[ 허영만과 함께 타는 요트 캠핑] 서평

허영만과 함께 타는 요트 캠핑 - 우리 섬 무동력 항해기 ㅣ 탐나는 캠핑 3
허영만.송철웅 지음, 이정식 사진 / 가디언 / 2013년 6월

[ 허영만과 함께 타는 요트 캠핑] 서평

- 출판사 : 가디언
- 지은이 : 허영만, 송철웅
- 사 진 : 이정식

너무 부럽기도 하고 많이 배우기도하고 취미로 해볼수있는 부분을 찾아볼수도있는 재미난 책이었다.
한국 최고의 만화가 허영만을 모르는 국민은 없을정도로 국민 만화가라 할수있다.
개인적으로 그림도 무척 좋아하지만 글씨체도 좋아한다.
 
이 요트의 이름은 집단가출호이다. 마음맞는 사람들과 갈 곳을 정하고 떼지어 가출하여 집단가출로 정해졌다.
총 12차의 항해로 나누어 두고 출발과 도착시간 거리 등 항해일지들을 재미나게 사진과 그림으로 표현해두었다.
우리나라의 아름다움을 여행하면서 세삼 많이 느끼셨을것이다.
각 항해하는 지역별로 배편이나 볼거리 먹거리 관광정보도 깨알같은 정보들이 되었다.
크고 작은 섬들이 우리나에 참으로 많은것 같다.
급박한 위험한 순간들도, 생각지도 못한 부분들도 많다.
뭐든 쉬운것은 없는듯하다. 멋진 추억을 만들려면 그 만큼의 댓가? 노력을 해야한다는걸 다시한번 느꼇다.

집단가출호는 2009년6월5일 서해 전곡항을 출발하여 남해와 제주도 동해를 지나 독도 삼척항을  2010년 5월 3일까지의 전국일주의 요트여행이 담겨있다.
만 1년의 시간이 걸렸고 항해거리는 1,650해리(3,057킬로미터)였다.
출발일을 불과 2주를 남겨두고 요트 조종면허를 딴 3명의 대원들, 다행이 아시안게임 요트 금메달리스트 정성안 대원과 요트선수 출신인 홍선표의 막판 합류로 다행이 대원들은 천군만마를 얻었다.
허나 장거리 항해에는 좌초, 풍랑, 피항, 부상등  반갑지 않은 손님들도 만나게 되었다.
그래도 대원들의 아옹다옹의 모습들은 부럽기만했다.

그림으로 표현한것들도 사진으로 보고싶다는 약간의 욕심이 생길정도로 읽는 내내 너무 즐거웠고 재미있었다.
꼭 이렇게 다 다녀보지는 않아도 이중에서 한곳이라도 요트여행을 죽기전 한번은 해보고싶다.
감사합니다.

[원하는 것이 있다면 감정을 흔들어라] 서평

원하는 것이 있다면 감정을 흔들어라 - 하버드대학교 설득.협상 강의
다니엘 샤피로.로저 피셔 지음, 이진원 옮김 / 한국경제신문 / 2013년 5월

[원하는 것이 있다면 감정을 흔들어라] 서평

심리적인 긍정부분을 잘 부드럽게 이끌어낼수있도록 잘 다루어주었다.
핵심관심의 5가지가 있다.
우리는 모두 '인정'를 받고, 집단에 '친밀감'을 느끼고, 어느정도 결정할 수 있는 '자율성'을 갖고, '지위'가 존중된다는 느낌을 받고, 성취감을 주는 '역할'을 수행하길 바란다.
인정, 친밀감, 자율성, 지위, 역할이 핵심관심 포인트이다.
1. 상대를 인정하라
2. 친밀감을 강화하라
3. 결정을 내릴 자율성을 존중하라
4.지위를 두고 경쟁하지 마라
5. 성취감을 주는 역할을 맡아라
핵심 내용안에는 세부적으로 무엇을 어떻게 해야할 지침들이 잘 설명되어있다.
주요내용 후 매장마다 요약도 되어있어 정리하는데 도움이 많이 되었다.

뒷부분 부정적 감정을 어떻게 다스리는 방법도 여러 예를 들어 두어 실질적인 활용방법들이 들어있었다.
부정적 감정의 온도를 측정하여 우선은 낮추는 방법과 치료의 방법들도 담겨져있다.
감정을 정리하라
비난을하지마라
자신의 감정을 정당화시키지마라
주제에서 벗어나지 마라
차라리 제3자에게 터뜨려라
역지사지하라
편지는 쓰되 보내지 마라
이정도로 노력을 약간이라도 한다면 부정적인 감정은 바로 식혀질것같다.

좋은책 감사합니다.

[왜 나는 제자리 인가] 서평

왜 나는 제자리인가 - 1년 후가 불안한 당신이 꼭 알아야 할 7가지 성공기술
헤더 서머스 & 앤 왓슨 지음, 신승미 옮김 / 마일스톤 / 2013년 5월

[왜 나는 제자리 인가] 서평

이책에서는 긍정을 심어주려 자세한 설명과 함께 예도 들어두어 이해력을 돕는데 충분하였다.
체계적인 내용으로 구성되어 흐름도 편안하고 자연스러웠다.

여기서 말하는 일곱가지 성공습관은
1. 상활을 유리하게 주도하는 통제력
2. 끝까지 해내고 마는 인내력
3. 불가능을 가능으로 바꾸는 위험 감수능력
4. 순간의 기회를 포착하는 감지능력
5. 평생 시들지 않는 활동 에너지 사회성
6. 부정을 긍정으로 바꾸는 인지력
7. 스스로를 명확히 판단할 줄 아는 자기 인식능력
위 7가지에대한 필요한 이유와 심리를 바꿀수있는 트레이닝방법, 실천하면서의 애로사항이 예상부분도 넣어두었다.
이런식으로 독자들의 필요성의 마음을 따라해볼수있도록 배려해두었다.
 
사실 나 자신도 하고싶은것을 동경할뿐 내가 바라는 삶을 위해 현재 가진 것을 위험에 빠뜨릴까바 엄두를 내지 못하고있다.
그럼 결국 항상 같은 자리에 머물게 되고 당장 가지고 있는 것에만 매달리게 된다.
미래가 빤한데다가 놀랄 만한 일 하나 없는 안정적이고 한결같은 인생을 살것이다.
실재로 존재하지도 않는 규칙과 규정, 규제에 얽매인다.

이 책은 지금 고민하고 있는 부분들을 풀어줄 충분한 책인듯하다.
물론 읽는사람의 환경은 다 다르지만, 해답은 내가 즐거운 인생을 살기 위함은 다 동일하기 때문이다.

감사합니다.

[횡령 이렇게 막아라]

횡령 이렇게 막아라 - 회계드레싱 10 episodes
무라이 다다시 지음, 이용택 옮김, 신재명 감수 / 이너북 / 2013년 1월

[횡령 이렇게 막아라]

속지의 제목은 회계드레싱이었다.  횡령이란 단어가 이 책을 좀더 강조하기 위해 바꾼듯하다.
드레싱은 음식위에 끼얹어 맞을 내는 소스를 말한다.
그런데 드레싱을 회계용어로 사용하면 회계장부를 조작하는 행위, 즉 분식을 의미한다.
그래서 이책에선 분식을 포함한 다양한 회계부정을 아울러서 회계드레싱이라고 한다.

1부는 노리타케, 로슨엔터미디어 등 10개의 업체의 횡령사례를 예를 들어 참다양한 방법으로 횡령이 가능한걸 보여준다.
그후 한업체의 내용뒤에는 회사를 강하게 만드는 처방전를 담아두었다.

이책에서 회계드레싱이란 부정=분식+횡령 이라고 부른다.
부정은 결산서의 의도적인 허위 표시를 가리키고, 부당하거나 위법한 이익을 얻기 위해 다른 사람을 속이는 행위를 포함하며,
경영자 임직원 제삼자에 의한 의도적인 행위를 모두 아울러 의미한다.

최근의 회계부정은 수법의 복잡화, 실행의 장기화, 영향액의 거액화의 경향을 보인다.
여러 회계부정이 발각되면 신속히 회계부정의 개요를 파악하고, 증거를 보존하는 일이 중요하다.
조사 절차는 보존서류 열람, 증빙대조, 사정 청취, 이메일과 휴대전화 메시지분석, 컴퓨터와 서버 내의 보존 데이터 해석, 외부지급금액 확인, 외부에 대한 조사가 있다.

거액회계부정이 아니면 사내조사도 괜찮지만 거액부정이라면 전문가에게 맞기는것도 좋을것이다.
감사합니다.

[존중하라] 서평

존중하라 - 존중받는 직원이 일을 즐긴다
폴 마르시아노 지음, 이세현 옮김 / 처음북스 / 2013년 4월

[존중하라] 서평
 
제목에서 말하듯 " 존중하라 (존중받는 직원이 일을 즐긴다)" 라는 말은 누구나 다 알고 있는 말이다.
하지만, 현업에서는 존중하는게 쉽사리 되지 않는 것이 사실이요 나또한 그러하다.
어린이들과 잘 놀아주기 위해서는 어린이 눈높이에 맞춰서 놀아줘야 하듯이 부하직원들에게도 눈높이에 맞는 대화와 배려가 필요하는 내용이 이 책의 요점이다.
 
이 책은 다양한 위치에서 조직구성원의 마음을 얻고자 노력하는 리더들을 위한 책이다.
존중 즉 칭찬을 할때도 구체적으로 해야하고, 그 칭찬을 지속적으로 하기위한 방법론적인 해법을 제시하고 있다.
예를들어 출근할때마다 왼쪽주머니에 동전 5개를 넣고 칭찬을 한번 할때마다 오른쪽주머니로 옮긴다면 나또한 존중받는 리더가 될수 있을것이다.
물론 그 존중(배려,칭찬)은 적극적이고 구체적이어야 한다.
 
이러한 존중은 직원의 몰입도를 향상시켜 업무효율성을 높게 나타나는 효과도 있다.
나또한 한 조직의 리더로써 이책을 읽고 실천해야 겠다는 생각이 든다.
많은 리더분들이 이 책을 접하고 업무적인 리더가 아닌 인생의 리더, 진정한 리더도 거듭나시기를 바라며 서평을 마무리 하려 합니다.

감사합니다.