사장은 어떻게 일해야 하는가

사장은 어떻게 일해야 하는가 - 세계 최고 경영사상가들의 50가지 생각
톰 피터스 외 지음, 데스 디어러브, 스튜어트 크레이너 엮음, 이윤진 옮김 / 메디치미디어 / 2018년 11월

스페인 IE 경영대학원의 두 교수가 공동 창설한 싱커스 50 재단의 사명은

최고의 경영 사상가들을 발굴하고, 순위를 매기고, 공유하는 것으로..

창설한 2001년 이후, 2년마다 '세계 최고의 경영사사상가 50명'을 선정하고 있다고 한다.

그리고 본서는 세계 최고 경영 사상가로 뽑힌 50명이 편지 형식으로

사장(경영인)에게 필요한 덕목과 자질, 능력은 무엇인지 깨우쳐주는 책이다. 

50명의 저자가 함께한 모음집이라고 볼 수도 있다.

책이 길지 않은 편지 형식(강연의 원고 같은 느낌도,,)이라서

독자 입장에선 읽으면서 더 개인적으로 받아들일 수 있으며,

재밌고 함축적인 메시지로 쓰여진 것 같아서 좋았다.

50개의 편지 글 밑에는 그 편지를 쓴 사상가의 경력과 저서, 싸인도 포함되어 있어서...

탁월한 경영 사상가들의 책을 소개받는 기회도 되어준다.

경영과 비즈니스에 관한 내용이지만, 사업 내용과 기술보다도 

개인의 행복과 균형감, 인성의 가치를 강조하는 부분도 적지 않았다.

경영자들은 이 책을 통해 비즈니스 노하우와 아이디어, 사업 비전, 경영 방침 뿐 아니라, 

따뜻한 위로와 인생 교훈 역시 얻을 수 있을 것 같다.

경영서와 자기계발서를 종종 찾아 읽는 이유는,

좋은 됨됨이와 바른 내면을 갖추는데 자극과 도움이 되는 것 같아서인데...

"개인적으로 훌륭한 성취자가 되는 것은 나와 관련된 일이지만,

훌륭한 리더가 되는 것은 모두 다른 사람과 관련된 일"이라는 문구가 기억에 남는다.

사장들이 느끼는 어려움과 압박감에도 공감이 되었고,

인생에서의 성공은 결국 '나' 하나가 아니라 '우리'에 관한 것이라는 것..

내가 아니라 다른 이들을 영웅으로 만드는 사람이

진짜 영웅이라는 것에 대해서 생각할 수 있는 좋은 기회가 되었다 :)