혁신의 유혹

혁신의 유혹 - 무조건적인 혁신에서 벗어나 성과를 극대화시키는 7가지 혁신의 법칙 ㅣ 워튼스쿨 경제경영총서 18
마크 엡스타인.토니 다빌라.로버트 셸턴 지음, 김원호 옮김 / 럭스미디어 / 2007년 5월

책 전체적인 내용보다 서론에서 언급한 본문내용 요약이 더 좋았다는 느낌이 든다.
혁신활동의 체계를 잡기 위해 아이디어를 얻고자 “Making Innovation work”
이라는 원제에 끌려 사게 되었는데 역시 해당회사의 문화와 조직체계, 역량 등을
고려하여 설계하는 것이 최선이 아닌가 하는 생각을 해본다.

(32) 혁신에 대한 일곱가지 조언
 1) 강력한 리더십을 발휘하라
 2) 혁신을 일상적인 업무로 만들라
 3) 혁신과 기업의 전략을 서로 연계하라
 4) 창의성과 시장성 사이에 발생하는 긴장을 통제하라
 5) 구조적으로 발생하는 저항을 최소화하라
 6) 혁신의 성공적인 추구를 바란다면 네트워크를 구성하라
 7) 적절한 평가 기준과 보상 시스템을 만들라

(74) 점진적인 혁신을 지속적으로 이루어내지 못하는 기업은 시장에서 경쟁 우위를
지킬 수 없다. 비록 그 기업이 파격적인 혁신을 이루어냈다 하더라도 시장의 다른
경쟁사들이 금세 그러한 혁신을 흉내 낼 템데, 이때 점진적인 혁신을 통해 다른
경쟁사들과의 차별화를 지속적으로 유지하지 못한다면 경쟁 우위 역시 금세 사라
지게된다.