그들의 승리 기술

네이비씰 승리의 기술 - 100만 독자의 삶을 바꾼 세계 최강의 멘탈 트레이닝
조코 윌링크.레이프 바빈 지음, 최규민 옮김 / 메이븐 / 2019년 8월

네이비씰

미국의 특수부대이지만 최전방에서 싸우고 승리한다. 그들은 어떻게 승리할까?

그들은 특이하게 개개인이 아니라 팀으로 움직인다고 한다

사실 이것만 보더라도 왜인지 회사와 비슷하지 않는가? 회사에서도 우리들은 팀으로 움직인다.

하지만 우리들은 왜 승리하지 못할까? 그들은 나쁜팀은 없다. 나쁜 리더만 있을뿐.

이렇듯 리더의 중요성을 강조한다. 네이비씰이 되기 위해 지옥주간이라는 것을 거친다고 한다.

그때 항상 1등하는 조와 꼴등을 하는 조가 있었는데 그 리더를 바꾸고 했다고 한다.

과연 어떻게 되었을까? 꼴등이었던조는 계속해서 상위권으로 올라왔다라고 한다.

밑의 팀원들은 리더에게 많이 전염이 된다. 리더가 어떻게 하느냐에 따라 팀이 바뀐다는 것이다.

그렇다면 계속해서 1등하던 팀은 잘 못하는 팀장이 갔다면 떨어지지 않았을까? 그것 역시도 원래의 팀원들은 그 전의 팀장에게 어떻게 해야하는지 자신들도 모르게 주입되어 왔던 것이다 그래서 계속해서 상위권을 유지했던 것이다.

그리고 이것을 보면서 엄호이동이라는것이 나온다 즉 자신들만 잘하면 된다는 생각을 버리라는것이다.

특히나 팀이 많은 곳에서는 이런생각이 너무나 많다.

자신의 팀만 잘하면된다는 이 생각이 오히려 회사전체로 퍼져나가 오히려 회사를 힘들게 하는것이다.

서로 유기적으로 도움이 없다면 오히려 더 성장하지 못하는것이다.

즉 자신이외의 팀을 적으로 인식을 하는것이다. 원래의 적은 다른회사인 것을 오히려 같은 회사의 다른 팀을 적으로 오인한다.

이렇듯 우리가 승리하기 위해 계속해서 승리하는 그들의 정신을 알아야 한다.

그들 역시 팀으로써 항상 승리하기 위해 움직이고 있다

우리가 살아가는 것 역시도 승리하기 위해서 움직이고 있지만 나만 생각하는 것이다

나쁜 리더들로 인해 패배를 보고 있는 것이 아닐까?

이것이 단순히 회사원들이 아니라 누군가를 돕는 사람들 까지 다양한 분야에서 사용할 수 있고

적용할수 있다는 것이 너무나 신기하지 않는가? 꼭 군인이 아니라도 우리들은 그들의 정신을 배울수 있고 그것을 적용할 수 있다

이제 우리도 승리 할 수 있다

승리 할 준비가 되었는가?