겸손한 리더가 되자

리더의 질문법 - AI시대, 조직의 성과를 이끄는 최고의 리더십 전략 ㅣ 리더 시리즈
에드거 샤인.피터 샤인 지음, 노승영 옮김 / 심심 / 2026년 7월

❤️도서협찬❤️《 리더의 질문법 》
ㅡ 에드거 샤인, 피터 샤인


💬 AI시대, 조직의 성과를 이끄는 최고의 리더십 전략!

➡️ 조직의 위기 대응은 답이 아니라 ‘질문’에서 시작된다, 신뢰를 만드는 마지막 경쟁력, 겸손한 질문!

✡️ 업무 환경이 복잡해질수록 질문은 더 중요해진다, 조직심리학의 대가가 말하는 성공하는 리더의 핵심 도구!


ㅡ 오랜 시간 리더십에 대해 연구해 온 애드거 샤인 박사의 '리더의 질문법' 이 10주년 기념 개정판으로 돌아왔다.
그는 조직 문화 연구의 아버지이자 세계적인 조직심리학자로써 구글과 애플에서도 찾아갈 만큼 명성이 높다.
그러나 이번 책은 그가 2023년 세상을 떠나게 되면서 그의 아들 피터 샤인이 ai시대에 걸맞는 내용으로 보강하여 업그레이드 되었다.

그의 초판책의 원제는 "겸손한 질문" 이었다.
"겸손" 이라는 말이 리더십과는 거리가 먼 것처럼 느껴지기도 한다. 그만큼 우리에게는 카리스마 넘치는 강력한 리더십이 익숙하기 때문일 것이다.
하지만 알다시피 현대사회에서는 독단적인 카리스마가 아니라 겸손한 카리스마가 필요하다.

리더는 겸손하게 구성원들을 대하며, 조직운영을 위해서 회의하거나 질문할 때 겸손하게 말할 수 있어야 한다.
좋은 관계를 맺는 것도 중요하다.

"겸손한 질문은 그 자체로 목적이며 목적이 아니기도 하다. 겸손한 질문의 솜씨를 다듬으면 더 완전한 정보와 내용, 중요한 맥락을 파악하고 더 나은 의사결정을 내리는 데 직접적으로 도움이 된다"

리더가 모든 것을 다 알고 있다는 전제 하에 직원에게 질문하면 어떤 직원도 자신의 의견을 말할 수도 없고 자신의 역량을 발휘할 수도 없다.
리더는 다 잘 하고, 다 아는 사람이 하는 것이 아니다. 조직 구성원이 가진 능력을 최고치로 이끌어내고 협업하여 최고의 성과를 내게 만들어야 하는 사람이다.
그러므로 질문하고 경청하는 리더가 신뢰와 협력의 조직을 만들 수 있다.

사회생활을 해 본 사람들이라면 다들 한번씩 경험이 있다.
직책이 높고 나이가 많은 상사들이 얼마나 자기 생각 위주로 조직을 이끄는 지. 보통 그런 이들을 꼰대라고 부른다. 그들은 질문이 아니라 일방적으로 연설을 하며 아랫사람에게는 순종을 강요한다.
과거에는 이런 조직이 효율적이었을 지 모르나 지금 시대에는 도태되기 딱 좋다.

지금 조직의 리더라면 꼭 이 책을 보고 자신을 되돌아 보았으면 좋겠다.
그리고 아직은 아니지만 리더를 꿈꾸는 세대들도 꼭 읽어보고 자신의 방향성을 정하길 바란다. 잘못된 리더의 모습을 보면서 그 모습이 고착화되기 전에 좋은 리더가 되는 공부를 해야한다.


[ 푸른숲 @prunsoop 출판사에서 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다 ]
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기업이 성장하는 길

위대한 경영의 12가지 조건 - 지속 성장하는 기업은 무엇이 다른가
갤럽 외 지음, 김광수 옮김 / 청림출판 / 2026년 8월

#도서협찬 ❤️《 위대한 경영의 12가지 조건 》
ㅡ갤럽, 짐 하터, 고현숙, 박원섭, 이혜숙

● 무엇이 기업을 성장으로 이끄는가?
갤럽이 수년간 찾아낸 ‘몰입’을 이끌어 내는 12가지 요소

➡️. 최고의 팀은 어떻게 탄생하는가?
일의 의미를 찾고 성장을 도와 성과를 내는 조직 문화의 정수!

✡️. 위대한 경영은 결국 ‘사람’을 위한 경영이 되어야 한다. 수익성 너머 인간의 본성을 꿰뚫는 탁월한 경영의 본질!


ㅡ'위대한 경영의12가지 조건' 이라?
경영과 리더를 꿈꾸는 이들이라면 누구나 관심 가질만한 내용이다.

Ai 시대가 되면서 조직을 구성하고 이끄는 방식이 이전과는 많이 달라졌다. 확실히 과거의 방식대로 갈 수 없다는 것은 자명하다
그러나 절대 간과하지 말아야 할 것이 있다. 결국 조직은 사람에 의해서 굴러가고 ai는 그 사람이 사용하는 도구라는 것이다.

그런 의미에서 이 책에서는
"사람은 무엇으로 일하는가?" 라는 근본적인 질문을 한다.
그리고 과거의 경영이 직원의 강점을 찾는 것이었다면 지금은 직원이 몰입할 수 있는 환경을 만들어야 한다고 주장한다.

Ai라는 도구가 없을 때는 직원 개개인이 각자 잘 하는 것을 찾아 전문가가 되었어야 했다.
그러나 이제 직원들은 ai를 이용하여 무엇을 하는 것이 가장 좋은 결과를 낼 수 있는 지 알아야 한다.
그렇게 자신의 일에 몰입한 직원이 많을수록 기업은 경쟁력을 가진다.
몰입을 가능하게 하는 조건을 만드는 것은 구성원과 관리자 모두의 몫이다.

이 책은 그 조건으로 모두 12가지를 제시한다. 자신이 지금 소속된 직장과 비교해보는 것도 좋을 것 같다.
1.나는 나에게 무엇을 기대하는지 알고 있다
2.나는 일을 제대로 하는 데 필요한 자원과 장비를 갖추고 있다
3.나의 강점을 발휘할 기회가 자주 있다
4.지난 일주일간, 인정이나 칭찬을 받은 적이 있다
5. 상사나 동료가 나를 한 명의 인격체로 배려한다

6.나의 발전을 격려하는 사람이 있다
7. 나의 의견이 비중 있게 반영된다
8.회사의 사명과 나의 일이 연결되어 있다
9.동료들이 훌륭한 성과를 위해 최선을 다한다
10.회사에 절친한 친구가 있다
11.지난 6개월간 나의 성장에 관해 대화를 나눈 사람이 있다
12. 지난 1년간, 배우고 성장할 기회가 있었다

자. 어떤가?
당신이 소속된 집단은 당신에게 이러한 조건을 주고 일에 몰입할 수 있도록 하고 있는가?
위의 조건을 모두 만족시킨다는 것은 쉬운 일이 아니다. 경영자는 잘 하고 있다고 생각해도 정작 그곳에서 일하는 직원들은 동의하지 않을 수도 있다.
경영자라면 수시로 이 부분을 점검해 봐야 할 것이다. 이는 직원들만을 위하는 것이 아니라 종국에는 기업의 발전과 직결되기 때문이다.


[ 청림 @chungrim.official 출판사에서 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다 ]
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나의 세상 속 말

인생에 단어가 스며드는 순간 - 세상을 이해하는 힘을 키우는 국어 수업
황선엽 지음 / 빛의서가 / 2026년 7월

❤️도서협찬❤️《 인생에서 단어가 스며드는 순간 》
ㅡ 황선엽


💬 세상을 이해하는 힘을 키우는 국어 수업

➡️ “세상을 인식하는 거울이자 모든 지식을 여는 열쇠, 단어가 우리 삶에 스며드는 경이로운 순간들!”

✡️ 단어 하나로 세상을 보는 눈이 완전히 달라진다!


ㅡ 한국인이라면 누구나 다 그렇겠지만 나는 한국어, 한글이 너무 좋다.
한글의 뛰어난 과학성을 전문적으로 논하지 않더라도, 이토록 신비롭고 아름다운 언어가 있을 수 있나 싶다.
내가 태어나 지금껏 살아온 내 나라의 내 말이어서 그럴 수도 있다.
내 마음과 내 생각, 나 라는 사람을 가장 잘 표현할 수 있으니까.

그렇다.
언어란 그런 것이다.
언어는 그 언어를 사용하는 사람과 그 언어가 사용되는 세계와 하나다. 따로 분리되는 것이 아니다.
그러므로 우리가 사용하는 단어가 세상을 인식하는 가장 유용한 도구이며 나와 나의 생각의 깊이도 결정하는 전부다.

"단어를 통해 비로소 눈앞의 사물과 감정을 더 명확히 인식하고 구별할 수 있지요.
언어가 우리의 사고를 지배하지는 않지만 단어가 세상을 사유하는 강력한 도구임은 분명합니다. 사용하는 단어가 넓고 다양할 수록, 우리는 세상을 더 세밀하고 다채로운 해상도로 바라볼 수 있습니다"

즉, 우리가 누리는 단어가 많을수록 우리의 세상도 더 넓어지고 많은 것이 보인다는 말이다.
아이가 언어를 배울 때를 생각해보자. 언어와 세상은 동시에 그 아이의 것이 된다.

같은 사물을 나라별로 다르게 인식하는 것도 언어의 차이 때문이다.
예를들어 우리는 강낭콩과 팥을 다른 걸로 인식하는 데, 영어권 사람들은 kidney bean과 red bean이라 같은 bean 부류로 인식한다.
말이 이렇게 재미나다.
사람들이 똑같은 사물을 보면서도 다르게 인식하도록 만드니 말이다.

책에는 이렇듯 언어가 주는 다양한 경험들을 많이 소개하고 있다.
저자의 말처럼 언어들과 그에 얽힌 이야기들을 보다보니 마치 역사책을 보는 듯한 기분도 든다.
옛 사람들의 생활상과 생생한 삶의 흔적이 단어에 응축되어 있으니 단어 공부가 사람공부이고 세상공부인 셈이다.

단어가 더 재미있는 것은 그저 활자로만 멈춰있는 것이 아니라 사람들이 사용하는 동안에는 살아 숨쉬기 때문이다
사람이 태어나고 성장하여 전성기를 누리다 주검으로 사라지듯, 말도 그렇다. 지금 우리가 쓰는 말의 상당수도 다음 세대는 더 이상 쓰지 않고 고문헌에서나 보게 될 지도 모른다.

그리 생각하니 나와 함께 하는 말들이 더 소중하게 느껴진다. 나라도 더 예쁘게 잘 쓰고 다듬어 주어야 겠다.
지금의 나를 가장 잘 보여주는 고마운 말들이니까.



[ 헤세드 서평단 @hyejin_bookangel 을 통해 리더스 그라운드 @readers_ground 출판사에서 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다 ]
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위로를 주는 말

한자가 삶의 위로가 될 때 - 흔들리는 어른을 위한 ‘마음 한자’의 짧은 지혜
우승희 지음 / 추수밭(청림출판) / 2026년 8월

#도서협찬 ❤️《 한자가 삶의 위로가 될 때 》
ㅡ우승희

● 흔들리는 어른을 위한 ‘마음 한자’의 짧은 지혜

➡️. 가장 보통의 단어가 선사하는 높고 깊은 지혜! 천년의 위로를 품은 마음의 지도, 한자!

✡️. "한자의 위로는 다독임을 넘어 ‘삶의 길’이 된다”
내면의 파도를 따라 어른의 마음을 가꾸는 시간!


ㅡ어릴 때는 한자가 참 싫었다.
배우기도 어렵고 쓰기는 더 어려운 것이 한자다. 미적 감각이 없어서 그런가? 나는 도통 한자가 눈에 잘 들어오지 않았다
그런데 참 이상하다.
예나 지금이나 눈에 들어오지 않는 건 같은 데, 한자의 한자한자가 마음에 들어오기 시작했다.

이 책에 실린 한자어들은 스토리가 가미된 고사성어들이 아니다.
우리가 일상에서 늘 쓰는 어휘들이다.
각오, 인내, 우울, 방황, 우정, 감동, 욕망, 분노, 희망, 반성 등등 한자라고 의식하지 않고 누구나 자주 쓰는 말들이다.
그런데 그 단어들을 하나하나 보면 우리가 단편적으로 생각하는 것보다 더 큰 의미를 담고있다.

이 책의 저자는 그 한자어들의 의미를 되새기며 삶의 위로를 받았다고 한다
"어떻게 하면 이 마음의 혼란을 다스릴 수 있을까? 나는 오래된 마음의 이름을 한자로 하나하나 읽어보기 시작했다. 거기에는 나라는 파도를 품어낼 가장 오래된 치유의 방법이 있었다"

70가지 마음의 이름들은 8가지 마음의 범주로도 나뉜다.
1장. 조용히 나를 바로 세우는 마음들
2장. 흔들려서 더욱 인간적인 마음들
3장. 망설이며 더욱 깊어지는 마음들
4장. 함께 살아가기 위한 마음들
5장. 어두운 가운데 솔직해지는 마음들
6장. 아픔 속에서 나를 비추는 마음들
7장. 다시 일어서게 하는 마음들
8장. 나를 돌아보며 가꾸는 마음들

분류하고 나니 인간의 마음은 참 다채롭다는 생각이 든다.
이래서 열길 물 속은 알아도 한길 사람 속은 모른다고 하나보다. 하나하나 곱씹고 곱씹으며 읽어 보았다.
최근 나는 모두가 내 마음 같지않음에 흔들리고 방황하고 있던 차였다. 그래서 유달리 몇몇 한자들이 마음 깊이 스며들었다.

첫번째는 '담담' 이다.
담백한 인생의 맛. 무언가를 움켜쥐려 애쓰지 않고, 놓아주려는 마음조차 크게 들이지 않아도 되는 그런 순간.
두번째는 '상념' 이다.
마음의 바다에 잠기기, 상념은 생각에 빠지는 일이 아니라 생각이 어디로 흐르는지 마음이 스스로 살피는 시간이다.

세번째는 '여유' 이다.
비워서 누리는 넉넉함, 마음이 넘치지 않도록 일부러 남겨둔 자리다. 빈칸이 있어야 기쁨도 머물고 슬픔도 지나간다.
마지막은 '고독' 이다.
나를 오롯이 마주하는 공간, 고독은 버려진 시간이 아니라 나 자신에게 돌아가는 시간이다.

책을 읽으며 마음이 좀 푸근해졌다.
한자가 삶의 위로가 된다는 말이 정말 맞았다. 지금 이 책을 만난 것이 내게는 큰 행운이다.



[ 헤스티아 @hestia_hotforever 서평단으로 청림 @chungrim.official 출판사에서 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다 ]
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경제독립을 위해

텅 빈 통장에서 1억 만들기
돈모행(안현경) 지음 / 원앤원북스 / 2026년 7월

❤️도서협찬❤️《 텅 빈 통장에서 1억 만들기 》
ㅡ 돈모행


💬 제로에서 시작하는 경제독립 프로젝트!

➡️ "딱 1억만 모으기로 했습니다"

✡️ 4년 만에 1억만든 2030 현실 돈 공부, 통장 잔고를 불려줄 가장 현실적인 로드맵!


ㅡ 돈이 있어야 하는 이유는 뭘까?
내가 하고 싶고, 갖고 싶고, 먹고 싶은 것을 위해서?
그것들도 이유가 될 수는 있겠지만 너무 유아적인 이유다

돈이 꼭 있어야 하는 이유는 불행하지 않기 위해서, 나와 내가 사랑하는 사람을 지키기 위해서이다. 이 말이 와닿지 않는 사람은 돈이 절박해 본 적이 없었다는 의미다.
돈이 전부가 아니라고 말한다면 그것도 돈이 없어 본 적이 없어서 하는 말이다. 행복하려면 일단 일정 수준의 돈이 있어야 한다. 저자가 경험한 것처럼 전 재산을 빼앗겨 본 적이 없다는 것이다
물론 사는 동안 그런 경험을 해 본 사람은 많지 않다
하지만 이전에 그런 일이 없었다고 앞으로는 없을 것이라고 장담할 수는 없다.

그래서 저자는 절실하게 돈 공부를 했다.
그 결과 4년만에 1억을 만들었다고 한다.
누군가에게는 1억이 작은 돈일 수도 있지만 평범한 젊은이가 1억을 만들려면 피땀어린 시간들이 쌓인 결과다.

돈이라는 것이 안 쓰고 일만 한다고 모이는 것이 아니었다. 지금은 그런 시대가 아니다.
그러므로 하루 빨리 금융문맹에서 벗어나야 한다. 돈은 아는 만큼 모이기 때문이다.

우선 그녀는 돈을 바라보는 관점부터 바꾸었다.
가난의 관점에서 부의 관점으로!
먼저 작은 동전 하나도 돈의 씨앗임을 기억해야 한다. 오늘의 소비습관이 내일의 노후가 되고 준비되지 않은 노후의 무게는 결국 가족에게 전가되며 자식에게 대물림 된다는 것을 잊지말자.

"지출은 지난 3개월간의 카드 사용내역과 통장 거래내역을 살펴보면 쉽게 확인할 수 있다. 이를 통해 자신의 소비 습관을 객관적으로 파악할 수 있고, 앞으로 예산을 세우는 데도 큰 도움이 된다."

지출을 점검하여 소비습관을 바꾸고 가지고 있는 물건을 잘 정리만 해도 돈이 많이 모인다.
이때 하루 10분이라도 가계부를 꾸준히 쓰고 지출하기 전에 저축을 먼저 해야 한다.
Seed 가 쌓여야 재테크도 가능해지기 때문에 2030 의 최우선 목표는 종잣돈 1억 모으기다.

많은 재테크 책들이 일정 수준의 자산을 가진 중년들 위주로 돈을 굴리는 법을 이야기하는 경우가 많은 데, 이 책은 2030 사회 초년생들이 종잣돈 만들기에 대해 할애된 부분이 많아서 좋았다.
돈을 모은다는 것이 참 힘든 일이라 수시로 자극을 받고 애써야 한다
저자의 경험담이 내게도 큰 힘이 되었다.
언제나 부족하다고 느껴지는 돈, 내가 하기 나름이었다.


[ 캐치북@catchbook.kr 을 통해 원앤원북스 @onobooks 출판사에서 도서를 지원받아 주관적으로 작성한 리뷰입니다 ]
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