˝프로이트가 바라본 세상˝ 솔직 책 리뷰 / 지그문트 프로이트 / 창해

프로이트가 바라본 세상 - 인간과 세상의 심연을 파헤친 프로이트의 아포리즘 ㅣ 세계적인 명사들이 바라본 세상
지크문트 프로이트 지음, 석필 옮김 / 창해 / 2025년 3월

내 마음속 숨겨진 비밀을 마주하다

사실 심리학은 사람의 마음을 딱딱하고 어렵게 해주는 학문이라고 생각했다. 근데 이 책은 전혀 다른 세계를 보여줬다. 마치 내 마음속 깊은 구석을 프로이트가 들여다보는 것 같았다. 요즘 반복되는 직장 스트레스에 찌들어 있던 나에게 치유의 손길을 건넨 것 같다.

무의식, 오이디푸스 콤플렉스 같은 어려운 말들 떄문에 처음에는 머리가 아팠지만 읽다보니 프로이트가 말한 것들이 내 모습이구나 싶었다. 그동안 이유를 몰랐던 나의 불안과 갈등들을 이제는 조금 이해할 수 있을 것 같다.

꿈이라는 비밀스러운 무대

책을 읽으면서 '승화'라는 개념을 처음 배웠는데 스트레스를 받을 때마다 무조건 참는것이 아니라 그 에너지를 창의적으로 승화시키는 것이 중요하다는 것을 깨달았다. 아무래도 꿈에 대한 이야기를 빼놓을 수 없는데 그동안 이상하다고 여겼던 내 꿈들이 사실은 숨겨진 욕망의 무대였다는 것에 놀랐다. 밤마다 꾸던 말도 안되는 그 꿈들이 이제는 조금은 이해가 되는 것 같다.

정신분석학, 미지의 그 곳

프로이트의 정신분석학은 마치 인간 내면의 미지의 대륙을 탐험하는 것 과 같다. 겉으로 드러나지 않는 무의식의 영역을 들여다보는 프로이트의 이론은 우리가 스스로를 얼마나 모르고 있는지 깨닫게 해준다. 무의식은 마치 빙산의 수면 아래 숨겨진 거대한 덩어리와 같다. 우리가 의식적으로 인지하는 부분은 빙산의 일각에 불과하고 대부분의 심리적 동기와 행동은 무의식의 깊은 곳에서 비롯된다는 프로이트의 주장은 혁명적이었다.

그리고 프로이트는 우리가 불안과 스트레스로부터 자신을 보호하기 위해 다양한 방어기제를 사용한다고 주장했다. 억압, 투사, 대체, 합리화 같은 메커니즘들이 우리의 심리적 안정을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 내가 종종 스트레스 상황에서 업무를 회피하거나 타인에게 책임을 전가하는 행동도 이런 방어기제의 일종임을 알게 되었다.

한계와 가능성

'우리의 행복은 생물학적 한계, 외부 환경, 타인과의 관계에 의해 제약받는다.' 프로이트의 이 말은 우리의 한계를 인정하면서도 그 한계를 넘어설 수 있는 가능성을 보여준다. 프로이트의 정신분석학은 단순한 심리학 이론이 아니라 인간의 내면을 이해하고 우리의 숨겨진 잠재력을 발견하게 도와준다. '우리는 결코 아이로만 남을 수 없으며 언젠가는 혹독한 삶 속으로 나아가야 한다.' 프로이트의 이 한마디로 어른으로서 한 걸음을 이제야 내딛은 것 같다.

˝이어령의 말˝ 솔직 서평 / 이어령 / 세계사

이어령의 말 - 나를 향해 쓴 글이 당신을 움직이기를
이어령 지음 / 세계사 / 2025년 2월

▶출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.

삶에 지친 직장인을 구원한 지적 오아시스 '이어령의 말'

회사에서 매일 똑같은 업무에 지쳐 영혼이 마르고 있을 때 만난 이 책은 내게 마치 생명수와도 같았다. 모니터 속 무수한 이메일과 끝없는 회의 사이에서 잃어버렸던 나 자신을 다시 만나게 해준 놀라운 책이다.

그냥 지나칠 뻔 했던 순간들의 깊이

평소 자기계발서나 명언 모음집을 대충 넘기던 내가 이 책에 완전이 푹 빠진 이유는 바로 '이어령의 말' 때문이다. 이어령의 말들은 단순한 문장을 넘어 나의 가장 깊은 내면을 흔들었다. '생의 추위를 느껴보지 못한 사람은 사랑이 무엇인지 모르는 사람이다'라는 문장은 마음의 먼지를 털어내주었다.

특히 지금의 나에게 가장 와닿았던 부분은 바로 연필에 대한 은유였다. '여섯 모난 연필로 나의 인생을 써가십시오.' 이 한 문장에 나의 방황과 고민이 그대로 담겨 있는 듯 했다. 둥글지도 모나지도 않은 나만의 균형을 찾아가는 삶의 철학을 말하고 있는 것 같았다.

회의와 번아웃 사이

요즘 같은 시대에 진정한 지성이란 무엇일까? 끊임없이 성과를 요구하는 회사에서 나는 종종 나 자신에 대해 의심을 가지고 있었다. 하지만 이어령의 '가치와 비전을 갖고 일을 하면 아무리 천한 일이라 하더라도 그것은 활동이 된다'는 말은 내게 새로운 용기를 주었다.

매일 아침 지하철에서 이 책을 읽으며 내 삶의 온도를 조금씩 되찾아갔다. 사무실에저 지쳐있을 때마다 꺼내서 보기에 정말 좋은 책이다. '정의로움은 입장에 따라 다릅니다. 그런데 사랑에는 입장이라는 게 없습니다.' 이 문장은 직장 내 인간관계의 복잡함 속에서 나를 순수하게 만들어 주었다.

나에게 건내는 선물과도 같은

이 책은 단순한 종이책이 아니라 이어령이라는 위대한 지성이 후배 세대에게 건네는 마지막 편지 같다. 삶의 모든 순간들을 깊이 있게 바라보라는 그의 메시지는 마치 오랜 스승이 제자의 어깨를 토닥이는 것 같았다.

'눈물을 흘리는 동안에만 인간은 순수할 수 있다'는 이어령의 말에 마음 한구석이 뜨거워졌다. 성과와 효율만을 쫓던 삶을 돌아보게 만들어 준다. '이어령의 말'은 나의 내면을 들여다보게 만드는 거울이었다. 직장인에게는 이 책이 단순한 위로를 넘어 새로운 삶의 방향을 제시해줄 수 있을 것이다. 앞으로 여섯 모난 연필처럼 부드럽지만 흔들리지 않는 나만의 길을 걸어가고 싶다.

˝팀장은 처음이라˝ 책 리뷰 / 남관희, 윤수환 / 교보문고

팀장은 처음이라 - 팀원과의 대화가 잘 풀리는 초보 팀장 대화법
남관희.윤수환 지음 / 교보문고(단행본) / 2025년 2월

▶출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.

긴 직장 생활을 하면서 아직 팀장은 아니지만 연차가 쌓이면서 언젠가는 리더 역할을 맡게 될 것이라는 생각에 한편으로는 설레면서도 다른 한편으로는 두령움이 앞섰다. 현재는 내 업무만 잘 수행하면 되지만 팀장이 된다면 다양한 성향의 팀원들을 이끌어야 한다는 부담감이 크다. 특히 '어떻게 말해야 할까'라는 고민이 가장 크게 다가왔다. 이 책은 그런 고민을 가진 예비 팀장들에게 구체적인 대화 가이드를 제시해준다.

가장 인상 깊었던 부분은 실제 상황을 바탕으로 한 27가지 역할극이다. 성과가 낮은 팀원, 퇴사를 고민하는 팀원, 동료와 어울리지 못하는 팀원 등 다양한 상황에서 어떻게 대화해야 하는지 생생한 예시를 보여준다. 이론보다는 실전이 중요한 리더십 분야에서 이런 구체적인 대화 사례는 정말 귀중한 자산이 될 것이다. 특히 '코칭은 상대방을 바꾸려 하기 전에 먼저 내가 바뀌어야 한다'는 문장이 와닿았다. 팀장에 되면 팀원들에게 변화를 요구하기 전에 스스로 성장하고 변화해야 한다는 점을 일깨워준다.

또한 경청, 칭찬, 인정, 피드백과 같은 핵심 대화 기술을 구체적으로 알려주는 점도 큰 도움이 됐다. 특히 100점짜리 경청은 단순히 내용을 이해하는 것을 넘어서 상대방에 대한 존중을 표현하는 것이라는 설명이 새로웠다.

솔직히 말하면 팀장이 되는 것은 내 커리어에서 가장 큰 도전이자 두려움의 대상이다. 내가 잘못하면 여러 사람에게 피해를 줄 수 있다는 생각에 밤잠을 설칠때도 있다. 하지만 이 책을 읽고 나니 그런 부담감이 조금은 가벼워진 느낌이다.

언젠가 팀장이 되어 팀원들과 어떻게 소통해야 할지 미리 준비하고 싶은 사람들에게 이 책은 실질적인 안내서가 되어줄 것이다. MZ세대가 주축이 되어가는 조직에서 개인의 가치를 존중하면서도 팀의 성과를 이끌어내는 방법을 고민하는 예비 팀장들에게 강력히 추천한다. 이 책을 통해 팀장이라는 역할이 두려움의 대상이 아니라 성장의 기회로 다가왔다.

˝10대를 위한 군주론 수업˝ 책 리뷰 / 김정진 / 넥스트씨

10대를 위한 군주론 수업 - 우리는 어떤 리더를 원하고 선택해야 하는가 ㅣ 10대를 위한 수업
김정진 지음 / 넥스트씨 / 2025년 2월

▶출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.

청소년들에게 '군주론'을 읽으라고 하면 너무 어렵고 부담스러워 할 것이다. '10대를 위한 군주론 수업'은 정말 반가운 책이다. 성인으로서 이 책을 읽어보니 청소년들의 눈높이에 딱 맞춰 쓰여진 멋진 책이라는 생각이 들었다.

특히 아이들이 좋아할 만한 요소들이 가득하다. 르네상스 시대의 아름다운 명화들은 마치 미출시간 처럼 눈을 즐겁게 해주고, 다양한 인포그래픽은 복잡한 내용을 쉽게 이해하도록 도와준다. 거기에 조선시대 이야기까지 곁들여져 있어서 우리 아이들이 더 친근하게 다가갈 수 있을 것 같다.

무엇보다 마음에 드는 건 이 책이 단순히 '권력을 잡는 방법'을 알려주는게 아니라는 점이다. 어떻게 하면 공정하고 정의로운 사회를 만들 수 있는지, 리더가 되려면 어떤 자질이 필요한지를 진지하게 고민하도록 도와준다. 요즘처럼 SNS가 여론을 좌우하는 시대에 우리 아이들이 꼭 알아야 할 통찰이 담겨있다.

가장 인상깊었던 건 마키아벨리라는 인물에 대한 새로운 발견잉었다. 나는 그동안 마키아벨리를 차갑고 냉정한 권력 추종자로만 생각했는데 이 책은 그의 다른 면을 보여줬다. 그가 얼마나 자신의 고향 피렌체를 사랑했는지, 약소국의 자유를 지키기 위해 얼마나 고뇌했는지를 알게 되는 책이었다.

이 책은 학생회장이 되고 싶은 아이, 장차 정치인의 꿈을 키우는 아이, 더 나은 세상을 만들고 싶은 아이들 모두에게 좋은 길잡이가 되어줄 책이라고 생각한다. 우리 청소년들이 이 책을 통해 진정한 리더십이 무엇인지 배우고, 더 나아가 자신만의 가치관을 만들어가길 바라는 마음이다. 500년 전 마키아벨리가 들려주는 이야기가 오늘을 사는 우리 아이들에게 특별한 선물이 되기를 기대해본다.

˝나쁜 보스는 되고 싶지 않지만 직원들이 잘했으면 좋겠어요˝ 솔직 서평

나쁜 보스는 되고 싶지 않지만 직원들이 잘했으면 좋겠어요 - 배려와 존중의 HR
이기대 지음 / 클라우드나인 / 2025년 1월

▶출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 주관적인 리뷰입니다.

직장인이라면 누구나 꿈꾸는 회사가 있을 것이다. 하지만 그런 회사에 다니지 못하고 있는 직장인이 대부분일 것이다. 내가 매일 아침 출근하면서 고민하는 것들, 퇴근길에 혼자 씁쓸하게 되새기는 생각들이 고스란이 담겨있는 책을 만났다. '나쁜 보스는 되고 싶지 않지만 직원들이 잘했으면 좋겠어요'라는 제목을 보고 웃음이 났다. 관리직을 맡고 있는 직장인이라면 누구나 하고 있는 고민을 정확히 집어낸 것 같아서다.

특히 스타트업은 관리가 아닌 자발성이 중요하다는 말에 격하게 공감했다. 대부분의 팀원 중 한 명 정도는 조용한 퇴사를 해서 한 사람의 몫도 못하고 있는 것을 보면서 답답함과 무력함을 느꼈기 때문이다. 이 책을 읽으면서 수십 번 밑줄을 그었다. 'HR'을 놓친다면 성공은 없다는 구절에서는 많이 공감했다. 우리 회사도 좋은 기술을 가지고 있지만 결국 발목을 잡는 건 늘 사람 문제였다. 고객들 앞에서는 멋져 보이겠지만 실상 사무실로 돌아오면 이런저런 갈등으로 머리가 아프기 때문이다.

내가 다니고 있는 회사를 생각해보니 씁쓸하다. 성과 평가는 제대로 되고 있지도 않고 보상은 주지도 않는다. 직원들의 성장은 말로만 외치고 있고 이 책을 읽으면서 우리 회사가 가야 할 길이 까마득하게 멀게 느껴졌다. 그래도 희망적인 것은 이 책이 '이렇게 하면 돼'라고 구체적으로 알려주기 때문이다. 당장 회사에서 적용해볼 수 있는 팁들이 가득하다. 스타트업에서 일하는 사람이다. 중간 관리자가 된 사람이라면 이 책을 읽어보길 강력히 추천한다. 아마 나처럼 책을 읽으면서 연신 고개를 끄덕이게 될 것이다. 그리고 어쩌면 나처럼 이 회사에서 내 미래를 계속 그려나갈 수 있을지 진지하게 고민하게 될 지도 모른다.