도 단위 조직에서나 인간관계에 있어 늘 인기있고, 같이 있고 싶어지는 사람으로 남고 싶고 대우 받기를 원한다. 그런 사람이 되기 위한 실천으로 이 책은 좋은 지침서가 되리라 생각된다.

     같이 더불어 사는 인간생활 속에 다른 사람으로부터 인기가 많고 편한 사람이 될 수 있다는 것은 자신에게나 다른 사람에게나 축복일 것이다. 이런 축복을 나의 것으로 할 수 있는 방법은 이런 지침서를 통해 지식을 습득하고, 매일 매시간 마다 쉽게 실천할 수 있는 나만의 방법을 터득하여 나의 습관으로 만드는 것이 ‘끌리는 사람’이 될 수 있는 것이 아닐까?
     나도 저자가 권장하는 방법을 실천해 봐야겠다.