소설 독도

소설 독도
황인경 지음 / 북치는마을 / 2020년 10월

조선후기 최고의 실학자이자 개혁가였던 

정약용의 일대기를 다루었던 저자의 작품 

'소설 목민심서' 를 재미있게 

읽었던 기억을 가지고 있기 때문에

울릉도와 독도를 지킨 안용복이라는 

인물을 소재로 한 '소설 독도' 

역시 기대감을 가지고 읽을 수 있었다.

 '소설 독도' 는 전세계에 흩어져있는 

독도와 관련된 수많은 자료들을 수집하고 

철저한 고증과 분석을 바탕으로

역사적 사실을 정확하게 알리기 위해 쓴 소설이고,

소설 속 배경과 인물들의 상황들이 

구체적으로 잘 표현되었기 때문에 

'진짜 이랬을 수도 있겠구나' 라는 

생각으로 집중해서 읽을 수 있었다.

파도 위에 위태롭게 떠다니는 목조 어선에서 

선장과 선원들이 어망을 통해 작업을 하게 되고,

울릉도에 며칠간 정박하게 된다.

일행은 독도에서 작업을 하고 있는 

오오야 일행을 발견하게 되고 

선장은 불법 조업을 하던 그들을 

큰 소리로 꾸짖으면서 쫓아내버린다.

선장은 자신의 이름을 물어보는 왜인에게

"동래부에 사는 안용복이다" 라고 큰 소리로 외친다.

쫓겨난 오오야는 쓰시마 도주를 

만나게 되고 복수를 결심하게 된다. 

그들의 계략에 빠진 용복과 어둔은 

일본으로 끌려가서 고된 문초를 받은 뒤

호키주의 관아로 끌려오게되고 

호키주 가로 아라오를 만나게된다. 

아라오는 용복의 애국심에 감복하여 

두사람을 후하게 대접하게 된다.

아라오와 대화를 나누면서 용복은 

조선과 합의도 되지 않은 도해면허를 

왜 내어주었냐고하면서 울릉도와 그 아들 섬 

자산도가 조선의 영토라고 

인정하는 서계를 써달라고 말한다.

아라오는 막부에 사람을 보내게 되고

몇 차례에 서신이 오간 끝에 용복이 청한 대로 

조선의 권리가 담긴 서계를 용복에게 전달한다.

고국으로 돌아가려던 용복은 도주에게 

서계를 빼앗기게 되고 요시히사의 도움으로 

조선으로 돌아오게 된다. 

조선으로 돌아오자마자 월경죄로 포박되어

관군들에 의해 한양으로 압송된다.

울릉도 문제에 고민이 많았던 숙종은

용복을 찾아가 만난 후 용복으로부터

왜에서 있었던 일을 소상히 듣게되고

왜의 분위기가 심각한 상황임을 알게된다.

가만히 지켜보고 있으면 안된다고 확신한 

숙종은 남구만과 작전을 진행하기로 마음 먹으면서

선봉장에 용복을 세우기로 결정하고 용복의

손을 잡고 울릉도를 위해 힘써달라고 부탁하게 된다.

황인경 작가 특유의 문장력과 섬세한 표현력, 

새로운 관점과 방식으로 소설을 구성하고 

있기 때문에 흥미롭게 읽을 수 있었다. 

소설에 등장하는 여러 인물들의 행동과 

성격, 표정, 느낌, 배경 등이 디테일하게 

잘 묘사 되어 있어서 각 인물들이 나타내는

다양한 감정을 느끼면서 몰입 할 수 있었고,

소설 속 인물들의 상황들을 옆에서 지켜보는 것처럼

자연스럽게 머릿 속으로 그려가면서 

읽을 수 있어서 흥미로웠다.

그리고 예상하지 못했던 인물과 사건들의 

전개가 이어지면서 다음 장에서는 어떤 스토리가 

이어질까에 대한 궁금증과 기대감을 가지고 읽을 수 있었다.

'소설 독도' 를 통해 단순히 울릉도와 독도를 

지키기 위해 노력했던 인물로만 알고 있었던 

'안용복' 이라는 인물의위대함과 함께 

존경의 마음을 자연스럽게 가질 수 있었다.

온택트 경영학

온택트 경영학 - 위기를 기회로 바꾸는 디지털 트랜스포메이션 전략
마르코 이안시티.카림 라크하니 지음, 홍석윤 옮김 / 비즈니스랩 / 2020년 11월

올해 초 코로나19가 전세계적으로 

급속히 퍼지게 되면서 기존에 자유롭게

누렸던 생활들을 더이상 하지 못하게 되면서

기존의 원칙과 문화들이 점차 사라졌고,

우리의 삶과 연관된 다양한 영역에서 

새로운 변화들이 빠르게 생기기 시작했다.

오프라인에서의 활동이 제한되고 

대부분의 활동이 온라인으로 전환되면서 

'온택트' 문화가 자연스럽게 형성되었다.

그리고 이런 전통적인 방식의 비즈니스를 

온택트로 전환하는 것이 

'디지털 트랜스포메이션' 이다.

'온택트 경영학' 은 코로나로 인해 모든 것이 

바뀌어버린 새로운 시대와 환경에 

빠르게 적응하고 앞서나갈 수 있는 

디지털 트랜스포메이션 전략을 설명하는책이다. 

총 10개의 장으로 나누어서 설명하고 

온택트 시대에 맞는 AI를 활용한 

디지털 트랜스포메이션 전략이 무엇이고 

어떻게 활용할 수 있는지에 대해 자세히 배울 수 있었다.

코로나 19로 인해 대부분의 산업 구조와 형태가

큰 변화를 겪고 있는 상황이고, 사람들 역시 

기존과 전혀 다른 방식으로 생활하고 있는 

온택트 시대가 본격적으로 도래하였다.

새로운 시장구조와 환경이 갖추어진 

온택트 시대에서의 경쟁에서

 앞서나가기 위한 필수적인 방법은 

'디지털 트랜스포메이션' 이라는점을 이해할 수 있었고, 

'디지털 트랜스포메이션' 을 구현하는 

핵심 수단인 디지털 네트워크와 

AI를 중심으로 온택트 시대에 맞는

비즈니스 전략이 무엇인지 배울 수 있었다.

각 분야에서 디지털 트랜스포메이션의 핵심이 

디지털 네트워크와 AI 기술을 적용하는 방식과

AI 기반의 디지털 트랜스포메이션을 위해

내부 조직 구조 개편, 새로운 디지털 운영 인프라 변경, 

조직 운영 방식과 프로레스, 시스템 변경 등을 

추구하고 있는 기업들의 현황과 어떤 방식을

변화를 추구하고 발전시키고 있는지 알 수 있었다.

기업이 강력한 네트워크 효과를 나타내려면 

네트워크의 규모가 확장됨에 따라 전달되는

가치가 지속적으로 급상승해야한다는점과

약한 네트워크 효과에 의존하는 

기업은 경쟁자가 많지만, 

네트워크 효과가 강한 기업은 

경쟁자도 적고 시장 집중도가 높아

보다 실질적인 경쟁 우위를 누릴 수 있다는점을

무엇보다 중요하게 생각하면서 

업무에 적용할 수 있도록 노력해야겠다.

 '온택트 경영학' 을 통해 디지털 트랜스포메이션의 개념과

디지털 트랜스포메이션의 중요성,

온택트 비즈니스 기술의 핵심인 

디지털 트랜스포메이션과 AI를 

어떻게 경영에 효과적으로 활용할 수 있는지를 

여러 기업들의 구체적인 사례를 통해 

자세히 배울 수 있었고, 배운 내용들을 

잘 적용할 수 있도록 노력해야겠다.

톱 나이프

톱 나이프 - 왼팔과 사랑에 빠진 남자
하야시 고지 지음, 김현화 옮김 / 오렌지디 / 2020년 11월

하늘색을 배경으로 복잡한 뇌의 주름이

그려져 있고 사이 사이에 머리가 열려 있는 모습,

심장을 받치고 있는 손, 내밀고 있는 양손의 모습이

그려져 있는 표지가 눈에 띄었다.

책 제목인 '톱 나이프' 와 어떤 

연관성을 가지고 있는 것처럼 느껴졌다.

책 겉면에 '일본 최고의 뇌수술 

전문 외과 병동의 마음 이야기' ,

'뇌가 고장나 버린 네 환자와

머음이 망가져 버린 네 천재 의사의 

수술과 회복' 이라고 적혀 있는 것을 보면서

어떤 내용을 담고 있을지 궁금했다.

오래 전부터 의사를 주인공으로 하는

의학 장르의 드라마, 영화를 즐겨봤다.

우리나라 드라마 중에서 뇌 질환 전문 신경외과를 

주제로 했던 '브레인' 을 재미있게 봤었기 때문에

뇌외과를 배경으로 하고,

드라마로도 제작 된 적이 있었던

'톱 나이프' 에 대한 기대감을 가지고 읽었다.

기존의 소설들이 소설을 이끌어가는 주인공과

주인공이 겪는 여러가지 일들과 주변 인물들과

관련된 이야기를 통해 전개하는 방식이었다면

'톱 나이프' 는 신경외과 차장이자 미야마,

고문 겸 부부장인 구로이와, 

신경외과 전문의 니시고오리, 

3개월차인 고즈쿠에까지.

각기 다른 4명의 신경외과 의사의 시점으로

구성되어 있기 때문에 흥미롭게 읽을 수 있었다.

빠른 판단과 노련한 수술 실력을 갖추고 있지만

외과의사로서의 생활 때문에 가정에는 

소홀했다가 딸과의 관계를 회복하는 미야마,

뛰어난 수술 실력을 가지고 있지만

개인주의 성향이 강하면서 자신감이 충만하고,

자유롭게 사는 삶을 추구하면서 수술이 끝나면

술집을 즐겨 찾는 생활을 하다가  갑자기 생긴 아들 때문에

새로운 마음가짐과 삶을 살아게되는 구로이와,

천재적인 실력을 가지고 있는 의사로서 생활을 하다가 

자살 미수 환자인 네기시를 담당하게 되고 그녀가 

음악적 재능을 보이게 되면서 놀라움을 느끼지만 

다른 원인으로 인한 것이라는 사실을 

말할 수 밖에 없게되는 니시고오리,

이론적인 부분에서는 뛰어난 실력을 가지고

칭찬을 받으면서 병리학자가 되기로 했지만

신경외과 부장에 권유로 인해 신경외과로

진로를 정하게 되지만 적성에 안 맞아고

혼나는 일이 많아서 고민하게 되는 고즈쿠에까지.

소설 속 주인공이라고 할 수 있는 4명의 신경외과 의사와

다양한 유형의 환자들, 병원에서 함께 일하는 사람들의

행동과 성격, 표정, 사고방식, 배경이 디테일하게 

잘 묘사 되어 있어서 자연스럽게 몰입 할 수 있었고,

소설 속 인물들의 상황들을 영화를 보는 것처럼 

자연스럽게 머릿 속으로 그려가면서 

읽을 수 있어서 흥미로웠다.

그리고 평범한 전개가 아니라 전혀 

생각하지 못했던 전개들이 이어지면서 

다음 장에서는 어떤 스토리가 이어질까에 대한

궁금증과 기대감을 가지고 읽을 수 있었다.

소설과 어떻게 같고 다른지를 비교하기 위해

드라마도 꼭 한 번 봐야겠다.

친절한 트렌드 뒷담화 2021

친절한 트렌드 뒷담화 2021 - 마케팅 전문가들이 주목한 라이프스타일 인사이트 ㅣ 친절한 트렌드 뒷담화
김나연 외 지음 / 싱긋 / 2020년 10월

최근엔 각 세대마다 가지고 있는 특징이 

다양하고, 스마트 기술의 발전과 함께 

소통 채널 역시 많아지면서,

트렌드라는 말이 무색 할 정도 

세상의 흐름이 빠르게 변하고 있다.

연말이 되면 새해 트렌드를 예측하는 책들이 많이 출간된다. 

그러나 그 책들은 새로운 이야기 보다

현재 유행하고 있는 상황들에 대한 

내용들 바탕으로해서 이미 지나간 트렌드이거나

범위가 넓어서 공감되지 않는 경우가 많았다.

반면엔 '친절한 트렌드 뒷담화 2021' 은 

마케터 전문가들의 관점에서 트렌드에 대해 

이야기하는 책이기 때문에 새로운 관점에서

트렌드를 이해하는데 도움이 됐다.

글로발 광고마케팅 회사 이노션의 안사인트 전략팀에서

철저하게 트렌드를 조사하고 분석한 내용을 바탕으로 

일상, 놀이, 세상, 마케팅의 4개의 Part와

16개의 주제로 나누어서 설명하기 때문에 

기대감을 가지고 읽을 수 있었다.

코로나19로 인해 기존과 전혀 다른 삶의 모습을 

가지게 된 사람들의 변화된 생활 모습과 함께 

우리의 일상 생활의 변화와 함께

빠르게 성장하고 있는 분야가 무엇인지,

사람들의 생활 패턴이 급격하게 바뀌면서 

기존의 트렌드와 삶의 방식이 어떤 형태로 

변화를 겪게 되었는지 이해할 수 있었다.

각 영역에서의 새로운 변화와 트렌드가 일어나게 된 원인과

이것들이 새롭게 만들어 내는 문화가 무엇인지,

사람들에게 어떤 영향을 주고 있는 알 수는지, 

사람들이 어떻게 자신만의 스타일로 변형하고

공유하고, 즐기고, 이용하고 있는지에 대해 알 수 있었다.

이미 알고 있는 내용도 있었지만 그동안 

잘 모르고 있었거나 잘못 알고 있던 내용들에 대해 

제대로 이해할 수 있어서 많은 도움이 됐다.

올해 초 코로나19가 전세계적으로 

급속히 퍼지게 되면서 기존에 자유롭게

누렸던 생활들을 더이상 하지 못하게 되면서

기존의 원칙과 문화들이 점차 사라졌고,

우리의 삶과 연관된 다양한 영역에서 

새로운 변화들이 빠르게 생기기 시작했다.

 '친절한 트렌드 뒷담화 2021' 은 

이노션 인사이트전략팀이 코로나 19로 인해 

변화하고 있는 소비자들의 라이프스타일을 

꾸준히 연구한 결과를 바탕으로 구체적인 사례와  

다양한 이미지 자료를 통해 설명하기 때문에

각각의 내용을 쉽게 이해할 수 있었고,

알게 된 내용들을 바탕으로 

한 발 앞선 전략을 수립해야겠다.

내년 '친절한 트렌드 뒷담화 2022' 에는 

어떤 키워드의 트렌드들이 포함될 지 궁금하다.

불안과 불만사이

불안과 불만사이 - 이직, 퇴사를 고민하는 당신을 위한 커리어 생각정리, 최신 개정판
전준하 지음 / ceomaker(씨이오메이커) / 2020년 4월

'불안과 불만사이' 는 이직, 퇴사를 비롯한 

여러가지 고민을 하는 직장인들을 위한

커리어에 대한 조언을 해주는 책이다.

수 십, 수 백의 높은 경쟁을 뚫고 

어렵게 입사 했음에도 불구하고, 

입사 한지 1년 이내에 퇴사하는 비율은 28%에 이른다.

최근 취업포털 사이트의 조사결과 

한 번이라도 퇴사 고민을 한 

직장인의 비율을 91%나 된다.

그리고 직장인 10명 중 8명이 

업무 관련 스트레스보다 

상사, 동료, 후배 등 인간관계 

스트레스로 퇴사를 고민한다고 한다.

'불안과 불만사이' 는 직장인을 위한 커리어 방향 설정,

커리어 결정의 중요한 기준 좋아하는 일의 본질,

불안한 회사생활, 문제해결 기술,

이직과 퇴사 옳은 결정인가,

MBA 혹은 창업 옳은 결정인가,

이력서, 자기소개서, 면접에 대하여,

커리어 컨설팅 사례 소개로 CHAPTER를 나누어서

자세히 설명하기 때문에 커리어 대한 

생각을 하는데 많은 도움이 됐다.

커리어 방향성 설정을 한 번 했다고 해서 

끝난 것이 아니라 커리어 방향에 대한 고민은 

일생에 걸쳐서 여러 번 반복되기 때문에 

이러한 과정을 인생을 살아가면서 

자연스럽게 거치는 과정 중 하나로 생각하면서

사고력을 높이는 것, 

커리어 의사결정을 할 수 있는 

기준에 대해서 배우는 것, 

자기만의 기준을 생각해 보는 것,

다양한 타인의 삶에 관해서 

관심을 가지고 본받고 싶은 점을 

실천해야한다는점을 새롭게 인식할 수 있었다.

자신의 커리어를 결정하는데 있어 

중요하게 생각해야하는 기준이 무엇인지,

회사생활을 하면서 겪게되는 문제점을 해결하면서

자신만의 전문성과 경쟁력을 확보할 수 있는 

방법에 대해 자세히 알 수 있었다. 

이직과 퇴사, MBA, 창업처럼 회사생활에서

벗어나서 새로운 커리어와 진로를 

생각할 때 어떤 기준으로 결정해야하는지, 

각 커리어 유형의 장단점과 

커리어를 선택하는데 있어 어떤 점을 

반드시 알아야하고 중요하게 생각해야하는지,

새로운 커리어를 선택했을 때의 

현실적인 모습이무엇인지 배울 수 있었다.

이론적인 설명이 아니라 여러 번의 

커리어 변경을 했던 저자의 경험과 

저자가 커리어 컨설팅을 진행하면서

만났던 다양한 유형의 사람들의 사례를 바탕으로 

설명하기 때문에 각각의 내용을 쉽게 이해할 수 있었다. 

우리는 누구나 자신이 정말 잘 할 수 있는 일, 

하고 싶은 일을 하길 원한다. 

하지만 현실적으로 그렇게 하기 어렵다.

매일 반복되는 직장생활과 정해진 규칙과 

틀에 맞게 살아가면서 자신만의 제대로 된 

시간을 보내지 못하고 번아웃과 매너리즘에 빠진다. 

'불안과 불만사이' 는 이처럼 많은 사람들이 

직장생활을 하면서 누구나 겪게되는 

회사생활에 대한 불안과 자신의 커리어에 대한 

고민을 해결하는데 도움이 되기 때문에 

현재 자신의 회사생활에 불안이나 매너리즘을 느끼거나

커리어에 대해 고민을 가지고 사람들에게 도움이 될 것 같다.