인정받기 위해

어떻게 인정받을 것인가 - 일의 기본을 말하다
스마트아카데미(주) 연구진 지음 / 미디어숲 / 2017년 5월

인정을 받는다는것

어떻게 보면 우리가 원하는 자아를 실현하는 것중의 하나가 바로 인정받는것이 아닐까?

그것도 자신이 몸담고 있는 곳에서의 인정이라면 어느 누구라도 하고 싶지 않을까?

그렇다면 인정을 받기 위해서는 어떻게 해야할까?

단순히 성실하고 착하기만 하면 되는 것일까?

예전에 TV에서 1년도 안되서 사직서를 쓰는 청년들에 대한 다큐를 보았다

그들도 자신이 하고 싶은 일 그리고 그것을 잘해서 인정받고 싶었을것이다.

하지만 그들은 그 삶에서 인정을 받을수 없고 그 삶으로 자신의 삶이 나아지지 않을것이라는 것을 느꼈을것이다.

그래서 과감히 대기업에 퇴직서를 내고 나오는 청년들이 많았다

어떻게 보면 그들의 말이 맞지만 반대로 인사담당자들의 생각은 또 다르다

신입사원을 키우기 위해 회사에서 드는 돈은 대략 1억정도라고 한다.

하지만 지금의 신입사원들은 예전과 다르다고 한다.  힘든것도 싫어하고 자신만을 생각한다고

어떻게 보면 이 말도 맞지 않은가?

그 다큐와 이 책을 읽으면서 보니 과연 단순히 회사만을 생각하는게 인정을 받는것일까?라는 생각이 든다

효율적으로 일을 처리 하기 위해서 하는 방법이 다양하게 나온다

인정받는 것 중의 하나가 일을 효율적으로 빨리 처리하는 것이기 때문이다.

보고는 빠르고 간결하게 이지만 오히려 이것을 싫어하는 상사도 있기 때문이다.

이렇기 때문에 상사와의 커뮤니케이션 그리고 후배와의 커뮤니케이션등이 중요하다

그리고 이렇게 빠른 시대에서는 자기계발 역시도 소홀할수 없다

이렇게 인정받기 위해서 우리들은 모든것을 신경써야 한다.

이렇게 답답한 시기에 과연 젊은 사람들이 맞는지 아니면 높으신 분들이 맞는것은 모르겟다

하지만 자신이 자신의 모든 능력을 다한다면 그 인정을 꼭 받을수 있다고 생각한다.

그것이 돈으로 나타나는 아니면 계속해서 자신을 불러주는 상사들을 보면서

자신이 할수 있는 모든 인정을 받을수 있을것이다.

지금도 많은 회사원들이 자신이 인정받기 위해 누구보다 노력하고 있는 것을 알수가 있다

누구보다 빨리 나와 영어를 공부하고 점심시간도 쓰는 그들을 보면서

인정받는 다는 것은 너무나 어렵다는 것을 깨닫는다.

지금 여러분들은 회사에서 인정을 받고 있습니까?