과학의 인문학 같은 서적이다.

크로스 사이언스 - 프랑켄슈타인에서 AI까지, 과학과 대중문화의 매혹적 만남 ㅣ 서가명강 시리즈 2
홍성욱 지음 / 21세기북스 / 2019년 1월

서가명강 시리즈라는 형태로 21세기북스에서 출간되었다. 개인적으로 1권이 아닌 2권을 시작으로 읽고 있는데 이 책들은 각 권마다 커리큘럼 및 주제가 전혀 다르기 때문에 책의 순서는 중요하지 않은 책이다. 서울대 교수들의 교양 강좌 정도로 생각하면 되는 책이다. 서가명강 자체가 "서울대를 가지않아도 들을 수 있는 명강의"의 줄임말이다.  

크로스 사이언스는 과학의 인문학 정도로 표현하면 될 것 같다. 이 책에서는 영화, 신화, 위인전기 등을 통해 다뤄졌던 과학적 내용들을 좀 더 심도있게 다른 시각으로 마주할 수 있는 시간을 마련해준다. 그러다보니 흥미로운 이야기 주제들이 많이 다뤄지고 있다. 책을 읽으면 접할 수 있는 내용들로 우리가 알고 있는 여성 과학자 '퀴리 부인'의 실상에 대한 내용들과, 남성과 여성의 차이를 예전 신화시대부터 중세시대까지 여성을 낮게 보는 성향이 어떻게 시작된 것인지에 대한 현실적인 과학의 내용을 접할 수 있다. 책의 표지에서 언급된 프랑켄슈타인 내용도 그렇고, 책의 후반부에 다뤄지는 인공지능, 사이보그 등을 다루는 영화 고티카 라던지, 블레이드 런너 라던지에 대한 심오한 과학의 철학도 다뤄지고 있다. 처음에는 가벼운 서적 정도로 교양을 쌓아볼까라는 생각을 접한 것과는 달리, 책을 읽으면서 다음 내용 그리고 이후에 다뤄지게될 내용들에 대한 호기심을 놓지 않고 끝까지 본 책인 것 같다.

 일반적으로 과학이라하면 상당히 딱딱하고, 전문 수식과 용어, 그리고 엄청난 수열들의 나열 정도로 생각될 수 있지만, 과학은 우리가 현 시대를 살아가는데 있어 생활의 편리를 가져오고, 좀더 지식적인 생활을 영위할 수 있도록 도움을 주고 있는 따뜻한 우리의 동반자(?)정도로 볼 수 있다. 교수님의 생각이 주를 이루긴 하지만, 우리도 어느정도 지식인이 된 상황에서, 수긍할 수 있는 부분과 반론을 제기할 수 있는 부분들은 충분히 존재한다. 그렇기 때문에 이러한 서적들이 더욱 더 재미가 있는지 모르겠다. 

 마지막으로 저자가 책을 마치면서, 과학에 대한 이야기를 아래와 같이 말하였다. 상당히 기억에 남는 부분이기 때문에 리뷰를 마치면서 적어볼까 한다. 

"과학과 문화의 교차점들에 대한 이야기가 인간답고 민주적인 과학기술의 모습을 상상하고 이를 구현하는 우리 모두의 실천으로 이어지기를 꿈꿔본다"

당신에게는 사유할 시간이 필요하다.

재테크만 열심히 하면 정말 부자되는 줄 알았다
조진환 지음 / 메이트북스 / 2019년 1월

재테크만 열심히 하면 부자가 되는 줄 알았다란 문구에서 우리 자신에 대해 생각을 해보게 하는 책이다 언제부턴가 '16년과 '17년 부동산 광풍이 불고난 이후 사람들의 조급함은 더욱 강해졌다. 누군가는 엄청나게 부자가 되었고, 누군가는 10년전과의 자산보유에 있어 큰 차이가 없을 수도 있을 것이다. 그러다 보니 다른 사람들과 비교하게 되고, 일확천금에 대한 환상, 그리고 노력보다는 투기를 통한 부의 취득에 집중되게 된 것 같다. 특히 비트코인과 같은 블록체인 방식의 암호화 화폐에서 투기 광풍이 불었다. 이처럼 재테크 광풍 속에서 한번 쯤 자신의 현재 위치와 앞으로 부와 자기 재산을 어떻게 운영할 것인지에 대한 생각을 하는 시기가 왔다면 이 책을 읽어 보는 것도 나쁘지 않을 것 같다는 생각이 드는 책이다. 

우선 책의 구성은 총 5장에 걸쳐 이야기를 담고 있다. 단순히 투기적인 부를 쫓기 보다는 자신의 현재 위치와 체계적으로 자신의 자산을 운용하는 방법에 대한 고민을 해보라는 의견을 담고 있다. 우선 1장에서는 부자가 되려고 하는 목적에 대한 의문을 던지며, 본인의 현재 위치에 적절한 재테크를 하고 있는지에 대한 질문을 던진다. 2장에서는 재테크 정보의 질에 대한 내용을 담고 있다. 뉴스, 언론, 그리고 다양한 재테크 방법에 대한 내용으로 결국에는 소득의 원천에 대한 질문을 던지게 한다. 3장에서는 돈관리하지 못하는 이유들, 이 부분에 대해서는 개인적으로도 많은 고민을 했던 사람들이 있기 때문에 전체적인 내용을 인지하면 될 것 같다. 4장에서는 돈에 대한 철학을 담고 있는데, 돈은 가치중립적인 수단이자, 긍정적으로 보는 주변인들을 만들어, 유지하는 것이 도움이 될 것이다. 마지막 5장에서는 자녀에 대한 경제 교육의 필요성을 이야기 하고 있다. 그리고 우리가 쉽게 이야기하는 창업, 그리고 빚의 무서움 등에 대해 자녀가 안정적으로 경제생활을 할 수 있도록 어릴때부터 부모님을 통한 교육이 필요하다는 것이다. 

 이 책을 읽으면서 많은 생각을 하게 되었다. 이 책의 경우 일반적인 서적에서 이야기하는 부를 쫓는 방법에 대해 이야기를 하지 않고, 돈과 부자에 대한 개인만의 철학, 그리고 한걸음 한걸음 순리적으로 돈을 벌고 유지하고 관리하는 방법에 대한 내용을 담고 있어, 너무 방법론과 관련된 책을 읽었던 사람이라면 돈에 대한 사색을 할 수 있는 이 책을 읽는 것도 좋은 방법인 것 같다. 

 개인적으로는 마지막 5장에서 내가 자녀에게 이야기 하고 싶은 내용들이 많이 담겨져 있다. 그러다 보니 많은 공감을 하게 되었고, 자녀에게 빚의 무서움과 Start-up 기업뿐만 아니라, 다양한 경험을 바탕으로 넓은 세상에서 하나의 구성원이 되어 멋지게 살았으면 하는 생각을 가지고 있다. 그리고 영화 "국가 부도의 날"처럼 우리나라가 위기에 처한 상황이 어떻게 경제적 여파를 미쳤고, 그 미친 영향이 우리의 금융시스템과 기업운영 정책에 어떠한 변화를 가져오게 되었는지에 대한 내용도 조금 알았으면 하는 생각에 딸아아와 같이 영화를 2번 본적도 있는 것 같다. 

 세상은 빠르게 변화하고, 부의 원천이 되는 돈의 흐름도 바뀌고 있지만, 결과적으로는 자기가 운영할 수 있는 큰 그릇을 갖는 것이 더 중요하다고 생각하고 있다. 부자가 아니어도 얼마든지 행복할 수 있다는 문구로 리뷰를 마칠까 한다. 

신중함과 과감함이 중용을 이룰 때!

경매 권리분석 이렇게 쉬웠어? - 생초보도 할 수 있는 초간단 권리분석법 대공개!
박희철 지음, 송희창 감수 / 지혜로 / 2019년 1월

불과 2년 사이에 부동산 특히, 아파트 가격이 고공행진중에 있다. 그러다 보니 부동산 가격의 적정성 그리고 자산의 버블성에 대해 많은 생각을 하게 된다. 이러한 경매 관련 서적은 예전 서브모기지프라임 사태가 오기전에 불티나게 팔렸던 것으로 기억을 하고 있다. 다시 한 사이클(10년)이 지나 현재도 경매 관련하여 좀더 지혜롭게, 좀더 똑똑한 관점에서 경매 분석을 하고자하는 생각이 들어 이 책을 접하게 되었다. 

 세상은 그만큼 빠르게 변화하고 있고 부동산의 갭투자는 이젠 더이상 유지하는데 한계를 보이고 있다. 금리인상과 더불어 정부의 강한 세금정책 드라이브가 효과를 발휘하고 있다고 볼 수 있다. 이 상황에서 경매는 나쁘지 않은 대안이며, 플랜B의 효과를 가지고 있다. 이 책은 총 5장으로 구성되어 있다. 1장에서는 기본적인 경매관련한 이론을 설명하고 있다. 경매에 대한 환상과 현실, 그리고 안정성있는 경매투자를 하는 절차에 대한 내용을 담고 있다. 2장부터는 좀 더 심화적인 내용으로 경매에 앞서 해당 물건의 권리분석을 담고 있다. 여기서부터는 법률 용어와 경매관련된 말소기준권리의 소멸여부, 대항력에 대한 내용을 담고 있는데 간단한 만화와 실제 물건 사례를 바탕으로 좀 더 이해하기 쉽게 설명되어 있다. 3장에서는 권리분석이 끝난다음 경매 입찰을 하는 방법에 대한 절차를 설명하고 있다. 입찰 시 주의해야할 사항들이 중요한 내용으로 파악이 중요하다. 4장에서는 낙찰 후 후속 프로세스에 대한 설명을 담고 있으며, 마지막 5장에서는 저자의 노하우 솔루션을 간단하게 나마 사례를 통해 수익을 낼 수 있는 방법을 제시하고 있다. 그리고 절세플랜을 설명으로 책의 내용이 마치게 된다. 

 실질적으로 경매 투자는 간단한 프로세스로 되어 있다. 수익을 낼 수 있는 물건을 찾아서 꾸준히 입찰하고, 낙찰받아 처리하다가 보면 자산뿐 아니라 실력도 점차 늘게 된다. 저자의 말과 같이 이론서와 사례서를 중심으로 공부를 하였다면, 실전에서 어떻게 활용할 수 있는지에 대한 실습이 필요하다. 대법원 경매 사이트와 유료로 운영되는 몇개 사이트를 통해 권리분석과 경매 입찰에 대한 기본 정보를 습득한 후 실전에서 입찰에 참가해 보면 본인에게 있어 부족했던 점과 좀 더 공부가 필요한 부분들을 찾아서 공부하는 것도 중요하다는 생각이 든다. 

 개인적으로 경매 관련 서적 중 이론과 사례를 적절히 잘 조합해놓은 책이라 하고 싶다. 저자도 에필로그에서 이 책을 집필하는데 3년이라는 시간이 걸렸다고 하는데, 개인적으로 어느정도의 노력이 책에 담겨 있다는 생각이 들었고, 책을 읽는데 있어 큰 어려움없이 이해하면서 끝까지 읽은 것 같다. 그만큼 쉽고 이해하기 쉽게 써놓았다라고 표현할 수 있겠다.

 책에 부록으로 유료 경매사이트 1개월 이용권이 포함되어 있는데, 3월에는 한번 이용권을 활용해서 권리분석과 경매 입찰 실전 공부를 조금더 해볼까 한다. 경매에 대해 관심이 있었던 독자라면 한번쯤 읽어보는 것도 괜찮을 것 같다는 생각으로 리뷰를 마칠까 한다.

인사가 만사다.

사장의 원칙 - 최고의 기업에서 배우는 인재경영 전략
신현만 지음 / 21세기북스 / 2019년 1월

책 디자인이 깔끔해서 먼저 눈에 들어온 책이다. 책 제목 역시 "사장의 원칙"이란 타이틀과 붉은색과 커피색의 조화가 상당히 고급스럽게 느껴졌던 책이다. 이 책에서 설명하고자하는 내용을 한마디로 정리한다면 "인사가 만사다"로 이야기할 수 있겠다. 최고의 기업에서 배울 수 있는 인재경영 전략에 대한 내용을 중심으로 책의 내용을 풀어간다. 동서고금을 막론하고 기업의 성장과 혁신을 주도할 인재로 조직을 채우는 것이 경영자의 최고 과제인것처럼, 현재 한국 경제의 성장 정체 늪에서 벗어날 수 있는 제2의 인재 엔진의 장착이 필요한 시기가 온 것이다. 

 이 책은 총 4개의 장으로 구성되어 있다. 1장에서는 현재 글로벌 기업 중 혁신 기업으로 불리는 회사들의 인재 운영현황을 설명하고 있다. 책의 표지에서 이야기 한 것처럼 일개 비디오 대여점에서 글로벌 VOD 서비스를 제공하는 넷플릭스, 구글의 인재 채용 방식, 지멘스, 피앤지, 애플, 아마존 등 그들의 인재 채용 방식을 서두로 책의 이야기를 풀어나가고 있다. 결과적으로 혁신을 이뤄낼 수 있었던 기본 바탕은 인재 채용 전략의 결실을 보여주고 있다. 2장에서는 어떻게 인재관리를 하고 있는지에 대해 좀 더 상세한 내용을 다루고 있다. 보상, 상승작용 효과, 조직 적응, 인재 등용, 승진, 동기부여, 발묘조장, 승계로 이루어지는 인재 관리 방식에 대해 각각의 글로벌 기업의 사례로 설명을 하고 있다. 발묘조장은 급하게 서두르다 오히려 일을 망친다는 뜻이다. 대부분의 기업에서 역량이 뛰어난 대기업 출신 임원을 영입하고도 기대만큼 효과를 얻지 못하는 원인 중 하나는 조급함 때문이라는 것을 이야기하고자 해당 고사성어를 이야기하고있다. 단기적인 외형 성장보다는 장기적인 체질 개선을 목표로 양적 성장보다는 질적 심화를 추구하는 것으로 볼 수 있다. 3장은 인재 채용과 더불어 가장 중요한 기업의 조직문화에 대한 내용을 담고 있다. 마지막 4장에서는 인재경영에서 반드시 피해야 할 오류를 설명하면서 이 책이 마치게 된다. 직원은 회사를 떠나는 것이 아니라 상사를 떠나는 것이라는 말과 같이, 리더십이 뛰어난 사람도 직원의 이탈을 막을 수 없다는 것이 중론이다. 이유는 훌륭한 리더 밑에서 일하는 직원들은 뛰어난 리더 밑에서 일하면 업무 역량이 높아져서 다른 기업으로 부터 스카우트 제안을 받게 되는 경우가 있다. 이는 훌륭한 리더가 직원들의 꿈을 더 크게 키워줌으로써 결과적으로 기업을 떠나게 되는 것이고, 둘째는 훌륭한 리더의 지원과 격려를 받은 직원들은 더 큰 역할과 더 많은 연봉을 주는 곳에서 일하고자 하기 때문에 떠나게 된다는 것이다. 

 이 책에서 말하고자 하는 내용은 CEO가 CHRO에 집중하고 있다. CHRO는 Chief Human Resource Officer를 말하며, 기업의 성장 엔진을 추구하는데 있어 AI, Big Data, Machine Learning이 중요한 것보다 더 중요한 것은 적재적소의 인재를 채용하는 것, 새로운 혁신과 성장 전략을 이뤄낼 수 있는 역량을 가진 인재를 채용하는 것으로 설명할 수 있다. 

 개인적으로 그동안 인재 채용 및 조직관리에 대해 큰 영역에서 생각해본적이 없는데, 이 책을 통해 인재 관리에 대해 곰곰히 생각해 볼 수 있는 좋은 기회가 되었던 책이다.

˝보고서의 꽃은 마지막 장이다.˝

팀장을 위한 보고서 검토 기술 - 팀원을 제대로 지도하고 상사의 가려운 곳을 긁어주는
김철수 지음 / 새로운제안 / 2019년 1월

이제 나이가 어느새 팀리더의 위치까지의 나이가 되어있는 상황에서, 예전에는 보고서 쓰는 기술에 집중했다면, 지금은 팀장이 상사에게 보고할 수 있는 방향성과 결론을 위한 보고서 검토가 주가 되는 상황이 되었다. 그러다 보니 접하게된 책이 이 책이다. 

 기존의 젊었을 때 읽었던 책과 시야각이 완전히 다른 책이다. 이 책에서 이야기하는 부분은 보고서의 프레임을 어떻게 설정하고, 서론-본론-결론을 어떻게 준비하고, 결론을 중심으로 한 두괄식의 보고서를 이야기하는 기존 서적과는 다르게, 팀장의 위치에서 상사의 코드를 맞추고, 팀원들의 역량을 키울 수 있는 방법에 대한 내용을 담고 있다. 저자가 머릿말에서 이야기한 것처럼 "보고서 검토는 상사의 지식을 늘리고 팀원의 보고력을 향상하는 일"이라고 언급을 하였다. 이러한 주제의식에 맞춰서 총 7개의 장으로 구성되어 있다. 1장에서는 보고서 검토에 관한 이야기를 담고 있고, 2장에서는 보고서에 쓰여진 팀원들의 논리를 확인하는 방법에 대해 언급을 하고 있다. 점차적으로 세부적인 내용으로 들어가게 되는데, 3장에서는 상사가 원하는 방향성의 보고서에 대해, 그리고 단지 보고서만 작성하는 부분이 아니라, 상사에게 보고하는 방법에 대한 이야기를 4장에서 담고 있고, 본인의 역량 뿐만아니라 팀원들의 역량을 성장시키는 방법에 대한 내용을 5장에서 다루고 있다. 

 6장부터는 보고서 검토 사례와 7장에서는  방법론쪽 관점에서 팀 보고력을 향상시키는 3가지 모듈에 대한 설명을 담고 있다. 

 마지막 에필로그에서 "보고서의 꽃은 마지막 장이다."라는 문구로 이 책을 마치게 된다. 이 의미는 보고서의 중반은 팀원들이 쓰지만 최종 결론 부분과 상사 또는 임원에게 보고되는 최종 문구는 팀장이 작성해야 되는 내용이므로, 결론 부분에 대해 진지한 고민과 역량을 총동원해서 최종적인 의견을 도출하게 되는 것이다.

 개인적으로는 이 책을 통해, 현재의 내 위치 그리고 향후 보고서를 쓰는 방향성에 대한 생각을 많이 하게 되었다. 그리고 앞으로 보고서를 쓰면서 더욱 넓은 시야각을 바탕으로 보고서를 써야 한다는 생각으로 이 책의 리뷰를 마칠까 한다.