블루칼라 프리워커

블루칼라 프리워커 - 사무실 밖으로 나간 청년들 ㅣ 북저널리즘 (Book Journalism) 78
이이람 외 지음 / 스리체어스 / 2022년 8월

블루칼라.

청색 작업복을 입는 노동자를 일컫는 말로 생산과 서비스업에 종사하는 노동자를 말한다. 그런데 사람들은 생산현장의 일선에서 일하는 사람들이라고 말하기보다 경제와 사회지위적으로 최하체 사람이라 구분하여 비하할 때 사용한다. 이전에는 블루칼라를 육체노동자 화이트칼라를 정신노동자라 통념이 있었으나 요새는 직업의 희소성과 숙련공같은 정신노동을 하는 블루칼라의 등장으로 그렇게 말하는 것은 시대적인 오류라고 사람들은 말한다.

기성세대는 다음 세대의 이해가 없이 MZ세대다 같은 구분으로 이상과 정신세계를 특정짓고 젊은이들의 자아실현에 부정적인 시선을 보낸다. 빠른 퇴사를 하면 근성과 인내가 부족하다고 하고 좋은 학벌과 스펙만이 없는 삶은 실패했다고 치부한다. 하지만 청년들의 생각은 다르다. 보여지는 지위와 자산이 아닌 하고 싶은 일을 하고 다가오지 않는 미래에 대한 보험으로 오늘을 살아가지 않는다. 책에서는 블루칼라라는 사회적인 통념이 아닌 자신의 가치와 자유, 삶을 그려가는 젊은이들을 프리워커라 정의하고 그들의 소신과 가치실현을 이야기 하고 있다. 육체적인노동은 힘들지만 확실한 급여를 위해, 자신이 무언가를 만들었다는 결과물에 가치부여를 위해, 안정된 시간과 자유를 위해 사회적인 시선에 굴하지 않고 오늘을 내일로 만들어 나가고 있다. 이 고생스런 노동과 가치관을 미화하기보단 사회적인식에 대한 부정적인 관념을 지우고자 그들의 삶을 인터뷰로 그려 내고 있다. 여성목수, 건설현장 정리원, 환경미화원, 시행사직원, 농부 이들은 경제적 자유라는 목적도 있지만 누군가의 의도와 바람대로 그려진 삶이 아닌 자신만의 가치를 만들어 나가는 삶이 주는 행복과 가치를 이야기 한다. 물론 위험함과 고됨이 함께 하지만 인생을 배우는것과 같은 경험을 가치로 만들어나가며 특이하고 유별나 보일수도 있지만 합리적인 자기주도 삶을 건설하고 있다. 그들의 삶과 마인드를 들여다보면 꼰대와 같은 기준으로 직업의 귀천을 떠나 구슬땀 흘리며 자신에게 집중하고 건실한 하루를 보내는 이들에게 우리는 블루칼라라고 구시대적인 잣대를 들이대며 손가락질 하는 사회적인식이 틀렸다는 것을 마주하게 될 것이다.

여성 목수가 삶의 방향을 못잡고 불확실성에 초조해하는 젊은이들에게 구체적인 희망을 던진다. 현실적인 조건, 주변의 조언으로 어떤 직업을 찾더라도 선택하더라도 자신의 기준 하나는 확실히 세워두라고 이야기한다. 무엇을 좋아하는지, 스스로 질문하고 답할수 있는 일을 선택한다면 과정이 힘드워도 삶이 행복해진다고 조심스레 말하고 있다.

NFT 실전 투자 바이블

NFT 실전 투자 바이블 - 대한민국 대표 가상자산거래소 ‘빗썸’이 알려주는 NFT 투자 가이드
빗썸코리아 씨랩(C-Lab) 지음 / 비즈니스북스 / 2022년 8월

다양한 글로벌 기업들은 NFT와 가상자산 시장의 규모를 알고 선점을 하기 위해 시장에 뛰어들지만 루나발 악재와 국가들의 세금규제, 제도화에 힘입어 불안감 연일 폭락이라는 결과로 불안감을 내비치고 있다. 과연 가상화폐와 대체불가능 토큰 NFT는 사양산업의 길로 치닫고 한 시대의 유행으로 끝날 것인가. 하지만 투자자과 사람들은 유수의 기업들 투자성향과 참여정도를 통해 그 시장성은 밝다고 전망 하고 있다.

얼마전 국내 제일의 가상자산거래소 빗썸이 자회사 빗썸메타를 통해 NFT 발행과 구매 ,관리를 하는 플랫폼 서비스를 ‘네모 마켓 알파’를 시작한다고 발표했다. 앞으로 다가올 규제와 지적재산관에 반해 안정적인 기반으로 미리 시장에 대한 점유율 높이 마켓 플레이스를 통한 거래와 정착화, 메타버스의 가속을 꿈꾸는 것이라고 생각된다. 하지만 주식과 달리 거래방법부터, 해킹, 민팅, 스캠 감별법, 계좌개설부터 해킹피해를 줄이는법, 환전방법등 일반인이 교육 없이 누군가의 발자취를 뒤쫒아 거래를 시작하고 시장에 쉽게 진입하기엔 난해한 부분이 많다. 그 과정이 주식투자와 같을순 없지만 미래경제의 시장방향성을 파악하는 안목을 키우기 위해서라도 NFT를 우리는 심도 깊게 살펴 봐야 한다.

우리는 실물경제가 아닌 대체 불가성이 주는 유일무이한 가치와 지속성을 위해 NFT에 투자한다. 과거 셀럽들의 SNS 과시용이 대부분이었으나 현재는 하나의 소장가치를 부각시켜는 휘귀성, 작품성 그리고 블록 체인의 안정성을 인정받으므로 우리는 NFT를 선정할 때 이것들을 중점적으로 봐야 한다. 수치와 거래량을 NFT의 트랜잰션 (토큰의 이동량)을 파악하고 기술 발전의 하이프 사이클을 통해 NFT의 주류화를 주목해야 한다. 그리고 트랜드에 맞게 NFT를 선정하는데 하나의 유니버스 세계관의 확장해서 하나만 존재하는 유니크 NFT, 끊임없이 상승하는 팀의 로드맵과 운영능력이 엿보이는 제네레이티브 아트, 특별한 권한과 혜택을 주는 경험의 장소, 멤버쉽과 같은 에디션NFT등 기준과 가치에 옥석을 가려내야 한다. 그리고 금융기법이 들어가는 거래가 선행되므로 투자기업과 위반 도용, 해킹을 피하는 링크의 대처법과, 탈중앙화를 가속화 시키는 NFT거래가 어떠한 규제를 야기할기 국가의 흐름을 늘 주시하고 선도에 대한 대비가 있어야 NFT 성공적인 진입과 투자를 할수 있겠다.

아트 시장은 개인이 하기엔 관련시장의 규모도 커지고 작품들의 재해석으로 소더비 같은 옥션회사도 참여를 하고 있다. 아트관련 분야를 보다면 게임시장이 유망하고 자료를 파악하다보면 관련주 정보도 얻을수 있을 것이다. NFT 파급력이 언제 얼마까지 갈지는 모르겠지만 현 시대 경제 변혁의 총아로 성공을 위한 디딤돌이 될지 우리는 늘 예의주시해야 할 것이다.

나는 천천히 부자가 되기로 했다

나는 천천히 부자가 되기로 했다 - 평생 무너지지 않는 경제적 자유를 쌓아올리는 법
조너선 클레멘츠 지음, 이미숙 옮김 / 리더스북 / 2022년 8월

부자의 근거와 기준은 무엇인가 묻고 싶다.

1억원에 준하는 차를 소유? 강남에 30평대 아파트 보유? 금융자산은 10억정도 현금으로? 저마다 다채로운 근거들을 제시하겠지만 행복적 만족감을 느낄수 여유로운 노후가 보장되는 것이 최소한의 기준이 아닐까 싶다. 그래서 우리는 다가올 인생의 기나긴 후반기를 위해 노동 소득외에 만들어 놓은 자신의 방식이 행복에 가깝게 다가오게 고민을 많이 하고 현실을 어렵게 살아나가고 있다.

노후와 금융에 대한 사람들의 상식과 견해를 파악하기 위해 저자는 소득의 기준에 관해 묻는다. 현재는 많이 주고 나중에 적게 준다면, 현재는 적게 주고 나중에 많이 준다면, 현재나 미래 상관없이 동일하게 준다면? 어느 것을 택할 것인가. 다들 현재와 미래 동일하게 준다것을 택하는게 일반적이라 한다. 미래에 대한 불확실성에 자산 가치도 틀려지겠지만 안정적인 금융소득을 놓칠수 없고 현재는 자신이 재테크와 같은 수단을 통해 복리와 같이 돈을 불릴수 있다고 맹신하기 때문이다. 그런데 그런 맹신은 개인의 편향적인 생각뿐이다. 노후에는 어떤 이유로 목돈이 들어갈지 모르고 돈을 안정적으로 굴리고 모으는 것에 비해 우리는 외부의 위기에 많이 노출되기 때문이다. 그래서 노후를 위한 현재의 삶은 고정지출을 줄이고 검소하더라도 나중에 더 많이 받는 것을 택해야 한다. 저자는 인간행동을 연구하고 행복을 증진하는 투자에 대해 많은 연구를 반복해 왔다. 연금이 노후에 미치는 영향을 고찰하고 연금의 종류와 수령시기를 파악해서 행복과의 상관관계에서 이런 징후가 보인다 대비해야한다 말하고 있다. 예를 들어 사회보장연금의 수령 시기를 70세까지 늦추고 저축과 금융자산만으로 버티며 수령에 비례하여 늘어나는 연금을 바탕으로 행복한 노후를 보내라는 것이다. 이것이 이익이지만 사람들은 장수하리라는 근거없는 미래로 현재에 충실하여 실행하지 못한다. 그래서 저자는 본능을 거부하고 고정적인 관념과 편향적인 관점을 버리는 시대의 바보로 거듭나길 권유한다.

- 행복과 부의 상관관계, 그 구간으로 들어가는 금융사고법을 실천하면 이룰 수 있다.

1. 돈으로 더 많은 행복을 사라.

보여주고 향락에 의한 만족이 아닌 삶의 가치에 방점을 두고 소소하더라도 가족의 추억과 정신적인 건강을 위한 미래로 자신에게 투자하라.

2. 인생은 우리예상보다 길 것이며 자신의 수명을 맹신하지 마라

가보지도 않은 길을 주변에 비교하며 단정짓지마라. 그것이 우리의 행복을 좌우 할 것이다.

3. 견뎌내야 하는 것은 시장의 변동성이 아닌 본능이다.

자신의 투자능력을 맹신하여 투자에 집중하지 말고 소비에 대한 기준을 낮추며 적정한 투자를 하자.

4. 금융플랜은 월급을 기준으로 세워라

적절하고 균형적인 노후를 위해서는 주식, 부동산등만이 아닌 채권, 연금, 펀드, 금등 다양한 안정적인 투자를 해야 한다. 지속적인 금융소득이 생길수 있게 월급을 기준으로 모든 계획을 수립한다.

5. 미래에 대한 리스크를 줄인다면 자산의 증식은 시작된다.

잠재적 손실을 줄이기 위해 장기적인 플랜, 전략적으로 접근해야 하며 리스크 관리에 지속적인 관찰과 집중을 게을리 해선 안된다.

책은 단순 눈앞의 행복과 부자가 되는 현실이 아닌 거시적인 안목으로 미래를 보고 불안한 미래, 노후를 대하는 자세를 말한다. 표제가 ‘천천히 부자가 되기로 했다’만큼 진정한 부는 현재의 가치가 아니고 오만과 맹신에 미래를 불행으로 얼룩드리우는 현실이 아닌 느림의 미학같은 대기만성의 부를 이루고 행복을 대하는 필요한 것 아닌가 싶다.

투잡 말고 N잡 하기

투잡 말고 N잡 하기 - 돈걱정 없이 사는 N잡러의 세계
장이지 외 지음 / 미래와사람 / 2022년 8월

평생 직장이 무색해지고 기대수명의 늘어남이 사람들을 투잡 넘어 N잡러로 내몰고 있다.

투잡이 경제적인 이유로 자아실현과 관련없는 소득을 위한 활동이었다면 N잡러는 자신의 전공과 직무, 취미를 살려 부수적인 경제활동을 하는 것이기에 사람들의 접근성을 달리한다.

서울에서 집을 사려면 직장인이 한 푼도 안쓰고 10년을 모아야 집을 산다고 했지만 요새는 이번 생에서는 불가능하고 14년을 모야야 경기도권의 집을 살 수 있다고 한다. 고용시장의 불안과 치솟는 물가, 인플레이션으로 사람들은 불안한 미래에 대비차원으로 본업외 N잡을 생각하게 된다. 하지만 개인의 역량도 다르고 자신만의 준비된 과정도 틀려 정확한 솔루션과 같은 정보를 얻기는 힘들다. 그래서 책에서는 10명의 다양한 N잡러의 과정을 통해 시작하기 위한 기본과 하는 분야에 대한 성공의 방정식을 이야기 하고 있다. 고정수익과 같이 월마다 찍히는 제 2의 월급과 소득창출, 경제적자유에 이르기 위해 우리는 그들의 N잡러 비결을 들여다 본다.

N잡러를 시작하게 된 동기는 퇴직, 경력 단절, 육아와 병행, 사업의 실패등 저마다 다르지만 대부분 경제적인 이유에서 기인한다. 그 시작은 퍼스널 브랜딩. 생각과 관점을 수익화하는 과정으로 자신만의 경쟁력을 높이기 위해 장점을 극대화 시키는데 전문성을 높이는 과정이 시작해야야 한다고 이야기 한다. 다음은 부업이라고 없는 시간을 쪼개어 계획성없게 실행하면 안되고 확고한 목표와 철저한 자기관리를 위한 마인드셋이 필요하다고 강조한다. 이유, 목적을 바탕으로 정확하게 도달하고자 하는 목표까지 수치화 할수 있을 정도로 구첵적으로 계획을 세어야 한다. 자신의 롤모델을 상정하고 지속적인 셀프 피드백으로 자신을 점검해야 하며 과정이 천천히 나아가는 것처럼 느껴져도 마음의 다지며 단속하며 핵심역량을 강화하여 차별점과 같은 부분으로 개선을 시켜나가야 한다. 다들 과정과 분야는 틀리지만 자신의 특장점을 바탕으로 나를 대표할수 있는 이미지를 만들고 꾸준히 지속해 나가는게 관건이라고 공통적으로 말한다. 그리고 경제적여유를 위해 시작했던것이 자아실현과 같은 내적충만함으로 이어져 삶이 변하고 행복이 언제나 깃든다고 말하고 있다.

디지털플랫폼으로 지식과 재능의 상품화가 가능해져 누구나 시작하기 쉬운 시대가 도래했다. 막막함과 두려움에 미루지말고 일단 시작부터하길 권고한다. 잘할수 있는 부분에서 기본을 지키면서 나아간다면 자연스레 부수입과 자아실현, 인생의 극적인 변화를 맛볼수 있을 것이다.

링크드인 취업 혁명

링크드인 취업 혁명 - 취준생 99%가 모르는 3개월 만에 해외 취업 돌파하기
김민경 지음 / 라온북 / 2022년 8월

언택트로 인해 디지털시대로의 전환, 그 가속화의 중심에서 취업과 고용의 형태도 바뀌고 있다. 많은 기업들은 팬더믹으로 인해 불가피하게 재택근무를 권하였으나 지금은 업무효율과 비용절감의 면에서 높은 효율을 보여 재택근무를 확대한다고 한다. 그리고 비대면이 채용의 형태도 또한 바꾸고 있는데 과거에는 이력서와 면접을 했다면 현재는 커리어에 대한 프로필요약온라인제출과 줌을 통한 인터뷰로 고용이 이루어 지고 있다. 그 중에 북미의 채용 플랫폼인 링크드인이 시장을 가속화 시키고 있다.

링크드인(Linked in)은 비즈니스와 구직, 네트워크에 최적화된 SNS 플랫폼이다. 2002년 런칭하여 현재 200여개국에서 8억명이 사용중 채용테트워크 플랫폼이다. 링크드인의 장점은 SNS와 같은 활동에 통해 커리어의 도움을 받고 원하는 전세계 회사의 정보를 열람할수 있으며 채용제의와 같은 오퍼를 받을 수 있다. 저자 또한 주변의 부정적인 충고를 들음에도 불구하고 자신의 영어실력과 부족한 마케팅 공부하기 위해 캐나다로 가게 된다. 소셜미디어 준석사와 마케팅 매니지먼트 준석사를 마치게 되는데 적극적인 자세로 배움에 임해 추천과 도움으로 사람들의 지지를 받고 링크드인의 네트워크를 통해 어려울것이라는 관련분야 외국계 회사에 취직하게 된다. 그녀는 더 많은 경험과 자신의 발전을 위해서는 해외로 나가야 한다고 말하며 그 과정에 링크드인이 취업을 구체화 시켜줄 솔루션이 될 것이라고 말한다. 외국에서 헤드헌터의 오퍼를 받을 때 부랴부랴 커리어의 정리와 포트폴리오를 만들지 말고 링크드인을 통해 이력과 성과를 관리하고 자체툴로 포트폴리오 제작을 통한다면 깔끔하고 손쉬운 결과물을 만들어 낼수 있다. 비대면 자신의 강점을 표현하해야 하기에 자신과 비슷한 분야의 담당자나 관심사의 링크드인을 들여다보고 커리어를 유사하게 가져가는 프로필을 제작하면 채용자에게 강력한 어필을 받을수 있을 것이다. 다양한 실무자들과 성의있게 대하여 관계를 만들면 다이렉트 메시지로 대화를 하며 해당분야의 정보를 얻을수 있다. 인맥찾기를 통해 사람과 교감하고 지속적인 프로필을 업데이트 해간다면 글로벌헤드헌터에게 주목을 받아 채용과 같은오퍼를 받을수 있을 것이다. 지속적인 유용한 콘텐츠 업로드로 자신의 링크드인을 관리하고 자신만의 브랜드를 구축할수 있고 사람들의 유입으로 정보와 지식, 인맥과 같은 가치를 창출할수 있을 것이다.

링크드인을 통해 비즈니스를 하는 기업들이 늘고 개인들은 스타트업과 같은 수준으로 활용하기도 한다. 오퍼와 사업의 기회 링크드인에서 레버리지 한다면 경력과 자기계발로 극대화로 이루어지는 성공에 닿을수 있을 것이다.