자기배반

1. 다른 사람을 위해 내가 해야 한다고 느끼는 것에 반(反)하는 행위를 자기배반‘이라고 부른다.
2. 내가 자기배반할 때, 나는 자기배반을 정당화시키는 방식으로 세상을 보기 시작한다.
3. 자신을 정당화시키는 방식으로 세상을 볼 때, 현실을 보는 나의 시각은 왜곡된다.
4. 자기배반할 때, 나는 상자 안에 들어가게 된다.
5. 시간이 지나면서 어떤 상자들은 나의 특성이 되고 일상적으로 나는 그 신자들을 지니고 다닌다.
6. 내가 상자 안에 있음으로 인하여, 다른 사람들도 상자 안에 들어가도록 만든다.


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부는 물질적인 소유물이나 돈, 또는 ‘물건‘이 아니라 3F로 이루어진다. 3F는 부의 3요소로 가족(Family, 관계), 신체(Fitness, 건강), 그리고 자유(Freedom, 선택)을 말한다. 3F가 충족될 때 진정한 부를 느낄 수 있다. 즉, 행복을 얻을 수 있다.


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비즈니스 모델이란, 기업이 제품을 생산하고, 판매하고, 지원함으로써 금전적 보상을 만들어내는 방법을 설명할 수 있다는 것이다.


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블리츠스케일링은 믿기 힘든 속도로 엄청나게 규모를 확장시키는 전반적인 기업 체계와 구체적인 기술, 이 모두를 이르는 말이다. 경쟁사에 비해 너무 빠른 속도로 성장하고 있어서 꺼림칙한가? 불안해 마라. 그대로 나아가라. 당신이 하고 있는 그것이 바로 블리츠스케일링이다.


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많은 업무를 떠맡겨서 강하게 키우는 방법이 옳은지 그른지는 둘째 치고, 인재를 키우는 데에는 불변의 원칙이 있다. 누구나 다른 사람이 맡긴 일을 함으로써 성장하고, 다른 사람에게 일을 맡김으로써 성장한다는 것이다. 인재를 키우는 데 중점을 둔다면 ‘일을 맡긴다‘, ‘일을 맡아서 한다‘는 행위는 중장기적으로 양쪽 모두의 노동 생산성을 향상시키는 가장 좋은 방법이다.


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