세상에는 높은 자아와 자신감으로 무장해 특권을 당연하게 받아들이는 사람도 일부 있겠지만 그런 기회를 얻기 위해서는 합당한 노력을 들여야 한다고 생각하는 사람이 대부분일 것이다. 20대 초반, 나는 세계에서 가장 부유하고 막강한 영향력을 자랑하는 상사들 밑에서 커리어를시작했다. 직업적 성장에서 가장 경험이 부족했던 미운 오리 새끼 시절에 막강한 사람들 속에 내던져졌다. 전통적인 단계에 따라 차근차근성장한 대다수의 사람들과 달리 나는 상사들과 함께하는 자리에 부족함이없을 만큼 커리어를 쌓지 못했다. 매일매일이 흥분과 두려움의 연속이었다.
이러한 환경에서 생존은 물론 성공하기 위해선 실행 계획이 있어야한다는 사실을 일찍이 깨달았다. 나는 다음의 세 가지를 어떻게 해야 할지 빠르게 배워야 했다.
전략 1. 나보다 뛰어난 사람들과 함께 일하다
전략 2. 누구도 하지 않았던 일에 덤벼든다
전략 3. 중요한 곳에 앉을 자격을 보여주다 - P156
무엇보다 나는 직장 생활에서 내게 가장 중요한 두 가지 요소가 무엇인지 깨달았다.
첫째, 내가 존경하고 닮고 싶은 리더의 직속으로 일하고 싶다는 것이다. 업무의 만족감이 덜 하더라도 본보기로 삼고 싶은 리더십을 가까이서 경험할 수 있다면 문제가 되지 않는다는 뜻이기도 했다. 둘째, 개인적인 도전을 경험하며 끊임없이 내 능력을 끌어올리고 싶다는 것이다. - P161
승진을 하고 팀에서 더 많은 책임감을 부여받고 더 눈에 띄려면 그저 기다리는 것만으로는 안 된다. 과다한 업무에 시달리는 경영진의 어깨를가볍게 만들어주는 동시에 당신을 위한 성장 기회도 만드는 상호 이익을 도모해야 한다. 바로 그 방법을 찾을 때 성공의 마법이 시작된다. 특히 대체 불가능한 인재로 인정받으려면 세 가지 전략이 필요하다
전략 1. 커리어의 도미노 효과를 만들어라
전략 2. 대담하게 꿈꾸고 겸손하게 나아가라
전략 3. 당신의 네트워크에 투자하라 - P181
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