리더의 이야기

적을 감동시킨 리더가 되라 - 수천 년을 이어온 사상가들의 특별한 경영 조언
마이클 수피오스.파노스 무두쿠타스 지음, 이경식 옮김 / 더퀘스트 / 2016년 3월

리더

이 말한마디의 힘을 아는가?

어느 회사에서든지 한팀의 리더가 존재한다.

그 사람으로써 많은 것이 바뀌고 많은 것이 성공하며 많은 것이 실패하기도 한다.

그래서 옛날부터 많은 이들이 리더가 가져야 하는 덕목 그리고

리더로써 해야하는 행동을 지금까지도 이야기해오고 있다.

과연 리더가 가져야 하는 것은 무엇일까?

탈레스는 리더가 가져야 하는 제일 중요한 것은 바로 자신을 잘 알아야 한다고 했다

아무리 능력이 뛰어나도 리더의 됨됨이가 나쁘면 되지 않는다

권력을 가지고 그것을 행사하는 리더일수록 더욱더 자신에 대해서 잘 알아야 한다.

우리가 프로젝트를 하다보면 다양한 상황 다양한 인간관계에 놓이게 된다

이것을 어떻게 해결할지는 바로 리더의 능력에 따라 달려있다

요즘 리더들은 각자 능력에 맞는 인재보다 돈을 어떻게 해야 더 벌까?

아니면 손실을 덜 입을까 하는 자금에 맞춰 생각을 한다.

물론 이것도 빼놓을순 없지만 정말로 중요한 것을 생각하지 않고 있다

리더라면 자신을 잘 알고 사람들을 적재적소에 배치하며

정말로 자신들에게 이익이 된다면 뛰어드는 그런 행동을 해야 한다.

처음부터 돈만을 생각하는 것이 아니라는 것이다.

지금도 많은 이들이 자신의 상사를 욕하며 술을 한잔한다.

하지만 그들도 그들 나름의 고충이 있을 것이다.

많은 사람들이 있고 많은 관계들이 있지만 리더로써

리더가 가져야 할 최소한의 행동을 하면서 모두를 웃게 만드는 리더가 되기 위해

이제 우리가 노력을 해야 할때가 아닐까?