라이프사인

라이프사인 - 우주가 나에게 보내는 신호
알렉스 마쿠 지음, 이경아 옮김 / 황금거북 / 2015년 7월

신비한 서프라이즈를 보게 되면 우연의 일치라던지 미래를 보는 예지력이나 과학으로 풀지 못하는 이야기들을 종종 보게 된다...특히 방송을 보면서 어쩔수 없이 헤어져 다시 만난 남매가 남매가 아닌 부부로 만났을때는 저런 이야기가 가능한 걸까 궁금하게 된다..책에는 그러한 이야기들이 가능하다고 이야기 한다..

그러한 이야기들이 바로 우주에서 보내는 신호나 메시지..즉 라이프 사인이라고 할 수가 있다..

라이프 사인은 우리 주변에 보이는 우연의 일치,그리고 우연이 겹쳐져서 위대한 발견이나 발명이 이루어지는 세렌디피티에 적용이 된다...이러한 라이프사인으로 인하여 우리가 잘 알고 있는 소크라테스의 유레카,뉴턴이 떨어지는 사과에서 찾아낸 만유인력의 법칙을 찾아낸 것이다.

그리고 이러한 라이프 사인은 우리의 일상에도 종종 일어날 수 있다....우리 주변에 일어나는 어떤 불행한 사건...그 불행한 사건이 불행으로 끝나지 않고 행운으로 이어지는 경우가 종종 발생 하게 된다..그런 것이 가능한 것은 우리가 눈에 잘 보이지 않는 라이프 사인으로 인한 것이며 누군가는 그것을 미리 찾는 사람도 있고 누군가는 그것은 뒤늦게 찾아내는 사람도 있다.

불행이 행운으로 바뀐 대표적인 예가 미국 무역센터에서 일어난 9.11 테러이다...무역센터에 근무하는 어떤 직원이 자신의 잘못으로 해고가 되어 사무실에 나오게 된 사건...그 사건 자체만 본다면 불행한 사건이라고 할 수 있다...그러나 회사에서 나온 뒤 바로 미국 무역센터가 무너져 내렸다면 결과론적으로 본다면 그것은 불행이 아니라 행운이라고 할 수 있다..회사에 짤렸지만 자신의 목숨도 구할 수 있었으며 언론을 통해서 그 사연이 알려지게 되고 유명해지게 되는 것이다..

이런 일들은 주변에 많이 있다. 위기나 불행이라 생각했던 것이 성공이 행운으로 바뀌는 것...우리가 생각하지 못하였을 뿐 우리 주변에 자주 보인다는 것을 알 수가 있다..

책을 읽으면서 이 책이 필요한 이유가 무엇일까 생각해 보게 된다...우리 삶 속에 우리 스스로 느끼지 못하는 기회라는 것이 항상 따라오게 된다...누군가는 그 기회를 잡는 경우도 있고 누군가는 그 기회를 잡지 못하는 경우도 있다..그런 기회를 잡으려면 필요한 것은 바로 나 자신의 오감을 띄어넘어 직감이나 예지력을 키우는 것...라이프 사인이라고 할 수 있다..

회중시계

회중시계 - 백범 김구 암살 전 5일간의 이야기
우장균 지음 / 트로이목마 / 2015년 7월

우리의 근현대사 속의 중요한 인물이라고 할 수 있는 백범 김구 선생은 1949년 6월 26일 안두희에 의해서 죽게 된다...이 소설은 김구 선생의 마지막 5일간의 이야기에 대해서 역사적인 사료를 바탕으로 쓰여진 소설이라고 할 수 있다..

역사적인 이야기를 다룬 소설 중에는 역사적인 주요 인물의 죽음에 대해 다룬 책이 있다...명성황후 시해,단종폐위,사도세자가 뒤주에 죽은 이야기들...그러한 역사적 사실에 대해서 우리가 다시 이야기 하는것은 그분들이 살앗다면 이 세상을 바꿔 줄 인물이었기 때문이었다...특히 사도세자와 김구 선생의 죽음으로 인하여 우리가 좀더 좋은 방향으로 살아갈 수 있는 좋은 기회를 놓치게 된다..

김구 선생이 돌아가신 1949년은 우리가 일제치하에서 벗어나 광복을 맞이하고 6.25가 생겨나기  바로 앞이라고 할 수 있다..그당시 공산당과 친일파로 인하여 어수선할 때 대통령으로 있었던 이승만은 혼자 살기 위하여 빵갱이라는 이념을 앞세워 제주도에서 민간인을 학살하게 하게 된다..그러한 역사적인 사실은 묻어버린채 대한민국의 보수주의자들은 이승만 대통령에 대해서 좋은 점만 부각시키려고 하고 있다는 것을 잘 알고 있으며 특히 이승만 대통령과 연관되어 있는 서북청년단이 최근 다시 부각되고 있다는 것을 알 수 있다..

인터넷을 통해서 서북청년단 재건이라는 것을 앞세운 그들을 보면서 그들은 정말 애국자인가 생각한다면 아니라고 할 수가 있다..그들의 행동들은 독일의 신나치주의자들과 다를바 없다는 생각을 하게 되고 국민들의 안전보다는 거짓 애국을 먼저 앞세우는 그들의 행동을 보면서 만약 나라에 정말 큰 위기가 닥친다면 그들은 먼저 대한민국을 떠날 가능성이 더 크다고 생각할 수 있다..그리고 그들이 내세우는 애국은 애국이 아닌 자기들 이익을 채우기 위한 수단이자 도구라는 것을 알 수 있다...

소설 속에 나오는 회중시계는 김구 선생 생전에 김구 선생과 윤봉길 의사가 가지고 있었던 회중시계라고 할 수가 있다..그리고 그 회중시계가 우리에게 알려진 것은 그 당시 종군기자였던 칼 마이던스 기자에 의해서였다..그리고 작가는 칼 마이던스 기자가 남긴 사진을 통해서 김구 선갱 암살 당시에 대해서 다시 그려 나가고 있다...

김구 선생이 서거한 이유를 막연하게 그 당시 우익청년이었던 안두희 혼자만의 행동이었을까 생각해 본다면 뭔가 허술하다는 생각을  하게 되었다..안두희 뒤에 누군가가 있을 수 있다는 생각...우리가 그러한 생각을 하는 것은 그 당시 시대상과 죄없는 이들을 빨갱이라는 이름으로 무차별 잡아 들여서 고문하였기 때문이었다..그래서 우리는 김구 선생 뒤에 안두희 말고 또다른 배후가 있을 거라는 생각을 하게 된다..

역사는 바뀌지 않는다..그렇지만 김구 선생의 서거에서 후대 사람이 거기에서 아무것도 얻지 못한다면 우리의 과거의 잘못된 역사가 반복 될 수 있으며 그 책임은 힘없는 국민들이 질 수 있다는 것이다...그리고 역사는 다시 힘있는 자들의 행적을 덮으려 할 것이기 때문이다..

이어령의 가위바위보 문명론

이어령의 가위바위보 문명론
이어령 지음 / 마로니에북스 / 2015년 8월

일본과 교류가 많지 않았을때 이어령 교수님의 축소지향의 일본인을 먼저 접하게 되었다..그 책을 통해서 막연하게 알고 있었던 일본에 대해서 가까이 할 수 있었고 이해하게 되었다..그 책을 통하여 일본의 산업 구조가 작은 제품에 강한 산업을 가지고 있었는지 이해할 수가 있었으며 그들의 문화를 이해할 수가 있었다...

<이어령의 가위바위보 문명론>은  일본 신조사에서 2005년 4월 간행된 책을 우리말로 옮긴 것이라고 할 수 있으면 한국과 중국 일본 간의 서로가 물고 물리는 문화관계에 대해서 담겨져 있다..그리고 이러한 가위바위보 코드는 세 나라간의 균형적인 수평적인 관계를 잘 나타낸다고 할 수가 있다..

가위바위보...우리는 예능에서 게임을 할 때 최후의 수단으로 많이 쓰인다..두사람 이상이 모여서  동일한 타이밍에 누군가 이겨야만 끝나는 게임...이기더라도 지더라도 항의하거나 불평을 할 수 없는 실력보다는 운이 우선시 되는 게임이며 심리게임이라고 할 수 있다.이런 가위바위보 게임에 대해서 연구를 하게 된다면 한중일간의 복잡한 이해관계를 풀 수 있는 좋은 계기를 만들 수가 있다..

한중일 간의 원형 순환관계에서 가위 역할을 하는 한국이 완충재로서 존재하기 때문에 중국과 일본이 서로 큰 갈등없이 지내고 있으며 힘이 한쪽으로 쏠리는 일이 생기지 않는다는 것이었다.이런 한중일 관계에 북한과 러시아가 포함이 되면 다섯나라의 순환관계가 이루어지는 것이다..

책에는 우리가 쓰고 있는 언어에 대해서 그 안에 감추어진 문화 이야기가 나온다..우리가 쓰고 있는 교과서,교실,표는 사고 파는 것,그리고 엘리베이터 안에 담겨진 의미와 그것을 정확히 따진다면 잘못된 표현이라는 것을 알 수가 있다..그리고 우리가 쓰는 언어가 사람과 사람이 관계하는 그것에 기준을 두고 있다면 서양은 언어에 사물 그 자체를 담고 있다는 것을 깨닫게 된다..우리가 알고 있는 교과서란믄 단어는 교사 입장에서는 교과서이라고 부르는 것이지만 학생입장에서는 교과서가 아닌 학습서가 정확한 표현이며 서양에서는 TEXTBOOK..사물 그자체를 표현하고 있다는 것을 알 수가 있다...

두 권의 <축소지향의 일본인>을 읽었으며 지금도 소장하고 있는 책이기에 이 책에 대해서 더 관심가지게 되었다..그리고 이 책이 담고 있는 것이 과거에 내가 읽었던 이어령 교수님의 저서보다 조금 더 어려웠다는 느낌이 들었으며 일본과 한국 관계를 넘어서 중국이 포함된 동아시아 관계에 대해서 조금 더 깊게 생각할 수 있었다.

권오길이 찾은 발칙한 생물들

권오길이 찾은 발칙한 생물들 - 기이하거나 별나거나 지혜로운 괴짜들의 한살이
권오길 지음 / 을유문화사 / 2015년 7월

시골에 가서 아이들이 들판을 뛰어 놀다가 아이들이 들판에서 누워 있으면 어른들이 잔소리를 하는 경우가 있다..그이유가 여기저기 퍼저있는 쥐 배설물 때문이라 생각하게 된다. 들판에 누워 있으면 않되는 결정적인 이유는 바로 살인진드기가 들판에 여기저기 있기 때문이다..우리 눈에 보이지 않는 작은 생물들...특히살인진드기는 우리 몸의 혈소판을 감소시키기 때문에 자칫 이유없는 사망에 이르기도 한다..

주말 농사를 짓게 되면서 제일 먼저 달라지는 것이 집안 곳곳에 보이는 벌레들이다...논과 밭에 일하면 밖에서 제대로 씻지 않은채 집에 들어오게 되고 그 벌레들은 집안에 사람과 같이 살게 되는 것이다..벌레들의 안전한 보금자리가 바로 집이 되는 것이다...이러한 눈에 보이지 않는 살인진드리나 옴 그리고 다양한 벌레에 대해서 책 안에 담겨져 있다..그리고 그러한 진드기들이 이불에 묻어나기 때문에 가족의 건강을 위하여 이불 빨래가 꼭 필요한 것이다..

우리가 흔히 말하는 책벌레는 책만 읽는 사람을 종종 이야기 한다...실제로 책 안에 사는 벌레의 이름은 바로 먼지 다듬이 벌레이며 한국에 사는 책벌레는 한국좀으로 불리운다...영어로는 book  lice 라고 불리운다..책벌레라 하니 왠지 뜨끔뜨끔해진다..

내가 좋아하는 양미리와 갈치에 대한 이야기...좋아하는 음식이기에 더 관심가진다.. 과메기와 함께 양미리는 겨울철 별미라고 할 수가 잇다...짚에 묶여있는 양미리 한다발...양미리는 연탄불에 구워 먹어도 맛있고 양념해 먹어도 맛있는 별미리고 할 수 있다..그리고 갈치 또한 국물에 한껏 우려 먹으면 반찬 없이 한그릇 뚝딱 할 수가 있다...

해수욕장의 골머리 해파리...해파리가 자주 바닷가에 출몰하는 원인은 온난화 때문이지만 또다른 원인은 해파리의 천적이 우리나라에는 잘 안 보이기 때문이다..다랑어,도미,상어는 해파리의 천적이며 우리나라 근해에는 그러한 천적이 살지 않기 때문에 해파리가 번식할 수 밖에 없는것이라고 할 수 있다..막연하게 하파리는 우리에게 유해한 것이라는 편견...그러나 해파리가 보톡스나 말기 암환자의 진통제처럼 의학용에 널리 사용한다는 것을 알수 있다.

책 안의 생물들이 우리와 가까이 하고 있는 생물이기에 어색함이 없었으며 호기심 가득 한 아이들이 읽기에 큰 무리가 없다....호기심 가득한 아이들의 질문에 쩔쩔 매는 부모님에게 이 책을 추천해 주고 싶다...

영감을 주는 리더의 소통법

영감을 주는 리더의 소통법 - 성공한 리더들의 실전 소통 기술
케빈 머레이 지음, 허수빈 옮김 / 도도(도서출판) / 2015년 7월

리더에게 있어서 가장 기본적인 자질은 바로 소통이라고 할 수 있다...리더에게 소통이 중요한 그 이유는 바로 리더가 속한 조직의 조직원에게 동기 부여를 하게 해주고 목표 달성을 할 수 있는 분위기를 만들어 주기 때문이다...

이렇게 중요한 소통을 하기 위해서는 제일 먼저 리더 자신을 먼저 알아야 한다는 것을 알 수 있다...자신의 강점과 약점을 먼저 알아야 하며 강점은 부각시키고 약점을 강점으로 바꾸는데 노력해야만 한다..물론 이러한 약점은 조직원들 사이에서 리더의 인간미를 부각시키는데 도움이 되기도 한다...리더가 바늘로 찔러도 피가 안 나올 것 같은 완벽주의자라면 조직원 스스로 리더를 두려워 하고 마음의 문을 열지 않을 것이기 때문이다..

소통하기 위해서는 리더 스스로 진정성이 묻어나는 말을 사용하여야 한다..여기에 조직원의 마음을 움직일수 있는 감응이 리더에게 꼭 필요하다는 것을 알 수 있다.그리고 소통에는 진정성 이외에 성실성과 개방성,공감능력과 조직원의 말을 잘 들어주는 경청이 필요하다..

리더에게 필요한 또다른 자질은 바로 신뢰이다..조직원들 사이에서 신뢰를 얻게 되면 어려운 일도 쉽게 해결할 수 있으며 수익과 가치 증대로 이어져 조직의 경쟁력을 높여 나가게 된다..그리고 조직원들에게 긍정적인 기운을 불어 넣어준다....

리더는 조직의 나침반이자 항구의 등대라고 할 수있다..리더의 실력도 중요하지만 제일 중요한 것은 어떤 목표에 대한 방향이라고 할 수 있다...하나의 조직이 방향을 잃게 된다면 조직원들의 능력 그 자체가 무용지물이 될 수가 있게 된다..다시 말해서 열심히 일하고도 욕먹는 일이 생길 수가 있는 것이다.

조직과 조직원들 사이에 위기가 오면 리더의 자질이 그대로 드러난다..어느 조직에서나 위기는 생길수 있으며 그 위기를 어떻게 극복하느냐에 따라 조직원은 리더에게 신뢰를 보이느냐 실망을 하느냐 결정이 나기 때문이다..이러한 위기를 극복하기 위해서 위기가 오기 전 미리 위기를 극복할 수 있도록 준비하거나 조직원들 간에 협력할 수 있는 기반을 튼튼하게 해야만 한다..

하나의 조직은 리더 혼자 독불장군으로 이끌어 나가는 것은 절대 불가능 하다..자칫 리더가 강하면 부러질 수가 있으므로 유연한 태도와 겸손함 그리고 신뢰를 통해서 조직원들 사이에 끈끈한 힘이 필요하다는 것을 알 수가 있다