코로나시대, 식품 미신과 과학의 투쟁

코로나시대, 식품 미신과 과학의 투쟁 - 2021 상반기 세종도서 교양부문
에런 캐럴 지음, 김홍표 옮김 / 지식공작소 / 2020년 5월

코로나 시대가 계속되고 있다. 우리의 일상이 무너졌고 사람들이 느끼는 답답함이나 사람에 대한 불신, 이는 사회적 불안이나 문제를 야기하기도 한다. 책에서도 이런 문제점에 공감하며 일반적인 관점에서 말하는 코로나 시대가 아닌, 우리 생활에 밀접한 음식들을 말하며, 과학과 비과학, 혹은 사람들이 가볍게 여기는 분야의 위험성에 대해 경고하며, 결국 개인들이 바라는 사회의 모습이나 내가 생활속에서 소비하는 다양한 조건들에 대해 상기시키며 책의 내용을 마무리하고 있다.

전문가들의 영역, 혹은 일반적인 관점에서 음식이 주는 가치나 건강과의 상관관계에 대해 사람들은 크게 공감하지 못한다. 현대사회는 자본집약적, 노동집약적 등 다양한 형태의 산업구조나 사회질서가 유지되고 있고, 굳이 내가 아니더라도 누군가는 하겠지, 혹은 물류나 유통, 무역의 이동이 자유로운 구조 등을 고려 할 때, 사람들이 체감하기 어려운 모습 일 지 모른다. 하지만 우리가 늘 섭취하는 음식을 통해 새로운 사회문제나 경제구조의 문제, 혹은 새로운 체질개선이 필요 할 수도 있기에 책이 주는 메시지가 절대 가볍게만 보이진 않을 것이다.

누가 만든지는 몰라도, 미신처럼 어떤 음식은 좋다. 이건 반드시 먹어야 해, 혹은 개인의 체질이나 면역력 등을 무시한 체, 모든 정보를 일반화 하는 모습, 혹은 광고의 영향으로 잘못된 정보를 자연스럽게 받아들이는 사람들이 심리적인 부분을 생각 할 때, 책을 통해 잘못된 정보를 수정하며, 나아가 어떤 음식을 먹어야 하는지, 잘못된 상식이나 과학에 대한 교정으로 볼 수 있고, 결국 사람들이 느끼는 만족도나 포만감 등을 모두 생각 할 수 있기에, 책 자체가 생활철학, 혹은 건강상식 가이드북으로 보일 것이다.

책에서는 사람들이 가장 많이 섭취하는 음식을 나열하며, 해당 음식이 주는 건강에 대한 영향력, 혹은 사람들이 느끼는 잘못된 정보를 수정하고 있고 개인마다 다른 체질이나 건강관리의 정도, 혹은 생활습관 등을 모두 고려 할 때, 명확한 답은 있지만 쉽게 놓치는 부분에 대해서 조언하고 있다. 또한 끝맺음 부분에서는 음식에 대한 사회학적인 분석과 사람들이 가장 궁금해 하는 심리적 만족도나 내 삶을 보다 즐기면서 음식이 주는 절대적인 가치나 맛 본연에 대한 평가를 동시에 말하고 있다. 코로나 시대 식품 미산과 과학의 투쟁, 가볍게 읽어 보길 바란다.

인공지능 인사이트

인공지능 인사이트 - 로보어드바이저 사례를 중심으로 ㅣ KBI 디지털금융시리즈
임홍순 외 지음 / 한국금융연수원 / 2020년 4월

​4차 산업혁명의 시대, 우리는 모든 분야에서 변화를 체감하며, 개인마다 서로 다른 성향이나 능력에 관계없이 정보나 지식을 공유하거나 활용하며 살아간다. 이 책에서도 누구나 알아야 하는 기본적인 정보를 말하고 있지만 사람들이 단면적으로 아는 지식을 보다 깊이있게 소개하며 독자들의 이해를 돕고 있다. 책에서는 금융데이터, 로보어드바이저 등 이론적으로 우리가 공부를 해야 이해 할 수 있는 용어정리나 개념에 대해 자세히 소개하며 앞으로의 미래사회는 어떤 모습으로 구현 될 지, 알아 보게 될 것이다.

인공지능이 주는 긍정과 부정의 이해도, 개인마다 혹은 이를 활용하는 집단이나 기업마다 다른 관점으로 해석 할 것이다. 하지만 인공지능은 이미 모든 분야에서 응용, 활용되고 있고 이는 우리가 거스를 수 없는 시대정신이자 변화의 물결이다. 이를 통계나 데이터 활용에 적극적으로 사용한다면 지금보다 나은 편의성이나 정보의 열람이나 수집, 이를 통해 다양한 분야와의 결합 및 융합적 가치를 낼 수 있고, 실무적으로도 굉장히 중요한 과정으로 볼 수 있다.

특히 금융산업이나 분야의 경우, 보수적인 색채가 강하며 사람들이 느끼는 체감상의 거리감이 존재하기에 단순한 핀테크에 대한 언급이 아닌, 로보어드바이저를 중심으로 말하는 금융데이터의 현대화, 디지털금융이 주는 미래가치는 어디에 있는지, 또한 개인들이 가장 중요시 하는 자산관리의 표본이나 체계에 대해서도 함께 언급하고 있기에 책을 통해 현재와 미래를 동시에 그려보며 나름의 대응이나 준비를 할 수 있을 것이다.

이미 사람들은 모바일 어플을 통해 생활속에서 금융관리를 하거나 다양한 형태로 투자나 재테크 정보를 수집하며, 나에게 맞는 상품이나 종목에 대해 공부하며, 이를 실무적으로 활용 할 방안에 대해 고민하고 있다. 그렇다면 기업들도 이런 변화상에 발맞춰, 어떻게 하면 경쟁력있는 기업이 될 것인지, 또한 대중들이 바라는 금융산업의 모습이나 배울 수 있는 새로운 전략이나 자신들의 경영방식의 장단점 파악 등 종합적인 관점에서 판단하며 미래를 준비 할 수 있을 것이다. 인공지능 인사이트를 통해 금융산업의 현주소, 나아가 가까운 미래에는 어떤 분야를 중심으로 산업재편이나 새로운 서열화가 이뤄질 지, 책을 통해 만나 보도록 하자.

2020 기분파 자동차정비산업기사 필기

2020 기분파 자동차정비산업기사 필기 - 최신 기출문제 수록 + 단순한 요약을 넘어 개념이해를 위한 설명+ 2200여개 문제분류 정리 및 상세해설+장치개념을 위한 작동원리 및 삽화 수록
㈜에듀웨이 R&D 연구소 지음 / 에듀웨이(주) / 2020년 6월

다양한 스펙을 갖춰야 하는 시대, 그렇다면 내가 좋아하는 분야를 공부하며 미래를 위한 투자로 인식해야 더 나은 조건을 갖출 수 있다. 이 책도 이런 관점에서 에듀웨이가 출간했고, 자동차정비 산업기사 필기 시험에 대해 소개하며, 차를 좋아하는 분들이나 관련 직종에 속한 분들이 자기역량 강화나 남들에게 보여지는 자격증을 취득 할 수 있도록, 자동차정비에 대한 모든 정보와 지식을 말하고 있다. 책에서는 자동차정비산업기사 시험에 대해 말하고 있지만, 차가 무엇인지 이를 생각하게 한다.

다양한 삽화를 추가해, 이론적으로 공부하기 힘든 부분, 자동차에 대한 이해, 부속품에 대한 원리나 기능을 알아야 정비를 할 수 있고, 산업기사 필기 시험 자체에 대한 합격을 이룰 수 있다. 자동차 엔진이나 다양한 장치들에 대한 소개는 일반인들도 쉽게 이해 할 수 있지만, 이를 시험합격을 위한 문제풀이로 접근 할 경우 혼동스러운 점도 많기에, 개념을 확실히 이해하며 관련 용어에 대한 구분 및 정리를 제대로 해야 시험에 대비 할 수 있다. 또한 차세대 자동차로 인정받는 전기차나 하이브리드 자동차에 대해서도 언급하며, 달라지고 있는 자동차 분야의 트렌드를 한 눈에 정리 할 수 있을 것이다.

책에서는 자동차 정비에 대한 기본적인 개요 소개를 바탕으로 시험 합격을 위해, 기출문제 풀이를 통한 학습법을 강조하고 있다. 우리가 아는 단면적인 자동차 정보나 기능에 대한 이해도 중요하지만, 정비 산업기사 자격증이 주는 의미가 무엇인지, 이를 체계적으로 공부하며 내 것으로 만드는 작업을 해야 한다. 책의 내용이나 분량이 상당해서 시험공부를 어떻게 해야 할 지 막막한 감정도 들겠지만, 아무리 차에 대한 보편적 정서나 기능에 대한 정보가 알려져 있다고 하더라도, 이를 증명하는 시험의 경우에는 일정한 난이도가 존재하기에 너무 쉽게 생각해선 안 될 것이다.

각 기능이나 장치에 따라 시험의 유형이나 난이도를 설정할 수 있고, 출제자의 입장에선 변별력 강화를 위해 어떤 분야를 중점적으로 낼 것인지, 공부한 입장에선 이를 쉽게 구분 할 수 있지만, 너무 쉽게 생각하고 제대로 준비 안한 수험생의 경우에는 문제를 이해하다가 시간을 다 보낼 수도 있기에, 책을 통해 기본기를 확실하게 다지며, 모르는 파트의 경우 삽화를 통해 이해하며 학습하는 공부법이 중요 할 것이다. 2020 기분파 자동차정비산업기사 필기, 책을 통해 공부하며 원하는 자격증 취득, 합격을 위한 공부법이 무엇인지 나를 위한 자기계발서, 혹은 스펙관리 가이드북으로 활용해 보자. 시험에 맞는 공부법과 기출문제 풀이를 통해 단기간 독파도 가능하며, 독학으로 공부해도 괜찮을 만큼 탄탄한 구성을 갖고 있다.

집은 넘쳐나는데 내 집은 어디 있나요?

집은 넘쳐나는데 내 집은 어디 있나요? - 부동산, 내 집 마련을 위한 2030의 힙한 선택
부동탁 지음 / 라온북 / 2020년 5월

부의 법칙, 성공을 바라는 사람들의 존재, 결국 우리나라는 부동산 투자를 통해 부의 상징성이나 결과를 얻을 수 있는 구조, 여전히 부동산 투자를 기회로 보는 사람과 비관적으로 평가하는 사람들이 공존하지만, 대중들은 부동산 만큼이나 안정적이며 나를 위한 실무투자처로 인식하고 있다. 이 책도 수도권 부동산을 중심으로 분석하며, 성공한 투자자들의 경험과 실무 부동산 투자를 어떻게 해야 하는지, 종합적인 관점에서 소개하며, 성공하는 부동산 마인드가 무엇인지 말하고 있다.

최근에는 공유하우스, 셰어하우스 등 임대주택이나 타인과 함께 살며 비용절감이나 새로운 기회를 엿보는 대안투자 전략이 유행처럼 번지고 있지만, 책에서는 역발상을 강조하며 무조건 집을 사라고 말하고 있다. 경기불황과 장기침체, 사람들이 느끼는 부동산에 대한 심리적 불안이 현실적인 문제로 인식되지만, 기회는 존재하며 늘어나는 집의 수요 만큼이나 가격에 대한 거품논란, 내가 가용 할 수 있는 자본의 범위나 규모와는 무관하게 어떤 방식으로든 내집 마련을 위해 노력하라고 말한다.

실거주 목적을 원하는 사람들에게 적절한 시기, 혹은 투자보다는 투기에 가깝다고 바라보는 시선 등 전문가들도 평가가 나뉘고 있고, 이를 개인투자자가 판단하며 새로운 유형이나 물건분석, 내가 자신있는 분야에 대한 투자로 쉽게 이어지는 것은 불가능 할 것이다. 하지만 집이 주는 상징성, 굳이 결혼이나 출산 등을 하지 않더라도, 사회생활을 하는 분들은 나만을 위한 공간에 대한 생각을 하고 있고, 어떻게든 집을 가져야 사회활동에 있어서도 안정감을 가질 수 있다고 믿는 경향이 있다.

위기에도 흔들리지 않는 부동산 투자 전략, 결국 실거주 목적을 위한 내집 마련을 해야 다음 대상을 그려 볼 수 있고, 전반적으로 부동산 시장이 어떻게 흘러가며, 이를 위협하거나 새로운 기회를 제공 할 수 있는 정책적 변화나 지역분석, 도시개발이나 상권 분석 등 다양한 관점에서 또 다른 투자전략을 세울 수 있기에 책이 주는 의미가 매우 현실적이지만, 그만큼 실무투자 전략에 있어서 어떤 점이 뜨고 있고, 투자자들은 어떤 방향으로 움직이고 있는 지를 파악 할 수 있을 것이다. 집은 넘쳐나는데 내 집은 어디 있나요? 를 통해 종합적인 부동산 전략과 방향성에 대해 배우며, 나를 위한 투자전략을 수립해 보자.

일을 잘 맡긴다는 것

일을 잘 맡긴다는 것 - 리더가 일 잘하는 것은 쓸모없고, 일 잘 맡기는 것이 중요하다 ㅣ CEO의 서재 23
아사노 스스무 지음, 김정환 옮김 / 센시오 / 2020년 5월

기업들의 경영전략, 현재가치와 미래가치를 모두 얻으며, 더 나은 결과를 위한 새로운 방안으로 괜찮은 책이다. 책에서 말하는 리더상에 대해 누구나 공감 할 수 있고, 리더는 일을 잘하는 리더가 아닌, 관리자의 입장에서 적재적소의 인재배치, 혹은 업무관리와 추진, 성과달성과 성공적인 결과를 위해 종합적으로 관리해야 함을 말하고 있다. 다양한 조직이나 기업, 회사가 존재하지만 여전히 일하는 사람만 일을 하며, 무임승차식으로 일하지 않고도 돈을 벌어가는 사람들이 존재한다. 물론 직급의 차이, 하는 일의 강도나 책임과 권한의 범위 등으로 인해 이런 차이가 발생 할 것이다.

하지만 기업마다 추구하는 모델이나 전략이 다르며, 조직에 속한 구성원들의 성향이나 성별, 나이대에 따라서 전혀 다른 방향으로 흘러가기도 한다. 아무리 시대변화나 트렌드를 읽고 리더가 일정한 계획이나 방향성을 제시하더라도, 각 구성원들의 역량이나 능력을 제대로 알아야 수행 할 수 있고, 이는 리더의 자리가 주는 무게감 만큼이나 생각처럼 간단하지 않음을 알 수 있다. 책에서도 업무의 위임이나 분배, 혹은 관리자가 해야 하는 기본적인 덕목과 역량에 대해 자세히 말하고 있다.

또한 예전과 다르게 리더의 자리는 매우 고독하며, 책임져야 할 범위는 많은데, 실제로 성과나 보상은 매우 미비할 수도 있는 자리다. 그래도 더 큰 미래나 결과를 위해 과정에서 오는 어려움을 극복 할 줄 알아야 하며, 당장의 손해를 감수하더라도, 반드시 얻고자 하는 결과나 절대적으로 바꿀 수 없는 가치가 무엇인지, 이를 명확히 하는 전략이 기본적으로 동반되어야 한다. 책에서도 기업마다 존재하는 차이점을 인정하지만, 결국에는 일을 잘 맡기는 행위가 주는 긍정적인 결과나 변화상에 대해 말하며, 대중적 관점에서 리더나 관리자가 갖는 특수성이나 어려움에 대해 이해하며 공감 할 수 있도록 말하고 있다.

또한 업무를 대하는 개인들의 태도, 혹은 리더의 유형을 통해 조직이 바라는 인재상이나 인력관리 자체가 매우 빠르게 변하고 있고, 이를 받아들이거나 경험하는 사람들도 이제는 기존의 가치나 원칙을 고수하는 전략보다는 효율성과 실용적인 판단을 통해, 더 나은 성과달성이나 트렌드를 활용하는 개인적 역량이나 집단 차원의 관리론에 대해 돌아보라고 조언한다. 일을 맡기는 행위가 부정적인 느낌을 주지만, 결국 누군가는 해야 하며, 때로는 책임과 비판을 모두 감내해야 하기에, 그만큼 높은 연봉과 보상을 주는 것은 당연한 결과인지 모른다. 책을 통해 실무에서 혹은 사회생활에서 느낄 수 있는 현실적인 부분을 고려하며, 조직관리나 인재관리를 어떻게 해야 하는지, 그 의미를 배우며 ​판단해 보자. 일이라는 의미, 업무에 대한 새로운 기준을 설정할 수도 있고, 많은 분야에서 현실적으로 행동해 볼 수 있기에, 괜찮은 가이드북이 될 것이다.