사람을 움직이는 방법

최고의 리더는 어떻게 사람을 움직이는가 - 개정판
리 슈에청 지음, 정세경 옮김 / 라의눈 / 2025년 6월

**출판사로부터 도서를 제공받아 솔직하게 작성한 후기입니다.**

저자는 10개의 키워드로 지속가능한 리더십을 이야기한다.

단순히 리더십이라는 것이 한순간만 있는게 아니라 지속가능해야 하는 것이기 때문이다

좋은 리더 밑에 좋은 사람들이 모이는 것처럼 좋은 리더가 있다면

그 리더가 부른다면 달려갈 사람들이 많다는 것이다.

하지만 이런 리더를 보기가 참으로 어렵다. 그렇기에 우리 모두도

시간이 지날수록 리더가 되어야 하는데 지속가능한 리더가 되기 위해서 어떻게 해야할까

그 중 하나가 바로 인재활용이지 않을까? 나 역시도 회사를 다니면서

외근이 맞는 사람과 내근이 맞는 사람을 본적이 있다. 물론 들어올때는 외근직으로

들어왔지만 그가 하는 일의 방식이나 이런것들이 내근이 맞고 오히려

그쪽에서 능률이 더 잘 나오는 것을 확인할 수 있었다.

그렇다면 그를 계속해서 외근직으로 해야할까? 이렇듯 인재를 어떻게 사용하는 지도

리더들의 능력이라는 것이다. 그리고 제일 중요한 것이 바로 

상사 역시도 관리를 해야하는 것이다. 위에서 말한것처럼 좋은 상사들이 있지만

그렇지 않은 상사들도 있다는 것이다. 리더로써 그런 상사도 관리를 해야하는 것이다

많은 사람들이 리더는 좋지만 자신의 위에 있는 상사때문에 나가는 이들도 있는 것처럼

우리는 상사들은 잘 하겠지 라는 안일한 생각을 하지만 그들도 관리를 해야한다는 것이다

모두가 같이 일하는 동료로써 하나의 팀으로써 움직이기 때문에 상사와 부하직원까지 모두가

하나의 마음으로 움직여야 한다 그리고 그것을 관리를 해야하는 것이 바로 리더십이라는 것이다

이렇듯 최고의 리더들은 사람을 움직이기 위해 이런 인재를 어떻게 쓰느냐를 보여주는것도

사람들을 움직이는 좋은 행동이라는 것이다.

이 책을 읽으면서 좋은 리더가 되는 것은 쉽지 않지만 우리가 싫어 했던 리더들을 보면서

그들처럼 되지 않아야 겠다라고 생각한것처럼 누군가에게는 최고의 리더가 되면 좋지 않을까?

여러분들이 생각하는 최고의 리더는 누구인가요?