생각하는 십대를 위한 토론 콘서트 예술

생각하는 십대를 위한 토론 콘서트 : 예술 - 청소년이 꼭 알아야 할 8가지 예술 쟁점 ㅣ 꿈결 토론 시리즈 9
김진엽 외 지음, 정종해 그림 / 꿈결 / 2016년 11월

요즘 청소년에게 필요한 것은 주입식 교육이 아닌 토론식 교육이다. 답을 찾아 가는 것이 아닌 어떤 주제에 대해서 서로 다른 생각을 주고 받으면서 서로의 지식을 공유하고, 각자 소통하면서 토론하는 과정에서 새로운 것을 알아가는 것, 그럼으로서 배움을 확장시킬 수 있다. 이 책 또한 그런 의미에서 기획되었으며, 선생님이 직접 만들수 없는 것을 책들을 기본 자료로 해서 학생들의 생각들을 모을 수 있다.

예술과 관련한 생각들, 책에서 제일 먼저 등장하는 것은 황금비율과 아름다움이다. 우리가 생각하는 미의 개념은 시대에 따라 바뀌었으며, 변화해 왔다. 2000년전 우리 조상들이 생각했던 미의 가치와 지금 우리가 바라보는 미의 가치는 같을 수 없다. 자본주의가 우리 사회 시스템이 되면서, 미에 대한 공식을 규정지으려는 속성을 가지고 있으며, 아름다움에 대해서 어떤 형식과 의미를 부여하고 있다. 전문가에 의해 아름다움에 대해 연구를 하면서 그들이 찾아낸 숫자 1.618 이라는 값이 그들이 생각하는 미의 기준이 되어왔으며, 그것이 끼어 맞추려는 성향을 보여주고 있다.하지만 그것을 때로는 우리에게 위험할 수 있으며, 아름다움에 대해 왜곡될 수 있다는 것이다.

예술에 있어서 언제나 뜨거운 감자로 부각 되는 표현의 자유. 예술가의 입장에선 표현의 자유를 억압하는 것에 대해 불쾌함과 불편함을 드러내고 있다. 중국이나 러시아처럼 사회주의에서 자본주의로 넘어가는 과도기에 있는 국가나, 독재 정치를 하는 국가일일수록 표현의 자유에 있어서 엄격한 잣대를 드러내고 있다. 여기에는 우리나라 또한 자유로울 수 없다. 군부 독재 시대에 우리가 보여줬던 예술에 대한 자유를 억압해 왔던 과거의 모습, 그들은 예술을 검열했으며 통제했다. 또한 지금도 마찬가지이다. 세월호 참사 이후 , 현 정권의 그분에 대한 패러디가 줄기차게 있어왔으며, 실제 예술활동을 한 사람은 불이익을 받게 된다. 어쩌면 예술에 있어서 표현의 자유는 사회가 변화됨으로서 법과 제도를 통해 검열될 가능성이 크며, 현재도 계속 되고 있다.

표절과 패러디에 대한 논쟁.. 여전이 예술계에서 이 두가지는 언제나 뜨러운 감자이다. 레오나르도 다빈치의 <모나리자>와 마르셀 뒤샹의 작품., 그 두가지에 대해서 마르셀 뒤샹의 작품을 예술로 볼 것인지, 그것에 대한 논쟁은 계속 되고 있다. 또한 신경숙 작가의 문학 작품이 미시마 유키오의 <우국>을 빼꼈다는 비난을 받고 있는 현시점에서 완전한 창착은 없다는 것이며, 누군가는 어떤 문학 작품을 바탕으로 쓰여졌으며, 모방하고 복사하고 붙여넣기 해 왔다는 사실이다.

잔혹동화에 대한 이야기가 눈길이 갔다. 어린시절 봤던 그림형제의 동화 작품, 안데르센의 작품은 실제 그 안에 잔혹한 이야기가 상당히 많다., 최근 불거지고 있는 잔혹 동시집 이순영의 <솔로강아지> 또한 마찬가지이다. 잔혹 동시이냐 아니냐를 떠나서 그것을 바라보는 우리들의 시선이 어떠한지, 그것을 수용할 수 있느냐 없느냐가 더 중요하다. <솔로 강아지> 속의 동시에 대해서 어떻게 바라보느냐에 따라 그 작품에 대한 의미는 바뀔 것이며, 재평가 될 것 같다.

이 책은 예술에 대해 다양한 이야기가 등장한다. 누구의 말이 맞고 누구의 말이 틀리냐 그걸 따지는 것이 중요한 것이 아닌 현재 우리가 안고 있는 문제들을 어떻게 해결하고 절충해 나가는 것, 그것이 우선되어야 한다는 사실을 다시금 알 수 있으며, 우리의 교육이 우선 바뀌어야 한다는 걸 다시 확인하게 된다.  

브릿마리 여기 있다

[전자책] 브릿마리 여기 있다
프레드릭 배크만 지음, 이은선 옮김 / 다산책방 / 2016년 12월

브레드릭 베크만의 두번째 소설 할미전은 읽었지만,<오베라는 남자>는 아직 읽지 못했다. 그 소설을 읽어야 할 당위성을 나 스스로 찾지 못하고 있는 건 아닌지. 읽어야 할 이유가 없음에도 그 소설을 읽는 사람과 그 소설을 읽어야만 반드시 읽는 사람, 다른 사람들은 나의 이런 독서 취향을 이상하게 밯라보고 있는지도 모른다. 나처럼 이상한 사람이 바로 소설 속에 등장하는 할머니 브릿마리였다. 남편이 있고, 30이 넘은 아들이 있는 브릿마리는 청소 잘하고 가정에 충실한 그런 평범한 가정주부였다. 언니가 세상을 떠나고 엄마에게 실망시키지 않기 위해서 노력했던 브릿마리, 하지만 브릿마리는 자신을 둘러싸고 있는 알을 깨고 나서야 깨닫게 된다. 자식을 앞세운 부모에게는 결코 만족을 준다는 것이 불가능하다는 사실을. 그렇게 우리가 살면서 마주하는 경험은 지극히 한정적이며, 누군가를 이해한다는 것은 현실적으로 불가능하다는 사실을 브릿마리의 삶을 통해 투영하고 있다.

40년간 남을 위해 살아왔던 브릿마리가 알을 깨고 나온 이유는 단 하나였다. 남편 켄트가 바람을 피우고 내연녀가 있다는 사실을 알고 나서부터였다. 집에서 깔끔한 걸 좋아하고, 과탄산소다로 청소를 하는 브릿마리에게 있어서 40년의 세월은 금방이었다. 1978년 마지막 사회생활을 하였고, 다시 일을 시작했던 브릿마리에게 주어진 일자리는 보르그라는 작은 마을에서 레크리에이션센터의 임시직이었으며, 브릿마리가 이곳에 일한 이유 또한 행정 착오로 인하여 얻은 것이었다.

그렇게 브릿마리가 보르그 마을에서 생활하면서 아이들은 뜬금없는 제안을 하게 된다. 대회에 나가야 하는데, 축구코치가 없다는 것, 축구 규칙도 모르고, 축구가 무엇인지 모르는 브릿마리는 당연히 거절할 수 밖에 없었다. 하지만 아이들의 고집을 꺽을 수 없었던 브릿마리는 아이들의 코치가 되었고, 그들이 말하는 바보 훈련을 하게 된다. 축구부 코치가 된 브릿마리의 삶은 크게 중요하지 않다. 중요한 것은 브릿마리의 생각의 변화, 가치관의 변화였다. 세상 사람들이 자신을 이상하게 바라보고 노골적으로 할망구라 말하지만, 브릿마리에게 그건 중요하지 않았다. 사람들의 질문에 엉뚱한 대답을 하는 브릿마리는 40년 동안의 삶이 자신의 삶을 멈추게 만든 것이 무엇인디 찾앗으며, 스스로 점차 변하는 것이 바로 이 소설이다. 우리들 또한 어쩌면 브릿마리처럼 알에 갇혀 잇는 건 아닐런지, 그 알에 갇혀 있으면서, 자신이 그걸 모르고 살아가는 건 아닌지..브릿마리처럼 우연한 사건으로 인해 알을 깨고 나왔듯이 우리 또한 알을 깨고 나온다면 브릿마리처럼 새로운 인생을 살아갈 수 있다는 걸 이 소설을 말하고 있다. 브릿마리는 아픔과 슬픔, 고통으로 자신을 가둘 수 박에 없었으며, 스스로 벗어남으로서 희망을 얻게 되고, 부모님과 남편을 이해하게 된다.   

브릿마리 여기 있다

브릿마리 여기 있다
프레드릭 배크만 지음, 이은선 옮김 / 다산책방 / 2016년 12월

브레드릭 베크만의 두번째 소설 할미전은 읽었지만,<오베라는 남자>는 아직 읽지 못했다. 그 소설을 읽어야 할 당위성을 나 스스로 찾지 못하고 있는 건 아닌지. 읽어야 할 이유가 없음에도 그 소설을 읽는 사람과 그 소설을 읽어야만 반드시 읽는 사람, 다른 사람들은 나의 이런 독서 취향을 이상하게 밯라보고 있는지도 모른다. 나처럼 이상한 사람이 바로 소설 속에 등장하는 할머니 브릿마리였다. 남편이 있고, 30이 넘은 아들이 있는 브릿마리는 청소 잘하고 가정에 충실한 그런 평범한 가정주부였다. 언니가 세상을 떠나고 엄마에게 실망시키지 않기 위해서 노력했던 브릿마리, 하지만 브릿마리는 자신을 둘러싸고 있는 알을 깨고 나서야 깨닫게 된다. 자식을 앞세운 부모에게는 결코 만족을 준다는 것이 불가능하다는 사실을. 그렇게 우리가 살면서 마주하는 경험은 지극히 한정적이며, 누군가를 이해한다는 것은 현실적으로 불가능하다는 사실을 브릿마리의 삶을 통해 투영하고 있다.

40년간 남을 위해 살아왔던 브릿마리가 알을 깨고 나온 이유는 단 하나였다. 남편 켄트가 바람을 피우고 내연녀가 있다는 사실을 알고 나서부터였다. 집에서 깔끔한 걸 좋아하고, 과탄산소다로 청소를 하는 브릿마리에게 있어서 40년의 세월은 금방이었다. 1978년 마지막 사회생활을 하였고, 다시 일을 시작했던 브릿마리에게 주어진 일자리는 보르그라는 작은 마을에서 레크리에이션센터의 임시직이었으며, 브릿마리가 이곳에 일한 이유 또한 행정 착오로 인하여 얻은 것이었다.

그렇게 브릿마리가 보르그 마을에서 생활하면서 아이들은 뜬금없는 제안을 하게 된다. 대회에 나가야 하는데, 축구코치가 없다는 것, 축구 규칙도 모르고, 축구가 무엇인지 모르는 브릿마리는 당연히 거절할 수 밖에 없었다. 하지만 아이들의 고집을 꺽을 수 없었던 브릿마리는 아이들의 코치가 되었고, 그들이 말하는 바보 훈련을 하게 된다. 축구부 코치가 된 브릿마리의 삶은 크게 중요하지 않다. 중요한 것은 브릿마리의 생각의 변화, 가치관의 변화였다. 세상 사람들이 자신을 이상하게 바라보고 노골적으로 할망구라 말하지만, 브릿마리에게 그건 중요하지 않았다. 사람들의 질문에 엉뚱한 대답을 하는 브릿마리는 40년 동안의 삶이 자신의 삶을 멈추게 만든 것이 무엇인디 찾앗으며, 스스로 점차 변하는 것이 바로 이 소설이다. 우리들 또한 어쩌면 브릿마리처럼 알에 갇혀 잇는 건 아닐런지, 그 알에 갇혀 있으면서, 자신이 그걸 모르고 살아가는 건 아닌지..브릿마리처럼 우연한 사건으로 인해 알을 깨고 나왔듯이 우리 또한 알을 깨고 나온다면 브릿마리처럼 새로운 인생을 살아갈 수 있다는 걸 이 소설을 말하고 있다. 브릿마리는 아픔과 슬픔, 고통으로 자신을 가둘 수 박에 없었으며, 스스로 벗어남으로서 희망을 얻게 되고, 부모님과 남편을 이해하게 된다.   

언니의 따뜻한 말 한마디

[전자책] 언니의 따뜻한 말 한마디 - 진짜 어른으로 성장하고 싶은 2030을 위한 "쿨한" 직장인 지침서
윤정연 지음 / 책뜨락 / 2016년 11월

이 책은 직장 처세술이면서 인생 처세술이기도 하다. 우리의 삶이 투영되어 잇는 직장안에서 선배 후배 따지는 것보다 더 중요한 건 친구라는 것이다. 10년 지기 , 20년 지기, 선배와 후배가 바로 나 자신을 성장시켜 준다는 그 사실을 잊지 말아야 한다는 것, 그것이 이 책을 통해서 느끼며, 저자의 따스한 메시지가 무엇인지 알게 된다. 돌아보면 그런 것 같다. 사회가 점점 발전해 가면서 우리는 합리적인 것과 비합리적인 것을 따지며, 좋은 것과 나쁜 것을 나누고 있다. 그것은 조직 안에 포함되어 있는 나 자신의 정체성을 흔들리게 하고 힘들게 한다. 그것이 저자의 공감 메시지였으며, 세상에 나쁜 사람도 없지만 그렇다고 완전히 좋은 사람도 없다는 것이다.


신입직원으로서 지켜야 하는 것은 바로 변명이 아닌 태도이다. 직장에서 출근에 늦었다 해서 변명하는 것은 옳지 않다. 차라리 정공법으로 죄송합니다. 지각하지 않겠습니다. 바꾸겠습니다. 라는 말을 하고, 자신이 해야 할 것을 찾는 것이 중요하다. 조직내에사 한사람이 빠진다 해서 그 조직이 흐트러 지는 것은 결코 아니다. 더군다나 막내가 가지는 그 위치는 직장에서 책임지는 일은 크게 많지 않다. 있으면 좋지만 , 없어도 크게 불편하지 않은 것, 막내에게서 필요한 것은 바로 상사와 선배를 대하는 태도 그 자체이며, 성장하는 것이다.


억울함에 대처하는 것... 직장에서 마주하는 억울한 상황.. 그 억울한 상황이 자신에게 닥칠 때 그것을 어떻게 해결해야 할까. 때로는 그 문제를 통해서 싸울 수도 있다. 여기서 중요한 것은 자신을 잃지 않는 것이다. 싸움을 통해서 자신의 억울한 상황이 먹혀든다 해도, 자신의 정체성을 잃는다면 지는 것이나 마찬가지이다. 자신의 억울함을 어필하는 것도 중요하지만, 그 에너지를 다른 것에 쓰는 것 또한 아주 중요하다. 여기서 억울한 상황은 언제 어디에서나 존재한다는 사실을 잊지 말아야 한다. 그래야만 스스로 어떤 것을 선택하고 , 어떤 것을 버릴 때 흔들리지 않게 된다. 그것이 저자의 따스한 조언 중에 하나이다.


열심히 일을 하는 것보다 더 중요한 것은 일을 잘 하는 것이다. 직장에서 열심히 일한다 해서 그 누구도 인정하지 않는다. 일을 잘해서 성과를 보여 줘야 한다는 것, 그래야만 인정받을 수 있다. 때로는 일을 제대로 하지 못하더라도, 승진할 때 다양한 이유로 점수를 딸수 있으며, 때로는 밀릴 수 있다. 그것에 대한 불평 불만을 하기 전에 스스로 어떻게 행동하고, 평소에 어떤 지적을 받앗는지 되돌아 볼 필요가 있다. 상사와 선배가 지적한 부분에 대해서 스스로 바꾸고 고치려고 노력했는지, 그것을 찾아 바꾸는 것이 중요하다. 상사의 스타일에 대해서 불평 불만을 가지고, 좋은 리더은 어떻다 라고 말하지 말고, 스스로 어떻게 했는지 되돌아볼 필요가 있다.


이 책은 그렇게 우리 삶을 되돌아 보게 만든다. 스스로 감정에 치우쳐 살아온 적은 없는지, 중요하지 않은 것에 매달려 시간 낭비 한 적은 없는지 되돌아 볼 수 있는 시간을 가지게 하였고, 바꿀 수 있는 기회는 언제든지 존재한다는 것이다. 자리가 그 사람을 만든다는 그 말처럼, 관리자나 상사에게 불평 불만을 이야기 하기 전에 그들의 행동과 생각을 읽고 그에 따라 행동하는 것, 그것이  더 중요하다는 것을 이 책에서 말하고 있다.  

언니의 따뜻한 말 한마디

언니의 따뜻한 말 한마디 - 진짜 어른으로 성장하고 싶은 2030을 위한 "쿨한" 직장인 지침서
윤정연 지음 / 책뜨락 / 2016년 11월

이 책은 직장 처세술이면서 인생 처세술이기도 하다. 우리의 삶이 투영되어 잇는 직장안에서 선배 후배 따지는 것보다 더 중요한 건 친구라는 것이다. 10년 지기 , 20년 지기, 선배와 후배가 바로 나 자신을 성장시켜 준다는 그 사실을 잊지 말아야 한다는 것, 그것이 이 책을 통해서 느끼며, 저자의 따스한 메시지가 무엇인지 알게 된다. 돌아보면 그런 것 같다. 사회가 점점 발전해 가면서 우리는 합리적인 것과 비합리적인 것을 따지며, 좋은 것과 나쁜 것을 나누고 있다. 그것은 조직 안에 포함되어 있는 나 자신의 정체성을 흔들리게 하고 힘들게 한다. 그것이 저자의 공감 메시지였으며, 세상에 나쁜 사람도 없지만 그렇다고 완전히 좋은 사람도 없다는 것이다.


신입직원으로서 지켜야 하는 것은 바로 변명이 아닌 태도이다. 직장에서 출근에 늦었다 해서 변명하는 것은 옳지 않다. 차라리 정공법으로 죄송합니다. 지각하지 않겠습니다. 바꾸겠습니다. 라는 말을 하고, 자신이 해야 할 것을 찾는 것이 중요하다. 조직내에사 한사람이 빠진다 해서 그 조직이 흐트러 지는 것은 결코 아니다. 더군다나 막내가 가지는 그 위치는 직장에서 책임지는 일은 크게 많지 않다. 있으면 좋지만 , 없어도 크게 불편하지 않은 것, 막내에게서 필요한 것은 바로 상사와 선배를 대하는 태도 그 자체이며, 성장하는 것이다.


억울함에 대처하는 것... 직장에서 마주하는 억울한 상황.. 그 억울한 상황이 자신에게 닥칠 때 그것을 어떻게 해결해야 할까. 때로는 그 문제를 통해서 싸울 수도 있다. 여기서 중요한 것은 자신을 잃지 않는 것이다. 싸움을 통해서 자신의 억울한 상황이 먹혀든다 해도, 자신의 정체성을 잃는다면 지는 것이나 마찬가지이다. 자신의 억울함을 어필하는 것도 중요하지만, 그 에너지를 다른 것에 쓰는 것 또한 아주 중요하다. 여기서 억울한 상황은 언제 어디에서나 존재한다는 사실을 잊지 말아야 한다. 그래야만 스스로 어떤 것을 선택하고 , 어떤 것을 버릴 때 흔들리지 않게 된다. 그것이 저자의 따스한 조언 중에 하나이다.


열심히 일을 하는 것보다 더 중요한 것은 일을 잘 하는 것이다. 직장에서 열심히 일한다 해서 그 누구도 인정하지 않는다. 일을 잘해서 성과를 보여 줘야 한다는 것, 그래야만 인정받을 수 있다. 때로는 일을 제대로 하지 못하더라도, 승진할 때 다양한 이유로 점수를 딸수 있으며, 때로는 밀릴 수 있다. 그것에 대한 불평 불만을 하기 전에 스스로 어떻게 행동하고, 평소에 어떤 지적을 받앗는지 되돌아 볼 필요가 있다. 상사와 선배가 지적한 부분에 대해서 스스로 바꾸고 고치려고 노력했는지, 그것을 찾아 바꾸는 것이 중요하다. 상사의 스타일에 대해서 불평 불만을 가지고, 좋은 리더은 어떻다 라고 말하지 말고, 스스로 어떻게 했는지 되돌아볼 필요가 있다.


이 책은 그렇게 우리 삶을 되돌아 보게 만든다. 스스로 감정에 치우쳐 살아온 적은 없는지, 중요하지 않은 것에 매달려 시간 낭비 한 적은 없는지 되돌아 볼 수 있는 시간을 가지게 하였고, 바꿀 수 있는 기회는 언제든지 존재한다는 것이다. 자리가 그 사람을 만든다는 그 말처럼, 관리자나 상사에게 불평 불만을 이야기 하기 전에 그들의 행동과 생각을 읽고 그에 따라 행동하는 것, 그것이  더 중요하다는 것을 이 책에서 말하고 있다.