지시형 리더십: 규칙 준수와 복종을 요구한다.공유형 리더십: 목적과 가치를 공유함으로써 사람을 움직인다.코치형 리더십: 사람들을 또 다른 리더로 키운다.합의형 리더십: 구성원들의 합의와 동의를 통해 조직을 이끈다.친화형 리더십: 정서적 유대감과 조화를 통해 통솔한다.전문가형 리더십: 구성원의 전문성과 자발성을 기대한다.