팀장을 위한 회계

팀장을 위한 회계 - 일 잘하는 팀장은 숫자로 일한다 ㅣ 팀장의 서재 3
다니구치 사토시 지음, 박재영 옮김 / 센시오 / 2021년 5월

회계를 모르고 승진은 어렵다 : 팀장을 위한 회계 - 다니구치 사토시

*본 도서는 출판사로 부터 제공받았습니다.*

최근까지 하던 업무가 재무회계 파트였기 때문에, 책에서 이야기하는 바를 어느정도는 알고 있다고 생각한다. 팀장을 위한 회계는 일본의 공인회계사이며 다수의 기업감사를 도맡은 저자가 발행한 책이다. 회사의 예산과 숫자로 이야기 하는 법에서 재무회계팀은 숫자로 이야기에 능한 반면, 타 부서와의 협상에는 부진한 성과를 낸다는 말에 있어서 무릎을 탁 쳤다. 나만해도 일단 새로운 사업, 돈이 들어가는 모든일에는 ‘재고해보겠습니다“정도가 최선의 대답이었으니까 말이다. 그리고, 회계업무의 특성상 마감과 일을 잘하는 사람이 맡아서 하는 루틴이 고정화되어 외골수적인 면이 생성된다는 이야기에서도 많이 동감했다. 성격적으로는 꼼꼼하며 재무회계 업무가 맞지만, 데이터를 놓고, 예산은 내가 짜왔는데, 감투는 다른 사람이 가져가는 경우도 많이 겪었기 때문이다. 회사의 최전방의 기밀을 다루면서도 보수적이어야 하는 입장이라 회계라는 분야는 특히 어렵다. 회사의 살림살이를 타이트하면서도 야무지게 꾸려가야 하기 때문이다. 그리고, 매년 연말이 되면 예산설정과 연간마감 때문에 신경을 꽤 썼던 기억도 소환되었다. 예산을 적정하게 설정하고 운용하기 위해서는 예산 운용 사이클을 돌릴 필요가 있다. 이를 예산관리라 부르며 책정, 실행, 차이분석, 그리고 개선의 과정을 거친다. (지금에서야 말하지만, 예정에 없던 집행자금으로 개선책을 만들라는 억지 좀 그만 부리는 오너들이 되었으면 한다. 상의를 했어야 예정을 할것이 아닌가.) 특히 새해맞이로 러프하게 짜는 예산책정이 회계의 연간 대동맥이라 할 것인데, 월마다 예산책정과 월말 집행을 꼭 비교 분석하는 것이 좋다. 예상 대차대조표, 예상 현금흐름표, 예상 손익계산서가 바탕이 된다. 이를 작성할 때 CVP분석기법을 이용하면 더욱 치밀하게 수익을 관리할 수 있다. c: 코스트 (비용), v:밸류(매출), p:프로핏 (이익)의 관계를 말하며 비용을 고정비와 변동비롤 분해해 일정한 매출액으로 목표 이익을 달성하기 위한 것이다. 같은 비용이라 해도 매출과의 관계에 따라 증감하는 고정비가 있고, 임차료처럼 고정비의 형태를띄는 것이 있다. 이 매출액 대비 비용 발생의 속성을 일정한 기준으로 분류해서 손익이 정확하게 0이 되는 매출액을 예측하는 것을 ’손익분기점 분석‘이라고 한다. 이 영점이 정확해야 이후 예산에도 증감을 표시할 수 있기에 제일 중요하다. 책에서도 특히 팀장이라면 이 손익분기점 분석에 능해야 함을 지적하고 있다. 숫자를 알면 알수록 회사에 이익을 내는 방향이 보이고, 이는 회사생활에서도 이기는 싸움이 되기 때문이다.

타부서에 있다면, 작년도 회계자료만이라도 꼭 참고해서 손익계산서를 분해해 보자. 

당신이 아픈 이유는 날씨 때문입니다

당신이 아픈 이유는 날씨 때문입니다
후쿠나가 아츠시 지음, 서희경 옮김 / 소보랩 / 2021년 5월

열사병도 뇌출혈도 : 당신이 아픈 이유는 날씨 때문입니다 - 후쿠나가 아츠시

*본 도서는 출판사로 부터 제공받았습니다.*

유명한 웹툰 작가 중에 비오는 날이 되면 거의 좀비급으로 신체 변화가 일어나는 이야기를 재미있게 쓴 사람이 있다. 컨디션 저하는 물론 신체 변화로 비의 예보를 100%의 확률로 맞춰내는 것이다. 나는 그 정도는 아니지만 미세먼지가 심하면 목의 염증반응도 심해지고, 겨울에는 특히 근육도 수축하고, 어깨 통증이 심각해서 쉬는 동안 치료에 전념해도 정말 날씨 때문에 지속적으로 고통을 받고 있다. 그런데, 뇌를 연구하는 의사가 당신이 아픈 이유는 날씨 때문입니다 라고 하니 위로를 받는 기분이었다. 그 이유중의 몇가지는 다음과 같다. 인간은 체내 효소 기능을 유지하기 위해 체온을 일정하게 유지해야 한다. 그래서 추울 때는 몸에서 열이 발산되지 않도록 말초혈관을 수축하여 따뜻한 혈액을 몸의 중심에 모은다. 그리고, 기온뿐만 아니라 기압의 변화에도 항상성을 유지하기 위한 활동을 한다고 한다. 기압이 낮아지면 귀 안쪽 ‘내이’의 압력 센서가 교감 신경을 자극한다. 자극으로 활성화된 교감신경은 노르아드레날린 같은 신경전달물질의 방출로 혈관이 수축하고, 통각 수용기관이 활발해 지면서 통증에 민감하게 된다. 그래서, 저기압이 자주 통과하는 장마철이 되면 요통이나 관절염, 신경통 등이 발병하게 된다. 뭔가 날씨에 따라 컨디션이 안좋아지는 것이 단지 기온이 낮아지는 이유일 것이라고 생각했는데 (체온유지) 기압도 큰 영향을 미친다는 점을 알게 되었다.

날씨에 따른 병세를 <기상병>이라고 부른다는 것도 알게 되었다. 특히, 뇌졸중에 대한 내용을 유심히 보았다.뇌졸중이란 뇌경색, 뇌출혈, 지주막하 출혈 등 갑자기 일어나는 뇌혈관 질환의 총칭이다. 뇌졸중은 누구에게나 갑자기 일어날 수 있는 질병이다. 특히 갑자기 추위가 시작되는 11월이면 더 많이 발병한다고 한다. 예방법은 온도 조절과 수분공급이 포인트다. 방한도구를 늘 준비하고 다녀서 체온이 떨어지지 않도록 하는것과 평소 수분을 자주 섭취하도록 해야한다. (하루 1~2리터)

특이했던 것으로는 한랭성 알레르기 비염과 충수염도 기상병의 범주에 속한다는 사실이었다.

이 책으로 질병이 발생하는 주요 기상 정보에 대해 알고 미리 대비하면 건강한 일상생활을 유지할 수 있을 것이다. 

이직과 퇴사 사이, 결국 회사

이직과 퇴사 사이, 결국 회사 - 회사라는 미로에서 출구를 찾기 위한 직장인들이 반드시 알아야 할 조직문화 안내서
김지영 지음 / 도서출판 11 / 2021년 5월

수평, 애자일, 린 한 조직 : 이직과 퇴사사이, 결국회사 - 김지영

*본 도서는 출판사로 부터 제공받았습니다.*

회사생활의 애로사항을 이야기하는 책은 많다. 최근에는 제목도 참 직설적으로 짓고, 감정에 공감하는 에세이류를 많이 읽었는데, 이번에 읽은 <이직과 퇴사사이, 결국회사>는 조금 관점이 다른 에세이였다. 최근 입사한 회사에 들어오기까지 꽤 많은 회사의 면접을 다녔다. 그 중에서 입사확정시기와 비슷하게 본 면접들이 기억에 남는데 그 중 한곳은 꽤 먼시간 이동해서 방문했음에도 불구하고 전혀 근무조건에 대한 질문에 답변을 해주지 않았다. 대신 면접내내 기존 이력에 대한 꼼꼼한 체크만 하셨던 곳이었다. 아무리 면접이 일방적이라고는 하지만 이곳은 좀 심했다. 이렇게 격식을 차리고 근로자의 발언권을 보장해주는 자리에서조차 이야기를 묵살하는 점이 마음에 들지 않았다. 알려준 정보는 협의사항이라던 연봉이 숫자로 바뀐 것 뿐이었다. 두근대는 첫 만남에 상대에게 잘보이기 위한 것만 신경 쓰다가는 정작 내 앞에 앉아 있는 사람이 누군지 내가 잘 보이려고 한 대상이 누군지도 파악하지 못하는 경우가 생긴다. 이렇게 따져서 회사에 취업했지만, 역시 면접 자리와 실제 근무는 천양지차였다. 이렇게 이직하는 사람도 늘 회사의 분위기를 파악하기 힘든데, 수습기간동안은 충분히 회사와 맞는지도 고민해봐야 할 일이다.

그리고, 작가가 이야기한 퇴사자의 면담자리에서 퇴사사유를 말하지 않는 조직은 하락세라는 부분이 공감이 갔다. 보통 퇴사자들은 같은 업계로 이직하는 경우도 있다보니 잡플래닛에 올릴지언정 회사에는 늘 웃는 얼굴로 싫은소리를 안(못)하고 퇴사하는 경우가 많은 것 같다. 대신 요새는 젊은친구들이 익명을 벗삼아 찐정보를 나누는 정도이지 않겠는가.

그리고, 수평적 문화를 도입한다면서 그 표면만 데려온 영어이름 부르기 문화에 대한 에피소드도 실려있다. 단편문학집에서도 그런 소회를 다룬 작품이 있는데, 실은 사장(제이슨이라 치면)이 이야기 하는 것을 전달할때는 이름만 제이슨이라 부를 뿐, 서술어는 엄청나게 커피 나오셨습니다처럼 되어버린다는 이야기가 있었다. 그것처럼 상급자는 직함이 없어져서 맞먹는 것 같고, 사원이었던 사람들은 비아냥 대는 것처럼 들리기도 한다니, 좋은 취지로 들여온 문화가 잘 뿌리내리기가 힘든 것 같다. 존댓말을 하는 구조상 아무래도 그렇기도 하고, 어찌되었든 상명하복이 실행되는데, 이름만 평등하게 부르면 뭐하겠나.

조직생활도 톱니바퀴와 같아서 서로서로 구성원들의 아귀가 맞아야 시너지를 이룰 수 있다. 결국은 회사에서 필요한 사람이 되고, 참지 않고 잘 챙겨먹는 사람이 되고, 급여 이외에도 소속감이나 자아실현을 이룰 수 있는 현장이 되길 기원한다. 

오토캐드 2021

오토캐드 2021 - 유튜브 동영상으로 함께 배우는 오토캐드 입문 활용서!
김정원 지음 / 성안당 / 2021년 5월

유튜브 동영상으로 함께 배우는 : 오토캐드 2021 - 김정원

*본 도서는 출판사로 부터 제공받았습니다.*

최근 다녔던 회사에서 캐드로 도면 작업을 해오면 자잘한 수정이나 출력을 하는 일이 많았어서 캐드 작업에 관심이 있었다. 그래서 읽어보게 된 <오토캐드 2021>은 CAT자격증 대비 및 실무 강의에 도움이 되는 책이었다. 그리고, 큐알 코드를 찍고 들어가면 앞장 큐알목록 에서 바로 강의로 연동되어서 책을 펴놓고 휴대폰으로는 강의를 들으면서, 컴퓨터로는 바로 실무를 따라해 볼 수 있어서 매우 편리했다. 동영상 무료강의는 총18강이며, 저자직강으로 생생하게 공부할 수 있었다. 혹시 유튜브에서 따로 검색하려면 <김슨생>을 검색해보면 된다. (1강 주소는 https://youtu.be/cbGrihDu5ng 를 참고하면 된다) 제목은 오토캐드2021로 시작한다. 저자가 캐드를 잘하는 방법은 <무조건 반복과 연습>이며, 처음 공부하는 사람들은 사각형을 그릴 때도 자신에게 맞고 빠르게 그릴 수 있는 방법을 체득한 후에 <투상>을 이용해서 그림을 구현하는 (상을 표현하기) 방법을 익히면 더욱 좋다고 하였다. 나의 경우에는 선을 이용하여 4개의 변을 만들지 않고, 시작점을 기준으로 가로 길이와 세로 길이를 한 번에 입력해서 만드는 방법이 제일 잘 맞았다.

그리고, AutoCAD 2021에 어떤 내용들이 업데이트 되었는지 확인해 보면 다음과 같다. 트림, 브레이크, 구름기호, 빠른 측정, 도면 사용 내역, 외부 참조 업데이트, 웹에서의 블록 작업 등등 작업을 간편하게 해주는 새로운 기능들이 업그레이드 되었다.

더욱 캐드 공부를 틈틈이 해서 실무와 CAT자격증 취득까지 노려보아야 겠다. 오래간만에 캐드를 다시 하게되어서 새로워진 기능들에 격세지감을 느끼게 되었다. 역시 버전업을 하게되면 사람들에게는 더 편리해지고, 기능을 익히는 수고를 한번만 하면 되는 것 같다.

성북동 아버지

성북동 아버지
장은아 지음 / 문이당 / 2021년 5월

수혜와 수애의 이야기 : 성북동 아버지 - 장은아

*본 도서는 출판사로 부터 제공받았습니다.*

수애는 다리를 저는 어머니와 둘이 살다가 6살에 고모의 집으로 맡겨진다. 엄마와 사는 동안데도 엄마가 여차하면 너를 떠날꺼라고 얘기해서 마음속에 사람에 대한 갈증이 있는 상태다. 생전 처음 만난 아버지를 이후 ‘성북동 아버지’라고 부르게 된다. 아버지는 새로 결혼한 어머니와의 사이에 정혜라는 딸이 있어서 이름을 돌림자로 “수혜”로 바꿔버린다. 아버지는 같이 살아야 한다며 성북동 어머니와 동생 정혜가 있는 성북동 집에 가지만 얼마 지나지 않아 성북동 어머니의 자살 시도로 다시 고모네 집으로 돌아오고 만다. 성북동 어머니의 입장에서 보면 남편이 총각시절 낳아온 혼외자가 어느날 갑자기 같이 살자고 하면 산후우울증이 아니더라도 기함할 터이다.

이후 현재 수혜는 고모집에서 자라면서 동네의 무실댁에게는 엄청 험한말을 들으며 소심하게 자라게 된다. 최대한 대학은 현재 집에서 독립하기를 꿈꾸면서 말이다. 무실댁의 아들인 태완과는 기저에 깔린 가족에의 슬픔을 공유하며 가까워진다. 태완과는 연결된 끈이 있어서 언제까지나 함께 할 것이라고 생각하며 말이다. 이 무실댁이라는 사람이 수혜에게 많은 압박을 일삼음으로써 트라우마를 심어주게 되는데, 성장기에 사람에게 미치는 영향은 정말 지대함을 알 수 있다. 그다지 자기랑 상관도 없는 일인데, 자신의 처지와 투사시켜서, 혼외자에 대한 적대감을 그다지도 드러내야 할 필요가 있었을까 하는 생각이 들었다. 그렇지만 사람들은 다 천차만별이니까.

대학은 서울로 진학하게 된 수혜는 바로 태완과 애인사이가 되고, 학교에서 만난 친구 세아와 셋이 잘 어울리게 된다. 태완과는 사귀는 사이지만, 왠지 세아에게 밝히지 못하고 만다. 수혜의 마음속에서는 사랑하는 것들을 잃지 않기 위한 방어기제가 숨기기 였던 것이다. 내것으로 소중하게 여기기만 하면 삶에서 한번도 허락되지 않고 다 사라져버렸다고 생각하는 그녀가 측은했다. 하지만, 이것또한 잘못된 만남으로 이어진다. 친절하고 부잣집 딸인 세아와 태완이 어울리는 시간이 늘어나면서 둘 사이의 기류가 변화하게 된다. 그 사이 무실댁이 올라와 수혜와 드잡이를 하고나서부터 태완과는 멀어지게 되고, 무실댁도 자살시도를 하며 태완도 수혜와의 사이를 정리하게 된다.

그사이 고학생으로 고군분투하던 수혜에게 아르바이트 하던 출판사의 홍대리가 고백을 해온다. 만나는 사람이 있었기에 거절하려던 그녀에게는 소나무 같은 소중한 사람이다. 태완과 헤어지고 나서 그 사이에 임신사실을 알았던 수혜는 이것도 다 보듬어줄 홍대리와 결혼하고 미국으로 간다.

20년 후 아버지의 위독사실을 알고 한국으로 돌아왔는데, 아버지에게서 출생의 비밀을 듣게되고, 마음속에 응어리진 사실들을 다시 고쳐서 생각해볼 계기를 갖게 된다. 나를 낳아놓고 왜 버렸을까 생각했던 어머니, 같이 살자고 해놓고 또 멀리했던 아버지, 그리고 냉담한 새어머니, 등등이다. 늘 사람에게 상처받았다고 생각한 그녀가 실은 사람들의 따스함으로 성장해왔다는 것을 말이다.

사람들은 생각보다 모질기도 하고 따뜻하기도 하다. 전혀 상관없는 사람을 평생 돌보기도 하고, 피가 섞인 사이도 반평생을 안보고 살기도 한다.

수애로 태어나 수혜로 살았지만, 성북동 아버지의 딸이었던 수혜의 이야기가 흥미로웠다.