기실 리더쉽 관련한 많은 책에서 반복되는 내용이나, 나의 과거 또는 이 책의 저자인 박현우 대표의 지난 모습 중에서 비슷한 사건이나 패턴을 검토한다면 중복되는 부분이 많다. 좀 심하게 말하면 "성공하려면 이렇게 해라!"라는 모범 답안지를 쓰라고 하면 쓸 수 있을 정도이다.
그렇다면 왜 다들 현재의 모습이 기대수준을 만족하지 못하는 것일까? 왜 성공할 수 있는 모범 답안을 모든 리더쉽 이론가들이 그렇게 떠드는데도 현재의 모습이 바뀌지 않는 것일까?
나는 실행력에 그 이유가 있다라고 생각한다. 저자처럼 끊임없는 흡수와 실행으로 현재의 모습을 바꾸어 왔던 그 실행력이, 그래서 미래의 모습이 바뀌어 가도록 만드는 그 실행력이 부족하다고 생각한다. 이 책의 저자 박현우는 오래 전부터 현재를 만들기 위하여 많은 준비와 노력을 했던 결과로 이 자리에 있다라고 생각한다.
아직 20대인 독자들은, 혹은 성공의 길에 들어서야 하는 30대,40대 독자들은 저자의 경험에서 성공의 지름길을 발견하고 실천하기를 권한다.