준주
조양희 지음 / 숨쉬는책공장 / 2023년 1월
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1930년대 일본 유학생이 된, 산부인과 의학 준주의 삶을 통해 일본과 조선을 서회적 문제를 이해할 수 있다.

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준주
조양희 지음 / 숨쉬는책공장 / 2023년 1월
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소설 준주 속 오가와 선생은 나의 엄마가 보통학교 시절 만난 일본인 담임의 실제이름이었다. 그 당시 오가와 선생의 사랑을 듬뿍 받은 엄마는 가끔 그분을 보고 싶어 하셨다. (-7-)

1932년 4월 부산 항구, 꽃샘바람이 물러나자 벚나무의 꽃잎들이 흰나비처럼 나풀거린다.열아홉상 준주는 긴 숨이 절로 나왔다. 기어이 일본의 시모노세키항으로 떠나는 연락선 갑판에 서게 된 것이다. 불안을 가라앚히는 안도의 숨을 내뿜었다.

그 때 샤오륜이 소라우미의 문을 열고 들어왔다. 노래가 막 끝니서인지 분위기는 어수선했고 축음기에서 나오는 에디트 파아프의 샹송이 구슬프게 퍼졌다. 몰리가 헌팅캡을 벗어 들고 힘없이 걸어 나오다가 샤오륜을 발견했다. 모리는 몸을 살포시 도사리며 샤오륜의 시선을 벗어나 뒤 테이블에 앉았다. (-98-)

도오루는 궁금했다.

"제일 주요한 건 제가 의학을 공부할 수 있는 재질을 갖추지 못했다는 거죠. 지금 배우고 있는 기초의학이라 할까, 병리학, 세균학, 해부학 등이 재미가 있어야 하는데 너무 어려워요.지금도 난해한데 본과에 진학해서 완벽하게 이해하기 힘들 거 같아요. 그래서 난해한데 본과에 진학해서 완벽하게 이해하기 힘들 거 같아요. 그래서 생각해 본 결과 인제 전 아무래도 의사가 될 자격이 없는 거 같아요. 대학교에서 의학 공부를 해 나갈 인재가 못 된다는 걸 알게 되었어요.이해되지요? 도오루 씨는 제가 무엇을 두려워하는지, 그리고 제 생각, 아니, 제가 취할 길을 선택해야 된다는 마음을 빨리 알아주셨으면 해요."

그래서 벌써 결론을 내린 거예요?"

도오루는 추궁했다. (-190-)

준주는 흰 가운을 걸치고 청진기를 목에 두를 땐 가슴이 뛰었다. 힘겹게 얻어낸 청진기의 무게는 의사로서의 책임감을 갖게 했다. 청진기를 통해 듣는 태아의 힘찬 심장 소리는 고단한 준주에게 살아가는 힘을 주었다. 졸업 논문은 모리 부인의 예를 택했다. (-316-)

애써 불안을 참고 견디고 있던 어느날, 준주가 외근으로 산모를 돌보고 자전거를 타면서 돌아오는데 멀찌감치 모리가 나와서 손을 들어 좌우로 내젓는 것이었다. 아직 언덕을 지나야 병원이 보이는 곳이었다. 가까이서 모리의 모습을 보자 준주는 놀랐다. 얼굴이 땀으로 얼룩져 있었다. 모리가 이처럼 당황하는 모습은 일찍이 본 적이 없었던 준주는 가슴이 덜컹 내려앉았다. 준주는 그의 앞에서 자전거를 급정거했다. 분명 무슨 변고가 생긴게 분명했다. (-377-)

소설가 조양희 작가의 『지금 나는 사랑하러 갑니다 : 여성 작가들의 진솔한 사랑이야기』, 『베드제드에 가다 : 런던의 친환경 마을』 를 읽은 바 있다.그녀의 작품 중에서 세번째 접하게 되는 조선과 일본을 주무대로 하는 한국소설 『준주』는 일본인에 대해 편견을 가지고 살아가는 한국인의 사고를 바꿔 주는 데 도움을 주고 있는 수작이며,산부인과 의사를 꿈꾸는 엘리트 여성 준주를 모델로 하고 있다.

조선에서 유지였던 준주에 집안은 일제강점기를 거치면서, 불확실한 상황에 놓여지게 된다. 그로 인해 여식이었던 준주를 일본으로 시모노세키항으로 관부 연락선에 태워서,유학보내고 말았다. 그곳에서 조센징 소리를 들으면서, 핍박 속에 살아내야 했던 준주는 의학공부에 매진하게 되는데,소설 『준주』에서 준국인 샤오륜과 함께 1930~1940년대 일본사회의 변화를 눈여겨 볼 수 있으며, 백화점, 측우기, 관부 연락선, 전차와 같은 근현대 문명의 유산을 일본에서 엿볼 수 있었다. 준주는 일본인의 경제적 후원을 받았으며, 시세이도 화장품 모델로 일하면서, 아르바이트 비용, 학업을 지속하기 위한 학비를 모으는 착실한 여성이었다.그러나 조센징이라는 신분적 한계로 인해 일본 순사인 모리 순사의 감시에 놓여지게 되는데, 1930년대 준주가 공부하기에는 일본이 만만하지 않는 사회라는 걸 눈여겨 볼 수 가 있다.

소설 속 인물들, 야요기와 요시다 도오르 그리고 오가와가 함께 하고 있었다. 요시다 도오루는 준주를 사랑하고, 야요이는 도오루를 좋아한다. 준주의 의지와 무관하게 삼각관계를 형성하게 되는데, 외국에서 살아가면,애국자가 된다는 말이 허언으로 들리지 않는 이유는 준주의 일상 속에 묻어난다. 한편 의학을 공부하는 학생 신분으로서, 준주는 어느날 왕진을 가는 상황에 놓여지게 되는데, 모리 순사의 아내가 만삭인 상태에서, 아기를 낳아야 하는 상황에 놓여지게 되었고, 모리 순사는 불가피하게 준주에게 부탁을 하게 되었다.이 대목에서, 일본과 조선이라는 나라의 현실과 무관하게 생명이라는 하나의 공통 가치를 놓고 볼 때, 일본과 조선의 갈등과 반목은 큰 의미를 두지 말아야 한다는 것을 핵심가치로 놓고 있었다. 암울한 나라의 현실에서 일제가 조선인을 상대로 , 강압통치를 하고 있지만, 그것이 조선과 일본 사이의 우애와 평화를 위해서, 양보와 배려, 용서와 용기가 필요하다는 것을 다시 한 번 깨닫게 되는 소설이다. 즉 일본과 일본인은 무조건 나쁘다는 사고방식은 서로에게 해가 될 수 있음을 놓치지 않는다.



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미스터리 차일드 클럽 2 : 우리 몸 - 물음표 많은 어린이를 위한 미스터리 차일드 클럽 2
한정희 지음, 유재영 그림, 신원섭 감수 / 슬로래빗 / 2022년 12월
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오감이란 말 들어 봤지요? 우리 몸의 대표적인 다섯 가지 감각으로 시각, 청각, 미각, 후각, 촉각이 오감에 해당합니다. 그중 피부에서 느끼는 촉각에는 아픔을 느끼느 통각, 눌림을 느끼는 압각, 따뜻함을 느끼는 온각, 차가움을 느끼는 냉각이 있습니다.

그중 통각은 우리가 위험한 상황에 처해 있음을 깨닫게 해줍니다. 장미 가시에 찔렸을 때 재빨리 손을 떼게 하는 것도 통각이 우리에게 주는 깨달음입니다. 그래서 통각은 다른 감각보다 피부에 더 많이 치밀하게 퍼져 있습니다. 통증이 있는 부위를 더 정확하게 짚어낼 수 있는 것은 이 때문입니다.

우리에게 고통을 주지만 재빨리 대처하게끔 신호를 주는 통각! 통증이 심하면 생명에까지 지장을 준다는군요. 그러니 아픈 데가 있다면 무시하지 말고 정확한 치료로 우리 몸을 어르고 달래야 한답니다. (-143-)

1998년에서 2002년까지 방영된 『호기심 천국 』이라는 프로그램이 있었다. 고인이 된 황수관 박사와 배우 류시원, 박소현이 진행하는 프로그램으로서, 창의력을 높이는 매우 유익한 교양 프로그램이기도 하다. 엉뚱한 실험과 여러가지 문제에 대해서,같이 해결하고, 진실과 거짓을 하나하나 찾아내겠다는 방송의 취지에 걸맞게 , 아이들과 부모가 함께 보는 남녀노소 누구에게 필요한 프로그램이다.

그 프로그램이 생각난 것은 『미스터리 차일드 클럽 02 우리 몸』을 말하기 위함이다. 책에는 우리 몸에 대해서, 하나하나 물어보고 있으며,여성과 남성의 성별 차이, 대머리, 유전, 근육, 방귀, 과자, 맹장, 통각 , 다리기, 심장 등등 우리가 활동하는 과정에서 발생하는 여러가지 질문들을 다루고 있으며, 왜 그런지,어떻게 해야 하는지 꼼꼼하게 체크하는 재미가 있었다.

그중 『통각』에 대해서 살펴 보자.우리 몸은 보고,듣고, 맛보고, 냄새맡는 기능이 있다. 이 기능을 오감이라고 한다. 이외에도 피부가 느끼는 통각이 있는데, 아픔이나 통증에 해당된다. 특히 나이가 들어서, 통각에 문제가 생긴다면, 내가 어디에 아픈 증상이 있어도, 그것을 느끼지 못하기 때문에, 병을 방치할 수 있다. 예를 들어 갈비뼈가 부러졌는데, 자신이 그 부러진 갈비뼈의 아픔을 느끼지 않는다면,치료할 수 있는 방법을 놓치거나, 원인을 찾을 수가 없다. 길을 걸어가다가 넘어져서, 어딘가 다칠 때, 그 아픔에 해당되는 것이 통각이기 때문에, 우리 몸에서,통각은 오감과 더불어 매우 중요한 요소가 되고 있다.

즉 『미스터리 차일드 클럽 02 우리 몸』은 어린 자녀를 둔 부모라면,내 아이가 갑자기 물어보는 질문에 대해서 답을 할 수 있는 모범 정답이기도 하다. 사실 대부분 내 몸에 대해서, 사실 잘 모를 때가 있다. 손과 발, 장기, 맹장, 사랑니, 그리고 생식기에 대해서 잘 모른다면, 하나하나 체크하고, 질문과 대화를 통해서 같이 지식을 얻을 수 있다.



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미스터리 차일드 클럽 2 : 우리 몸 - 물음표 많은 어린이를 위한 미스터리 차일드 클럽 2
한정희 지음, 유재영 그림, 신원섭 감수 / 슬로래빗 / 2022년 12월
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어린이에게도 유익하고, 어른에게도 유익한 호기심 책.

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조용한 퇴사 - MZ세대가 조직을 버리는 이유
이호건 지음 / 월요일의꿈 / 2023년 1월
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오늘날 MZ 세대가 비밀 첩보작전 하듯 조직을 떠나는 현상을 단적으로 나타내는 표현이 있다.바로 '대퇴사 시대'와 '조용한 퇴사'이다. '대퇴사 시대 The Great Resignation'는 코로나 팬데믹 이후 미국에서 매달 400만 명 이상의 직장인이 자발적으로 대퇴사하는 현상을 일컫는 말인데, 문제는 코로나 거리 두기가 끝난 상황에서도 떠나는 이들이 직장으로 돌아오지 안고 있다는 데 있다. (-6-)

세대 간 차이로 인한 갈등은 왜 생기는 것일까? 세대마다 적용되는 규칙이 다르기 때문이다. 프랑스 철학자 미셸 푸코는 1966년 출간된 『말과 사물』 에서 어떤 시대나 문화에서건 그곳에서만 통용되는 규칙이 존재한다고 주장했다. 그는 이러한 인식의 규칙을 '에피스테메 episteme'라 불렀다. 에피스테메는'특정한 시대에 사람들의 인식의 지평과 구조를 가능케 하는 특별한 규칙'을 말한다. 쉽게 말하면 각 시대마다 사람들이 동일하게 인식하도록 만드는 규칙 같은 것이 있는데 그것이 바로 에피스테메다. (-32-)

정체성은 크게 두 가지 유형으로 구분할 수 있다.'개인 정체성 personal identity' 과 '사회적 정체성 social identity'다. 개인정체성이란 개인이 가진 본질적인 특성들, 예컨데 성격이나 성품, 가치관이나 철학 등을 통해 자신을 소개할 때 "나는 지독한 독서광입니다."라고 표현하는 경우가 있는데,이는 그가 가진 여러 요소 중에서 '지독할 정도로 독서를 좋아한다' 는 점이 자신을 드러낼 수 있는 가장 두드러진 특질이기 때문이다. 이처럼 개인 정체성이란 개인이 가진 여러 특징 중에서 가장 대표적인 상징을 나타낸 말이다. (-121-)

이들은 오피니언 리더의 의견을 무비판적으로 수용하지 않고, 스스로 정보를 검색하고 비교하고 판단한다. 누구의 의견을 참고하고 따를지도 지극히 주관적이다. 또한 이들은 타인의 의견을 일방적으로 수용하는 소비자가 아니라 자신의 경험을 통해 체득한 것을 타인에게 알리는 정보의 생산자가 되는 것을 주저하지 않는다. (-220-)

요즘 소통하는 이들이 내 또래인 X 세대이거나, 386 세대 이후의 세대들이다. MZ 세대들과 거의 소통,대화하지 않는 상황이다. 이렇게 바뀐 소통 방식 속에서, 지인들과 함께 커피르 마시면서 대화의 주제는 MZ 세대의 일하는 방식에 대한 불만과 답답함이다. 자기만 생각하는 일처리 방식, 상사로서, MZ 세대가 자기의 역할만 중시한다는 것에 있다. 즉 같이 일하고,솔선수범, 근면 성실을 미덕으로 생각하는 세대들에겐 답답함과 내 일이 더 많아지는 것에 대한 어려움을 토로한다. 더군다나 월급을 많이 주어도 조건이나 상황이 않맞으면 ,일을 접고 다른 곳으로 이직해 버리는 MZ 세대의 성향이 사람을 부리는 이들에겐 힘든 요건 중에 첫번째라고 말한다.

왜 MZ 세대는 그들은 386 이후의 세대들에게 골칫거리로 전락한 것인지 이 책에서 하나하나 정리하고 있다. 취업하기도 어렵고, 취업한다 하여도 하루 아침에 회사에서 짤리는 불확실한 세대로서 나의 현재를 더 중요하게 생각하는 경향이 지금의 나의 MZ 세대의 자화상이기도 하다. 그로 인해서 , 일을 계획성있게 추진하지 못하고,나의 커리어나, 단순 반복적인 일을 거부하는 사태가 나타나고 있다. 대퇴사시대, 조용한 퇴사로 인해서 발생하는 빈둥지에 대해서, 리스크를 감내하는 여러가지 어려움이 나타나고 있으며,그들을 붙잡는 방법,일을 할 수 있도록 도와주는 여건이 필요하다. 즉 『조용한 퇴사』 는 창업이나 사업을 하는 이들에게 꼭 필요하며, MZ 세대에게 필요한 것은 커리어와 미래, 꿈,희망, 버킷리스트를 만들어 주는 것이며, 과거에 갑과 을의 관계였다면, 지금의 MZ 세대는 회사에서 갑과 을의 관계가 역전되고 있음을 중요하게 다루고 있다. 스포츠에서 프로 야구나 프로 축구, 농구 경기에서, 실력이 떨어지면 밀려나는 것을 당연나게 생각하고, 실력을 갖춘다면,언제든지 타 팀으로 이적하고, 더 나아가 프리미어리그, MLB 진출을 당연하게 생각하는 사회적 풍토를 이해하고, 눈앞에 놓여진 경영의 문제를 해결하는 것이 우선되고 있다.




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