아메바 경영에서는 단기적 성과로는 개인의 보수에 극단적인 차이를 두지않지만 모두를 위해서 열심히 일하고 장기적으로 실적을 올린 사람에게는 그 실력을 정당하게 평가하고 승급, 상여금 등의 처우에 반영한다.