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출세하는 사람은 인사 평가를 신경 쓰지 않는다 - 인사 컨설턴트가 알려주는 승진과 출세의 비밀
히라야스 요시히로 지음, 김정환 옮김 / 나라원 / 2015년 4월
평점 :
“도대체 왜 저 사람이 먼저 승진하지?” 라는 의문을 한번이라도 품어본적이 있는가?
누구보다 열심히 일하고 인사고과 점수도 높은데, 왜 이번 승진에도
누락이 되었을까?
과연 어떤 차이가 제자리에 머물러 있는 나와 앞서 나가는 그를 만드는 것일까?
이 책에는 회사 생활에서 빈번히 발생하는 도저히 납득할 수 없고 미스터리한 일들에 대한 비밀을 파헤쳐 주고 있다.
사실 이 책을 읽기전까지도 일을 잘하고 솔선수범 하며 동료들로부터 두터운 신뢰를 얻기만 하면 승진은 자연스럽게
따라오는 것이라 믿었다.
하지만 이 책을 읽어나가면서 지금까지 내가 알고 있던, 아니 기대하고
있던 믿음들이 깨져 나가면서 뒤통수를 크게 한방 맞은 기분이 들었다.
이 책의 저자는 회사에서 승진하는 사람들은 “회사의 승진 메커니즘을
정확히 이해하고, 원하는 인재상을 알고 있으며, 그에 맞게
행동했기 때문”이라고 말하고 있다.
이러한 회사의 메커니즘 때문에 일처리가 빠르고 솔선수범하며 동료부터 신뢰를 받은 인물이 회사 내 평판도 나쁘고
행동도 제멋대로 인 인물에게 승진의 기회를 빼앗기게 되기도 하는 것이다.
저자는 이러한 숨겨진 승진의 비밀을 “곤도”라는 인물을 등장시켜 그가 처한 상황들을 어떻게 헤쳐나가며 승진에 가까워지는지 소설형태로 이야기하고 있다.
때문에 다소 딱딱한 주제임에도 불구하고 흥미롭게 읽어나갈 수 있었고, 주인공의
입장이 나와 매칭이 되면서 왠지 모를 동질감을 느낄 수 도 있었다.
책의 내용 중 특히 관리직에 머무는 사람과 경영진이 되는 사람들의 차이에 대한 부분과 사람과의 유대관계를 만들어
가는 과정에 대한 부분은 내가 지금까지 가지지 못했던 관점을 깨닫게 해주는 알찬 내용이었다.
지금까지는 나의 입장에서 상황을 바라보고 다른 사람과 비교하며 승진을 이야기 하곤 했었는데, 이 책을 읽고 나서는 먼저 회사의 메커니즘을 이해하는 것이 가장 중요하다는 것을 깨닫게 되었다.
지금까지는 승진을 위해 나의 평가를 높이면 된다고만 생각했었다 하지만 중요한 것은 오히려 이러한 성과라기 보다는
주위사람들에 내가 어떤 사람인지, 주변을 돌아볼 수 있는 자세를 가지는 것이라는 것을 깨닫게 되었다.
꼭 승진이 목적이 아니더라도 회사생활을 어떻게 해야 할지에 대해 좋은 가이드를 해줄 수 있는 책이라 생각하기에
이 책을 적극 추천하는 바이다.