#란즈커 #참모의 진심 #살아남은 자의 비밀 #위즈덤하우스

참모의 진심, 살아남은 자의 비밀
란즈커 지음, 박찬철 옮김 / 위즈덤하우스 / 2017년 1월

참모의 진심

살아남은 자의 비밀

란즈커

풍도에 대해서 이야기를 들어본 적은 있지만 이 책을 통해서 어떤 사람이었는지 제대로 알 게 된 것 같습니다. 

그는 사실 중국 역사에서 가장 논쟁적인 인물이라고 합니다. 

무려 다섯 왕조에서 열한 명의 황제를 섬인 인물이라고 하죠. 

보통은 왕이 바뀌면 그의 신하들이 숙청이 되는 경우가 많지만 풍도는 재상으로 20년간 지내고 무사히 생을 마감한 인물입니다.

풍도는 인간성 측면에서 굉장히 감수성이 뛰어난 사람이라고 합니다. 그는 백성에 대한 측은지심으로 권력을

부와 권력이 아닌 부하나 일반 백성으로 향하게 했다고 합니다. 그것이 그를 오랜 세월동안 지지를 얻을 수 있게한 이유라고 합니다. 

풍도를 보게 되면 거만함을 멀리하는 것이 중요하다고 생각이 듭니다. 풍도는 항상 오래된 우물처럼 고요하고 표정이 없었다고 합니다. 

그래서 간언을 해도 속마음을 알아챌 수 없었기 때문에 잔혹하게 죽지 않고 감옥에 갇히는 형벌 만을 당했다고 합니다. 

"인의가 바로 제왕의 보배입니다. 옛사람들은 '황제의 보좌를 위라하고, 인만 있으면 위를 지켜낼 수 있다'고 했습니다."

"위를 따르면 거짓도 허물이 아니지만 위를 거스르면 진실도 죄가 된다."

'나는 벽돌과 같아서 주인이 필요한 곳에 옮기면 따른다'

일인자의 주변에 간신만 있다면 지금의 우리나라처럼 부역자들이 즐비하게 될 것이다. 그래서 우리나라는 몇 년간 진보가 아닌 후퇴를 하게 되었고 이제 OECD 중에서 안 좋은 것은 죄다 1위를 차지하는 나라가 되었다. 

풍도와도 같은 지혜를 가지고 있는 성인이 한 명이라도 있었다면 이런 일은 일어나지 않았을 텐데 말이다. 

풍도는 아랫사람, 윗사람에게 모두 극진했고 슬데없이 화를 내지도 않았다고한다. 

그와 같은 참모가 많이 나오기를 바랄 뿐이다. 

#하타케야마 소 #대논쟁! 철학배틀 #다산초당 #나나흰

대논쟁! 철학 배틀
하타케야마 소우 지음, 이와모토 다쓰로 그림, 김경원 옮김 / 다산초당 / 2017년 2월

대논쟁! 철학배틀

대화로 시작하는 철학 입문의 결정판!

하타케야마 소

철학을 어렵게 생각하는 사람이 많다. 그렇지만 철학은 모든 학문의 근원이라고도 볼 수 있다. 

철학은 어려운 것이 아니라 어떤 주장에 대한 근거를 생각하거나 가치를 판단하는 것 모두 철학이라고 볼 수 있다. 

고대 그리스에서는 일상 생활부터 정치까지 다양한 방식으로 상대와 토론하는 일을 중시했다. 

그러나 현대인들은 남과 대화를 하는 일도 점점 줄어들고 있다. 

<대논쟁! 철학배들>은 고대 그리스 철학자부터 공자, 간디까지 철학자와 사상가들이 모여 있다. 

보통의 철학책은 사상가 각자의 이야기를 볼 수 있게 되어 있지만 이 책에서는 사상가들의 논쟁을 볼 수 있다. 

철학자들이 실제 동시대에 살아 있다면 이렇게 논쟁을 하지 않았을까 생각이 든다. 

이 책에는 37명의 동서고금의 철학자들을 만화 캐릭터로 만날 수 있다. 

직접적인 영향을 끼치거나 간접적 영향, 사상을 대립하고 있는 캐릭터의 관계도를 미리 본 뒤에 

책 내용을 읽으면 좋을 것이다. 

살인, 빈부격차, 전쟁, 소년 범죄 등 15가지 주제로 철학 논쟁을 벌인다. 

그 중에는 내가 원래 생각을 하던 철학 사상을 가진 철학자들의 의견에 동조하는 나의 모습을 발견할 수도 있다.  

사실 동양의 철학자와 서양의 철학자가 만나면 어떻게 될지가 제일 궁금하다. 

서양의 철학은 적극적인 느낌이고 동양의 철학은 소극적인 느낌이라고 생각이 들기 때문일까?

동양과 서양 모두 성선설과 성악설을 지지하는 사상가들이 있다. 

동양에서는 맹자와 순자, 서양에서는 루소와 홉스가 그들이다. 

이들의 논쟁을 볼때가 제일 흥미있었다. 

인도의 간디는 현대의 철학자라고 볼 수 있다. 그는 비폭력주의를 통해서 공동체를 향한 사랑과 인류의 사랑이 

서로 관련되어 있다고 주장했다. 글로벌 시대를 지내고 있지만 전 인류의 사랑은 같다고 볼 수 있다. 

철학자들의 대립되는 사상을 만나보면서도 어느 한쪽의 사상으로 치우치지 않은 점이 제일 매력 있는 것 같다. 

철학에는 정답이 있는 것이 아니라 늘 탐구해야 할 필요가 있다는 점이 중요하다. 

다양한 철학 사고방식을 만났고 이것이 나의 가치 판단의 기준이 된다면 좋을 것 같다. 

#김충만 #대충 독서법 #스마트북스 #기브럭체험단

필요한 부분, 핵심만 골라 읽는 대충 독서법 - 심플하게, 스마트하게, 스피드하게 읽어라!
김충만 지음 / 스마트비즈니스 / 2017년 1월

필요한 부분, 핵심만 골라 읽는 대충 독서법

심플하게, 스마트하게, 스피드하게 읽어라!

김충만

1등만을 기억하는 세상, 승자만 기억하는 한국에서 대충이란 것은 용납되지 않는다. 우엇이든 완벽하게 해내야 한다고 배웠다.

이 것은 책을 읽을 때에도 똑같이 적용된다. 처음 부터 끝까지 토씨 하나도 빠지지 않고 읽어야 된다고 생각한다. 

그렇지만 독서를 하는 방법에는 여러 가지가 있다. 책은 관심있는 내용 위주로 읽어도 통한다. 

사실 대충 읽는 훑어있기는 일상에서 누구나 실천하고 있는 기술이다. 

스마트폰을 보면서도 관심있는 기사를 골라서 읽는다. 

스피드하게 훑어보고 심플한 마음가짐으로 나에게 필요한 내용에 집중하라고 조언한다. 

책 읽기가 힘든 이유는 한 권의 책을 꼭 다 읽어야 한다고 생각하기 때문이다. 

그것이 아니라 나에게 필요한 부분만 읽는다고 생각하는 것이 좋을 것 같다. 

이어령 교수는 필요한 부분만 읽으면서 책에서 본 내용을 컴퓨터나 스마트폰에 저장한다. 

그리고 그것을 어디서든 그 내용을 다시 확인 할 수 있도록 시스템을 구축해두었다고 한다. 

누구보다도 스마트 기기를 제대로 활용하고 있는 지식인이라고 보여진다. 

하루에 30분 자투리 시간을 활용한다면 일주일이면 책 한권을 읽을 수 있게 된다. 

일년이면 50권이 넘는 책을 읽는 것이다. 

시간이 없다고 해서 책을 못 읽는 것이 아니라, 책을 읽다보면 시간이 나오게 된다. 

책은 깨끗하게 읽는 것보다 낙서를 하고 메모를 하면서 읽는 것이 더욱 좋다. 

거창한 목표보다 대충하는 작은 행동도 습관이 된다. 

하루에 30분 읽기가 힘들다면 하루에 2페이지만 보기 등 부담 없이 실천할 수 있는 작은 독서 목표를 잡는 것도 좋을 것이다.  

책을 읽는 것도 좋지만 책을 읽은 후 5분에 집중하는 것도 좋다. 이 책을 다른 사람에게 어떻게 말해줄까 라는 생각을 갖고 

책을 음미해보자. 그리고 책을 항상 읽을 수 있도록 다양한 곳에 책을 비치해두는 것도 좋다. 

한 번에 한 권을 꼭 읽어야 한다고 생각하지 말고 여러권을 나눠가면서 읽는 것도 좋은 방법이다. 

이제 대충 독서법으로 필요한 부분을 읽는 독서법으로 올 해는 독서를 취미로 만들어보자!

#나이토 요시히토 #직장의 고수 #매일경제신문사 #책꾼

직장의 고수 - 노력과 승진은 비례하지 않는다
나이토 요시히토 지음, 강다영 옮김 / 매일경제신문사 / 2017년 2월

직장의 고수 

노력과 승진은 비례하지 않는다

나이토 요시히토

직장을 다니면서 성공을 하고 싶지 않은 사람을 없을 것이다. 

같이 입사를 한 동기가 나보다 먼저 승진하는 것을 보면 대체 무엇이 차이인지 고민하게 된다. 

출세 하기 위해서는 정해진 법칙이 있다고 한다. 

대게 성공한 사람들은 비슷한 분위기를 풍기고 있다. 통계적으로 어떤 업무에도 통용되는 성공의 법칙이 있다. 

이 법칙을 따르게 된다면 내가 원하지 않다고 저절로 출세할 수 있을 것이라고 한다. 

책에서는 스피드의 법칙, 섬세함의 법칙, 배려의 법칙, 이낸의 법칙, 처세의 법칙을 알려준다.  

잡담을 나누면서 나의 모습을 재미있게 보여준다면 내 편이 생긴다고 한다. 

혼자 사는 세상이라고 하지만 회사에서의 내편이 있다면 좋을 것이다. 

이때 나의 이야기만 하는 것이 아니라 남의 이야기를 들어주는 것도 중요하다. 

누구보다 고민을 잘 들어준다면 주변에서 선망이 높아질 것이다. 예를 들어 직장 상사에게 혼난 직원이 

자신에게 고민을 이야기하는데 그런 걸로 고민하지말라고 조언한다면

다시는 그 사람과 이야기 하고 싶은 마음이 생기지 안을 것이다.  

회사를 다니다보면 좋은 날보다 안좋은 날이 더 많을 것이다. 

그렇다고 해서 표정을 매일 구기고 있다면 주위에 다가오는 사람이 없을 것이다. 

성격이 울적해서 주변에 있으면 같이 우울해지는 사람도 있다. 

성격이 밝은 사람은 호의적인 평가를 받고 출세도 빨라질 수 있다.  

일을 하다보면 실수를 할 때가 있기 바련이다. 그들이 지적을 하는 일이 있다면 그것을 달게 받으라고 조언한다. 

물론 속으로는 기분이 나쁠 수도 있지만 입에서는 '감사합니다'라고 말한다면 그 지적을 하고 더 성을 내는 사람은 없을 것이다.  

사실 직장에서 성공하려면 하기 싫은 일도 해야 한다. 

그러나 매일 월급만 축내는 것이 아니라면 의욕이 없더라도 일을 해내야 한다. 

저자는 의욕이 없어도 일을 할 수 있는 시스템을 만들어두라고 조언한다. 

처세의 법칙만 알고 있다면 능력이 비슷하더라도 주목을 받을 수 있는 방법을 알게 될 것이다. 

나의 커리어를 올릴 수 있는 방법을 <직장의 고수>에서 찾아 볼 수 있을 것이다!

#김종달 #지키겠습니다, 마음 #웨일북

지키겠습니다, 마음 - 직장에서 감정노동에 시달리는 나를 위하여
김종달 지음 / 웨일북 / 2016년 12월

지키겠습니다, 마음

직장에서 감정노동에 시달리는 나를 위하여

김종달

우리나라 굴지의 기업인 삼성의 총수가 뇌물죄로 구속이 되었다. 얼마전에는 최신 핸드폰이 전량 판매중단이 되는 사태까지 일어났던 시간이었다. 국내에서 최고의 인재만 뽑는다던 그회사는 언제부터 그렇게 망의 길을 걸었던 것일까. 그 안에서 일하는 직원들의 마음을 제대로 이해한 적이 있기는 했을까. 그저 성과만을 앞세우면서 직원들의 마음을 헤아리지 않았기 때문이 아닐까. 

지금은 혼밥, 혼술을 즐기는 1인 가구의 시대가 되었다. 3세대 이상의 대가족은 이제 거의 찾아볼 수 없는 지경이다. 오히려 수명은 늘고 있는데 가족은 1인가족화 되어가는 것을 보면 이들이 자신의 감정을 제대로 다스리거나 도와줄 가족이 없다는 뜻이기도 하다. 개인의 정서는 고독해지고 있다. 조직에서는 한 목소리만을 낸다면 다양한 변수와 위험을 의사결정에 반영하지 못할 것이다.  그렇게 된 조직은 위험에 빠질 것이고 그 안의 구성원들도 위험에 빠지게 될 것이다. 

과연 우리는 회사에 맹목적으로 충성을 하는 것이 맞을까, 아니면 확 때려치고 다른 곳을 찾는 것이 좋을까? 책에서는 나쁜 상사는 사무실이 아니라 내 마음에 산다고 말한다. 상사들은 원래부터 그랬던 것이 아니라 전 시대의 행동을 무의식적으로 학습했을 뿐이라고 한다. 그들은 과연 변하고 싶어 했을가? 상사는 물리칠 괴물이 아니라 함께할 인간이라고 한다. 상사에 대한 험담을 하다보면 머리속에는 극도로 악한 상사가 탄생한다고 한다. 그런 상사도 부하직원을 상상안에서 최고의 악한 부하로 만들어 버릴 수도 있다. 

취접을 준비하는 취준생이 무려 70만명이라고 한다. 그들은 공시생으로 공무원 시험을 준비하거나 스펙 샇기에 열중을 하고 있다. 그러고 나서 취업을 한다한들 위에는 악마같은 상사만이 기다리고 있을 뿐이다. 그런 상사와 함께 얼마나 오래 같이 일을 할 수 있을까? 과연 평생 다닐 수 있는 직장이라는 것이 있는 것일까. 평생직장이라는 인식에 매달리다보면 외부 환경이나, 자신의 역량과는 상관없이 한 직장을 다닐 수 있을 것이라 생간한다. 그렇다보면 해고를 당할 때 너무 많은 충격을 받게 된다. 과연 평생 직장이라는 것이 있는지 생각해보자. 

반복 업무는 모두의 일이라고 한다. 쉬운 일이라고 해서 신입만 하는 것이 아니라. 상사가 부하직원에게 가르쳐주는 일이 될 수도 있다. 단순한 업무라고 무시하는 것이 아니라 이것이 내가 위로 올라서도 필요한 일이라 생각하는 것이 좋다. 

돈과 시간은 감각으로 관리가 가능하다고 조언한다. 환경 대신에 감각을 관리하는 것이 좋다고 한다. 요즘은 광고의 시대라고 해도 과언이 아니다. 광고는 도처에 널려있고 우리는 무의식적으로 광고와 항상 만나고 있다. 이런 것도 감각을 허비하는 일이라고 한다. 직장인이야 말로 누구보다 자신의 감각을 확실히 알고 다스리는 일이 필요할 것이다.