유튜브 쇼츠 60초 재테크

유튜브 쇼츠 60초 재테크 - AI 도구를 활용한 쇼츠 만들기
김선웅 지음 / 성안당 / 2024년 9월

빠르게 흘러가는 현대인들의 일상 속에서 발 빠르게 이용할 수 있는 SNS들이 많은 인기를 얻고 있다. 그중 하나인 #유튜브 #쇼츠 이다.
최대 1분 이내의 짧은 영상을 의미하는데, 장르에 국한 없이 연령에 제한 없이 크리에이터들이 원하는 방향으로 만들거나 최신 트렌드에 맞는 뉴스거리나 이슈들을 짧게나마 편집해 업로드하는 쇼츠가 인기를 끌게 되었다.



지금은 유튜브뿐만 아니라 인스타그램에서도 5~15초 사이의 짧은 릴스 영상들로 많은 팔로워들을 얻게 될 수 있고, 그 짧은 영상을 통해 수익도 배분 받을 수 있게 되어 많은 크리에이터들이 효율적으로 활용하고 있는 방법이다.


나 또한 주로 영상들을 통해 정보를 취득하는 걸 선호하는 사람 중 하나인데, 긴 영상들보다 짧은 쇼츠의 영상에서 내가 필요한 정보들만을 빠르게 취득할 수 있어서 많이 활용하고 있다. 이 외에도 많은 기업들에서도 쇼츠를 활용해 광고 형식의 영상들을 제작하고 있기도 하다.




이런 영상들은 대체 누가 만드는 것일까?
특별한 기술자가 아니더라도 어떤 전문적인 지식이나 경계 없이 누구나 쇼츠 영상을 만들어볼 수 있다.

이번 도서는 쇼츠 시작하는 아주 기본적인 단계부터, 쇼츠 조회수와 구독자를 늘리기 위한 전략, 그리고 쇼츠 영상을 기획하거나 영상을 통한 스토리텔링은 어떻게 구상할 것인가 등등.


영상 제작을 꿈꾸고 있다면, 이번 #성안당 의 도서와 함께 누구나 남녀노소 대중들에게 영향력 있는 정보를 전달해 줄 수 있기를 바라본다.



* 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 후기입니다.




#유튜브쇼츠60초재테크 #성안당

위기탈출 표현으로 해커스 토익스피킹

만능 템플릿과 위기탈출 표현으로 해커스 토익스피킹(토스) 5일 완성 - 최신 개정 시험 완벽 반영｜만능템플릿&핵심표현 단기 완성｜QR 랜덤 테스트+무료 교재 MP3
해커스어학연구소 지음 / 해커스어학연구소(Hackers) / 2024년 7월

외국어를 필요로 하는 기관에서는 채용 시 토익스피킹 점수를 요하는 경우가 있다.

토익스피킹의 경우 미국 ETS에서 개발하고 한국 토익 위원회가 주관하는 국제 공인 시험으로, 학교나 회사 그리고 일상생활과 관련된 주제에 관한 말하기 능력을 측정하는 시험으로, 컴퓨터로 시험을 치르는 CBT 방식으로 진행이 되고, 총 11문항으로 구성되어 오리엔테이션을 제외하고 약 20분 정도 진행이 되는 시험이다.


토익스피킹은 크게 5개의 유형의 문제가 출제되는데,

- 지문 읽기
- 사진 묘사하기
- 질문에 답하기
- 표 보고 질문에 답하기
- 의견 제시하기

취득한 점수에 따라 총 8개의 등급으로 나뉜다.


시험 응시 시에 다른 사람의 목소리가 들리더라도 자신의 페이스를 유지하는 것이 중요하며, 문제별로 정해진 시간을 최대한 꽉 채우는 것이 좋다. 그리고 각 문제의 답변 시간이 끝나면 바로 그 다음 문제가 시작되기 떄문에, 답변이 끝난 후에는 바로 다음 문제를 준비하는 것이 유리하다.





* 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 후기입니다.


#해커스토익스피킹5일완성 #해커스

완벽이라는 중독

완벽이라는 중독 - 불안한 완벽주의자를 위한 심리학
토머스 커런 지음, 김문주 옮김 / 북라이프 / 2024년 9월

지금 우리가 살아가고 있는 현대 사회의 모습이 그대로 투영되고 있는 듯해서 한편으로는 이 시대를 살아가는 모든 현대인들이 안쓰럽다는 생각을 하기도 했다.


사회는 사람들에게 '완벽함'을 요구한다. 하다못해 신입사원을 채용하는 채용공고에서도 업무에서 바로 활용할 수 있는 다수의 자격증을 필수사항으로 기재해두거나, 면접 과정 중에 다른 이력에 대한 질문을 하는 것처럼 말이다.


다수의 자격증을 취득했다는 것이 물론 업무 상에 도움이 된다. 하지만, 자격증을 많이 보유하고 있다고 해서 일을 잘하는 것일까?


한 아나운서의 말이 떠올랐다. 자신이 원하는 대학에 입학하기 위해, 의자에 자신의 몸을 밧줄로 묶어둔 상태로 공부를 한다든지, 혹은 공부 시간을 확보하기 위해 자신의 방에는 침대를 아예 들여놓지 않았다는 이야기. 물론 이 경우는 사회가 요구했다기보다 자신의 목표를 이루기 위한 마음에서 그랬겠지만, 좋은 대학에 가면 좋은 회사에 들어갈 수 있다는 우리 한국의 교육철학이 과연 청소년들의 성장과 발전에 적합한 것일까라는 의문이 드는 부분이다. 우리 사회는 어릴 적부터 완벽함을 요구한다는 사실이 한편으로 안타깝게 느껴지기도 한다.



또, 유명인들이나 자신이 몸담고 있는 분야에서 최고의 위치에 도달한 사람들의 자서전이나 인터뷰를 보면, 개인적인 성취를 얻기 위해 '완벽주의'를 극대화할 수 있는 방법들을 전하는 경우도 많다. 우리 사회에서는 '돈', '지위'를 성공한 인생의 조건으로 여기는 것부터 완벽주의를 추구하는 모습을 엿볼 수 있다. 이러한 분위기 속에서 사람들은 계속해서 '완벽주의'에 집착하게 되고, 그것을 긍정적으로 잘 받아들이면 다행이지만, 너무 완벽함만을 추구하다 보면 '번아웃'이나 '슬럼프'에 직면하게 되는 상황이 찾아오기도 한다. 분명 늘 뭔가를 열심히 부지런히 하면서도 항상 부족하다는 불안감에 스스로를 가둬버리는 경우. 최근에는 이러한 문제들로 정신건강의학과를 찾아오는 사람들도 기하급수적으로 증가하고 있다고 한다.


조금은, 조금은 서툴러도, 조금은 더디고 느리더라도, 마음의 여유를되찾고 자신에게 주어진 현재의 시간들을 조금 더 즐길 수 있는 삶을 살아갈 수 있는 세상이 오기를 바래본다.



#완벽이라는중독 #북라이프 #토머스커런



* 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 후기입니다.

나를 돌보기 위해 정리를 시작합니다

나를 돌보기 위해 정리를 시작합니다 - 미니멀리스트, 맥시멀리스트, 귀차니스트도 쉽게 따라하는 정리 습관
정코(정리마켓) 지음 / 비즈니스북스 / 2024년 9월

"나를 살피는 마음으로 공간을 살피자 멈춰 있던 삶이 움직이기 시작했다!"


최근에 읽었던 도서에서 얻었던 배움을 이번 도서를 통해 제대로 실행으로 옮길 수 있게 된 듯하다. 이전 도서에서 얻은 깨달음은,

"모든 변화는 아주 사소한 것에서부터 시작된다."였다. 변화라고 하면 아주 거창하게 느껴지지만, 우리 일상 속에서 아주 작은 것부터 하나씩 바꿔가다 보면 그것이 우리의 삶을 완전히 변화시켜 줄 수 있지 않을까라는 기대감을 가져본다.


아주 사소한 것, 하다못해 아침에 일어나 이부자리를 정리하는 것부터 시작하는 것도 좋다.


평소 생각이 많을 때 이것저것 정리를 하며 버리면서 마음 정리를 할 때가 있는데, 어떻게 하면 한정적인 공간을 효율적으로 사용할 수 있을까를 고민하다 우연히 한 유튜브 채널을 알게 되었고, 지금까지도 꾸준하게 영상을 챙겨볼 정도로 좋아하는 채널이었는데, 도서를 출간한다는 소식에 참 반가웠다.


이번 도서는 막연하게 '정리'에 대해 서술되어 있는 것이 아니라, 진짜 우리의 '삶' 속에서 정리가 무엇인지, 그리고 자신의 삶에 맞춰 공간을 재정비하고 삶을 이끌어 가는 사연자들을 보면서 '정리'란, 단순히 물건을 정돈하는 것을 넘어서서 '자신을 돌보는 방법'이라는 것을 깨닫게 되었다고 한다. '정리'와 우리의 '인생'과 어떤 관련이 있지?라고 생각할 수 있다.


자신의 삶의 방식을 이해하고, 그에 맞게 정돈하는 과정을 토해서 자신의 삶을 조금 더 정성스럽게 채워나갈 수 있다는 것.


바로 이 부분이, 내가 앞서 읽었던 도서에서 얻은 깨달음과 이어지는 부분이었다. 정리는 절대 거창한 것이 아니다. 하나씩, 한 부분씩 천천히 실천하다 보면 누구나 충분히 해낼 수 있는 일이고, 그것이 조금 더 정돈된 우리의 삶을 채워나가는 원동력을 키워줄 수 있을 테니까.


지금 당장 나에게 주어진 이 시간을, 이 공간을 어떻게 조금 더 알차게 보내볼 수 있을까? 어떻게 조금 더 효율적으로 공간을 채워나갈 수 있을까? 에 대한 고민들을 하다보면, 언젠가 나의 목표에 다다를 수 있는 날이 오지 않을까 기대해본다.








#나를돌보기위해정리를시작합니다 #정코 #비즈니스북스


* 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 후기입니다.

정직한 조직

정직한 조직 - 멈추지 않고 성장하는 조직의 유일한 조건 ㅣ CEO의 서재 43
론 카루치 지음, 이희령 옮김 / 센시오 / 2024년 10월

세계적으로 내로라하는 100여 개가 넘는 기업에 조직과 리더십 문제를 자문해온 저자 #론카루치 는 컨설팅 기업 네이발렌트의 공동 설립자이자 최고관리자이기도 하다.


스타트업부터 비영리단체들과 국가 원수까지, 저자의 고객사에는 #맥도날드 #존슨앤존슨 #씨티은행 #마이크로소프트 #스타벅스 등과 같이 지금까지도 국가를 막론하고 많은 이들에게 사랑받는 기업들이 대다수이다.


코로나 이후로 다방면에서 크고 작은 변화들이 생겨났다. 우리 사회에도 많은 변화들이 있었는데, 재택 근무를 하는 기업들이 많이 늘어났고, 서로의 의견을 공유해야 하는 회의들도 비대면인 상태로 실행되는 곳도 많고, 자연스레 회사 내 분위기도 달라졌을 거라 생각한다. 하지만 조직의 기본적인 본질은 코로나 이전이나 이후인 지금이나 크게 달라진 것은 없을 거라는 생각이 든다.


조직이라 하면, 우리 직장인들이 속해있는 직장도 하나의 조직이 될 수 있겠다. 직장인 뿐만 아니라 학교도 하나의 작은 조직이 될 수 있고, 우리는 공동체 사회 속에서 여러 가지 조직에 속해서 활동을 하고 있다. 일적인 모임이 아니더라도, 같은 관심사나 취미를 가진 동호회도 하나의 조직이니까.


나는 이번 도서를 조직에 속해있는 한 명의 일원으로서, 그리고 앞으로 조직을 이끌어갈 리더로서 어떠한 자질을 갖추어야 할까에 대해서 두 가지 위치에서 서로 다른 시선으로 읽어보았다.


그와 동시에, 지금 내가 속해 있는 하나의 조직 문화에 대해서도 고민해 볼 수 있는 기회가 되었는데, 조직이라는 것이 한 가지의 목표를 두고 모두가 그것을 위해 함께 성장하고 발전하기 위해 모여진 사람들의 모임이라 생각하는데, 과연 우리가 몸담고 있는 조직의 문화는 어떠한가, 책의 제목처럼 정직한 조직이라고 표현할 수 있을까라는 질문을 던져보았을 때,
"글쎄...?"


기업 내 문화도 중요하지만, 조직을 이끌어가는 리더의 역할이 얼마나 중요한지에 대해서 많이 배운 듯하다. 유연한 사고를 가진 리더와 함께 하는 팀원들 속에서 획기적인 아이디어가 많이 창출되는 것은 익히 많이 들어왔다. 이번 도서의 저자와 같은 사고를 지닌 리더와 함께 일을 할 수 있다면... 조금은 더 열린 마음으로 사회를 받아들일 수 있었을까?


#정직한조직 #센시오


* 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 후기입니다.