대한민국의 성장을 위한 문화전략이 필요하다.

컬처 파워 - 스토리, 감성, 꿈의 키워드가 들끓는 이 시대의 경쟁력!
황인선 지음 / 팜파스 / 2010년 9월

 컬처파워, 최근들어 문화 트렌드 변화에 맞춘 새로운 내용의 경영서적이라 할 수 있겠다. 흔히들 많은 기업들이 수많은 문화활동과 예술을 지원하고 있다. 그리고 그 지원에 따라 문화의 힘은 더욱더 커지고 강해진다.

 

 이 책에서 저자는 독자들의 필요에 따라, 수프를 먹느냐 면을 먹느냐로 판단할 수 있다고 한다. 즉 기업가 CEO의 입장에서 보았을 때 문화전략을 통한 기업성장전략으로 사용할 수도 있고, 예술가가 보았을 때는 이러한 경영적인 측면이 있다고 볼 수도 있고, 마지막으로 일반인들이 보았을 때 한국사회의 발전을 위해 문화가 어떻게 발전해야 되는지까지 볼 수 있다는 말이란 생각이 들었다.

 

 우선 책의 구성은 총 4장으로 되어있다. 1장은 우뇌경영시대에 문화바라보기란 제목으로 이 장에서 말하고 있는 내용 중 일례로 다음과 같다. 좌뇌의 삶을 살았던 즉, 현실순응과 이성적논리가 필요했던 삶을 살았던 현재 경제와 정치를 이끌어가는 사람들 중 경제부흥을 위해 무수히 노력하며 살았던 시점에서 문화나 예술은 사치일뿐이라며 나중에 부흥시키자는 논리로 뒤로 미뤄놓았던 학사형 인재들을 바탕으로 성장해온 나라에 대해 이야기를 하고 있다. 학사형인재라 함은 4지선다나 객관식문제를 수월하게 잘 풀 수 있는 인재를 말한다. 하지만 현재와 앞으로는 석사형, 박사형인재들이 필요하다는 뜻이라 할 수 있다. 석사형인재는 주어진 문제를 주관식으로 풀 수 있는 인재를 말하며, 박사형 인재라 함은 스스로 문제를 만들고 풀 수 있는 인재를 말한다 할 수 있겠다. 즉 박사형 인재라 함은 스티브 잡스라는 인물을 들 수 있다고 할 수 있다. 2장과 3장은 기업의 입장에서 보았을 때의 문화가치를 말하고 있다. 성공적인 문화전략을 바탕으로 소비자를 공략하는 법과 더불어 문화적 트렌드를 바탕으로 성공아이템창출등을 들 수 있다. 마지막 4장은 정계와 더불어 이나라를 끌어가는 주축세력들에게 문화의 가치에 대한 재해석이 필요하며 더욱더 발전시키기위한 노력들에 대해 이야기를 하는 것으로 마치고 있다.

 

 이 책을 읽으면서 가장 크게 느꼈던 점은 기업이 문화와 예술을 지원할 때 어떻게 지원할 것인지, 어떠한 목표로 지원할 것인지에 대해 명확하고 구체화된 마스터플랜이 필요하다고 생각이 든다. 우리나라 기업은 양적인 성장은 기적일 만큼 이루어냈지만 창조의 이름으로는 이렇다 할 만한 것을 만든 적이 없다. 서구와 일본이 만들어놓은 것을 양과 가격, 속도로 따라간 것들뿐이라 할 수 있겠다.

 

 에필로그에서 언급되고 있는 MIT미디어랩의 창업자 니콜라스 니그로폰테 박사의 말이 상당히 가슴에 와 닿았다. 내용은 다음과 같다.

 

"인간적인 과학의 가치를 주창했고 창조는 비효율적인 것이라고 했다. 효율만을 추구하는 사회에서는 창조의 나무가 자라지 않는다. 빌려 쓰는게 싸니까 말이다."

왜 백악관 주식회사인지 새삼 알 수 있게되는 책

백악관 주식회사 - 세계를 움직이는 백악관 리더십의 19가지 성공원칙
찰스 가르시아 지음, 이영래 옮김 / 황소북스 / 2010년 8월

 백악관 주식회사란 문구가 눈에 띄는 책이다. 일반적으로 세계경제의 중심이자, 세계정치의 중심인 백악관, 그 백악관을 이끄는 대통령 산하에 백악관Fellow들의 내부 프로그램을 통해 리더십을 극대화하여, 미국의 안정을 이끌어낸다. 이 책은 우리들에게도 익숙한 콜린파웰등으로 구성된 백악관Fellow들의 경험한 리더십프로그램을 바탕으로 쓰여진 책이라 할 수 있겠다.

 

 우선 책의 구성은 총 19장으로 되어있다. 이 19장의 내용 모두가 WHF(White House Fellow)프로그램이라 할 수 있다. WHF는 누구에게나 열려있는 프로그램이자, 엄청난 경쟁률을 통해 선발된 인원들이라 각 인물 개인개인마다 대단한 능력을 갖춘 인물들로 구성되게 된다. WHF지원서를 보게되면 경력과 학력 요약, 교육 배경, 경력, 자원활동, 전문활동, 가장 중요한 직업적 성과, 가장 중요한 공동체 봉사 기여, 대통령에게 보내는 메모, 인생의 목표, 나는 왜 WHF가 되려하는가?, 마지막으로 추천서로 되어있다. 추천서의 경우 지원자에 대해 잘아는 최소 3명, 최대 5명의 사람에게 나누어주게된다. 확실히 미국이라는 나라를 이끌어 가게 됨에 따라 그들을 구성하는 최선의 내용은 역시나 "노블리스 오블리제"라 할 수 있겠다. 미국을 위해 얼마나 헌신적으로 봉사를 하였고, 미국을 위해 어떠한 성과를 내었는지에 대해 집중적으로 확인하면서 미국에 꼭 필요한 인물들로 구성되게 된다. 그렇게 선발된 인원들은 이 책에서 말하고자하는 19가지 리더십에 대해 배우게 된다. 그 리더십은 다음과 같다

 

1. 일보다 인생이 중요하다는 것을 안다

2. 사명에 집중한다

3. 자기 사람들에게 집중한다

4. 자신과 타인에 대한 선입견을 근절한다

5. 정직하게 행동한다

6. 절박감을 이끌어낸다

7. 열정이 있다

8. 불굴의 끈기가 있다

9. 훌륭한 커뮤니케이터이다

10. 필요한 것이라면 곤란한 질문도 마다하지 않는다

11. 리스크를 감수한다

12. 자기 사람들에게 활력을 준다

13. 다른 사람의 이야기를 경청한다

14. 설득력이 있다

15. 타협해야 할 때와 양보하지 말아야 할 때를 안다

16. 문제 해결사이다

17. 직접 발로 뛰며 지휘한다

18. 전환적 변화를 이끄는 사람이다

19. 직함과 직위가 아닌 경험과 역량을 이용한다

 

이렇게 19가지의 리더십에 대해 집중적으로 교육받게되면서, 이 Fellow프로그램이 끝났을 때에는 미국의 정치, 경제, 국방, 외교 등에 있어서 핵심적인 인물로 성장하게 된다.

 

 상기 위의 내용을 보면서 솔직히 어느 자기계발서적에서 흔히 볼 수 있는 내용이지만 언급된 내용에 대해 한가지 한가지 쉽게 넘어가지 못하고 세부적이고, 핵심적인 교육을 통해 관리가 되는 프로그램이 있다는 것에 대해 새삼 미국의 저력을 볼 수 있는 기회가 된 것 같다.

 

 이 책을 보면서 가장 많이 떠올랐던 부분은 청와대 Fellow프로그램을 만들어야 하지 않을까란 생각이 들었다. 우리나라의 경우 새로운 대통령이 임기에 올라가게 되면 그 대통령을 중심으로한 핵심인력들이 구성이 된다. 하지만 그 선임된 인물들에게 있어 집중적이고, 핵심적인 교육은 진행되지 않는 부분에 있어 우리나라도 시스템에 있어 보다 선진화되었으면 하는 생각이 들었다.

 

 마지막으로 왜 책의 제목이 백악관주식회사인지 정확하게 이해가 되었다. 마치 GE의 후계자 양성시스템과 비슷하게 체계적이고 전략적인 프로그램으로 구성되어있는 부분에 있어 마치 잭웰치가 제프리이멜트를 선임시키기 위해 10년간 후계자 시스템을 돌렸던 기억이 떠올랐다. 기회가 된다면 꼭 한번 읽어볼 필요가 있는 책이라 할 수 있겠다.

선착순채용보다는 인재관리에 대해 더욱 많은 생각을 하게 된 책

선착순 채용으로 세계 최고 기업을 만들다 - 스스로 일하게 하는 회사 주켄공업 이야기
마츠우라 모토오 지음, 이민영 옮김 / 지식공간 / 2010년 8월

  
 추석명절지나고 나서 처음 쓰는 서평인 듯 싶다. 책의 제목에서 느껴지는 책은 <일본전산>이란 책과 유사하겠구나란 생각이 많이 들었던 책이다. 이와더불어 결과론적으로는 당연히 비슷한 책이라 할 수 있다. 일본의 강소기업의 경우 이러한 형태로 성장을 많이한다는 느낌을 받았다. 그리고 이러한 이유로 일본이 Third Party 즉, 대기업산하의 1차, 2차 Vender들이 상당한 기술력과 특화된 부속품제조로 상당한 프리미엄과 더불어 독자적인 위치에 놓여있다는 생각이 들었다. 개인적인 생각은 여기서 마무리하고 본 내용으로 들어가볼까 한다.

 

 우선 책의 구성은 총 2개의 Part로 되어있다. Part 1에서는 인재육성에 관한 마츠우라 모토오의 경영방식과 Part 2에서는 절대 파산하지 않는 안정적이며 지속성장이 가능한 주켄공업의 성장방식에 대해 설명을 하고 있다. 주켄공업의 CEO 마츠우라가 주켄공업을 설립하게된 배경에 대한 설명과 작은 회사에서 지속적으로 성장하기위해 인재채용을 하게됨에 따라, 스스로 생존할 수 있는 채용방식을 채택하게 된다. 그 부분이 이 책의 제목이기도한 <선착순>채용 시스템이다.

 

 최근에도 아주작은 중소기업의 경우, 위치적 조건이라던지, 업종에 따라서 지원자들이 없어 외국인 노동자들로 대체되어 채용하는 경우가 우리나라에서도 너무 많이 있다. 하지만 주켄공업과 같이 다른 누군가로 대체될 수 없는 특화된 기술을 바탕으로 다른 경쟁사에 비해 엄청난 기술력을 가지고 있다면 무너지지 않고 지속성장이 가능할 것으로 생각이 된다. 이 책을 읽으면서 CEO인 마츠우라 모토오의 경영관과 더불어 그 인물이 인생노하우를 배울 수 있었던 책이었다.

 

 이 책에서 가장 인상깊었던 내용은 회사에서 배운 지식을 바탕으로 더욱 성장하고 싶은 개인의 욕구를 충분히 만족시켜주고, 보상을 해준다는 점이다. 우리나라 대기업같은 경우는 개인의 성장을 위해 어학과 더불어 추가적인 공부를 더하러 유학을 가게되면 1년정도는 무급휴직이 가능하지만 그 이상이 된다면 퇴사를 해야한다. 하지만 주켄공업의 경우 무급으로 언제든지 공부하러 갔다와도 되고, 언제든지 회사로 복귀할 수 있게되어있다. 이와더불어 다시 복직하게된다면 다시 일할 수 있도록 어느정도의 성과금을 직원계좌에 넣어주어, 열심히 공부하고 온 성과에 대한 보답이라 생각하고 더욱 열심히 일하게 된다고 한다. 그리고 이들은 거의 고졸로 이루어져 있지만, 자신만의 장인정신을 바탕으로 해외 Buyer들에게 직접 영어로 설명을 하고 기술부분에 대해 통역을 거치지 않고 본인들이 해결해나간다.

 

 이러한 부분을 보면서, 경영노하우에 있어서는 정답이 없구나란 생각을 많이하게되었다. 하지만 결과론적으로 보면 인재관리를 어떻게 하느냐가 정말 중요하단건 변함이 없다는 것도 알게되었다.

 

 마지막으로 우리나라에도 일본전산, 주켄공업처럼 창업자 정신이 가득한 기업들에 대한 소개된 책들이 많이 발간되었으면 하는 바람이다.

경제적 위기에서 앞으로의 전망은?

위기 경제학 (반양장)
누리엘 루비니 & 스티븐 미흠 지음, 허익준 옮김 / 청림출판 / 2010년 8월

 위기경제학이라, 제작년 말부터 올해 초까지 그리고 현재도 어떻게 될지 모르겠지만, 금융위기와 더불어, 엄청난 부채로 인한 세계경제의 공황이 일어났다. 리먼브라더스가 파산하고, 월스트리트를 덥치면서 세계 경제의 중심인 곳도 서브모기지프라임 등으로 골머리를 안고 있다. 더불어 세계최고의 기업인 GM도 파산하였다. 현재 세계경제를 바라보는 시점은 모두 더블딥이 올까 두려움에 떨면서 Risk에 대해서 최대한 분산한고 감내할 수 있을 정도로 전략을 짜는데 집중을 하고 있다.

 

 이 책은 현재 우리가 안고 있는 문제점들에 대해 설명하고 있으며, 마지막에는 앞으로 세계경제의 전망들을 담고 있다. 저자인 누리엘 루비니의 경우 뉴욕대교수이자 세계적인 경제학자로 서브프라임으로 촉발된 금융위기를 예측했던 인물 중 하나이다.

 

우선 책의 구성은 다음과 같다.

 

총 10개의 장으로 되어있고, 각 장에는 이전역사부터 시작되온 경제위기에 대한 내용을 담고 있다. 세부적인 내용에 대해서는 나보다는 전문가의견이 더욱 많기 때문에 설명하지않도록 하겠다. 1장은 역사를 통해 금융위기 왔던 내용과 더불어, 현재자체가 안정기인가?하는 질문을 하고 있다. 그리고 2장은 케인즈학파와 시카고학파의 경제학론의 중심, 그리고 그들에 의해 발생한 경제어둠에 대한 설명을 담고 있다. 3장과 4장은 정부정책의 문제점, 그리고 시장붕괴에 따른 경제적 태풍에 대해 설명하고 있다. 5장부터 7장은 이러한 경제위기로 인하여 디플레이션, 유동성문제, 구제정책등 다양한 문제점에 대해 이야기를 하고 있다. 8장은 경제적 문제해결에 대해 주요 금융위기를 일으킨 문제점에 대해 설명을 하고 있다. 기업 신용등급의 문제, 파생상품, 옵션등의 문제점을 담고 있다. 9장은 이 금융위기에 대해 어떻게 감독을 할것이며 기업구조조정을 어떻게 할 것인지에 대해 강력하게 이야기하고 있다. 마지막 10장은 우리앞에 놓인 수많은 경제적 문제점들에 대해 어떻게 대처해야할 것인지에 대한 설명을 담고 있다. 라쇼몽으로 끝나버릴 것인지, 아니면 살아날 것인지에 대해선 이 책을 통해 직접 확인해보기 바란다. 그리고 결론과 전망은 이 책을 본 사람들이 원하던 내용을 담고 있다고 할 수 있다. 예측은 할 수 있되 변화에 대해서는 좀 더 지켜봐야 한다는 뜻이라고 생각이 든다.

 

 솔직히 전망에 대해서는 BRIC시장이 강력한 한국이 포함되어 BRICK으로 불려야 할지 모른다고 전망하고 있다. 하지만 이렇게 강력한 힘을 갖춘 한국이 되기에 문제점은 역시나 북한의 경제적어려움이다. 북한이 파산할 경우, 대한민국 경제는 그들로 인하여 엄청난 경제적 시련을 겪게 될 것이라고 이야기를 하고 있다.

 

 이 책을 통해서, 새삼 경제학 강의를 들은 느낌이다. 그리고 이 금융위기의 촉발부터, 앞으로의 시장변화까지 전체적인 부분을 논리적으로 담고 있어서, 보기도 편했고 이해하는데도 큰 도움이 된 것 같다. 책의 중간중간마다 용어나 영문에 대해서는 세부적인 설명을 담고 있어 독자에 대한 배려도 상당히 좋은 책이라 할 수 있겠다.

 

 마지막으로, 1년뒤에도 누리엘 루비니의 새 경제학 서적을 보고싶단 생각으로 마무리 지을까 한다.

인생의 후반전에 대해 준비는 하고 있는가?

내일도 내 삶은 눈부시다 - 마지막 하루까지 행복하기 위해 '하프타임'
이병욱 지음 / 코리아닷컴(Korea.com) / 2010년 8월

 외과의사 전문의로써 40대 이후의 삶, 그리고 인생을 축구경기라 표현한다면 인생의 전반전은 치열한 배움과 자신만의 자리를 찾기위한 여정이라 할 수 있고, 그 이후의 삶을 계획하고 살기위해서는 중간의 하프타임이 있는 것처럼 다시 재정비할 수 있는 휴식이 필요하다. 이 책에서 말하고자 하는 내용 중 가장 중요한 예로 든 사례가 모든 것을 말해준다고 할 수 있겠다. 그 사례를 들기전에 책의 구성에 대해 설명하기로 하자

 

 우선 책의 구성은 총 4개의 Chapter로 되어 있다. 1장은 깜박하면 놓치는 하프타임으로, 몸의 이상이나 인생의 계획이 제대로 짜여졌는지 검토가 필요하다. 그 쉬는 시간을 놓치게 된다면, 인생에 있어서나 건강에 있어서 큰 고난을 겪게된다. 2장은 1장에서 말하고 있는 건강에 대해 다시 한 번 설명을 하고, 자세하게 사례를 바탕으로 정리되어 있다. 그리고 자신의 건강상태에 대해 체크할 수 있는 체크리스트가 포함되어 있어 자신의 현재 상태에 대해 점검할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 3장은 마음에 대한 리프레시에 대해 설명을 하고 있다. 그동안 인생의 전반전을 살아오면서 겪었던 스트레스와 마음의 상처를 치유하는 부분에 대해 설명하고 있다. 4장은 인간관계, 가족관계, 친구관계에 대해 이야기를 하고 있다. 인생의 후반전에 있어 인간관계가 제대로 성립되어있지 않다면, 어떠한 일을 하든 어려움을 겪을 수 있기 때문에, 인생의 전반전에 이러한 부분에 대해 많은 시간을 할애하고, 만약에 그렇게 하지않았을 경우, 휴식기간에 다시 재정비가 필요하다라 말할 수 있겠다. 마지막 5장에서는 인생의 후반전에 만나게 되는 죽음에 대해 깊게 생각해 볼 필요가 있게끔 하는 내용이 담겨져 있다. 죽음을 무조건 피하기 보다는 언젠가는 만나게 되는 이 것에 대해 마주하면서 그 의미에 대해 깊게 받아들이고 이해하는 부분이 필요하다. 이 책에서는 인생의 후반전 시작에서 끝까지의 모든 부분을 담고 있다. 사람에게 있어 성공이 가장 큰 의미일 수도 있겠지만, 한해 한해 살아가면서, 그 인생의 짐을 하나하나 내려놓는 것에 대해 생각해 볼 수 있는 기회를 제공하는 책이라 할 수 있겠다.

 

 초반에 이야기했던 한 사례가 이 책의 모든 내용을 담고 있다고 한 것 처럼 그 이야기는 다음과 같다.

 

<5년전 한 젊은 의사가 우리 병원을 찾아왔다. 자질이 뛰어난 34세 소아과 레지던트였다. 그의 일상은 밤낮없이 울려 대는 응급콜로 정신없이 바빳고 선배들은 그를 혹독하게 훈련시켰다. 어린환자들의 상태도 좋지 않아 그는 심한 스트레스를 받고 있었다. 빈혈과 통증이 있었지만 대수롭지 않게 여기고 조금 더 있다가 검사를 받자고 생각했다. 뒤늦게 검사한 결과, 대장암 말기로 밝혀졌다. 암세포가 복강까지 전이되어 손을 쓸 수 없었다. 대부분의 증증 질환은 경고 증상이 있다. 하지만 의사인 그는 자신의 증상을 깜박하고 놓쳤다. 몸뿐만 아니라 관계 또는 마음도 이처럼 여러 형태의 경고장을 날린다. 그 경고장을 무시하면 안된다.>

 

 이처럼 인생에 있어, 전반전에 성공가도를 달린다 하더라도, 자신의 건강, 인간관계, 마음, 죽음을 다스리지 못하고, 관리하지 못한다면 정말로 큰 고난과 어려움을 겪게된다. 그리고 그것은 자신 혼자만의 일이 아니라, 주변 가족에게도 큰 상처로 남게된다. 이 책을 읽으면서 새삼 생각했던 부분은 일과 삶의 조화라 할 수 있겠다. 일에 대해 큰 성공도 중요하겠지만, 자신의 나머지 반인 가정, 인간관계에 있어서도 성공적인 삶이 되었으면 하는 생각을 하게 되었다.

 

 최근 세태가 빠르게 변화하고, 인간관계에 있어서도 스마트폰이나 SNS를 이용한 증강현실세계에서의 만남이 주요 트렌드가 되어가고 있다. 점점 인간대 인간의 만남이 face to face가 아닌, 매개체를 통한 만남이 되어감에 따라, 인생에 있어 고독과 쓸쓸함은 더욱 커지게 될 것이다. 그리고 공허함도 커지게 될 것이다. 이러한 세상변화에 있어서 유일하게 관리할 수 있는 부분은 자기 자신에 대한 관리라 할 수 있겠다.

 

 자신을 얼마나 아끼고, 사랑하고, 존중해 주느냐에 따라 인생에 있어 큰 변화, 즉 얼마나 행복을 발견하고, 찾을 수 있는지에 대해 알 수 있을 것 같다는 생각이 든다.