#마키 노부히데 #성장 면접

성장 면접 - 성장 전략으로서의 인재 채용
마키 노부히데 지음, 김진연 옮김 / 명태 / 2016년 4월

성장 면접

성장 전력으로서의 인재 채용

마키 노부히데

회사를 다니며 경력이 생기고 직급이 높아지면서 인재를 채용해야 하는 일도 생기게 된다.

열 길 물 속은 알아도 한 길 사람속은 모른다고 면접을 볼 때 모든 사람의 마음을 알 수 없을 것이다.

최근에도 아르바이트생 면접을 봤었는데 출근을 하라고 했더니

정작 나오라고 한 날에는 나오지 않았다.

면접을 볼 때에는 무슨 일이던 다 잘 할것처럼 말하지만 그렇지 않은 사람들이 많은 것이다.

책은 직관적으로 어떤 사람을 뽑아야 회사에 보탬이 되는지 알려주고 있다.

그것은 반대로 말하면 이 책에 있는 대로 하면 취업을 할 수 있는 가능성이 많아진다는 말과 같을 것이다.

책의 처음 부분에 절대 채용해서는 안되는 사원의 유형 열가지를 알려주고 있다.

면접 당일 잠수형, 파워 게임형, 입사 번복형, 빚쟁이형, 이전 회사 비교형, 무책임형, 사고뭉치형, 환자형, 마마보이형, 잦은 이직형

이 열가지에 해당되는 행동을 하지 않더라면 좋은 회사 생활을 할 수 있을 것이다.

회사 입장으로 말한다면 이미 채용해 버린 사원은 해고를 하기가 힘들기 때문에 많은 생각을 하고 사람을 뽑아야 한다.

채용에 실패하면 회사는 수십억 원의 손해를 입는 걸로 볼 수도 있다.

중소기업의 경우에는 대기업의 채용시즌을 피해서 채용에 나선다면 좋은 사람을 채용 할 수도 있을 것이다.

면접관이 할 수 있는 기본적인 질문도 예시로 나와 있어서 딱딱하지 않은 면접을 진행하는데에 도움이 될 것 같다.

테리 덴톤 #태권도 꿈틀이가 나타났다!

태권도 꿈틀이가 나타났다! ㅣ 풀빛 그림 아이 56
질 레버 글, 조은수 옮김, 테리 덴톤 그림 / 풀빛 / 2016년 4월

태권도 꿈틀이가 나타났다!

테리 덴톤

아이들을 위한 동화인 '태권도 꿈틀이가 나타났다'는 제목만으로는 애벌레가 태권도를 엄청 잘하는 것이 아닐까 하는 추측을 하게 만들었습니다. 그러나 내용은 생각했던 것과는 조금 다른 것 같습니다. 아름다운 화분에서 살고 있던 꿈틀이에게 어느날 큰 시련이 다가 옵니다. 어떤 남자가 큰 포스터를 붙이는데 그 포스터에는 '일찍 일어나는 새가 벌레를 잡는다'라는 포스터를 보고 깜짝 놀라게 됩니다. 벌레를 잡는다라니 목숨을 위협받게 되버리고 만거죠. 여태까지 행복하게 살았던 꿈틀이는 어떤 생각을 하게 될까요.

벌벌떠는 노란 줄무늬의 꿈틀이가 놀라는 모습은 정말 귀여웠습니다. 며칠을 꽁꽁 숨어서 새를 피하면서 지내던 꿈틀이는 버스를 타고 시내로 가게 됩니다. 애벌레석이 따로 마련되어 있는 버스라니 동화에서나 볼 법한 것이 진짜 동화에 나오고 있었습니다.

꿈틀이는 태권도 교습소를 발견하게 됩니다. 그리고 그곳에서 태권도를 배우게 되죠. 아이들에게 흥미를 끌 수 있는 방법으로 이야기가 진행 된 것 같습니다. 사람이 가득한 태권도장에 꿈틀이가 가서 태권도를 배우고 싶다고 하는 모습은 인상적이었습니다. 그러나 사람 아이들은 애벌레가 태권도를 배운다는 것에 대해서 비웃기만 했습니다. 사실상 사람도 아닌 팔다리가 없는 애벌레가 무슨 태권도를 배울까요. 그러나 아이들의 눈에는 그것이 더욱 신기해 보이는 것 같습니다. 꿈틀이는 머리나 꼬리로 태권도를 해보려고 하지만 쉽지 않았습니다. 태권도 수업이 끝나고 나서 아이들은 상을 받게 됩니다. 그러나 꿈틀이는 상을 하나도 받지 못하게 됩니다. 그러나 사범님이 태권도의 정신에 대해서 말합니다. 태권도의 정신은 절대 포기 하지 않는 정신이라는 것입니다. 사범님은 꿈틀이의 용기에 대해 칭찬을 합니다. 그러자 아이들 모두가 꿈틀이에게 인사를 하죠. 그 모습이 정말 멋있더라구요. 아이들이 명장면이라고 꼽을 수 있을 것 같아요.

꿈틀이는 이제 무서운 새가 다가와도 태권도를 할 줄 알다는 자신감으로 당당해졌습니다. 태권도를 배운 꿈틀이처럼 어린이들도 자신감을 가지고 용기를 잃지 않고 지냈으면 좋겠다는 생각이 들었습니다. 책의 뒤에 있는 꿈틀이 그림이 정말 귀엽더라구요. 꿈틀이로 알파벳을 배워도 좋을 것 같다는 생각이 들었습니다.

폴 어빙 #글로벌 고령화 위기인가 기회인가

글로벌 고령화 위기인가 기회인가
폴 어빙 지음, 김선영 옮김 / 아날로그(글담) / 2016년 5월

글로벌 고령화 위기인가 기회인가

전 세계 고령화 현상에 대한 미국 밀켄 경제연구소의 심층진단과 해법

폴 어빙

베이비붐 세대 이후로 기존과 다른 노령화가 다가오고 있다. 요즘의 노년층은 건강하고 인터넷과 모바일 기기 사용해도 능하다. 65세 인구가 전체 인구의 20%를 넘으면 초고령사회라고 한다. 일본 뿐만 아니라 독일, 이탈리아도 초고령 사회에 진입했다고 한다. 2020년에는 60세 이상 인구가 10억명에 이른다고 한다. 한국 또한 예외가 아니다. 노후 준비를 해야 하는 50대에 구조 조정으로 회사를 나가야 하는 사람도 많다고 한다.

각자 노인이 되어가면서 어떻게 나이드는 것이 좋은 것인지 생각하게 만든다. 나이가 들수록 운동을 하고 식이조절을 하는 것이 좋다고 한다.  과학자들이 많은 연구를 하면서도 그 많은 운동 중에서도 어떤 운동이 최고인지는 아직 모른다는 것이 신기할 뿐이다. 어쨌거나 노인들에게 운동은 건강에 유익하다는 것이다.

앞으로 20년 후에는 의학이 전성기를 맞을 것이라고 한다. 인공지능 뿐만 아니라 노화 유전자나 뇌에 대한 연구도 가속화될 것이다. 암의 치료도 예전에 비해 많이 좋아졌고 HIV도 치료약이 개발 되고 있다. 암의 치료법을 완전히 알게 된다면 병에 걸려 사망하는 사람들도 점점 줄어들 것이고 그로 인해 노년층은 더 많아질 것이다.

그렇다면 노인들이 일을 할 수 있는 직장은 과연 있을까? 젊은이들도 직장을 구하기 힘든 이 시기에 노년층은 어디서 일 할 수 있을까? 그들이 젊은이의 직장을 뺏는 것은 아닐까 하는 걱정이 많다. 그러나 이 걱정은 20세기 중반 여자들이 남자의 일자리를 뺏는다는 주장과 비슷하다. 노년층 소비자를 겨냥한 제품과 서비스를 만들면 노년층이 일을 할 수 있는 일자리가 늘어날 것이다.

미국은퇴자협회의 연구 조사에 따르면 45~50세인 직원 중에서 절반 정도가 70세가 넘어도 계속 일을 하고 싶다고 한다. 그것은 우리나라도 마찬가지 일 것이다. 노년층의 일자리가 더욱 늘어났으면 하는 바람이다.

폴 어빙 #글로벌 고령화 위기인가 기회인가

글로벌 고령화 위기인가 기회인가
폴 어빙 지음, 김선영 옮김 / 아날로그(글담) / 2016년 5월

글로벌 고령화 위기인가 기회인가

전 세계 고령화 현상에 대한 미국 밀켄 경제연구소의 심층진단과 해법

폴 어빙

베이비붐 세대 이후로 기존과 다른 노령화가 다가오고 있다. 요즘의 노년층은 건강하고 인터넷과 모바일 기기 사용해도 능하다. 65세 인구가 전체 인구의 20%를 넘으면 초고령사회라고 한다. 일본 뿐만 아니라 독일, 이탈리아도 초고령 사회에 진입했다고 한다. 2020년에는 60세 이상 인구가 10억명에 이른다고 한다. 한국 또한 예외가 아니다. 노후 준비를 해야 하는 50대에 구조 조정으로 회사를 나가야 하는 사람도 많다고 한다.

각자 노인이 되어가면서 어떻게 나이드는 것이 좋은 것인지 생각하게 만든다. 나이가 들수록 운동을 하고 식이조절을 하는 것이 좋다고 한다.  과학자들이 많은 연구를 하면서도 그 많은 운동 중에서도 어떤 운동이 최고인지는 아직 모른다는 것이 신기할 뿐이다. 어쨌거나 노인들에게 운동은 건강에 유익하다는 것이다.

앞으로 20년 후에는 의학이 전성기를 맞을 것이라고 한다. 인공지능 뿐만 아니라 노화 유전자나 뇌에 대한 연구도 가속화될 것이다. 암의 치료도 예전에 비해 많이 좋아졌고 HIV도 치료약이 개발 되고 있다. 암의 치료법을 완전히 알게 된다면 병에 걸려 사망하는 사람들도 점점 줄어들 것이고 그로 인해 노년층은 더 많아질 것이다.

그렇다면 노인들이 일을 할 수 있는 직장은 과연 있을까? 젊은이들도 직장을 구하기 힘든 이 시기에 노년층은 어디서 일 할 수 있을까? 그들이 젊은이의 직장을 뺏는 것은 아닐까 하는 걱정이 많다. 그러나 이 걱정은 20세기 중반 여자들이 남자의 일자리를 뺏는다는 주장과 비슷하다. 노년층 소비자를 겨냥한 제품과 서비스를 만들면 노년층이 일을 할 수 있는 일자리가 늘어날 것이다.

미국은퇴자협회의 연구 조사에 따르면 45~50세인 직원 중에서 절반 정도가 70세가 넘어도 계속 일을 하고 싶다고 한다. 그것은 우리나라도 마찬가지 일 것이다. 노년층의 일자리가 더욱 늘어났으면 하는 바람이다.

#시바사키 도모카 #봄의 정원

봄의 정원 - 제151회 아쿠타가와상 수상작 ㅣ 오늘의 일본문학 17
시바사키 도모카 지음, 권영주 옮김 / 은행나무 / 2016년 4월

봄의 정원

기억과 만남, 그리운 사람이 생각나는 소설

시바사키 도모카

노란 개나리 바탕의 책이 봄을 알리는 것 같다. 가운데에는 봄을 알리는 벚꽃의 사진이 있다.

책도 그것처럼 따뜻하게 봄을 알려주는 내용을 가득 담고 있다.

주인공이 살고 있는 집의 모양새를 천천히 알려주면서 주인공과 같이 살고 있는 맨션의 사람들의 모습을 보고 있다.

"흰 타일을 바르고 완쪽 절반이 원기둥처럼 생긴 삼층집. 올려다보니 원통을 따라 난 창문이

열려있었으나, 어째선지 사람이 산다는 느낌이 전혀 들지 않았다."

-28p

 

책을 급하게 읽는 것보다 천천히 읽어보라고 조언한다.

문장을 하나씩 읽어가면서 어떤 모습인지 상상을 해보는 재미가 있다.

일상적인 이야기를 완벽하게 소설로 풀어놓은 것이 대단한 것 같다.

그저 한번에 스쳐지나갈 작은 것일 수도 있지만 작가의 책안에서는 그 광경이 살아나는 것 같다.

매화나무 옆, 한층 작은 나무에 얼굴을 가까지 가져가니 가지 끝에 꽃망울이 맺히려 하고 있었다.

니시가 말했던 '해당화' 였다.

-148p