교육 컨설팅사 에스엔제이 파트너스SMEJ PARTNERS의백수진 수석 연구원은 일의 의미를 느끼는 위해 일반적으로세 단계를 거친다고 얘기한다.
첫 번째는 자신이 하는 일이중요하다고 인식personal significance하는 단계다. 내가 수행하는 일이 의미가 있는지 없는지 자기 경험으로 판단하는 것이다. 다른 사람이 그 일의 가치를 인정한다고 하더라도 정작 내가 그렇게 생각하지 않으면 의미가 없다는 것이다.
두 번째, 일을 자신의 성장을 촉진하는 수단personal grouth으로 인식하는 단계다. 내가 이 일을 하면서 내적으로 발전하고 있다고 느끼는 것이다. 일을 단순히 일로써 바라보는것이 아니라 인생과 긴밀히 연결해보는 것이다. 일에서 얻은 긍정적인 경험이 인생에서도 긍정적으로 작용할 수 있다고 생각하며, 일의 의미를 주도적으로 스스로 만들어가는일이 의미 있게 - P141
것이다.
세 번째는 자신이 하는 일이 나에게 좋은 것만이 아니라세상에 긍정적인 영향greater good을 제공한다고 인식하는 단계다. 일의 결과가 개인의 성취뿐 아니라 타인에게 도움을주는 ‘가치‘를 제공할 수 있음을 깨닫고 크게 보람을 느끼는것이다.
이러한 세 단계를 찬찬히 생각해보면 자신의 일에 대한관점의 변화가 의미를 발견하게 만들고, 이것이 나를 적극적이고 긍정적인 태도로 일을 하게 만든다는 것을 알 수 있다. - P142