링크드인 취업 혁명

링크드인 취업 혁명 - 취준생 99%가 모르는 3개월 만에 해외 취업 돌파하기
김민경 지음 / 라온북 / 2022년 8월

언택트로 인해 디지털시대로의 전환, 그 가속화의 중심에서 취업과 고용의 형태도 바뀌고 있다. 많은 기업들은 팬더믹으로 인해 불가피하게 재택근무를 권하였으나 지금은 업무효율과 비용절감의 면에서 높은 효율을 보여 재택근무를 확대한다고 한다. 그리고 비대면이 채용의 형태도 또한 바꾸고 있는데 과거에는 이력서와 면접을 했다면 현재는 커리어에 대한 프로필요약온라인제출과 줌을 통한 인터뷰로 고용이 이루어 지고 있다. 그 중에 북미의 채용 플랫폼인 링크드인이 시장을 가속화 시키고 있다.

링크드인(Linked in)은 비즈니스와 구직, 네트워크에 최적화된 SNS 플랫폼이다. 2002년 런칭하여 현재 200여개국에서 8억명이 사용중 채용테트워크 플랫폼이다. 링크드인의 장점은 SNS와 같은 활동에 통해 커리어의 도움을 받고 원하는 전세계 회사의 정보를 열람할수 있으며 채용제의와 같은 오퍼를 받을 수 있다. 저자 또한 주변의 부정적인 충고를 들음에도 불구하고 자신의 영어실력과 부족한 마케팅 공부하기 위해 캐나다로 가게 된다. 소셜미디어 준석사와 마케팅 매니지먼트 준석사를 마치게 되는데 적극적인 자세로 배움에 임해 추천과 도움으로 사람들의 지지를 받고 링크드인의 네트워크를 통해 어려울것이라는 관련분야 외국계 회사에 취직하게 된다. 그녀는 더 많은 경험과 자신의 발전을 위해서는 해외로 나가야 한다고 말하며 그 과정에 링크드인이 취업을 구체화 시켜줄 솔루션이 될 것이라고 말한다. 외국에서 헤드헌터의 오퍼를 받을 때 부랴부랴 커리어의 정리와 포트폴리오를 만들지 말고 링크드인을 통해 이력과 성과를 관리하고 자체툴로 포트폴리오 제작을 통한다면 깔끔하고 손쉬운 결과물을 만들어 낼수 있다. 비대면 자신의 강점을 표현하해야 하기에 자신과 비슷한 분야의 담당자나 관심사의 링크드인을 들여다보고 커리어를 유사하게 가져가는 프로필을 제작하면 채용자에게 강력한 어필을 받을수 있을 것이다. 다양한 실무자들과 성의있게 대하여 관계를 만들면 다이렉트 메시지로 대화를 하며 해당분야의 정보를 얻을수 있다. 인맥찾기를 통해 사람과 교감하고 지속적인 프로필을 업데이트 해간다면 글로벌헤드헌터에게 주목을 받아 채용과 같은오퍼를 받을수 있을 것이다. 지속적인 유용한 콘텐츠 업로드로 자신의 링크드인을 관리하고 자신만의 브랜드를 구축할수 있고 사람들의 유입으로 정보와 지식, 인맥과 같은 가치를 창출할수 있을 것이다.

링크드인을 통해 비즈니스를 하는 기업들이 늘고 개인들은 스타트업과 같은 수준으로 활용하기도 한다. 오퍼와 사업의 기회 링크드인에서 레버리지 한다면 경력과 자기계발로 극대화로 이루어지는 성공에 닿을수 있을 것이다.