어렸을 때 우리는 취약성으로부터, 상처와 폄하, 좌절로부터 우리 자신을 보호할 방법을 찾았다. 갑옷을 입었고, 생각과 감정, 행동을 무기로 사용했다. 또 진실한 모습을 감추고, 심지어 사라지게 만드는 법까지 배웠다. 어른이 된 지금, 우리는 용기와 목표의식을 갖고 관계를 맺으며 살아가려면, 즉 우리가 간절히 바라는사람이 되려면 다시 취약해져야 한다는 걸 깨닫게 된다. 따라서갑옷과 투구를 벗고 무기를 내려놓고, 우리의 진짜 모습을 보여줘야 한다.
갑옷으로 무장한 리더십
01. 실패를 두려워한다.
02. 부족하다는 강박감으로 일하기 때문에 조직을 칭찬하고 인정할 기회를 헛되이 낭비한다.
03. 무감각하게 대응한다.
04. 패자와 승자, 가해자와 피해자라는 잘못된 이분법이 팽배하다.
05. 전지전능하고 항상 올바르게 행동하려 한다.
06. 냉소주의 뒤에 숨는다.
07. 비판을 자기방어 수단으로 사용한다.
08. 지배하려는 목적에서 권력을 행사한다.
09. 자신의 가치를 높이려 한다.
10. 순응과 통제를 위해 리딩한다.
11. 두려움과 불확실성을 무기로 삼는다.
12. 과도한 업무에 따른 피로감을 신분의 상징으로 보상하고, 자기가치를 생산성으로 평가한다.
13. 차별과 배타적인 커뮤니케이션과 순응 문화를 용인한다.
14. 성과에 대한 보상을 원하며 훈장을 수집한다.
15. 지그재그로 행보하고 회피한다.
16. 상처받은 마음으로 조직을 끌어간다.
대담한 리더십
01. 건전한 분투, 공감, 자기연민을 권장한다.
02. 항상 고마움을 표시하고, 중요한 성과와 승리를 칭찬한다.
03. 경계를 설정하고 진정한 편안함을 얻는다.
04. 강건한 등, 온화한 가슴, 용맹한 심장 - 융합을 추구한다.
05. 항상 배우는 자세로 바로잡으려고 노력한다.
06. 명확하고 친절하게 행동하며 희망을 제시한다.
07. 의견을 제시하고 위험을 감수한다.
08. 조직원들과 함께 일하려는 목적에서 권력을 행사한다.
09. 자신의 가치를 알고 있다.
10. 공유된 목적을 위한 헌신을 유도한다.
11. 두려움과 불확실성을 공개적으로 인정하고 정상화한다.
12. 휴식과 놀이와 회복을 위한 기회를 마련하고 지원한다.
13. 포용적이고 다양한 관점을 인정하는 문화를 조성한다.
14. 성과에 대해 보상하며 훈장을 수여한다.
15.정직하게 말하고 행동을 취한다.
16. 진실한 마음으로 조직을 끌어간다.
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