챌린지 컬처 - 격변 시대 생존 해법, 조직 안에 도전 문화를 심어라
나이젤 트래비스 지음, 홍유숙 옮김 / 처음북스 / 2018년 12월
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모든 사람들이 앨런 셰퍼드처럼 질문을 던지고 현재 상태에 이의를 제기하는 일을 즐기지는 않는다. 사람들 대부분은 상대방에게 이의를 제기하거나 너무 많은 질문을 던지는 것을 꺼려한다. 거의 본능적으로 말이다. 질문을 던지는 환경에 노출된 적이 없거나 이의를 제기할 수 있는 적정한 스킬을 배우지 않아서 그런 듯하다. 앞서 말했듯이 이의 제기를 자유롭게 할 수 없고 무례하게 받아들이는 가족이나 회사가 많기 때문에 결과적으로 사람들은 질문하는 요령을 배우지 못한다. 상대방을 불쾌하게 만들거나 자신을 위태롭게 만들지 않으면서 원하는 바를 얻는 것이 제대로 된 질문하기다.(P128)


21세기는 변화의 시대이다. 우리는 끊임없이 지금 마주하는 현재를 관찰하고 의심한다. 의심은 변화에 가속도를 붙여 나가게 된다. 남들보다 좀더 나은 발전과 변화를 추구하느 우리의 삶은 당연하다시피하고 우리는 거기에 발맞춰 적응하면서 살아가고 있다. 변화를 요구하는 사회, 변화가 세상을 바꿔 놓은 우리 사회에서 신기술이 등장하고, 신상품이 등장하고, 소비자의 니즈가 바뀌게 된다. 이런 과정에서 과거의 성공은 현재의 성공으로 이어질 수 없고, 변화를 인정하고 적응하는 과정에 우리 사회에 꼭 필요하다. 저자는 바로 이런 변화를 경영과 연결시키고 있다. 변화와 도전정신 문화. 이 두가지 연결고리 안에서 우리에게 중요하게 생가하는 요소들은 기업 스스로 생존하기 위한 경영을 도입하는 것이다.


생존하기 위한 경영은 기업 문화를 바꿔 나가는 과정에서 생겨난다.처음 기업은 가족 중심의 기업의 형태로 시작되었다. 점차 성공과 실패를 오가면서, 스스로 성장하게 되고, 시행착오를 겪으면, 새로운 변화들이 연쇄적인 반응을 보이면서 면화가 변화를 부추기는 자연스러운 형태가 된다. 여기서 저자는 도전정신 문화를 만들기 위해서 기업 내부에 직원들의 스스로 질문하는 문화가 정착되어야 한다고 적시하고 있다. 질문하지 않는 문화는 도전정신을 일깨울 수 없고, 새로운 변화의 필요성을 느끼지 못한다. 질문은 두가지로 나뉘며 폐쇄적인 질문과 개방적인 질문으로 분류된다. 폐쇄적인 질문은 뻔한 질문이며, 개방적인 질문은 고차원적인 생각을 요구하게 되는데, 그 과정에서 스스로 질문하고 사색하는 과정에서 기업 내부의 문제점을 인식하게 되고, 문제 인식은 기업의 조전정신으로 이어지고 경영전략의 변화로 이어지게 된다.



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차라리 철들지 말 걸 그랬어 - 문학나눔 도서보급사업 선정도서
이채명 지음 / 꿈공장 플러스 / 2018년 12월
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"야, 그만둬. 우리 같은 사람이 뭘 하겠어. 그냥 평범하게 살자. 조용히 쥐 죽은 듯 사는 게 최고야."

그렇다면 평범한 삶은 가만히 있어도 이루어지는 걸까? 한국에 처음  와서 나 또한 평범하게 살기를 원했다. 회사에서 주는 월급 받으며 저축도 하며 안정적인 삶을 살기를 원했다. 하지만 내 바람과는 달리 하루, 한 달 그리고 1년이 지나도 내게는 평범함조차 허락되지 않았다. 회사에서 받는 월급으로는 생활이 너무 어려웠다. 게다가 북에 계신 부모님께 용돈을 보내면 받는 월급이 얼마 남지 않게 되었다. 

"이건 내가 원한 평범함이 아닌데, 좀 힘들더라도 내가 잘 할 수 있고, 하고 싶은 일을 하자."(P130) 


한국에서 태어난 사람과 북한에서 자라난 사람은 어떤 차이가 있을까, 더군다나 북한에서 남한으로 넘어와 남한에서 적응해가는 사람의 내면은 어떤 생각을 가지고 있을까, 그들의 삶 속에 감춰진 상처와 아픔,그리고 힘듦을 들여다 보고 싶었다. 삶과 죽음의 끝자락에서 자신의 삶을 내려놓고 남한으로 내려온 이채영씨는 우리가 말하는 탈북녀였고,새터민이다. 부모와 함께 살아가는 삶을 버리고, 두만강을 넘어와 중국인 브로커가 자신을 속여서 22살 되던 해 임신과 출산을 하게 된,저자는 우여곡절 끝에 남한에 정착하게 된다. 부모와 헤어지고 자유를 찾아왔건만, 자신 앞에 놓여진 삶은 자유로움에서 벗어나 있었다. 남한에서 자신의 신분에 대해서 이야기 하고 , 출신이 어디인지 물어보는 일상적인 질문들에 대해서 제대로 답을 하지 못하였고, 하얀 거짓말을 하게 된다. 남한 사람에겐 자연스러운 과정들이, 저자에게는 자연스럽지 않은 과정이었고, 그것은 항상 반복되었다. 삶에 대한 끈을 놓지 못하고 살아가는 것, 그것은 상처를 끌어안고 살아간다는 거였다. 자신에게 주어진 운명들,14년간 남한에서 적응해 가면서, 스스로 생존하기 위해서 필요한 것은 자기 스스로 철이 드는 거였다. 항상 사람들의 이목에서 벗어나고, 스스로에게 긍정의 씨앗을 심어가는 그러한 과정들, 스스로 어른이 되어야만 남한에서 도태되지 않고, 성장할 수 있었던 거였다. 상처를 상처로 바라보지 않고, 성장으로 바라보는 그 과정 속에 숨어있는 고통과 인내가 숨어 있었다. 이런 모습들을 찬찬히 들여다 보면, 우리 사회가 저자 이채명씨에게 필요한 것은 무엇인지 확인할 수 있다.


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가장 위대한 메신저 - 평범한 나의 경험이 강력한 노하우가 되는 위대한 자기발견
나단 외 지음 / 치읓 / 2018년 11월
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독서를 하다보면 아무리 좋은 말이라 하더라도 나에게 효용가치가 없다면,나의 삶에 변화를 가져오지 않는다면 큰 의미가 없다. 그것이 고명한 선지자의 말이거나 유명인들의 명언이라 학더라도 말이다. 나에게 직접적으로 도움이 되고 꽃혀야만 나에게 큰 변화를 가져오고 '위대한 메시지'가 된다.



이 책에서 눈에 들어왔던 부분은 ,나에게 꽃혔던 문장들은 김기호 님이 쓴 <상사가 당신에게 알려주지 않는 5가지 비밀>이다.현명한 직장생활, 상사와 좋은 관계를 맺기 위한 노하우를 가르쳐 주는 김기호씨의 직장 생활 노하우는 나의 문제점이 무엇이며, 고쳐야 할 점은 무엇인지 재확인할 수 있다. 나의 가장 큰 문제는 직장 상사와 윗사람과의 관계가 원만하지 않다는데 있다. 상사의 말과 행동에 대해서 나의 생각과 어긋날 때 불편한 관계가 자주 형성될 때가 있다. 나 스스로 그 순간을 답답하다고 생각하고, 기다려 주지 못하는 어리석음을 보여준다. 스스로 고쳐야 한다고 마음 먹지만 잘 고쳐지지 않는 부분이 여기에 있다. 주변 사람들이 나보고 고집이 쎄다고 말하는 이유는 여기에 있으며, 소통의 중요성을 인지하면서도 잘 되지 않는 원인이 무엇인지 알 수 있다.


직장상사와 원만하게 지내는 방법은 특별하지 않다. 상사의 말을 잘 듣는 것이다. 과거에는 이런 모습이 당연하다고 생각해왔다. 하지만 지금은 이런 모습이 바뀌고 있다. 윗사람보다 아랫사람이 배움에 대한 양이 커지면서, 윗사람의 생각이나 가치관을 무시하거나 배척하는 경우가 자주 나타나고 있다. 나의 문제는 바로 여기에 있다. 사람들과 원만하게 지내지 못하는 부분은 여기에 있으며, 스스로 그 문제를 인지하고 살아가고 있다. 저자는 말한다. 상사의 말이 설령 잘못되었다 하더라고 맞서지 말라는 거다. 그런 행동은 나 스스로 이미지를 깍아 먹는 행동이며, 처신을 잘못하는 상황이 빚어진다. 나는 이 부분이 공감이 갔다. 나는 왜 그렇게 순간 순간을 참지 못하는 걸까, 순조롭게 지나갈 문제들도 크게 키우는 경우가 많이 있다. 


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태국어 왕초보 탈출 3탄 - 하루 25분으로 태국인 앞에서 당당히 말하는 태국어 왕초보 탈출 3
권하연.시원스쿨 어학연구소 지음 / 시원스쿨닷컴 / 2018년 11월
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태국은 열대몬순지역으로 대한민국 남한 면적의 다섯배이다.열대지역 답게 강수량이 많으며, 물가가 싼 관계로 인해, 거대한 신흥 시장으로 부각되고 있다. 과거 중국이 가지고 있었던 공장들이 태국으로 옮겨가는 추세이며, 그로 인하여, 글로법 기업들이 태국으로 몰려드는 추세이다. 더 나아가 한국인들에게 휴양지로 각광을 받고 있는 곳으로 태국의 수도 방콕과 치양마이, 푸켓이 있다. 이 책은 바로 태국 현지인들과 기본적인 대화를 하고 싶은 이들에게 유용한 기초적인 태국어 회화학습책이다.


태국어는 자음 44개, 모음 32개로 이루어져 있다. 띄어쓰기도 없고, 문장부호도 없는 태국어를 공부하자면, 사람들의 반응은 지렁이라 하나 굴러 다니는 느낌을 가지게 된다. 한자와 다른 특징을 보여주고 있는 태국어의 특징을 이 책에서는 기초적인 단어와 문장이 소개되고 있으며, 기초적인 숙어도 함께 공부할 수 있다. 숙어와 문법을 안다는 것은 그 안에 단어를 바꿔 넣으면 새로운 문장을 직접 만들수 있고, 현지인들과 대화를 할 때 유용하게 쓰여지게 된다. 바로 이 책이 가지고 있는 장점은 여기에 있다.


태국어 단어와 표현,핵심 포인트를 짚어 보면, 영어에서 쓰여지는 우리에게 익숙한 문법들, 접속사, 수동태, 사역동사, 시간의 부사구, 완료 표현을 이해할 수 있다. 태국어 문장들은 병원에서 치료를 할 때, 마트에서 물건을 살 때, 집에서 일상적인 표현들이 소개되고 있으며, 주어가 남성이냐, 여성이냐에 따라 다른 표현을 사용한다. 이런 패턴들은 20강으로 이뤄져 있으며, 매일 매일 30분 정도의 시간을 사용하면 ,태국어 기초 공부는 마무리 될 수 잇으며, 태국인들과 대화를 할 때 자신감이 생길 수 있다.


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바나나 가족 큰 스푼
임지형 지음, 이주미 그림 / 스푼북 / 2018년 10월
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독특한 책 제목의 동화입니다. 책 속 주인공 규민은 미국에 살고 있습니다. 미국에서 친구들은 규민을 규민이 아니라 캘리라 부르고 있습니다.미국에서 반 아이들과 함께 서로 친근하게, 엄마와 적응해 살아가는 규민의 아빠는 한국에 있으며, 규민의 아빠는 우리가 말하는 기러기 아빠입니다.


아빠가 미국에 오신다는 소식을 들은 규민, 스프링 브레이크 전날 세라 할머니네 집에 가기로 했던 규민은 엄마의 일방적인 통보로 인해서 화가 납니다. 자신이 원했던 약속들이 아빠가 미국으로 돌아온다는 소식으로 인해서 물거품이 된 것입니다. 아빠와 엄마가 만나게 된 그 순간들, 무언가 어색한 분위기가 집안에 감돌기 시작했습니다. 서로 편지를 주고 받을 때 느꼈던 그런 좋은 감정, 분위기가 아니라 서로 무언가 어긋나 버리는 듯한 감정들이었고, 그로 인해서 생겨나는 문제들은 무엇인지 알 수 있습니다. 5년 만에 보게 된 아빠, 낯선 아저씨를 몬 듯한 기분이 들었던 규민. 규민이 아빠를 보면서, 엄마를 보면서 짜증이 밀려왔던 이유는 여기에 있습니다.


무언가 묘했습니다. 규민이 모르는 엄마와 아빠의 비밀, 그 비밀들은 시간이 흘러서 하나 둘 드러나기 시작했습니다. 규민은 이제서야 자신이 느꼈던 그 분위기의 이유를 알게 된 것입니다. 두 사람 사이에 보이지 않는 행동들, 아빠가 미국으로 들어온 이유들, 규민은 그런 것들이 자신으로 인해 생겨난 것이라 생각하였고, 자책하게 됩니다.


이 책을 읽으면서 그런 느낌이 들었습니다. 규민과 나의 모습이 자꾸만 겹쳐집니다. 저도 그런 적이 있거든요..집에 무슨 일이 생기면 그것이 나의 문제로 인해 생겨난 것처럼 느껴지게 되고, 조심하게 됩니다. 규민도 그런 것입니다. 아빠와 엄마 사이에서 생겨나는 갈등의 요소하나 하나를 보면 규민이 가지고 있는 고민의 실체가 어디에 있는지 알 수 있습니다.


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