스마트 리더, 핵카톤하라

스마트 리더, 핵카톤하라 - 구글 인재는 왜 페이스북으로 옮길까?
김영한.김영안 지음 / 북클래스(아시아경제지식센터) / 2011년 3월

- Hidden needs : 숨어 있는 니즈를 찾아라

- Associational think : 연관 사고를 하라

- Cracking code : 고정 관념을 깨라

- Killer concept : 죽이는 주제를 설정하라

- Action now : 바로 실행하라

구글의 인재가 페이스북으로 옮기는 이유가 페이스북의 자율적이고 창의적인 기업 문화 때문일까?

핵카톤을 알고 싶어 구매했는데, 진짜 핵카톤 내용은 없는 듯...