[100자평] MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화

MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화 - 다니고 싶은 회사를 만드는 본격 밑(MEET) 작업
이철원 지음 / 슬로디미디어 / 2022년 9월

조직문화 생산을 위한 일의 본질을 생각해보기

MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화

MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화 - 다니고 싶은 회사를 만드는 본격 밑(MEET) 작업
이철원 지음 / 슬로디미디어 / 2022년 9월

조직문화에 대해 생각해 보자

책을 선택한 이유

조직 문화는 조직 구성원의 행동을 규율하는

정신적 가치를 이야기 한다.

조직 문화의 중요성은 누구나 인식하지만

실체가 없는 조직 문화를 어떻게 만들어

나갈지는 알기 어렵다.

​바람직한 조직문화에 대해 생각해보기 위해

"MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화"를

선택하였다.

"MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화"는

1장 Motivation

2장 Emotion

3장 Environment

4장 Trust

로 구성되었다.

1장 Motivation 의

첫 번째 MEET는 동기부여다.

줄 만큼 주고 받을 만큼 받자 에서는

금전만능주의가 모든 가치를 압도한다.

청년들은 열정페이를 비판하며 보상을 요구한다.

모든 문제가 돈이라는 생각은

전방위적 워킹 좀비의 창궐을 가져온다.

돈이 일하는 이유의 시작점인 것은 분명하지만

전부가 되어서는 안됨을 말한다.

제1원칙 흔들리지 않는 탄탄함 에서는

원형은 변하지 않는 근본적 믿음이다.

동기부여와 원형의 관계,

정서적 몰입에 대해 생각해 본다.

나만 알고 싶은 회사 에서는

개인의 신념, 비전, 모험에 도전하며

조직과 선순환하는 회사는 매력적이다.

공감 능력의 부각, 엘리트 양성 시스템의

한계에 대해 이야기 한다.

처음부터 잘 뽑아야 한다 에서는

학벌은 증명서다. 학벌만 판단 근거로

삼는 것은 위험하다.

지능지수는 높지만 인간다움이 결여된

소시오패스들이 중요직책을 맡아서는

안된다고 주장한다.

이기주의자로 만들라 에서는

채용 과정은 우수한 능력을 가진 사람을

선별하는 과정 뿐 아니라 문제 있는 사람을

걸러내는 것이다.

문제 있는 사람을 걸러내고 퇴출시키는

것이 사양지심이라고 주장한다.

목적과 목표는 다른 이야기다 에서는

계획을 세우고, KPI를 설정하며, MBO를

관리하는 반복적 일에서는 성취감을 얻기 어렵다.

목적이 앞서야 목표의 우선 순위가 보이며,

목표 달성이 목적에 미치는 의미를 이해하고

일 자체의 의미감을 찾는 도덕적 몰입에 대해

이야기 한다.

그냥 내버려둬라 에서는

높은 인재밀도와 자율성 부여는

지식 생산 기반 사회에서 요구된다.

명확한 책임의 한계를 부여하고

자율권을 부여하면서 피드백 하는 것이

중요하다고 말한다.

일이 재밌으면 왜 안 돼? 에서는

일은 재미있고 적성에 맞아야 한다.

적성이나 스타일에 맞는 보직 배치가

이루어지고 있지 않음을 지적한다.

회사원은 직업이 아니다 에서는

전문성을 가지고 능동적으로 움직이는

사람이 바보가 되는 회사원의 비극,

일의 의미감을 찾으면서 매너리즘에서

벗어나는 방법을 생각해 본다.

명함 값 말고 이름 값 에서는

과거 이력은 실력을 입증하는 근거가 아니다.

경력은 전문성을 증명하지 않는다.

직무를 통해 자신을 성장시켜야 함을 말한다.

피드백을 피드백하라 에서는

일 중심의 목표 설정과 평가 기준을 마련해야 한다.

일을 파악하는 Macro, Micro 분석 방법을

조합해서, 일의 비중에 대해 파악하고 정확한

피드백을 할 수 있어야 함을 말한다.

2장 Emotion 의

두 번째 MEET는 감성이다.

바야흐로 감성지능의 시대 에서는

플랫폼 기업의 폭발적 성장, 디지털 기술 발전,

ESG, VUCA 등 시대 변화는

과거 근면, 성실의 직장 문화가 아니라

최저의 시간으로 최고의 결과를 얻어내는

추세를 가속화 시킨다고 말한다.

감성지능이 뭐길래? 에서는

감성지능과 회복 탄력성,

공감 능력의 개발 등을 알아보며, 

숫자와 데이터에 숨겨진 의미를 알아내는 

통찰은 감정이입에서 나오며,

감성중심 경영으로 체질을 바꿔야 한다고 말한다.

감성지능 부족이 부끄럽지 않은 사장님 에서는

직장 내 문제들의 증가가 감성지능이

떨어지는 사람들의 소행이며,

재무제표 숫자 분석과 과거 트랜드 분석 등

이성적 판단이 당장의 눈속임이며,

감성지능 없이 회사는 지속할 수 없다고 주장한다.

내가 나를 모르는데 에서는

메타 인지와 감정 지능의 연관성

자기성찰과 객관화 능력이 없어서

실수를 날려버리는 더닝-크루거 효과,

자신에 대한 이해 없이 타인에 대한

이해로 나아갈 수 없음을 말한다.

감정적인 사람입니다 에서는

감정 입자도, mood meter,

감정의 프로세스를 소개하고,

자신의 감정을 체크해 보기를 권한다.

나이 값 하지 말라 에서는

창의성이 중요한 시대는 자신의

테두리 안에서 벗어나야 한다.

전혀 다른 영역에서 연관성,

공통점을 찾아내는 통찰을 갖고

유연한 사고를 해야 함을 말한다.

우리 주변의 소소한 소시오패스 에서는

소시오패스의 정의, 사회적 포식자,

극단적 결과지향주의자 등의 특징을

이야기 하며,

성장을 위한 사회악으로 용인할 수 

없다고 주장한다.

아몬드를 부탁해 에서는

편도체, 알렉시티미아, 디세미아,

감정이입, 공감 능력 결여 문제에

대해 이야기 한다.

이 시대의 흔한 마 부장들 에서는

LMX 리더-구성원 교환 이론,

선택적 공감이 조직에 끼치는

해악에 대해 이야기 한다.

3장 Environment 의

세번째 MEET는 일하는 환경이다.

구글처럼이 답은 아냐 에서는

공유 오피스, 집중 업무 오피스는 효과적인가.

ROWE가 중요하며, 물리적 환경은

위생 요인에 불과함을 말한다.

구조를 구조하라 에서는

수평적 문화 변화를 위한 보여주기식

촌극이 실질적 변화를 가져올 것인가.

결정과 책임의 주체가 분명해야 하며,

확산과 수렴이 이루어져야 하는

조직의 본질을 고려해야 한다.

팀 세분화, 프로젝트 리더, 권한 이양 등

수평적 문화의 본질에 대해 이야기 한다.

고양이에게 맡긴 생선은 어떻게 됐을까? 에서는

조직 제도가 특정인을 위해 이루어지면

조직은 스스로 무너진다.

일의 최종 결과가 누구에게 이익이

되는지를 지켜보면 숨겨진 의도를

알 수 있다고 말한다.

문턱주의자 에서는

리더는 팀, 조직의 분위기를 만든다.

자신만의 카르텔을 만들어 내고

능력 있는 사람을 떠나게 하는

나쁜 상사의 문제를 이야기 한다.

간극에 집중하라 에서는

리더십 진단은 문제의 여지를 찾아

대비하고 개선한다.

리더십의 문제는 리더 자신으로부터 생기며,

리더십 진단으로 자신을 객관적으로

들여다 볼 것을 권한다.

위징과 고약해 에서는

세종과 고약해의 애증,

반대파 위징을 중용한 

당태종의 현명함을 생각해 본다.

회의를 회의감에서 구하라 에서는

사내 회의 종류, 회의 무용론의 원인,

아마존의 6pagers,

픽사의 브레인트러스트를 소개하며 

회의개선에 대해 생각해 본다.

4시간만 일하게 하라 에서는

주의력은 한계가 있다.

자신의 주의력을 집중해서

최고의 효율을 만들어 내야 하는 시대가

도래 했음을 이야기 한다.

팀이 될 결심 에서는

분위기가 좋다고 좋은 팀은 아니다.

회사 차원의 팀 구성과 개인 차원의

직무 선택은 전략적이어야 한다.

팀에 필요한 역할과 강점, 역량 수준을

파악하고 있어야 하며, 구성원 각자의

강점을 극대화하고 도움을 받을 수 있는

시너지를 일으켜야 함을 이야기 한다.

4장 Trust 의

네 번째 MEET는 신뢰다.

양치기 소년이 온다 에서는

리더의 실언은 자폭행위다.

신뢰를 잃은 조직의 부작용은 크다.

단언하고 확정하는 말의 위험성을 알린다.

충고하지 말라는 충고 에서는

상충되는 목표를 동시에 추구할 때는

우선순위를 생각해야 한다.

존재의 이유와 미션에 맞는 가치 추구가

리더의 역할 임을 이야기 한다.

리더인지 아닌지 어떻게 아는가 에서는

구성원들의 불신, 기강과 자율성의 보장,

경영진과 현장 리더의 관계 등을 말한다.

변기물 세척 사건 에서는

언론의 함정 취재로 생긴 문제에 대해

진정성과 본질에 대한 고민으로

문제를 해결하지 않았다고 비판한다.

코끼리 다리 만지기 에서는

익명게시판은 조직원의 언로인가,

불순분자의 대자보인가.

균형 답힌 시각을 유지하는 채널 확보에

대해 이야기 한다.

인사팀의 일 에서는

구성원의 주요 불만은 인사 문제다.

인사팀의 역할, 문제점, 인사팀 구성,

인사팀이 조직의 신뢰에 미치는

영향에 대해 이야기 한다.

우산은 맑은 날 준비하라 에서는

위기의 순간에서 조직문화의 위력이 나타난다.

능력 있는 사람이 빠져나가고 신뢰가

바닥난 회사는 새로운 동력을 얻기 어렵다.

잘 나갈 때 신뢰를 쌓아야 함을 말한다.

‘If then’ 아닌 ‘And then’으로 보상하라 에서는

일에 대해 적절한 보상은 필요하다.

인센티브 방식의 문제점과 대안으로

제시되는 장점에 대한 보상을 이야기 한다.

조직 문화는 조직 내 구성원들 의사소통,

시너지를 통한 목표 달성, 직업 만족도 등에

중요한 영향을 미친다.

산업사회에서 4차 산업혁명의 지식기반 사회로

전환되면서, 조직문화의 변화가 필요한 시점이다.

"MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화" 에서는

일 하는 이유를 MEET로 정의하며

조직 문화에 대해 생각해 본다.

MEET는 동기, 감성, 환경, 신뢰를 통해

조직 문화를 이야기 한다.

1장 Motivation 에서는 일을 하는 동기를 찾으며,

많은 직원들이 월급을 위해 수동적으로 일하는

좀비 같은 직장내 현실을 이야기 하며,

2장 Emotion 에서는 감성지능이 조직 내에서 어떤

역할을 하는지, 감성지능이 부족했을 때 조직 내에서

발생하는 문제에 대해 설명한다.

3장 Environment 에서는 물리적, 정서적 환경 안에서

조직의 구조와 제도, 조직의 구성, 

조직을 해치는 리더의 잘못된 행동 등을

이야기 한다.

4장 Trust 에서는 MEET의 기본은 신뢰며,

회사와 고객, 조직 내 구성원 사이의 

신뢰의 중요성에 대해 말한다.

조직은 과업을 달성하며 성장하고 존속한다.

조직이 목표를 달성하고 위기를 극복하기 위해서는

올바른 조직문화는 매우 중요하다.

시대 상황이 변하면서 창의성이 중시되며,

치열한 경쟁에서 실적을 올려야 하면서,

조직 내 구성원들의 요구 수준도 높아진다.

이상적 조직의 목표와 현실을 반영한

조직 문화의 개선 방법이 무엇인지

고민해야 할 때가 되었다.

"MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화" 를 통해

현재 조직 문화의 문제점을

동기, 감성, 환경, 신뢰의 MEET로 살펴보고

일의 본질에 대해 고민해 보면서,

변화하는 시대에 맞는 조직문화 개선 방향이

무엇인지 생각해 보게 된다.

슬로디미디어 와 리뷰어스클럽 서평단에서

"MZ세대와 라떼 사장님이 함께 만드는 조직문화"를 증정해주셨다.

감사드린다.

• #리뷰어스클럽
• #서평단모집
• #리뷰어스서평단
• #네이버독서카페
• #슬로디미디어
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• #함께만드는조직문화
• #밑MEET
• #자기계발

제시 리버모어 투자의 원칙

투자의 원칙 - 제시 리버모어 ㅣ 월가의 영웅들 1
제시 리버모어 지음, 우진하 옮김, 박병창 감수 / 페이지2(page2) / 2022년 9월

월스트리트 전설의 풍운아 이야기

책을 선택한 이유

제시 리버모어는 월스트리트의 큰 곰으로 불리며

당대 주식시장을 주름잡은 투자자다.

월스트리트의 혼탁한 주식 시장에서

자신만의 투자 원칙을 고수하면서

반복된 파산을 이겨내고 백만장자가 된다.

추세 매매 창시자 제시 리버모어의

투자 철학을 배우기 위해

"제시 리버모어 투자의 원칙"을 

선택하였다.

"제시 리버모어 투자의 원칙"은

1부 제시 리버모어 투자의 원칙

2부 제시 리버모어 투자의 기술

3부 제시 리버모어 투자의 원칙 해석

으로 구성되었다.

1부 제시 리버모어 투자의 원칙 의

1장 투자라는 모험 에서는

투기는 세상에서 가장 매혹적인 게임이다.

게으르고 어리석으며 감정적인 사람은

절대로 이길 수 없다.

투자와 투기에 대한 과학적 지침을 공부하면

합리적 수익을 얻을 수 있다.

성공적 투기의 가장 중요한 요소는 시간이다.

투기는 관심 종목의 미래 변화를 예측하는 것이다.

심리적 시간, 희망과 두려움이 주는 혼란,

투자 원칙의 한계, 비자발적 장기투자자의 문제,

잘못된 가치투자, 주가 변동에 대한 이해,

매수와 매도 포지션의 원칙에 대해 설명한다.

2장 주가의 흐름을 파악하라 에서는

개별 주식의 고유 특성을 알고 있으면

다양한 상황에서 주식 움직임을 예측할 수 있다.

주가의 일반적 조정 국면, 비정상적 조정 국면,

주가 위험 신호를 알아차리고 대응하기 등을

설명하면서,

소소한 변화 속에서만 수익을 얻으려고 하면

정작 중요한 변화를 알아차리지 못함을 경고한다.

3장 선도주를 따른다 에서는

주가의 중요한 움직임 뒤에는 거역할 수

없는 힘이 존재한다.

투기자가 시장을 대하는 자세, 매매하는 주식의 수,

특정 업종 움직임으로 시장 전체를 해석할 수 있는지,

선도주의 변화를 설명하며, 

과거 유동성이 컸던 시대의 대규모 매매 방식은

더 이상 통하지 않으며 이성적이고 유능한 

투자자의 시대가 왔음을 말한다.

4장 내 손안의 돈 에서는

돈은 자신이 직접 나서서 지킬 때만

내 손에 남아 있는 법이다.

물타기의 문제점, 추가증거금요구 대응,

장부상 이익을 현금화 하기를 설명하며,

투기는 사업이므로 사업적 관점에서

바라보고 생각해야 함을 말한다.

재정적으로 안정된 상태가 아니면

투기나 투자를 해서는 안된다고 충고한다.

5장 부의 기회, 전환점 에서는

전환점에 시장에 뛰어들면 돈을 벌 수 있다.

새로운 흐름이 시작되었다는 신호,

상승추세와 하락추세, 전환점 돌파 후 위험신호

등을 설명한다.

리버모어 매매 기법은 시간, 자금관리법,

감정 조절의 규칙을 통해 미래 시장의

움직임을 예측하며,

과거의 가격 움직임에 익숙해지면

미래의 움직임을 예측하여 행동하며 

수익을 올릴 수 있다고 말한다.

6장 100만 달러짜리 실수 에서는

매수(공매도는 매도)가격, 전환점 예상하기,

손해 상한선 정하기의 원칙을 고수해야 한다. 

실수를 변명하지 않기, 갑작스런 시장 변화를

느끼는 마음 속 위험 신호에 대한 생각,

회사 내부자 정보의 한계에 대해 이야기 한다.

7장 300만 달러의 수익 에서는

본능의 유혹은 판단력을 흐리게 한다.

투기 시장에서 공매도 세력의 위력,

공황에 빠져들 때 공매도 세력의

시장 안정세력 역할에 대해 이야기 한다.

2부 제시 리버모어 투자의 기술 의

8장 리버모어와 《월스트리트 매거진》과의 대담 에서는

사회와 기업의 지도자들은 남들보다

한 발 앞선 탁월한 전술을 구사한다.

제시 L. 리버모어는 전업 투자자로

이용 가능한 투기 기법을 활용하여

엄청난 재산을 모았다가 파산했고,

파산 교훈을 되새겨 새롭게 재산을 끌어모은다.

저가주 투자, 주식 종목 선택, 

경제 상황과 기업에 대한 이해,

참을성, 유망 업종의 유망 종목 선택,

시장 진입 시점 등에 대한

주식 투자 방법을 조언한다.

9장 투자를 대하는 리버모어의 자세 에서는

리버모어는 자신의 투자기법을 지속적으로

발전시키며 수익을 올렸다.

경제에 대한 지식, 기업에 대한 파악,

투자자의 철저한 자기관리 등을

소개하며,

주식시장의 성공은 운이 아니라

탁월한 실력과 성공을 향한 강렬한

열망이 있어야 함을 말한다.

10장 리버모어와 제임스 R. 킨의 공통점 에서는

평정심의 중요성, 최선의 결과를 가져오는 결단,

불필요한 행동 피하기, 행간을 읽기,

리버모어의 예측 투자기법을 소개한다.

11장 리버모어와 주식시장 에서는

주식시장을 시세로 판단하기,

주가 시세표에서 확인해야 할 것,

주식시장 단계마다 상황 변화를

예측할 수 있는 주요 변수 해석,

시장 움직임을 지배하고 제한하는

현금의 힘, 

투자자들의 생각이 시장에 미치는 영향

등을 파악하여,

장기간의 흐름뿐 아니라 순간적으로 일어나는

시장의 변화를 감지해야 함을 말한다.

12장 성공한 투기자의 매매 방식 에서는

수익을 예상해서 투자하는 것은

성공 투자를 위한 중요한 요소다.

불필요한 모험을 감수하지 말기,

손실액이 이익을 초과하지 않도록 하기,

손실을 줄이면서 이익을 유지하는 것은

주식시장에서 가장 간단하지만 실천하기

어려운 원칙임을 이야기 한다.

13장 자금을 확보하라 에서는

리버모어는 자신의 예측대로

주가가 움직이지 않으면 정리한다.

주식 시장에서 헛된 희망에 매달리면

큰 손실을 보게 된다.

수익이 없는 거래로 인해 발생하는

기회의 상실 문제에 대해 이야기 한다.

14장 리버모어가 선택한 주식 에서는

선도주 거래와 고가주의 장점, 

거래를 연결해줄 중간 업체의 선택 등

리버모어의 투자 전략을 소개한다.

15장 핵심은 피라미딩 기법이다 에서는

평저화와 피라미딩, 피라미딩의 장점,

공황에 주식을 매수하고 매매 기회를

기다리는 피라미드 기법 적용에 대한

리버모어의 선택을 소개한다.

16장 시장과 대결한 리버모어 에서는

주식시장을 움직이는 힘,

매수와 매도 타이밍 선택 시점을

살펴보며, 

시장의 움직임과 개별 주식의

움직임을 통한 시장 해석으로

거래 방식을 확립해야 함을 말한다.

3부 제시 리버모어 투자의 원칙 해석 의

17장 월가의 영웅은 어떻게 탄생했을까? 에서는

세 번의 파산에서 백만장자로 부활한

리버모어의 일생을 살펴보며,

리버모어의 불패전술, 투자 철학,

자신을 지키기 위한 투자 원칙,

리버모어의 자기관리, 주식 성공의 원칙,

평정심, 참을성, 침묵의 중요성,

확실하고 정확한 정보의 중요성,

시장 상승세를 이끄는 주요 동력,

주가 시세표 상황을 바르게 해석하는

것이 성공을 좌우함을 말한다.

18장 시장을 읽는 방법 에서는

시장은 결코 만만치 않다.

흐름을 거스르는 것은 어리석다.

유리한 업종과 불리한 업종 구분,

취약 업종의 취약 종목 피하기,

선도주 원칙,

매매와 추세, 반전 전환점,

연속 전환점을 통한 거래시기 선정,

최종 상승국면 도달과 위험신호 확인,

급격한 거래량 변화의 원인과 대처에

대해 이야기 한다. 

19장 리버모어의 다섯 가지 원칙 에서는

돈은 상품이다 절대로 잃어서는 안된다.

분할 매수의 원칙, 손절매의 기준,

현금 확보, 이익을 만드는 현금 관리에

대해 설명한다.

20장 매매를 잘한다는 것 에서는

주식 거래시 정리 기준은 가격과 추세다.

피라미딩 기법의 신중한 접근,

경험이 많은 투기자의 직감,

원칙과 전략, 계획이 없는 투기의

위험성에 대해 이야기 한다.

주가를 끌어 올리는 것은 잠재력이며,

분석해야 할 대상은 주식의 가격에

영향을 미치는 추세와 미래의 수익과

역량임을 이야기 한다.

제시 L. 리버모어는 빈농의 아들로 태어나

어머니가 쥐여준 5달러를 가지고 고향을 떠나,

보스턴 증권회사의 시세판 사환으로 일하면서

주식의 길에 들어선다.

시장의 추세를 읽어내고 모멘텀 투자법을 개발해

엄청난 부를 이루어내는 성공을 한다.

"제시 리버모어 투자의 원칙"에서는

제대로 된 규제가 이루어지지 않았던

초기 월스트리트 시장의 거친 환경에서 

투자 종목을 발굴하고, 거래 타이밍을 발견하며

성공을 이룬 방법을 소개한다.

인간의 본성이 투자에 미치는 영향,

투자에서 마음을 다스려야 하는 이유,

감정에 휘둘리지 않는 투자 원칙을

세우는 방법,

성공 투자를 위한 철저한 자기 관리,

주식시장의 규칙과 원리 탐구 자세 등

평생 주식시장에서 성공을 위해 헌신한

전업투자자의 삶을 볼 수 있었다.

리버모어가 활동한 시대와

현재는 많은 시간이 흘렀으나,

주식 시장을 작동케 하는

투자에 대한 인간의 마음은

달라진 것이 없다.

주식 가격의 변동 원리,

전환점의 매매 타이밍 파악,

주식시장을 읽는 지혜 등은

현재 주식 시장에도 유용한 전략이다.

시장 변동에 적응하는 현명한 투자,

본성을 이겨내는 투자 원칙의 중요성 등은

시사점이 크다.

리버모어는 시장과 기업의 정보 분석,

감정에 휘둘리지 않기 위한 노력하고,

주식에 대해 공부하고 연구했지만 

수차례 파산을 겪게 된다.

주식시장은 성공을 쉽게 허락하지 않는다.  

자신의 상황에 맞는 투자 원칙을 만들고

자신만의 투자 원칙을 세우는 것은

성공적 투자의 기본일 것이다.

"제시 리버모어 투자의 원칙"의

주식 투자 거장의 이야기를 통해

인간 본성의 한계를 극복해 나가면서

자신만의 투자 철학을 정립해야 함을

생각하게 된다.

페이지2북스에서

"제시 리버모어 투자의 원칙"을 증정해주셨다.

감사드린다.

빠르게 실패하기

빠르게 실패하기
존 크럼볼츠.라이언 바비노 지음 / 스노우폭스북스 / 2022년 8월

성공을 만드는 행동

책을 선택한 이유

돌 다리도 두들겨보고 건너라는 속담이 있다.

매사에 조심하면 위험을 줄일 수 있다.

문제는 돌 다리를 두들겨 보기만 하고

건널 생각을 하지 않는 것이다.

성공을 위한 실행의 중요성을 배우기 위해

"빠르게 실패하기"를 선택하였다.

"빠르게 실패하기" 는

1장 지금 바로 즐거움을 느낄 수 있는 일인가?

2장 가능한 더 빨리 시작하고 최대한 더 많이 실패하라

3장 성공의 본질은 무엇인가? 

4장 기회의 순간마다 나타나는 저항의 본질에 맞서라

5장 행동을 방해하는 분석적 사고를 넘어서라 

6장 호기심이 생기는 흥미로운 일을 시도하라

7장 좋아하지도 않는 일에 인생을 낭비하지 마라

8장 고정된 틀에서 벗어나는 혁신가가 되어라

9장 배경이나 관점이 전혀 다른 사람들이 모여 있는 곳으로 가라

로 구성되었다.

1장 지금 바로 즐거움을 느낄 수 있는 일인가? 에서는

스탠퍼드대 평생교육과정 인생 성장 프로젝트는

새로운 시도를 하지 못하고 망설이며

움츠리는 사람들의 공통적 행동패턴을 발견한다..

일을 시작하기 전 정보를 수집하고 거창한

계획과 전략을 세우고, 큰 성공만 추구하며,

일을 시작할 수 없는 이유를 합리화한다.

아직 때가 아니라는 잘못된 사고방식에서

벗어나 당장 즐거움을 만끽할 작은 행동부터

시작해야 한다.

창의적 사고를 끌어내는 요소,

삶을 즐기는 자세가 인생에 미치는 영향,

긍정적 삶의 경험의 티핑 포인트 도달,

직업을 찾는 요령, 창의성을 끌어내는 일기 쓰기,

즐거움의 지도화에 대해 설명한다.

2장 가능한 더 빨리 시작하고 최대한 더 많이 실패하라 에서는

작품의 양 과 질 중 무엇이 중요한가.

실수 와 실패를 통해 학습을 가속화하고

새로운 기회를 창출할 수 있음을 말한다.

창의적인 일과 실패, 빠른 실패와 성공,

도전을 배움과 성장의 기회로 삼기,

그냥 시도하기, 실패하면서 전진하기,

실패의 재정의, 실패를 받아 들이기,

실패의 두려움을 이겨내기에 대해

설명한다.

3장 성공의 본질은 무엇인가? 에서는

가능성에 제약 받지 않는 큰 생각을 하더라도

현실적 행동은 작게 해야 한다.

멋진 목표가 성공을 방해하는 이유,

도전적 목표가 야기하는 인지 공백,

큰 성공만 좇을 때 빠지는 문제들을

설명한다.

복잡한 문제를 작은 단위로 나누어

실행하면서 스스로 동기 부여하는

작은 성공 접근법을 위한,

최저 시간과 비용으로 행동 시작하기,

성취의 즐거움을 느끼기 위한 자세,

작은 성공 자축하기,

5분 안에 할 수 있는 작은 성공 행동을

소개한다.

4장 기회의 순간마다 나타나는 저항의 본질에 맞서라 에서는

망설임과 두려움은 제자리에 가만히 있도록

붙잡는다. 중대한 변화가 일어날 수록 저항은

강해지는 특성이 있다.

부정적 감정이 기회를 향한 도전을 막는 경험,

순간적 기분이 일을 진행하는데 신뢰할 만한

기준이 될 수 있는지, 작은 행동이 주는 의욕,

기분을 좋게 하는 작은 행동,

어렵고 힘든 중간 과정을 헤쳐 나가기,

성공에 필요한 근성, 미루기의 유혹,

중요한 프로젝트와 관련된 주요 활동 목록을

작성하고 매일 꾸준히 하기 등을 알아본다.

5장 행동을 방해하는 분석적 사고를 넘어서라 에서는

정보를 추려내는 과정은 혼란을 줄 뿐 아니라

완전히 지치게 만들 수 있다.

의사결정의 크기 줄이기, 부정성 편향 극복,

디폴트 결과 생각하기, 다이빙대 행동에

대해 이야기 한다.

6장 호기심이 생기는 흥미로운 일을 시도하라 에서는

나이를 먹을수록 호기심은 사라진다.

호기심을 죽이는 질문에 대한 반박, 

호기심은 새로운 가능성을 발견하고

추구하는 매커니즘이라고 말한다.

호기심이 주는 다양한 경험, 호기심과 성공,

희망 목록 만들기에 대해 알려준다.

7장 좋아하지도 않는 일에 인생을 낭비하지 마라 에서는

과도한 계획과 헌신은 성공과 행복을

방해한다.

진로 적성 테스트와 맞춤형 커리어의 문제, 

가벼운 계획이 똑똑한 계획인 이유,

가벼운 접근법의 시초 겐지 겐부츠,

유효한 학습, 행동을 방해하는 것들에서

벗어나기, 스타트업의 가시적 상품 만들기,

완벽주의 버리기, 즉시 행동으로 옮기고

배워가면서 방향을 바꿔가야 하는 이유,

꿈을 이루기 위한 가벼운 접근법을 소개한다.

8장 고정된 틀에서 벗어나는 혁신가가 되어라 에서는

혁신은 가치 있는 새로운 방법을 만드는 것이다.

창의성을 깨우고 삶의 새로운 가능성을 부여하는

뷰자데 현상, 30초 스냅샷 찍기,

통찰력을 길러주는 질문, 기록하기,

창의성 충전 시키기, 끊임없이 배우기,

고정된 틀에서 벗어나기, 행운을 지도화 하기

기법을 소개한다.

9장 배경이나 관점이 전혀 다른 사람들이 모여 있는 곳으로 가라 에서는

다양한 사람들과 의미 있는 인간관계는

삶을 풍요롭게하고 새로운 기회로 이끈다.

새로운 사람들에게 다가가고 인맥을

강화시키기 위한,

활동적이고 따뜻한 사람들과 함께 하기,

다른 성향과 만나는 아이디어 네트워킹,

반려견과 함께 일하기, 사회적 인맥 넓히기,

기존 인맥 유지, 마스터마인드 그룹,

선생님 되기, 전문가 인터뷰,

컨퍼런스, 워크숍, 강의 참여,

식사 시간 또는 티 타임 일정 활용하기,

소개를 받고 남들에게 소개해 주기,

동호회와 공동체 모임에 참여하기,

두 번째 만남을 가지기,

내성적인 사람들을 위한 조언을 알려준다.

성공을 위해 정보를 모으고

좋은 계획을 세우는 것은 필요하지만,

완벽한 계획을 세우더라도 대부분 계획대로

일이 진행되지는 않는다.

행복하고 성공적인 인생을 살아가기 위해서는

완벽한 계획을 세우기 보다는 

새로운 것을 시도하면서 실수를 통해 경험을 얻고

예상치 못한 기회를 잡는 것이 유리할 것이다.

"빠르게 실패하기"는 미루는 습관을 없애고,

실패에 대한 부정적 인식을 버리면서

일을 시도해야 하며, 

원대한 목표를 갖더라도 일을 달성하기 위해서는

복잡한 일을 나누어 작은 성공으로 목표에

접근할 것을 권한다.

일을 진행하면서 생겨나는 부정적 감정을

다스리며, 성공을 위한 그릿을 만들어야 하며,

미루기의 유혹을 이겨내는 부정성 편향 극복,

디폴트 결과 생각하기, 다이빙대 행동 등을

소개한다.

완벽주의를 버리고 가벼운 접근법으로

즉시 행동하기,

창의적 혁신 기법과 새로운 기회를 만드는

인간관계 구축 방법을 소개한다.

시작이 반이라는 말이 있다.

아무리 철저한 준비를 하더라도

시작하기에는 미흡한 법이다.

아무런 준비 없이 길을 나서는 것은 무모하지만

철저한 준비를 핑계로 길을 나서지 않는 것도

대단히 위험하다.

현재는 내일 무슨 일이 일어날지 모를 정도로

세계가 불안하고 급변하고 있다.

철저한 계획을 세우는 시간이 허송세월이 될

우려가 매우 커졌다.

적절한 준비를 하고 변화에 뛰어들어야 할 

시점이 되었다.

시대 변화에 뛰어 들면서 현실 상황에 

유연하게 대응하는 애자일의 시대가 된 것이다.

"빠르게 실패하기"는

미루는 행동을 버리고 행동하면서

목표에 도전하면서 자신을 변화시키는

기법을 소개한다.

자신을 변화 시키는 것은 엄청난 저항을

동반하는 쉽지 않은 일이다.

"빠르게 실패하기"를 통해

성공을 위해서 내 자신을 어떻게 변화하고

행동해야 하는지 생각해 보게 되었다.

스노우폭스 와 내꿈소생 서평단에서

"빠르게 실패하기"를 증정해주셨다.

감사드린다.

내꿈소생 카페를 통해 출판사로부터 도서를 무료로 제공받아 작성한 리뷰입니다.

#빠르게 실패하기 #존크럼볼츠 #라이언바비노 #도연

#스노우폭스 #내꿈소생카페 #내꿈소생서평단

데이터는 어떻게 인생의 무기가 되는가

데이터는 어떻게 인생의 무기가 되는가 - 당신의 모든 선택에서 진짜 원하는 것을 얻는 법
세스 스티븐스 다비도위츠 지음, 안진이 옮김 / 더퀘스트 / 2022년 10월

데이터로 알게 된 인생의 진실

책을 선택한 이유

알다가도 모를 것이 인생이다.

많은 사람들이 상식을 진실이라고 생각하지만

사실을 말하는 지는 미지수다.

상식대로 행동하더라도 성공하는 사람은 

드물었다.

데이터 분석을 통한 인생의 진실을 알아보기 위해

"데이터는 어떻게 인생의 무기가 되는가"를

선택하였다.

"데이터는 어떻게 인생의 무기가 되는가"는 

1장 AI 시대의 결혼 

2장 아이를 잘 키우는 비결: ’동네‘가 중요하다

3장 재능 없이도 운동으로 성공하는 가장 그럴싸한 방법

4장 미국의 숨은 부자는 누구인가?

5장 성공이라는 길고 따분한 과정

6장 행운을 붙잡는 비결

7장 데이터광의 외모 대변신

8장 인생은 소파를 박차고 일어날 때 바뀐다

9장 현대인을 불행에 빠뜨리는 함정

으로 구성되었다.

1장 AI 시대의 결혼 에서는

누구와 결혼해야 하는지는 가장 중요한 결정이다.

연인과의 관계를 만족하는 정도를 수치화하면

연애의 성공요인을 예측할 수 있을까.

애인을 찾는 기준

훌룡한 외모, 큰 키, 인종, 소득, 직업,

이름, 자신과의 유사성 등이 

연애의 관계를 오래 지속하는 데

미치는 영향을 파악하며,

연애를 하면 행복해질 가능성이 높은

사람들의 특징을 알아본다.

빌리 빈 전략을 활용하여

데이트 시장에서

지나치게 과소평가 되는 집단에서

좋은 짝을 찾을 수 있는 연애 전략을

생각해 보고

방대한 데이터세트와 머신러닝으로

연애의 장기 전망을 예측할 수 있는지,

지금 연애에서 느끼는 행복과

미래의 행복의 관계에 대해 말한다.

2장 아이를 잘 키우는 비결: ’동네‘가 중요하다 에서는

아이가 태어난 첫 해에 

부모는 1,750가지 결정을 해야 한다.

부모의 양육 의사 결정과 DNA 중

자녀에게 더 큰 영향을 미치는 요인,

아이의 장래에 동네가 미치는 효과를

통계 데이터를 통해 분석하면서

특정 집단에 속한 아이들의 장래 소득에

유리한 영향을 미치는 동네가 있음을 설명한다.

아이를 키우기 좋은 동네의 특징,

역할 모델의 중요성을 알아본다.

3장 재능 없이도 운동으로 성공하는 가장 그럴싸한 방법 에서는

운동선수의 성공에는 유전자가 큰 비중을

차지한다. 

유리한 유전자를 가지고 있지 않은 사람이 

비인기 종목 선택을 통해 

대학 장학금을 받아낼 수 있는 확률,

운동 종목별 유전자 중요도의 중요성

비율에 대해 생각해 본다.

4장 미국의 숨은 부자는 누구인가? 에서는

미국 부자들에 관한 데이터를 분석하여

부자의 직업, 장사가 잘되는 업종,

사업의 경쟁에 대해 생각해 본다.

5장 성공이라는 길고 따분한 과정 에서는

성공한 사업가들의 공통적 특징을

살펴보며,

세간의 사업에 대한 통념 

젊을수록 창업에 유리하다,

창업시 외부인이 유리하다,

아웃사이더가 성공한다는

이야기가 사실인지 알아본다.

사람들은 놀라운 이야기를 좋아하고

신기한 이야기를 진리로 간주한다.

성공에는 엄청난 자제력과 꾸준한

노력이 필요함을 말한다.

6장 행운을 붙잡는 비결 에서는

행운은 성공한 기업에게만 주어지는가,

비슷한 확률로 주어지는 행운을 

성공으로 연결 시키는 능력이 뛰어난 것인가.

삶에서 행운이 미치는 영향을 살펴본다.

작품을 객관적으로 평가하기 어려운 때,

작품의 우수성을 평가하는

모나리자 효과 와 다빈치 효과.

일생일대의 기회를 잡기 위한

스프링스턴 법칙,

다작을 통해 성공 확률을 높이는

피카소의 법칙을 데이트, 구직에

활용하는 전략을 생각해 본다.

7장 데이터광의 외모 대변신 에서는

대부분의 유권자가 유능해 보이는 얼굴을

가진 정치인에게 투표한다는 것은 

외모의 중요성을 잘 보여준다.

데이터를 이용해서 외모를 개선하는 방법,

매력적인 포즈를 알아보는 3단계 접근법,

인공지능, 신속한 시장조사, 통계 분석을

이용해 효과적으로 외모를 개선할 수 

있음을 이야기 한다.

8장 인생은 소파를 박차고 일어날 때 바뀐다 에서는

특정한 사건이 인생 행복에 미치는 영향,

기억 효용, 인지편향, 

매피니스 프로젝트의 

행복에 영향을 미치는 활동 중 

과소 및 과대 평가된 활동이

무엇인지 알아본다.

9장 현대인을 불행에 빠뜨리는 함정 에서는

많은 사람들이 고통에 시달리는 것은

검색데이터 분석으로도 확인된다.

다양한 경제 지표는 인간의 삶이 좋아짐을

알려주지만, 사람들은 행복을 느끼지 않는다.

돈 과 인간 정신의 방황이 행복에 끼치는 영향,

일을 즐겁게 하기, 애인이나 친구와 함께하기,

SNS, 스포츠, 술, 자연 결핍이 행복에

미치는 영향을 알아본다.

우리는 인생에 대한 직관적인 생각이나 

사회 통념을 진실로 착각하고 있다.

현대 과학기술은 다양한 빅데이터를 분석하고

우리의 생각이 진실에 부합하는지 살펴본다.

연애 상대방에 대한 조건에 대한 생각이 

행복한 결혼의 조건에 부합하는지

현명한 배우자 선택 전략을 살펴보고,

아이를 잘 키우는데 필요한 육아 환경,

자신에게 유리한 운동 종목 선택하기,

현실적인 부자가 되기 위한 방법,

성공 창업자에 대한 사람들의 편견,

행운을 붙잡는 비결, 

매력적 외모 가꾸기,

인생을 행복하게 하는 활동,

불행에서 빠지는 것을 막는 방법 등을

소개한다.

빅데이터는 디지털 환경에서 생성되는 엄청난

양의 데이터를 말한다.

컴퓨터 기술의 발전으로 막대한 정보를 

분석하고 활용할 수 있게 되면서

빅데이터를 이용해 필요한 정보를 얻을 수 

있는 시대가 열렸다.

"데이터는 어떻게 인생의 무기가 되는가"는

우리에게 주어진 데이터를 분석하여 

인생의 중요한 질문에 대한 답을 찾는 과정을

소개한다.

빅데이터가 인생의 모든 문제를 해결할 수는

없겠지만, 빅데이터가 인간 사회와 정신의

작동 원리를 알 수 있다는 것은 매우 흥미롭다.

우리가 더 나은 결정을 하기 위해서는

인생의 진실을 이해하는 것이 중요하다.

인생을 살면서 얻게 된 경험이나,

지혜로운 직관, 대중의 상식으로

인생을 이해하는 것이 아니라,

데이터세트, 세금 납부기록, 설문 조사 등

빅데이터를 활용하여 발견한 진실이

사람들의 편견과 대중매체의 왜곡된 보도의

위선적 거짓말을 벗겨내고

진실에 다가서는 모습은 흥미롭다.

데이터를 향한 믿음은 IT 기업을 중심으로

확산되고 있지만, 일반인들에게는 생소하다.

"데이터는 어떻게 인생의 무기가 되는가"는

빅데이터가 우리 생활에 어떻게 활용될 수 있는지

인생의 주요 질문에 대한 해답을 제시한다.

인생의 바른 길을 빅데이터 분석을 통한 

찾아가는 과정을 통해, 

거짓과 편견에 흔들리지 않고,

진실을 발견하면서 현명한 인생의 지침을

찾는 법을 생각해 보게 된다.

더퀘스트 와 컬처블룸 서평단에서

"데이터는 어떻게 인생의 무기가 되는가"를 증정해주셨다.

감사드린다.

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• #컬처블룸서평단
  
  [출처] '데이터

• '데이터는 어떻게 인생의 무기가 되는가/더퀘스트' 도서 서평단 모집 (발표 9/14) (컬처블룸★체험,리뷰,라이프,건강,맛집,뷰티,도서,영화,공연전시) | 작성자 달의여신s