회사에게 필요한 절세

복지와 절세의 비밀병기, 사내근로복지기금
윤충식 외 지음 / 삼일인포마인 / 2025년 10월

**출판사로부터 도서를 제공받아 솔직하게 작성한 후기입니다.**

일반 근로자일때 몰랐던 것들이 참으로 많다.

그렇지만 한 회사의 대표가 된다면 그것을 다 이겨내야 한다.

그 중의 하나가 바로 절세인데 이것이 참으로 어렵다.

어떤 것을 해도 다 과세가 되던지 아니면 직원들의 퇴직금과도 연동이 된다.

그래서 찾아보았던 것이 바로 이 복지기금이다.

이제는 복지가 한 회사의 브랜드로 나타난다

많은 이들이 연봉도 많이 보지만 이제는 복지를 보면서 회사를 들어간다.

우리 회사에 어떤 복지가 있는지가 어떻게 보면 척도가 되는 것이다.

오히려 그 복지로 인해 연봉이 더 높아지는 것처럼 보이기 때문이다.

이제 다른 회사를 가면 오히려 연봉보다 어떤 복지로 사람들이 이회사를 다니는지

보는 것이 더 많아졌다. 그 복지가 어떻길래 사람들을 데리고 있는 것일까?

그것을 하면 회사에게는 어떤것이 좋을까?라는 생각을 하게 된다

이 책을 보면서 아 사내근로복지기금이 절세와 물론 근로자들에게도 좋다는 것을

알게 되었지만 아쉬운것은 이 돈을 굴릴려면 회사의 크기가 좀 커야한다는 것이다.

또 다른 법인으로 이 기금을 운영해야 하는 것인데 작은 회사가 따라 할 수 없다는 것이

너무나 아쉬운것이다. 만약 큰 회사가 된다면 오히려 이 복지기금을 통해

근로자들의 의욕과 회사의 브랜드를 창출하는데 많은 도움이 될 것이다.

이 정책이 있는지도 모르는 이들도 많을 것이다.

나 역시도 이 책을 통해 조금이나마 사내근로 복지기금이라는 것을 알게되었고

언젠간 이 방법을 사용하는 날이 오기를 기대하게 되었다

많은 대표들은 복지라는 것을 단순히 돈이 나가는 이벤트로만 알지만

오히려 그것이 직원들의 마음을 붙들어 놓는 또 다른 매직이라는 것이다.

여러분들이 대표라면 어떤 복지를 하고 싶나요?