성공적인 리더를 꿈꾸는가.

친절해 보일까봐..

10인 이하의 조직을 잘 이끄는 법 - 작은 조직을 강하게 만드는 실사구시형 팀장 리더십
호리노우치 가쓰히코 지음, 박소연 옮김 / 지형 / 2007년 7월

내가 생각하던 리더의 모습은 카리스마가 있으면 된다고 생각했다.

그것이 리더의 모습, 전부라고만 생각했는데 그 막연함의 모델상에 구체적인 그림을 그려주고 있는 책을 만났다.

 

10인 이하의 조직을 잘 이끄는 법이란 이 책은, 리더가 가져야 할 자질들을 군더더기없이 깔끔하게 기술해놓고 있다.

리더란 경영자의 생각을 직원을 통하여 실현하는 사람이라고 정의내리고 있는 이 책은, 중간 관리자들이 갖추어야 할 리더의 모습을 제시하고 있다.

 

인재들을 관리하고 키워나가는 것이야말로 리더의 일 중에서 가장 중요한 일이라고 말하면서, 직원들의 특성을 파악해서 업무를 맡기라는 글귀는 귀에 쏙하니 들어온다.

또한, 직원들에게 구체적인 목표를 부여하면서 자주성을 존중하고, 도전의식을 끌어올리라고 말하고 있다.

 

리더는 변수에 대처하기위해서 자신을 연마하는 일을 지속시켜야 하며, 남들보다 한 단계 높은 시선으로 바라보는 것이 필요하다고 한다.

세상에 쉬운 일이  없다지만, 성공적인 리더가 되기위해서도 참, 많은 일을 해야하는 듯 하다.

하지만 이 책을 통해, 그 성공적인 리더의 길을 밟아 나갈 수 있으니 어찌 고맙지않은 책인가.

 

처음에는 지루한 책일 거라고 생각했다.  그러나 책을 읽을수록, 재미나고, 도움이 되는 너무도 인자한 길라잡이를 만난 느낌이었다.

 

손 발을 움직여 일하는 사람은 담당자이고, 그 일을 직원에게 시키는 사람은 리더라고 한다.

리더이기 때문에 자신이 모든 일에 나서서 하려고 한다면, 이미 그는 리더가 아닌 담당자의 마인드를 가진 사람인 것이다.

이 책은 올바른 리더십에 대한 편안한 조언자이다.  리더가 되고싶다면, 진정한 리더십을 가지고 싶다면, 우선 이 책부터 읽어보는 것이 좋을 듯  하다.  그러면, 존경받는 리더가 될 수 있을 것이기에....