우리가 가져야할 인성

인성의 힘 - 조직을 성공으로 이끄는 웨스트포인트 리더십 훈련의 비밀
로버트 캐슬런 2세.마이클 매슈스 지음, 오수원 옮김 / 리더스북 / 2021년 8월

직이 성공하기 위해서 가져야 할 것이 무엇일까? 확실한 능력? 아니면 재력일까?

생각하지 못했던것이 바로 인성이다. 우리가 아는 그 인성이 조직에서 리더가 가져야 하는 덕목이라는 것이다.

나는 사실 리더가 인성이 좀 안좋아도 능력으로써 해결할 수 있다고 생각을 했다. 우리가 아는 고 스티브 잡스도 능력은 뛰어났으나 인성이 좋지 않은것처럼 능력으로만 가능한것이 아닐까?라는 생각을 하게 되었다.

하지만 능력으로만 되는것이 아니라는 것을 우리는 알수 있었다. 외국에서도 유명 연예인이나 CEO 또는 국회의원들도

인성으로 인해 자신들의 모든것을 잃은 사람들도 있다. 우리가 아는 CEO 제프 베조스도 불륜 사건으로 인해 자신의 아내와 이혼을 하면서 막대한 합의금을 내었다. 그 역시도 뛰어난 CEO 이지만 한순간에 잘못되어 많은 구설수에 오르내렸다.

이 인성이라는것은 참으로 중요하다. 특히나 자신이 리더라면 인성의 힘을 알아야 한다는 것이다. 책을 보면서 과연 내가 다녔던 곳들은 영감을 주는 인성을 가진 리더였을까? 오히려 그 반대가 더 있던것 같다. 절대 자신의 동료를 존중하지 않는 리더 그것이 내가 다녔던 곳의 리더였다. 그때는 잘 몰랐지만 책에서 나오는 그 인성의 중요성은 오히려 더 잘알아야 하고 그것을 실행해야 한다는 것이다. 인성을 가진 리더라면 오히려 동료들이 그 주위에서 같이 힘내고 같이 성공할려고 했지만 내가 다녔던 곳은 오히려 그렇지 않다는 것이다. 참 아이러니 하지 않는가? 우리는 인성이 중요하다는 것을 알고 면접을 볼때도 인성을 본다곤 하지만 정작 리더들이 그 인성을 가지고 있지 않다는 것이다. 그래서 웨스트포인트는 인성의 힘을 알기에 리더십 훈련에 인성을 가르친다.

이제는 인성이 없다면 아무리 좋은 주가라도 한순간에 폭락이 되는 시기이다. 오히려 이제야 말로 인성의 힘을 깨닫고 

모두가 인성을 키워야 되지 않을까? 사실 인성을 키우는 것은 어렵다. 그렇기에 인성의 힘이 내는 시너지는 더 강하다고 할 수가 있다. 여러분들의 리더의 인성은 어떤가요? 여러분들은 인성을 키우기 위해 무엇을 하고 있나요? 우리들도 우리들의 인성의 힘을 통해 우리들의 조직을 더 강하게 만들수 있는 날이 오지 않을까?