[서평] 포렌식, 과학수사의 모든 것

포렌식, 과학수사의 모든 것 - 지난 200년 법과학 발전의 놀라운 이야기
발 맥더미드 지음, 조진경 옮김 / 문예춘추사 / 2026년 5월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.

멀리로는 셜록 홈즈, 가까이로는 소년 탐정 김전일이나 명탐정 코난, 그리고 그것이 알고 싶다까지, 일반인이 예측할 수 없는 다양한 사건 사고와 기상천외한 방법으로 이를 밝혀내는 이들의 이야기는 언제나 소설이나 만화같은 컨텐츠의 단골 소재가 되어왔다. 범인과 탐정의 숨막히는 수 싸움, 생각지도 못한 부분에서 증거와 함께 사건의 전말을 밝혀내는 내용들을 보고 있자면 카타르시스를 느끼곤 해 나도 즐겨 보곤 했다. 하지만 흥미 요소로서만 접해왔을 뿐이지 실제 현장에서 어떤 일들이 어떻게 밝혀지는지에 대해선 잘 알지 못했다.

이번에 읽은 책은 '포렌식, 과학수사의 모든 것'이다. 저자는 스코틀랜드 출신 베스트셀러 범죄소설 작가이자 저널리스트로, 오랜기간 법의학 현장을 직접 취재해 오기도 한 분이라고 한다. 이 책에서는 저자만의 지식과 경험을 살려 과학수사가 발전하며 체계화되어 온 역사를 돌아본다. 범죄 현장 수사를 시작점으로, 화재 현장 조사, 법의곤충학, 법의병리학, 독물학, 지문 감식, 혈흔과 DNA, 법의인류학, 얼굴 복원, 디지털 포렌식, 법심리학 등 다양한 법의학에 대한 고찰을 통해 이러한 여러 분야와 과정이 어떻게 발전해왔고, 사건사고를 밝히는데 어떤 도움이 되는지 살펴본다.

이번 책은 개인적으로 두 가지 부분에서 특히 흥미롭게 읽을 수 있었다. 하나는 법의학 체계가 생각보다 훨씬 넓고 깊다는 사실이다. 흔히 '법의학'이라고 하면 증거를 수집하고 사건의 연결고리를 찾아내는 학문 정도로 생각하기 쉽다. 하지만 이 책을 통해 곤충학, 병리학, 독물학, 인류학, 심리학까지 다양한 분야가 유기적으로 연결되어 있다는 것을 새삼 깨달았다. 두 번째는 법의곤충학이라는 분야를 처음으로 제대로 알게 된 것이다. 시신의 부패가 진행됨에 따라 모여드는 곤충의 종류와 그 생장 및 생식 주기를 역산해 사망 시점을 추론하는 작업이 생각보다 훨씬 체계적으로 정립되어 있다는 사실에 놀라움을 금치 못했다. 한편으로는 이러한 법의학 분야들이 오늘날 AI와 만나 어떤 발전을 이뤄내고 있는지도 궁금해졌지만, 그 궁금증은 다음 기회로 넘기기로 했다.
현상에 대한 탐구인 과학이 실제 사실과 어떻게 연결되는지를 따라가 보는 것도 의미있었다. 과학수사에 흥미가 있거나 범죄 이야기를 좋아하는 분들께도 색다른 경험이 될 책이다. 강력 추천한다.

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[서평] 직원과 나누기 곤란한 대화 74

직원과 나누기 곤란한 대화 74 - 근무태도부터 업무평가, 징계까지 어려운 주제를 부드럽게 대화하는 기술 ㅣ CEO의 서재 48
폴 팔코네 지음, 장진영 옮김 / 센시오 / 2026년 5월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.

사회생활을 하다 보니 어디서 정보를 쉽게 구하거나 배울 수 없으면서도 꼭 필요한, 때론 그것을 넘어 모르면 더 힘들어지는 그런 지식들이 있다. 바로 사람들과의 관계에서 어떤 말을 하고 어떻게 행동할지에 관한 것이다. 물론 우리는 성인이므로 각자 알아서 하는 것이지, 누가 꼭 알려줘야 하는 건 아니다. 다만 내가 타인에게 영향력을 끼치는 직책이나 직위라면 이야기가 조금 달라진다. 특히 요즘 ~ 감수성이라는 말이 있듯, 과하게 이야기하면 상대방에게 상처를 줄 수도 있고, 반대로 모호하고 불분명하게 말하면 내 의도가 전혀 전달되지 않아 효과가 떨어지므로 적정선에서 이야기하는 능력이 점점 중요해지고 있다. 요즘 AI의 발달로 LLM으로부터 조언을 받기도 하지만 생활 속 수많은 사례에서 그때그때 물어볼 수도 없는 노릇이기에 이런 내용을 정리한 자료같은건 없을까 평소 생각해왔다.

이번에 읽은 책은 바로 그러한 상황에서 진가를 발휘하는 '직원과 나누기 곤란한 대화 74'란 책이다. 이번 책의 저자는 30년간 인사 현장을 누벼온 전문가로, 파라마운트 픽처스, 타임 워너 등 대형 엔터테인먼트 기업에서 HR 고위직을 지낸 분이라고 한다. 그는 이번 책에서 조직생활에서 리더 혹은 관리자로서 직원과 다양한 주제로 대화할 때 어떻게 이야기하면 되는지 다양한 사례와 함께 상세히 설명한다. 팀원 간 갈등 중재, 신규 직원 합류, 복장이나 체취처럼 말꺼내기 난감한 개인적 사안 등 일상에서 마주하는 불편한 상황부터 성과 부진, 근태 불량, 절차 위반, 역량 부족 등 업무 상 발생할 수 있는 문제 또한 다루며, 직장 내 괴롭힘이나 차별 언행처럼 조직 문화를 위협하는 상황들도 빠짐없이 다룬다. 마지막으로는 성과 평가, 징계, 그리고 해고 통보 등 말하기 어려운 상황까지 다루고 있다.

책에 제시된 각 상황에 대처하는 화법이나 대응 방안도 매우 유익하게 다가왔지만, 개인적으로 특히 인상 깊었던 부분은 팀 내 불만이 쌓이고 관계가 곪기 전 적극적으로 개입해 팀원을 중재하고 문제를 선제적으로 관리해야 한다는 저자의 철학이었다. 저자는 긴장과 갈등이 구성원간 소통을 막고, 팀 전체의 사기와 생산성을 떨어트리기 때문에 성과 관리를 위해 팀장의 리더십이 중요하다고 강조한다. 한편으로 해고를 권유하거나 연봉 인상을 거절하는 등 내용은 국내 기업에서는 보기 힘든 광경인데, 아마도 전반적인 내용이 미국 조직 문화에 기반해 씌여진 때문인 듯 하다. 이와 함께 대체로 상사의 입장에서 씌여지다 보니 다소 딱딱하게 느껴지는 부분들도 있었지만 한편으론 최대한 감정을 싣지 않고 저자의 방식대로 하는게 맞을 것 같다는 생각도 들었다. 관리자라면, 혹은 언젠가 그 자리에 서게 될 사람이라면, 곁에 두고 필요할 때 꺼내 볼 만한 책이다. 적극 추천한다.

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[서평] 스포츠의학이 쉬워지는 근육 구조 대백과

스포츠의학이 쉬워지는 근육 구조 대백과 - 만화로 재미있게 배우는 해부학
사카이 타쓰오 지음, 도쿠나가 아키코 외 그림, 박현아 옮김 / 현익출판 / 2026년 5월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.

생각해보면 성년이 된 후로 운동을 잘 하지 않았는데, 아이들이 생기고 나선 건강관리를 위해 꾸준히 하고 있다. 주로 런닝과 수영을 매일 하고 있는데, 하면 할수록 확실히 혈당이나 혈압 등 만성질환 지표는 개선되는 것이 보인다. 하지만 계속 하다보니 어깨와 발바닥 혹은 발목이 종종 아플때가 있어 이런 부분을 어떻게 개선할 수 있을지 궁금증이 생긴다. 그래서 관절이나 해부학 책 등 도움이 될 만한 책들을 찾아 읽고 있다.

오늘은 '스포츠의학이 쉬워지는 근육 구조 대백과'란 책을 읽었다. 저자는 일본 대학교 보건의료학부에서 교수로 활동하고 있는 분으로, 해부학 분야의 전문가이다. 이번 책에서 저자는 전신 140여 개 주요 근육을 알기 쉽게 만화와 삽화로 설명하고 있다. 저자는 우선 근육과 뼈, 신경, 관절의 관계를 시작으로, 근육의 구조와 시스템을 소개한다. 이어 우리 몸의 가장 코어라고 할 수 있는 등, 각종 장기와 기관을 덮고 있는 흉부와 복부, 상부와 하부를 지탱하는 골반부, 그리고 팔과 다리, 두경부에 이르기까지 신체 여러부위를 다룬다. 이러한 분류를 바탕으로 각 근육의 주요작용, 지배신경과 일상 동작에서의 역할, 근육이 담당하는 주요 포인트와 근육의 시작점과 정지점을 도해로 보여주어 각 근육에 대한 이해가 되도록 돕는다. 마지막으로는 전신 주요 근육 목록을 부록으로 수록해 본론에서 익힌 내용을 둘러보고, 필요시 참조하도록 할 수 있게 돕는다.

개인적으로 가장 주의를 기울여 읽은 부분은 평소 통증을 느끼는 부위에 대한 것이었다. 하나는 발과 관련된 챕터로, 엄지 발가락을 굽히고 펼 때 발바닥 쪽에 간헐적인 통증을 느끼고 있었는데 이 책을 통해 종아리 깊은 곳에 위치한 장모지굴근이 힘줄을 타고 엄지 발가락 끝마디까지 이어져 있다는 사실, 그리고 단모지굴근이 내, 외측 종자골과 밀접하게 연결되어 있음을 알게 되었다. 그간 막연히 '발가락이 아프다'고 느끼던 것을 넘어 어떤 근육이 통증과 관련되어 있는지 확인할 수 있었다. 한편 수영을 하고 나면 항상 목에서 어깨로 내려오는 부분이 결려 팔돌리기 동작에 문제가 있는건가 생각해왔는데, 사실은 내가 아픈 부위가 목의 사각근에 가까운 부위로 오히려 숨쉬기를 위한 동작에서 목을 힘줘서 물밖으로 내밀다보니 생긴 문제일 수 있다는 생각을 했다.
기존 골격 구조나 해부학의 역사를 다룬 책을 몇 권 읽어본 적이 있지만, 근육 구조를 이처럼 체계적으로 도해와 함께 설명한 책은 처음이었다. 개인적으론 호기심에서 책을 읽어보았지만 다 읽고 보니 필라테스나 요가 강사, 트레이너와 같이 운동하는 분들께 더 큰 도움이 될 것 같다. 적극 추천한다.

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[서평] 케임브리지 몽골 제국사

케임브리지 몽골 제국사 1 - 정치사 ㅣ 케임브리지 몽골 제국사 1
미할 비란 외 엮음, 루스 던넬 외 지음, 조원희 옮김 / 사계절 / 2026년 4월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.

얼마 전 또 한번의 역사적 만남이 있었다. 바로 트럼프의 중국 방문에 의한 미중 협상으로, 아직 구체적인 논의사항에 대해선 윤곽이 드러나지 않은 상황이지만 바이든 시절 한번도 없었던 미국 대통령의 중국 방문이 수년을 거쳐 재개되었다는 점, 우크라이나-러시아 전쟁과 이란 전쟁 2개의 큰 전쟁이 국제사회에 큰 파장을 미치고 있는 현 시점에서 G2인 미국과 중국이 다시 만났다는 점에서 큰 의미가 있다. 국제현안이 산적한 만큼 두 정상의 만남을 바라보는 관점이 복잡미묘하겠지만, 개인적으론 수년 전 둘이 만났을때보다 정말 나이가 많이 들었다는 생각이 들었다. 한편으로 한명은 중임한 전문 경영인으로서 몇년 뒤 자리를 후임에게 물려주면서 역사의 뒤안길로 사라질 것이고, 한명은 독재자로서 계속 자리하겠지만 영원이란 것은 없기에 과연 언제까지 그 자리에 있을지, 그리고 후임 승계방식은 어떠할지에 관심이 가게 되었다. 이러한 때 역사는 반복된다는 말처럼, 과거 중국은 어떠했는지에 호기심이 일었다.

오늘 읽은 책은 '케임브리지 몽골 제국사 (정치사)' 이다. 세계적으로 명망을 얻고 있는 케임브리지를 앞에 내세운 것을 보아 알 수 있듯, 40여 명의 전문 연구자가 참여해 몽골 제국의 정치사를 다룬 학술서다. 책은 구체적으로 칭기즈칸의 등장과 통일 제국 시기를 시작으로, 이후 원 제국, 훌레구 울루스, 금장 호르드, 차가다이 울루스에 이르기까지 제국의 변천사와 각각의 특징을 다룬다. 지금까지 몽골제국은 유목생활을 바탕으로 궁기병의 빠른 기동력을 활용해 상대적으로 느린 상대국가들을 제압하고, 정복민들이 투항하지 않으면 주민들을 몰살하는 등 굉장히 잔인한 것으로만 알려졌는데 이 책은 그러한 피상적인 모습을 넘어, 몽골이 영역을 넓혀가고 문화가 민족이 다른 여러 국가를 통치하는 과정에서 어떤 방법으로 거대 제국을 건설했는지, 그 영향을 무엇인지 등에 대해 상세히 살펴본다.

몽골하면 칭기즈칸과 그의 기병에 의한 무력 팽창 등이 먼저 떠오른다. 하지만 한곳에 정주하지 않는 유목민이 기존의 풍습을 버리고 거대 제국을 건설할 수 있었던 데는 몇가지 전환점이 있었음을 이 책을 통해 알 수 있었다. 눈에 띄는 것은 요나라 출신의 야율초재가 정복지 주민을 통치함으로서 그들로부터 세금과 노동력을 안정적으로 얻는 것으로 지도부의 생각을 바꾼 것과 종교적 관용 정책을 취했다는 점이다. 책에 의하면 금장 호르드와 차가타이 울루스의 칸들이 이슬람을 받아들였고 이후 중앙아시아 지역에 이슬람이 널리 퍼지게 되었다고 한다. 신장 위구르 지역에 무슬림이 많은 역사적 배경이 궁금했는데, 이와도 깊은 관련이 있어 보여 흥미롭게 읽었다.
또한 현대 중국과 비교하며 읽는 재미도 있었다. 몽골이 각 지역 특유의 행정 체계를 유지하면서 충성과 세금만 요구한 구조는 일견 현대의 중국이 홍콩, 티베트, 신장 등을 관리하는 논리와 유사해 보인다. 하지만 몽골은 결국 중앙 통제력의 약화로 이 방식이 여러개 국가로 분열되는 결과를 가져왔다. 쿠릴타이에서 칸을 선출하는 방식이나 전인대에서 주석을 선출하는 것도 형식상으로는 굉장히 비슷해 보인다. 하지만 지금의 중국은 전인대 구성원도 주석이 임명한 측근들이란 점에서 다르다. 몽골제국에서는 합의가 이뤄지지 않았을때 권력다툼과 분열이 있었는데, 중국에서는 이 경우 어떤 결과가 발생할지 생각해보는 것도 흥미로운 포인트였다. 적극 추천한다.

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[서평] 스킬 코드

스킬 코드 - AI 시대 인간의 성장 법칙
맷 빈 지음, 이희령 옮김 / 청림출판 / 2026년 5월

[- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.

AI가 일상이 된 지금, 직업의 미래를 걱정하는 목소리가 끊이지 않는다. 아마존과 메타 같은 빅테크 기업이 주니어 직원을 아예 채용하지 않거나 대규모 인력 감축을 단행하는 것을 넘어, 이제는 직원들 근무시 AI 도구 활용을 강제하고, 직원들이 일하는 것을 학습시켜 더 많은 감원을 노리는 것이 일상이 되었다. 단순 몇몇 회사의 실험적인 시도가 아니라, 전 세계의 모든 기업이 AI로 인간을 대체하려는 노력을 수행하는 이 때, AI에 뒤쳐지지 않는 사람이 되려면 어떻게 해야 할까?

오늘 읽은 책은 이에 대한 조언을 제시한 '스킬 코드'라는 책이다. 저자는 UC 산타바버라 교수이자 스탠퍼드 디지털 이코노미랩 펠로우로, 10년에 걸쳐 물류창고부터 수술실까지 여러 현장에서 인간과 지능형 기계의 상호작용을 연구해온 전문가다. 그는 지금까지 인류가 이어온 도제식 학습이 AI와 로봇의 도입으로 거센 도전에 직면해 있음에 주목한다. 이어 인간이 스킬을 학습하는데 필수인 도전과 복잡성, 연결이라는 세 가지 요소를 스킬 코드로 정의하고, 스킬을 쌓기 위해 도전하고, 복잡성에 대한 해결을 통해 암묵지와 전문성을 키우며, 신뢰와 존중에 기반한 연결을 통해 서로 성장하는 것이 중요하다고 말한다. 또한 문제를 발견하고, 스킬을 개발하고, 이를 적절히 배치 확대함으로써 다시 선순환을 이루는 것에 대해서도 강조한다.

섬뜩하게 와닿은 부분은 저자가 뉴욕대 롭 시먼스 연구팀과 와튼스쿨 대니얼 록 연구팀의 연구결과를 예로 든 부분이었다. 저자는 이 두 결과를 인용해 GPT-4와 같은 AI 자동화가 우리의 일자리를 위협하는 것이 현실화되었음을 보여주며, 지속적인 재교육과 스킬 재구축의 필요성을 역설한다. 개인적으로도 비슷한 경험을 한 적이 있다. AI가 지금처럼 화두가 되기 전인 2018년, 내가 몸담았던 업무가 중단되며 개인적인 위기(?)가 있었다. 그동안 매진해 왔기에 낙담하기도 했고, 이제 뭘 어떻게 해야 하나 고민이 되던 시기였는데, 어디선가 빅데이터라는 용어가 들리기 시작했고 홀린 듯 이를 배워보아야겠다는 생각이 들었다. 그렇게 시작한 공부가 현재에 이르게 되었고, 당시엔 데이터 정리에 반나절 이상 걸렸는데, 요즘은 AI를 활용해 그 시간을 크게 단축하게 되었다. 그러한 경험이 있기에 책에서 강조하는 꾸준한 재교육의 필요성에 크게 공감이 갔고, 한편으론 지금까지처럼 막연한 교육 수강이나 자격증 공부보다 저자의 접근법대로 좀 더 체계적으로 공부를 해보아야겠다는 생각이 들었다. AI 시대에 인간의 역량을 어떻게 지키고 확장할 것인지 고민이 된다면 꼭 한번 읽어보아야 할 책이다. 강력 추천한다.

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