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루스벨트 게임
이케이도 준 지음, 이선희 옮김 / 인플루엔셜(주) / 2020년 7월
평점 :
루스벨트 게임
이케이도 준 지음
인플루엔셜(주)
“야구에서 가장 재미있는 게임 스코어는 8 대 7이다”라는 프랭클린 루스벨트 대통령의 말에서 따온 제목처럼 인생에서 바닥을 치는 순간에도 언제나 역전의 기회는 있고, 누구에게나 기사회생의 한 방이 있기에 인생은 더 재미있다는 메시지를 흥미롭게 보여주는 이 책, 『루스벨트 게임』의 첫 장을 넘기면서 얼마전 절찬리에 방영된 TV 드라마 <스토브리그>를 떠올렸다.
프로야구팀도 아니고 그렇다고 단순한 취미로 하는 동호회도 아닌 기업 소속의 사회인야구팀이라는 소재를 통해서 엎치락뒤치락하는 야구의 짜릿한 승부와 긴박감 넘치는 경영의 세계를 흥미진진하게 보여주고 있다. 아마 우리와는 달리 야구가 일반화 되어있는 일본이 아니라면 납득하기 어려운 상황일 것이다.
전자부품을 제조하는 중소기업 아오시마제작소는 사회인야구에서 한때 잘나가던 야구팀을 운영하고 있다. 전 세계적인 경기 불황의 여파로 회사가 어려워지자, 비용이 너무 많이 드는 야구팀 운영에 대해 내부에서는 야구팀을 해체하자는 목소리가 높아진다.
새롭게 사령탑을 맡은 감독 다이도 마사오미는 다이도이즘이라는 새로운 바람을 불러 일으키고, 구라하시 잇페이, 사루타 요노스케와 신예 만다 도모히코 투수를 주축으로 팀을 합리적으로 이끌어가려고 한다. 투수진에 구멍이 생기자 엄청난 신력을 감추고 있는 오키하라 가즈야를 새롭게 기용하며 승리를 위해 박차를 가한다. 이에 엔도, 니카이도, 스자키, 이누히코 등의 내야진과 사기노미야, 니시나 교스키, 고조 등의 외야수, 베테랑을 제외한 실력과 데이타에 따른 타선을 구축하고 이를 모든 선수들에게 친절하고 자세하게 설명하여 납득시키는 모습으로 선수들과 매니저의 신뢰를 쌓는다.
사사이 고타로 전무등은 성적도 좋지 않은 야구팀을 운영하느니 해체하여 비용을 줄이자는 합리적인 이유를 들지만, 그동안 회사와 직원들의 구심점 역할을 하던 야구팀을 쉽게 없앨 수는 없다. 그리고 이를 둘러싸고 직원들, 임원들, 야구선수들, 감독 등 각각의 입장에 따라 지키고 싶은 무언가를 위해 마지막까지 치열하게 싸운다.
호소카와 미쓰루 사장은 아오시마 다케시 회장의 입장도 고려해야하고, 아오시마제작소를 쓰레기 취급하며 쓰러트리려고 혈안이 되어있는 미쓰와전기에 대항하는 신제품 개발, 합병 문제, 임시주주총회 등 넘어야 할 산이 많다. 경영진은 경영진대로, 야구팀은 또 야구팀대로 미쓰와전기와의 맞대결을 어떻게 승리로 장식할 것인지~
2020.9.14.(월) 두뽀사리~