회사에서 안전하게 직장생활하기

회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 ㅣ 서돌 직장인 멘토 시리즈
신시야 샤피로 지음, 공혜진 옮김 / 서돌 / 2007년 1월

요즘에는 회사에서 직장생활하기가 참힘들다.

사오정이니 정리해고니 ,하며 주위에서 해고를 당한 사람에

대한 기사나 뉴스를 많이 들을수 있다.

이런 험난한 직장생활에서 안전하게 승진과 직장생활을 하는

방밥을 알려주는 책이 바로 이책"회사가 당신에게 알려주지 않는

50가지 비밀"이다.

제목만큼이나 이책에 나와 있는 50가지 비밀은 모두다 알차고

유용한 비밀이었다.

다만,아쉽다면 이미 우리가 다 알고 있는 것들이 많이 포함이 되어있어서

색다르다거나 ,큰비밀이라고는 할수 없는 느낌이 들게 하는점도 있는점이다.

하지만,50가지 비밀은 누구나 다 알고 있지만,꼭 알고 지켜야할 것들임에는

틀림없는 항목이었다.

거의 모든 내용들이 어찌보면 너무 보수적이라는 느낌도 약간 풍기는것이지만,

하나하나 따져보면 ,모두다 맞다는 생각이 들게 한다.

회사에서는 자신의 개인적인 이득보다는 회사나 회사의 사원의 이익이 먼저임을

항상 생각하고,회사의 입장에서 자신을 헌신한다는 생각으로 열심히 생활하라는

것이 이책의 내용를 말하는것같다.

병가나 육아휴직은 보호되는 권리가 아니다.라는 항목과 회사를 상대로 소송을

제기하는것은 지는게임이다.법은 당신을 지켜주지 못한다.등의 상당수가 우리가

알고 있었던 생각과는 사실많이 다른 회사의 현실을 알게 해주는 대목이라서

많이 충격적이었으며,회사에 대한 현실직시가 가장 필요하다는 것을 깨닫게

해주었다.

회사는 당신의 능력보다는  ,당신의 가치를 입증할때를 인정해준다는 것과

직원을 보호하기 위한 것이 아니라  ,직원으로부터 회사를 보호하기 위한 것이

바로 인력개발팀의 목적이라는것에는 우리가 간과 하고 있었던 사실을 알게

해주었다.

그외 회사에서 너무 똑똑한 체하는것은 똑똑한 한 짓이 아니다.

남의 말하길 좋아하면 조직의 반역자가로 낙인 찍힌다.라는 글들에서는

이미 알고 있고,또한 상식적인 내용이라 특이하지 않았지만,꼭 새겨야할

항목이었다.