세상에서 가장 아름다운, 집으로 가는 길
데이브 에거스 지음, 앤젤 창 그림 / 상수리 / 2020년 12월
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하얀 호랑의 첫 등장 그림입니다. 노란 의자를 등에 메고 아슬아슬 물 위를 건너고 있네요. 어디를 가는 걸까요? 각 장마다 노란 의자를 메고 힘들게 어디를 향하는 하얀 호랑이의 모습이 나옵니다. 힘겨워 보이는 이유는 광활한 자연에 비해서 의자를 메고 가는 호랑이의 모습은 매우 작아 보이거든요. 이 그림책에는 한글이 없습니다. 글자는 그림 한 장당 한 개의 영어 단어만 쓰여 있습니다. 한 개의 영어 단어는 자연에 대한 단어입니다.

    

그림책을 제가 사진으로 찍었는데요. 밑에 사진을 보세요. 태양을 바라보는 호랑이의 모습이 그려져 있습니다. 이 페이지는 무려 4페이지의 그림입니다. 양쪽을 펴면 이렇게 큰 그림이 나옵니다. 주변을 붉게 물드는 태양의 힘. 실제 그림을 보면 매우 큰 그림에 압도되어서 황홀감을 줍니다. 글자는 없지만 그림 자체로 힘이 있어서 작가가 무엇을 전달하고자 하는지 충분히 설명이 됩니다.

  

  

띠지를 뺀 표지를 찍어봤는데요. 노란색 바탕에 검정 의자입니다. 실제 그림책에서는 노란 의자가 등장하는데 표지에는 노란색이 바탕이 되고 의자는 검은색이네요. 그리고 표지에는 책 제목을 나타내는 글씨가 새겨있지 않습니다. 저는 표지가 매우 매력적이어서 찍어봤어요. 노란색이 이 책에서 나오는 강렬한 색채의 그림의 특징을 잘 묘사한 것 같다는 생각이 들었습니다. 이 책 속에 나오는 그림은 그만큼 원색을 주로 사용하여서 그림에 힘이 강하게 느껴지는 그림이 많이 나옵니다.

    

줄거리가 중심인 책이 아니라 그림이 중심인 그림책입니다. 강한 자연에 비해 그 속을 뚫고 어딘가로 향하는 생명체는 매우 약한 존재죠. 그렇지만 그 자연을 뚫고 가족들과 함께 만나는 생명체를 봤을 때는 매우 강한 존재라는 생각도 드네요. 다양한 해석이 가능한 화보 같은 그림책 잘 읽었습니다^^

 

    

 

 

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]


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관상 심리학 - 운명을 이기는 관상의 비밀 김동완 교수의 관상 시리즈 2
김동완 지음 / 새빛 / 2020년 12월
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이 책은 김동완 교수의 관상 시리즈 2이다. 시리즈 2인 만큼 시리즈 1도 있다. 시리즈 1관상 리더십이다. 책이 팔릴 만하니깐 시리즈 2까지 나올 수 있다고 생각한다. 더욱이 길거리 사주팔자 봐주는 분이 쓴 책이 아니라 현재 동국대 평생교육원에서 학생들을 가르치는 교수님이 지은 책이다. 그래서 그런지 인상학의 정확한 의미와 역사 종류를 명시하며 책이 시작된다. 학문적으로 관상은 인상학에 속한다고 한다

 

관상을 본다고 하면 왠지 동양에서나 있을 법한 일인 것 같은데 서양에서도 인상학, 골상학으로 관상을 본다고 한다. 고로 관상을 본다는 것은 신 내린 사람이 얼굴을 보고 미래를 예측하는 것이 아니다. 심적 기능의 발달 정도에 따라 대뇌와 두개골의 형상과 요철이 결정되고 그를 바탕으로 인간의 성격, 심리. 특성 들을 짐작할 수 있다. 따라서 관상은 얼굴의 골격을 통해 주로 나타나는 성격 심리 특성을 말해주는 어떻게 보면 과학적이고 통계적인 학문인 것이다.

 

페이지 50, 51 등 이렇게 다양한 삽화를 통해 우리가 평소에 궁금해하던 관상을 통한 유년, 장년, 노년의 운을 보는 법에 대해 소개되어 있고, 각 얼굴에 있는 점을 통해 도화살 및 재물점 등을 보는 법도 소개되어 있다. 특히 얼굴의 12궁 분석으로 성격과 리더십에 대해 알 수 있어서 이 책을 보는 동안 주변 사람들의 유심히 보게 되었다.^^;

    

, 이마, 눈썹, , 눈동자, , , 볼 같이 부위별로 자세하게 관상 보는 법도 소개하고 있어서 이 책의 총 페이지 수는 400 가까이 된다. 귀 모양에 따라 관상 보는 법을 설명할때는 귀 모양에 대한 삽화도 실려 있고 유명 연예인에 빚대어서 이 귀가 당나귀이다 하며 자세하게 알려주고 있어 이해하기가 수월하였다.

 

이 책에서는 특이하게 현재 유명하다고 하는 사람의 관상을 분석한 내용이 나와 있다. 추미애 법무부장관의 관상에서는 포용력이 부족한 단점이 있다고 되어있는데 흥미로웠다. 조국 전 법무부장관은 병적이다 싶을 만큼 깨끗하고자 하는 자기 관리와 철저함을 가지고 있다고 묘사되어 있었다. 관상을 통해 이 정도까지 사람을 분석할 수 있다니 재미있다. 잘 배워 두면 함께하면 즐거운 사람같이 하면 위험한 사람, 등을 알 수 있으니 도움이 될 것 같다는 생각이 든다.

 

 

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]


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컬처 레버리지 - 리더를 위한 조직문화 가이드
존 칠드러스 지음, 신한카드 조직문화팀 옮김 / 예미 / 2020년 12월
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기업을 이끄는 CEO들에게 필요한 책인 것 같다. 기업이 클수록 CEO는 조직 문화에 대한 연구가 더 필요하다. 왜냐하면 CEO 혼자서 일을 다 못하므로 직원을 뽑은 것이다. 그 직원들이 기업의 성과를 내기 위해 직원 한사람 한 사람이 지렛대 역할을 잘 해내야 하는데 그것의 핵심은 조직 문화가 어떻게 형성되어 있느냐에 달려 있기 때문이다.

 

2020년 코로나19로 인해 재택근무도 생기고 근무형태가 다양화되고 있다. 이런 상황 속에서 기존의 방식으로 조직문화를 생성 유지하는 것은 어려운 일이라고 생각된다. 이 책을 옮긴 곳은 신한카드 조직문화팀이라고 나와있다. 매년 신입사원이 입사하면 오리엔테이션 개념으로 신규자 교육을 가는데 2020년에는 기존대로 운영하기 어려웠을 것이라고 생각된다. 대기업에서는 대규모 신규자 교육이 이루어졌는데 그들을 어떻게 교육해야 하는가? 아마 그런 곳에서 이 책이 도움이 될 것이라고 생각된다.

 

이 책에서는 조직문화에 대한 자세한 설명이 되어 있다. 조직문화란 무엇인가에 서부 터 조직문화의 형성, 발전, 조직문화의 전략, 변화 등 기본적인 내용이 들어있고 조직문화에 관한 신화에서는 기존의 조직에 대한 고정관념을 깨는 내용이 들어있다. 특히 각종 삽화를 통해서 조직문화에 대한 이해를 돕는 부분이 있다.

 

P.142 조직문화의 결정 요소를 보면 의외로 어떤 사람이 승진하는가’, ‘어떤 사람이 해고되는가이런 부분이 조직문화 결정 요소에 강한 영향을 미친다는 사실을 알 수 있다. 옛날에는 그냥 연공서열로 승진을 하는 경우가 많았는데 이제는 연령보다는 실력이 더 많은 영향을 미치므로 자치 잘못 승진과 해고를 하다가는 회사에 티 안 나게 열심히 일하는 직원들의 사기를 저하시킬 수 있다는 것도 잊지 말아야 할 것이다.

 

P.285 직장에서 무엇을 얻기를 바라는가에 대한 글로벌 연구결과에서 두 번째로 많은 부분을 차지하는 것이 인정이다. 요즘 90년생은 인정을 넘어서 관종을 바라는 사람도 있으므로 그런 신입을 품은 조직의 중간에 위치한 사람들은 이 부분을 눈여겨봐야 할 것이라고 생각한다.

이 밖에도 다양하게 조직에 대한 이해를 할 수 있는 내용이 가득하여 책을 읽으면서 자연스럽게 직장 생활에서 내가 어떻게 조직문화를 만들어가야 할지 생각할 수 있는 기회를 가질 것이다.

 

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬 받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]


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사랑하는 나의 아들에게
G. 킹슬리 워드 지음, 김대식 옮김 / 봄봄스토리 / 2020년 12월
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이 책은 7개의 기업을 창업하고 자수성가한 캐나다 부자 G. 킹슬리 워드(G. Kingsley Ward)가 아들에게 보내는 30통을 편지를 책으로 편철한 것이다. 나는 사랑하는 나의 딸에게라는 책도 보았다. 딸에게 보내는 편지에는 가정생활과 옛날 여자들이 직장 생활에서 성차별에 대해 어떻게 담대해야 하는지 실질적인 조언이 있었다. 아들에게 보내는 편지에는 결혼에 대한 편지는 딱 1통 있었고 나머지는 비즈니스적인 부분 자기개발 부분이 29통을 차지하고 있다.

 

2021년은 1인 가구도 많고 남녀에 따른 역할보다 멀티적인 인간이 많다. 또한 가사에 대한 부분은 최신식 가전제품과 각종 밀키스 음식으로 줄어든 만큼 비즈니스 적이거나 자기개발에 대한 조언이 가득한 사랑하는 나의 아들에게라는 부분의 책이 더 쓸모가 있었다고 개인적으로 판단된다.

 

역시 큰 사업을 해서 다른 것 같다. 아버지가 아들에게 전해주는 사업 노하우는 20년 넘게 지난 편지이지만 쓸모가 있다. 은행 융자 얻기에 대한 내용이 들어 있는 p.108 은행가는 맑은 날에는 우산을 빌려주지만 비가 내리기 시작한 순간 거두어 간다는 사람도 있다.라고 표현하면서 현실적인 조언을 하고 있다. 2020년 지금은 대출 기본금리가 저리라서 대출을 빌리는 사람들이 있는데 앞으로 1~ 2년 안에 그 대출을 갱신하는 사람들은 기준금리가 동결인데도 은행 금리가 올라서 우산을 뺏는 은행이 있다는 것에 놀라게 될 것이다. 실제로 경험해 보기 전에는 은행 금리의 무서움을 모른다.ㅠ 은행은 비가 오는 날에 우산을 뺏어가는 곳이다. 대출을 받는 아들에게 대출 서류를 꼼꼼히 살필 것과 대출을 신청하기 전 사전 작업으로 은행 직원이나 은행 지점장을 만나서 식사를 하는 등 평소에 대출 승인을 받기 위한 방법에 대해 편지로 현실적인 조언을 하고 있었다

 

‘p.89 재산이 있으면 고독을 느낄 때가 많고, 진정한 우정을 유지하거나 정직하고 충실한 새 친구를 얻기가 어려워진다는 사실을 잊지 말아라.’라는 말이 나온다. 지금은 아파트 단지 어디 사느냐에 따라 그 사람의 재산상황이 얼추 파악이 되는 시대에 살고 있다. 옛날보다 더 재산을 숨기고 평범하게 다 같이 어울려서 살기 어려운 것 같다. 재산이 있어도 고독하고 재산이 없어도 고독하다. 다 같이 진정한 우정을 유지하기가 어려운 세상에 살고 있다. 자본에 대해 중요하게 생각하니 휴거 = 휴먼시아 거지라는 말이 나오는 실정이니 말이다. ‘진정한 우정에 대한 조언이 옛날 기업가의 조언에만 국한된 것이 아니라 지금 우리에게도 매우 필요한 조언이라는 생각이 된다.

 

오래전에 쓰인 편지이지만 돈에 대한 생각과 조언 그에 따른 우정, 기업을 유지하는 법, 대출하는 법, 2021년 우리에게 필요한 내용이 가득하다. 더욱이 아들에게 쓴 30개의 편지는 딸에게 쓴 30개의 편지보다 현대인에게 매우 필요한 조언이라고 생각된다. 내가 만약에 둘 중에 한 권만 사야 한다면 나는 성별 구별 없이 사랑하는 나의 아들에게이 책을 구매하겠다.

 

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빅니스 - 거대 기업에 지배당하는 세계
팀 우 지음, 조은경 옮김 / 소소의책 / 2020년 12월
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빅니스이 책을 만들기 위해 참고한 서적의 주석이 8장 정도 된다. 참고 서적에 대한 페이지까지 명확하게 제시한 책을 매우 좋아한다. 번역 도서는 이런 책이 많이 있는데 우리나라 순수 작가가 쓴 책에는 박사논문을 제외하고 깨알같이 참고한 것을 적은 서적이 매우 적다. 출처를 불분명하게 노출해 짜깁기 한 책이 아니라 오랜 연구와 시간을 들여서 자신의 의견을 드러낸 책이 참다운 인문사회 서적이라고 생각한다. 그런 면에서 빅 니스팀 우만의 결과물이므로 읽을 가치가 충분하다.

  

  

민주주의가 가장 발달했다는 미국에서 트럼프처럼 극단적인 대통령이 뽑혔는지 도통 이해할 수 없었다. 그런데 이 책에서 그 근거가 찾아졌다. 우리나라에서도 태극기 부대처럼 극단적인 정치 운동이 일어나는데 이건 세계적인 현상인 듯하다. 밑에 사진처럼 기업집중 현상이 세계적으로 독점기업의 지배력을 강화했고 그로 인해 부도 집중되고 많은 사람들이 부의 양극단으로 치닫고 있다. 이 불만이 강력하게 독단적인 정치를 원하는 경향으로 흐르고 있다. 이렇게 하다가는 민주주의 근간은 붕괴되게 될 것이다.

    

저자는 밑에 사진처럼 자본주의의 가혹함과 불공평함을 둔화 시킬 필요성에 대해 말하고 있다. 구체적인 방법으론 합병 통제, 시장조사와 집중 배제, 대형 사건의 부활과 기업 해체, 독점 수익의 재분배를 제시하고 있다. 물론 이렇게 되면 좋겠지만 이것이 실현될 수 있을까? 많은 사람들이 깨달음을 얻어야 이런 정책에 힘이 실릴 텐데... 지금 우리는 돌리 킬 수 없이 많이 지나온 것은 아닌가 하는 생각이 든다. 각종 사회현상에서 양극단으로 치닫는 것을 볼 수 있다. 그리고 그걸 묵인하고 정당하게 생각하고 있는 것이 현실이다.

    

많은 사람들이 이 책을 읽었으면 좋겠다. 특히 계층적으로 보면 중상하층 이하는 다 읽었으면 좋겠다. 중산층이 빠르게 무너지고 있다. 원작이 2018년인데 2020년에 번역되어서 나왔다. 더 일찍 나왔어야 하는데 지금이라도 나와서 다행이다.

 

[이 글은 출판사로부터 도서를 협찬받아 주관적인 견해에 의해 작성했습니다.]

 

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