노동조합을 만들고 노동자들의 권리 보장 시작의 물꼬를 틀게 한 바보회 대표 전태일의 분신 자살을 잊지 않겠습니다 엄마, 나의 죽음이 어두운 곳에서 일만 하는 노동자들에게 캄캄한 세상 중 하나의 빛이 되었으면 좋겠어. 내 죽음이 끝이 아니라 엄마가 나 대신 이 길을 계속 가겠다고 약속해주세요. 노동자들의 권익보호를 위해 "노동조합"을 만들어 줘. -전태일이 죽으면서 한 말 "근로기준법을 어기고 노동력을 착취당하는 제봉틀 기계처럼 하루 종일 일만 하는 어린 노동자들을 보고 불쌍한 마음이 안 드는 것은 하나님이 내 안에 없는 것입니다" - 전태일의 모, 이소선 여사


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전태일평전
조영래 지음 / 아름다운전태일(전태일기념사업회) / 2020년 9월
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읽는 순서- 편집자가 쓴 <전태일 평전> 독후감
노정임 지음, 김진혁 그림 / 아자(아이들은자연이다) / 2020년 5월
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전태일에서 노회찬까지- 청년들에게 들려주는 한국 진보정치사, 2020 6월 책씨앗 추천도서
이창우 지음 / 산지니 / 2020년 5월
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노동자의 어머니- 이소선 평전
민종덕 지음 / 돌베개 / 2016년 9월
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"'나은' 것이 아니라 '다른' 것이 이긴다."



<모든 비즈니스는 브랜딩이다>의 저자인 한양대학교 경영대학 홍성태 교수와 브랜딩 전문가인 카카오 조수용 대표가 공동 저술한 책, <나음보다 다름>에 나오는 말입니다. 저자들은 경쟁하지 말고 '차별화'할 것을 권합니다. 이 책에서는 가격, 가성비, 기능, 품질, 명성 5가지 경쟁력을 바탕으로 ‘다름’을 대중에게 인식시키고 유지하는 전략을 다룹니다. 기획과 마케팅을 아우르며 무엇을 어떻게 차별화 할 것인지를 보여줍니다. 




진정한 ‘다름’을 완성해주는 차별화 5계명


1. 차별화는 더 좋은 게 아니다. 차별화는 다른 것이다.

2. 차별화는 튀는 아이디어가 아니다. 체계적, 논리적 과정이다.

3. 기발하게 차별화 된 제품이 필요하지 않다. 1%의 차이가 차별화를 만든다.

4. 차별화는 근본적인 차이가 아니다. 1% 차이로 만들어진다.

5. 차별화는 일회성으로 끝나지 않는다. 지속적인 과정이다.



차별화는 제품에 국한되지 않고 브랜드 형성에도 중요합니다. <나음보다 다름>은 자본력을 갖춘 대형 브랜드보다는 자기만의 공고한 컨셉을 갖춘 작고 단단한 브랜드를 중점적으로 다루고 있어 개인 한의원 브랜딩 기획에도 아이디어를 얻을 수 있습니다.



“기획자가 되기 위해 무엇이 필요할까?”

“어떻게 다름을 만들 것인가?”

“어떻게 다름을 보여줄 것인가?”

“어떻게 다름을 유지할 것인가?” 






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어느 날 대표님이 우리도 브랜딩 좀 해보자고 말했다- 실무자를 위한 현실 브랜딩 안내서
박창선 지음 / 미래의창 / 2020년 6월
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멀티팩터- 노력으로 성공했다는 거짓말
김영준 지음 / 스마트북스 / 2020년 2월
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나음보다 다름- 기획에서 마케팅까지, 무엇을 어떻게 차별화할 것인가
홍성태.조수용 지음 / 북스톤 / 2015년 5월
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경영을 배우고 싶다면 반드시 읽어야 하는 명저



-젋은 한의사 커뮤니티 메디스트림 북클럽 지정도서





이 책들의 공통점은 직접 회장님들이 직접 서술했다는 점입니다. 이론보다는, 현장의 망치질에 살아남은 무쇠같은 이론들만 이야기합니다. 현장을 버텨낸 사람들에게는 특유의 힘이 있습니다. 그리고 글은 삶으로 쓴다는 생각이 듭니다. 단단한 삶이 느껴지는, 읽을 때마다 새로운 영감이 떠오르는 아래의 책들을 선정했습니다.








브리지워터 레이달리오의 'Principle' 



이 책을 읽어야 하는 이유를 말하는 레이달리오의 한마디:


"내가 인생에서 이룩한 성공은, 그것이 무엇이든 간에, 아는 것보다는 알지 못하는 것에 어떻게 대응해야 하는가를 이해하는 것에서 비롯되었다. 내가 배운 가장 중요한 것은 무엇이 진실이고, 무엇을 해야 하는가를 발견하는 데 도움이 되는 원칙에 근거한 인생에 대한 접근법이다. 우리는 날마다 대응해야 하는 수많은 상황과 마주친다. 원칙이 없다면 인생이 우리에게 던지는 모든 상황을 마치 처음 경험하는 일처럼 대응해야 할 것이다. 상황들을 유형으로 분류하고 대응 방식에 관한 훌륭한 원칙들을 가지고 있다면 우리는 더 빨리, 더 좋은 결정을 내릴 수 있다. 훌륭한 원칙을 가지고 있다는 것은 성공을 위한 처방을 가지고 있는 것과 같다. 성공한 사람들은 성공을 도와주는 원칙에 따라 움직인다. 나는 독자들이 이 책을 읽으면서 자신만의 원칙들을 발견하고 기록해두기를 바란다." 



독자평 : 


저 또한 이 책을 읽으면서 원칙들을 정리하고 메모했는데, 281개 정도의 메모가 남았습니다.  조금만 개편하면 사업 정책서로 사용할 수 있을 정도입니다. 조금 읽기에 양이 방대해서 지루할 수도 있지만, 조금씩 읽으면서 실천할 부분들을 기록하고 행동하다보면, 재현성이 좋아서 점점 더 읽어야할 이유가 생기는 책입니다. 어느 순간은 읽다 남은 내용이 몇 장 없다는게 아쉽습니다. 





삼성전자 권오현 회장의 '초격차'



이 책을 읽어야 하는 이유를 말하는 권오현의 한마디:


"변신하지 않으면 살아남을 수 없습니다. 우리의 삶도 마찬가지입니다. 자신의 위치에 만족하면서 더 이상의 변신을 멈추어버린다면 반드시 다른 누군가에게 잡아먹히고 말 것입니다. 자신의 꿈을 실현하고 조직의 존재 이유를 달성하려면 끊임없이 자신과 조직을 변신시켜야 합니다. 변신을 두려워하고, 거대한 애벌레로 남아 있으려 하는 사람들이 우리 주변에 너무나 많습니다. 거대한 애벌레로 남아 있는 것에 만족하는 회사나 사업 부서도 많이 보았습니다. 자신이 얼마나 거대한 애벌레인지 자랑하는 사람도 있었습니다. 그 사람들의 눈에는 하늘을 날고 있는 새들이 보이지 않는 모양입니다. 애벌레의 덩치가 커지면 포식자들의 손쉬운 사냥감이 될 뿐이라는 사실을 모르는 사람들이 의외로 많습니다. 변신하지 않으면 죽습니다. 그것이 제가 위기에 빠진 사업 부서나 적자 회사를 맡을 때마다 깨달았던 교훈이었습니다." 



"결과는 상황적인 것이고, 우연과 행운이 결합되어 있는 복잡한 현상입니다. 한 사람의 뛰어난 리더 때문에 항상 비즈니스의 결과가 좋게 나오는 것은 아닙니다. 어떤 때는 시장의 상황 때문에, 또 어떤 때는 리더가 아니라 부하 직원들이 뛰어나서 그런 좋은 결과가 나올 수도 있습니다. 리더의 외적 덕목 중에서 ‘지속력’이 가장 중요한 까닭이 여기에 있습니다. 시장 상황이나 부하 또는 동료들과의 관계에 제한을 받지 않기 때문입니다." 




독자평 : 


환상보다 현실을 머릿속에 심어주는 책입니다. 읽다보면 회장님은 주변에 '제발 헛소리 하지마라.'라는 말씀을 가장 많이 하지 않으셨을까, 생각이 떠오릅니다. 세간의 트랜드에 맞춰서 발언하기보다 삼성 내부 원칙과 회장의 생각을 써 내려갑니다. 젊은 사람들 사이에서 책에 대해 '삼성이란 고리타분한 제조업 중심 사고를 반영한 책이다.'는 평도 있었지만, 읽어보면 현장의 의사결정과 판단에 납득이 갑니다. "10년 후의 미래를 예측한다는 것은 거의 0%의 가능성에 가깝다는 것을 확실히 말씀드릴 수 있습니다." "자신의 현재 상태에 대한 냉정한 평가 없이 세워지는 모든 목표는 허황된 것입니다. 따라서 모든 의사 결정의 출발점은 현재 상태에 대한 냉정한 평가입니다."







이나모리 가즈오 회장의 '왜 사업하는가'



이 책을 읽어야 하는 이유를 말하는, 이나모리 가즈오의 한마디:



"창업 첫해의 매출은 약 2600만 엔밖에 되지 않았지만, 2012년에는 1조 2000억 엔에 이르렀다. 그동안 단 한 번도 적자를 기록한 적이 없었고, 이익률은 매출이 1조 엔을 넘어선 지금까지도 꾸준히 10퍼센트 정도를 유지하고 있다. 한 기업이 반세기가 넘는 시간 동안 이 정도의 수익성과 성장률을 유지하는 것은 일본 산업 전체의 역사를 뒤져보아도 매우 드문 일이다." 


"나는 여기에 담긴 글 한 문장 한 문장을 처음의 마음으로 정성스레 되짚어보았다. 읽고 되새길 때마다 다시금 내 마음도 굳건해진다. 여기에 쓰인 대로 경영을 하고 인생을 살아간다면, 어떤 사람도, 어떤 사업도 다시 태어날 수 있다고 굳게 믿는다. 이 책에는 평생 동안 올바른 성공의 길이 무엇인지 그 해답을 찾기 위해 애써온 나의 여정이 흔적처럼 하나하나 새겨져 있다. 내 혼과 투지로 찾아낸 성공의 방정식이 고스란히 담겨 있기 때문에, 나는 감히 이 책을 ‘경영과 인생의 바이블’이라고 말하고 싶다."


"나의 경영과 인생은 아무것도 없는 상태에서 시작하고 도전하는 일의 연속이었다. 애초에 나는 경영에 관한 경험도, 지식도, 실적도, 승산도 없었다. 하지만 나에게는 다른 사람에게 없는 무언가가 분명 있었다. ‘나는 왜 이 일을 해야 하는가?’에 대한 이유, 그 뜻이 바르고 확고하다면, 사업이든 인생이든 제로에서도 무한대를 바라볼 수 있다." 




독자평 :


한 문장 한 문장 항상 집중해서 읽는 책입니다. 초심을 잃었나 생각할 때마다 다시 한번 들춰봅니다. 이나모리 가즈오 회장은 적자를 기록하던 일본 항공을 회생시킨 주인공입니다. 실제로 사업에 대한 철칙과 영감을 많이 주는 특징으로, 스타트업계에서도 많이 읽히는 책입니다.






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조직생활 가이드- 알아두면 쓸모있는 신박한
전충렬 지음 / 무한 / 2020년 5월
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하버드 머스트 리드 : AI 경영
마이클 E. 포터 외 지음, 이은주 옮김 / 매일경제신문사 / 2019년 12월
17,000원 → 15,300원(10%할인) / 마일리지 850원(5% 적립)
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하버드 머스트 리드 : 경영자 리더십
게리 해멀 외 지음, 조성숙 옮김 / 매일경제신문사 / 2019년 11월
17,000원 → 15,300원(10%할인) / 마일리지 850원(5% 적립)
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하버드 머스트 리드 : 인사 혁신 전략
리드 호프먼 외 지음, 정수진 옮김 / 매일경제신문사 / 2019년 11월
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관계. 창의, 혁신, 일과 균형에 대한 추천도서




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팀장의 탄생- 실리콘밸리식 팀장 수업
줄리 주오 지음, 김고명 옮김 / 더퀘스트 / 2020년 9월
16,800원 → 15,120원(10%할인) / 마일리지 840원(5% 적립)
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팀장 감정 수업- 하기 힘든 말을 꺼내고, 불편함을 기꺼이 마주하는
피터 브레그먼 지음, 구세희 옮김 / 청림출판 / 2020년 5월
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하버드 머스트 리드 : 비즈니스 모델 혁신
클레이튼 M. 크리스텐슨 지음, 최성옥 옮김 / 매일경제신문사 / 2019년 11월
17,000원 → 15,300원(10%할인) / 마일리지 850원(5% 적립)
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플렉스- 위기의 팀을 빠르게 혁신하는 유연함의 기술
제프리 헐 지음, 조성숙 옮김 / 갤리온 / 2020년 11월
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트라우마 환자의 이해


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기억하는 몸- 새겨진 기억은 어떻게 신체를 작동시키는가
이토 아사 지음, 김경원 옮김 / 현암사 / 2020년 6월
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장애의 역사- 침묵과 고립에 맞서 빼앗긴 몸을 되찾는 투쟁의 연대기
킴 닐슨 지음, 김승섭 옮김 / 동아시아 / 2020년 11월
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몸은 기억한다- 트라우마가 남긴 흔적들
베셀 반 데어 콜크 지음, 제효영 옮김, 김현수 감수 / 을유문화사 / 2020년 10월
24,000원 → 21,600원(10%할인) / 마일리지 1,200원(5% 적립)
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The Body Keeps the Score: Brain, Mind, and Body in the Healing of Trauma (Paperback)
Van Der Kolk, Bessel / Penguin Books / 2015년 9월
26,500원 → 21,200원(20%할인) / 마일리지 1,060원(5% 적립)
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