정리해고를 미리 경험하다..

구글 임원에서 실리콘밸리 알바생이 되었습니다
정김경숙(로이스김) 지음 / 위즈덤하우스 / 2024년 4월

처음에 유퀴즈 나왔을때 대단한 사람이구나 라고 생각했는데, 해고되어 또 나왔을때는 왜 나왔을까.. 곰곰히 생각해보니 책을 출판해서 아.. 책을 홍보하러 나왔구나.. 라고 생각했다. 임원은 아무나 오를수 있는 자리는 아니다. 그런 사람이 다시 취직이 어려워서 아르바이트 생을 경험한건 아니라고 생각했다.. 물론 예상이 맞았다.. 그녀는 갭이어라고 생각하고 어떤 일을 할까 하다가 평소에 본인이 해보고 싶은 일을 해보기로 결심했다. 그것도 그냥 한 해동안 하나의 아르바이트를 한게 아니라 3, 4개의 아르바이트를 동시에.. 물론 여력이 되니까.. 본인은 그게 본인의 라이프사이클이라고 생각했을수도 있지만 보통 하나의 육체적인 아르바이트를 한다고 하면 다른 일을 같이 병행하기는 쉽지 않을것이다. 이 사람처럼 일하고 아르바이트 한다면 어느 직장에서건 환영받을 수 있다. 물론 일의 능력이 출중해서라기보다는 일을 대하는 자세가 그렇다는것이다. 면접을 볼떄도 많은 회사에서 왜 지원했는지 어떤 회사인지 알고 지원했는지, 힘든일을 없었는지, 어떤 식으로 극복했는지를 얘기하는데 아마도 본인의 철학이 있었기 때문에 쉽게 대답할 수 있었는지 모른다. 트레이더 조에서 알바로 시작해서 매니저의 역할로 넘어갈때까지 몇개월이 걸리지 않았던건 아마도 그 정도의 능력은 충분히 인정 받을만한 능력과 삶의 태도가 있었기 때문이라고 생각한다. 그리고 미국 회사들은 대부분 능력이 뛰어난 사람은 바로바로 위쪽으로 보낸다. 다른 회사에 취직이 되지 않았다는건 좀 의아 한 일인데.. 아마도 기술직이 아니었기 때문에.. 커뮤니케이션 능력이라는게 객관화 되지 못하고 그정도의 눈에 띄는 gap을 만들어내지는 못해서이지 않을까 싶다. 아마 거기서 위로 올라가려면 충분히 그런 토대는 되었겠지만 아마도 연봉이나 다른 수준이 본인이 생각하는 만큼이 되지 않았을 지도 모르겠다. 그떄문에 다시 본인의 사업을 시작하려는건지는 알수 없지만 말이다.

회사를 다니고 있지만 회사를 언제건 그만 둘수도 있다고 생각하고 일을 하고 있다. 물론 그만큼 절실하지는 않지만 다만 어디든 가서도 나의 능력이 필요로 하는곳이 많이 있을것이라는 생각도 있다. 굳이 갭이어가 아니더라도 내가 필요하다고 생각하는 일들은 바쁘게 생활하지 않아도 충분히 해볼 수 있는 일인 듯 하다. 로이스가 정리해고로 악착같이 했던일들은 평소에 하나씩 실행해보자.. 누구든 많은 사람들이 같이 일하고 싶어하는 사람이 될지 모른다.

수식이 나오면 책의 관심은 떨어진다..

수학이 생명의 언어라면 - 수면부터 생체 리듬, 팬데믹, 신약 개발까지, 생명을 해독하는 수리생물학의 세계
김재경 지음 / 동아시아 / 2024년 9월

책에도 언급되어있는 말이긴 한데.. 안될과학을 보고 나서 책에 흥미가 생겨서 찾아보니 이 책이 리디북스에 올라와 있길래.. 그리 길지 않은 내용이라 금방 읽었읍니다. 유튜브에서는 수식이 나와도 괜찮을것 같다는 희망을 얻었다고 했지만.. 이 책에 나오는 대부분의 소식은 이해하지 못한채로 그냥 설명만 읽고 넘어가게 되더군요... 물론 기분은 순간적인 속도 변화량, 적분은 넓이라는걸 이해하고 있고, 고등학교때 미적분을 배웠고.. 이공계 전공으로 컴퓨터를 하고 있지만 아무래도 수학을 직접적으로 사용하는 일과는 동떨어져 있어.. 수식이 나오면 당황스럽습니다. 아마도 본인은 계속적으로 수학공부를 하고 있는 상태로 그런 사람들과 일을 하고 있기 때문에 굉장히 수식이 쉽다고 생각할 수 있지만.. 대부분의 사람들은 수식을 도출하는 과정부터 설명해야 하기에 낯선 책이 됩니다. 아마도 제가 일하고 있는 분야의 내용을 그대로 설명하면서 강제적접근제어, 객체지향 언어의 알고리즘 같은 내용을 모르는 사람과 이야기할때 한참을 설명해야 하는것 처럼.. 암튼 책의 내용이 기존 학문들의 융합이 중요하다는 생각은 저도 동의.. 개발자 스러운 중간중간의 무지개색 챕터 사진들이 이공계 인들의 파워포인트 문서처럼 와 닿았습니다. 앞으로는 인공지능으로 인해 더 더욱 다른 학문들의 컴퓨터를 통한 모델링이 늘어날 텐데.. 우리나라에서도 많은 융합 전문가들이 나오길 기대합니다.

[100자평] 채식주의자 (리마스터판)

채식주의자 (리마스터판) - 2024 노벨문학상 수상작가 ㅣ 창비 리마스터 소설선
한강 지음 / 창비 / 2022년 3월

채소의 익힘을 논하기에 내 혀가.. 역량이 아직 무르익지 않아서 저의 리뷰는 보류 하겠습니다.. 저는 다시 읽어도 마지막 주인공의 행동을 이해 못하겠더라구요.. 작가님 노벨문학상 축하드립니다

우리 회사 이야기인가?

두려움 없는 조직 - 심리적 안정감은 어떻게 조직의 학습, 혁신, 성장을 일으키는가
에이미 에드먼슨 지음, 최윤영 옮김 / 다산북스 / 2019년 10월

라고 생각할 사람이 많을수도 있을것 같다. 많은 회사들이 강압적인 분위기로 직원들을 압박했던 시절이 불과 몇년 되지 않았는데.. 이 책에서는 내가 두려움없이 잘못됨을 이야기 할 수 있는가? 만약 그러지 않았을때 어떤 결과를 초래하는지 직접적으로 이렇다 라고 얘기하는것이 아닌 사례를 통해서 알려주고 있다. 이러한 사례들을 미루어서 그럼 강압적인 회사가 아닌 친근한 회사? 분위기를 통해 어떤식으로 효과가 발생할수 있는지? 에 대해서도 역시 직접적으로 이것이 답이다 라고 얘기하지 않고.. 여러가지 사례를 통해 이야기 한다. 그런점에서 일단 이게 답이아니고 저게 답이야 라고 하지 않고, 여러가지 사례를 통해서 이렇게 하는게 더 좋은 방향인것 같아.. 라고 얘기해주는 점이 좋았음. 우버나 노키아 혹은 비행기 사고에 대한 예 처럼 우리가 침묵을 선택했을때 어떤식으로 문제가 드러나게 되는지를 보여주고.. 음.. 그럼 그럴땐 니가 잔다르크 처럼 일어나야돼.. 가 아니라.. 심리적 안정감이 회사에 얼마나 중요한지.. 그리고 이런 노력을 위에서 해주면 제일 좋겠지만.. 말단 직원인 혹은 중간 관리자인 내가 어떻게 바꿀수 있겠어? 라고 생각하지 않고.. 그럼에도 불구 하고 할 수 있는것들을 나열해주고 있다. 그리고 그런 심리적 안정감을 최 우선으로 하는 회사의 예를 통해 사전에 어떤문제들을 거를수 있는지.. 그 효과에 대해서도 언급하고 있다. 당연히 초반에 책을 읽으며.. 이 책은 우리 회사의 이야기인가? 라고 생각이 된다면 분명 좋은 시그널은 아니다. 다만 아쉬운건 그랬을떄 어떻게 해야 하나를 고민하다보면 결국은 도망쳐라.. 가 답이된다거나 하는 문제도 있지만.. 뭐.. 그걸 개인의 힘으로 바꿀수 없다는 것도 이해 하기에.. 나는 침묵과 긍정도 하고.. 때로는 문제 점을 꼬집기도 하면서 회사생활을 하고 있다..  이 이야기가 여러분의 회사의 이야기가 되지 않기를 희망하며.. 

그래서 핵심원리는 무엇인가?

컴퓨터를 움직이는 6가지 핵심 원리
우메즈 노부유키 지음, 서주민 외 엮음 / 영진팝 / 2003년 9월

소재 자체는 재미있긴하고, 중간중간 몰랐던 내용을 알려주기는 하지만 그래서 핵심원리는 뭐지? 하고 남는건 없었던것 같은 책.. 컴퓨터를 이해하기 위한 것인지 그냥 컴퓨터의 이야기를 다른 이야기에 빗대어 쓰고 싶었던것인지.. 오히려 이 책을 읽으면 혼란이 올것 같다.

단편적인 지식을 얻고 싶으면 그 나름대로이 의미는 있을수 있겠다..