이런 사수라면 이보다 좋을순없을듯
나는 경력이나 팀에 관해서 멘토링보다 코칭이 더 필수적이라고믿게 되었다. 멘토는 지혜를 전수해주지만 코치는 자신의 소매를 걷어붙이고 손에 직접 흙을 묻힌다. 그들은 우리의 잠재력을 믿는 것에서 그치지 않고, 경기장에 직접 뛰어들어 우리가 그것을 실현해내도록 돕는다. 또한 우리가 스스로 보지 못하는 부분을 볼 수 있도록 거울을 들어주고, 어려움을 혼자서 헤쳐 나갈 수 있게 우리를 붙잡아준다. 코치는 우리를 더 나은 사람으로 성장시키는 데 책임감을 느끼지만 우리의 업적에 대해서 공로를 취하지는 않는다. 코치로서 빌 캠벨보다 더 훌륭한 롤 모델을 나는 상상할 수 없다. - P10
맞벌이하던 엄마 덕분에 나는 우리 뽀시래기 클때까지 일안해야지했는데 현실은 그렇게 놔두지않는다는게 문제
"아이와 함께하는 데에는 18년이라는 시간이 주어지고 그 후에는 끝이에요. 사랑하는 사람과 보낼 수 있는 시간은 그다지 길지않습니다." - P98
워킹맘들이 마음놓고 일할수있는 환경이 필요한 시점
마지막으로 일과 시간을 리디자인함으로써 업무를 더욱 능숙하게 수행하고,직장을 더욱 행복하고 성장하는 장소로 탈바꿈시키고, 일의 미래를 더욱 밝게 가꿔나가는 방법이 무엇일지 고찰할 것이다. 그 과정에서 최첨단 기업들이 어떤 도구들을 사용하고 시스템을 설계했는기 소개할 것이다. - P34
휴식도 계획적으로 할 필요가있다 의미있는 휴식이 주는 성취감이 생산성을 높이는듯함
로즈는 생산성 전문가들에게 들은 조언도 전달했다. 한 번에여러 일을 하려고 하지 말고 가장 중요한 업무에 집중하라, 긴장한근육을 풀고 혈액순환을 돕기 위해 목적의식을 갖고 의도적으로후식을 취하라 등이다. 하지만 대부분은 직원들이 나름대로 방법을 개발하도록 맡겨두었다. - P18
오늘도 내적 하이파이브 하기 성공♡
