고층 입원실의 갱스터 할머니

고층 입원실의 갱스터 할머니 - 남몰래 난치병 10년 차, ‘빵먹다살찐떡’이 온몸으로 아프고 온몸으로 사랑한 날들
양유진 지음 / 21세기북스 / 2024년 3월

4월의 첫 번째 일요일.
모두 즐거운 주말 보내셨을까요?
봄비 끝에 따스한 기온과 함께 벚꽃이 바람에 흩날려 떨어지는 모습에 괜히 설레기도 하면서 행복 가득한 하루를 보냈습니다.

제가 그동안 적어온 글들을 보니,
오늘로 2024년의 100번째 도서 리뷰입니다.
100번째 리뷰로 이번 도서를 오래도록 기억할 수 있게 되어 영광스럽기도 합니다.


오늘 기록할 도서는
출판사 #21세기북스 에서 #양유진 님께서
출간하신 #에세이 도서
《#고층입원실의갱스터할머니》 입니다.


이번 도서는 소개 영상을 접한 후로 정말 정말 정말
기다려졌던 도서였어요.
늘 밝기만 할 것 같던 유진님께서 남몰래
혼자서 고통스러운 시간을 보내셨을 거라고는
생각지도 못했었거든요.


채널 구독자들뿐 이들께 기쁨과 즐거움을 주었던 그녀였기에, 그녀의 투병 소식이 더 마음이 아팠어요.


그리고 한창 꿈이 많을 때, 그 꿈을 위해 앞만 보고 달려나갈 시기에, 루푸스 환자로, 수도 없이 많은 고통과 어려움을 마주해야만 했던 시간들.


유진 님의 일상 하나하나에 함께 웃기도, 덩달아 울기도 하면서, 제 인생에 대해서도 되돌아보게 되었던 계기가 되었어요.


"감당하기 어려울 때면 주로 엄마를 찾아가곤 하는데
요즘 들어 엄마도 나를 찾아오는 걸 보니 인간관계란 평생 어려운 주제인가 보다. 그래도 엄마의 말처럼, 그리고 내가 믿는 대로 나만의 색깔을 잃지 않으려 잘해내려 한다." - p124.


힘든 시기에 넘어지기보다, 자신에게 주어진 상황을 잘 받아들이고, 이왕이면 조금 더 즐거운 마음으로
이겨내려는 유진님.

과연 내가 유진 님의 상황에 있었다면, 어떻게 했을까에 대해서도 고민해 보았고, 동시에 취업 준비를 했던 시간들이 스쳐 지나갔어요.
친구들은 저마다 자신이 원하는 목표대로 자신의 꿈을 찾아 앞으로 달려나가는데, 저만 도태되어 있는 듯한 느낌을 받아 불안함에 잠도 제대로 이루지 못했던 시간들이 있었거든요.


그 힘든 마음을 달래 보기 위해 바다 앞 조용한 카페에 앉아 파도 소리를 들으며 차를 마시면서 마음 정리를 해보려고요. 그때도 마찬가지로, 나를 제외한 세상 모두가 다 행복한 것 같고, 다들 부지런히 바삐 움직이는데, 나만 세상 한가운데 멈춰 서 있는 듯이요.


유진님 덕분에 저도 다시 한번 힘내서 일어날 수 있는. 제게 주어진 환경을 긍정적으로 생각하고 받아들이자고 다짐을 해보았어요. 그러니 마음이 한결 편안해지더라고요.


유진님께서 제 후기를 읽으실지는 모르겠지만,
한 번도 뵌 적 없지만, 멀리서나마 언제나 유진님을 응원하겠습니다 ^^




* 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 후기입니다.

블로그로 출근

블로그로 첫 출근
이서영 지음 / 솔아북스 / 2024년 3월

어려서부터 책을 좋아해 매주 주말이 오면 집 근처 서점으로 가는 것을 좋아했어요. 이번 주에 새로 출간된 서적들이 어떤 것들이 있는지 그리고 책이 출간되는 경향들을 보면서 세상 사람들이 관심을 가지는 주제는 무엇인지 세상의 흐름에 귀 기울일 수 있었으니까요.


성인이 된 후로는, 이전보다 더 책에 의지하게 되었어요. 글을 통해 다양한 사람들을 만날 수 있었고, 더 넓은 세상을 마주할 수 있기 때문인데요.


그러다 많은 책을 읽었지만, 정작 제 삶에는 변화가 없었고, 나의 생각들을 더 많은 이들과 나눠보고자 블로그를 하게 되었고, 우연히 블로그 이웃분께서 공유해 주신 서평단 모집에 관한 게시글을 접하고 나 또한 이번 도서의 저자 #이서영 님께서 활동하고 계신 네이버 카페에서 서평단으로서 다양한 도서들을 읽을 수 있게 되었어요.


이번 도서 《#블로그로출근》 의 저자
#이서영 님은 도서관 상주작가를 하면서 15권의 서적을 출간하였고, 다양한 분야에서 인문 강의를 하셨다고 해요.



이전에는 한 직장에서 퇴직 전까지 안정적으로 근무할 수 있는 직종을 선호했다면, 지금의 MZ 세대들은
자신이 즐기면서 수익을 창출해낼 수 있는 방법들로
자신의 행복과 돈을 동시에 얻고 있는데요.


그중 하나가 바로 #블로그 입니다.
블로그에도 많은 블로거분들이 계시고 다양한 분야에서 활동하고 계신데요. 최근에는 SNS를 활용하여 광고나 협찬 그리고 공동구매 등을 하면서 그 어느 직군보다 더 높은 고수익을 만들어내는
#인플루언서 분들도 계십니다.


저 또한 독서를 좋아하고, 같은 서적을 읽어도
각자가 경험해 온 시간들이 다 다른 만큼,
책을 읽고 난 후의 견해 또한 가지각색인데,
그 다양한 생각들을 블로그나 카페를 통해서
서로의 생각들을 교환할 수 있다는 것이 #블로그 가 주는 장점이라 생각했어요. 책을 좋아한다는 공통점 하나로, 서로 간의 거리와 상관없이 소통할 수 있다는 부분에서요.


그러한 부분에서 이번 도서는 블로그에 대해 관심이 있으시거나 앞으로 블로그의 방향에 대해
고민하고 계시다면, 기본기부터 차근차근 저자의 경험담과 함께 배워가기에 유익한 도서라고 생각됩니다.


#블로그로출근 #솔아북스 #이서영 #북유럽



"나는 적극적인 배움을 선택했다.
생존하기 위해 기존의 내가 선택하지 않고 외면했던
분야의 공부를 해야겠다고 결정했다."

돈의 심리 완전정복

돈의 심리 완전 정복 - 뼛속까지 부자 습관을 아로새겨라!
멘탈리스트 다이고 지음, 나지윤 옮김 / 21세기문화원 / 2024년 3월

⁠"뼛속까지 부자 습관을 아로새겨라!"


돈을 모아 부자가 되는 비법을 전수하는 도서
《#돈의심리완전정복》


우리들의 소득은 무엇으로 결정될까요?
학력? 지능?
소통 능력?
그것도 아니면 운?


저자는 소득을 결정짓는 요소로,
"머니 스크립트"를 꼽았습니다.
머니 스크립트란, 인간의 잠재의식 속에 내제된 돈에
대한 심리나 생각, 태도를 의미하는데요.
한 마디로, '돈에 대한 마인드 셋' 입니다.


'머니 스크립트에 따라 소득 수준이 좌우한다.'는
연구 결과가 있을 정도로 부와 관련된
머니 스크립트는 부자가 되어가는 길의
열쇠가 되어줄 수 있을 것이라 말합니다.


이번 도서에는 금융 심리학 교수와 그의 아버지이자 금융 심리학의 대가인 테드 클론츠의 연구 결과와 미국 캔자스 주립대학 연구팀이 정리한 자료 그리고 해외에서 발표된 다양한 문헌들 마지막으로 저자의 경험담이 함께 소개되어, 사람들에게 돈을 모아 부자가 될 수 있는 방법을 전수하고 있습니다.


"인생을 바꾸는 습관은 하루아침에 이루어지지 않는다. 날마다 뼛속까지 부자 습관을 아로새기는
수밖에 없다."

요즘 팀장의 리더수업

요즘 팀장의 리더 수업 - 함께 일하고 싶은 팀장이 되는 최소한의 기본기
이민영 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2024년 3월

"함께 일하고 싶은 팀장이 되는 최소한의 기본기"


어떤 조직생활에서든, 그 팀을 이끌어가야 할
'리더'가 있고, 팀을 보좌하며 함께할 '팀원'들이
존재합니다.


그렇다면, '리더'란 어떤 존재일까요?
그리고 '리더'로서 가져야 할 덕목은 무엇일까요?


시대가 변하면서 조직의 모습에도 많은 변화가 생기고 있습니다. 한국의 경우, 직급 체계 보면, 수직적인 구조가 대부분인데, 최근에는 이 모양새에도 변화가 이루어지고 있습니다. 직급 체계 완전히 없애거나, 새로운 체계를 만들면서 조직의 모습에도 변화가 보이고 있는데요.


아무리 조직의 체계가 변한다고 해도, 변하지 않고 남아있는 직책이 있습니다. 바로 '리더'가 되는 '팀장'입니다.

이전의 '조직 내 팀장' 혹은 '리더'라고 한다면,
하위 직급 직원들에게 일을 시키는 모습이 가장 먼저 연상될 거예요. 하지만 지금의 팀장이란 어떨까요?

빠르게 변화하고 있는 세상의 모습만큼, 팀장 또한 많은 공부를 하고, 팀원 관리를 해야 하겠죠.


팀원들은 배울 것이 없는 팀장과는 함께 일하고 싶어 하지 않으며, 그 팀의 성과는 볼 것도 없을 겁니다.


지금의 팀장은, 개인의 성과는 당연하고, 자신이 이끌어가고 있는 팀의 성과와, 팀원들 또한 함께 성장할 수 있도록 챙겨야 하며, 세상에서 도태되지 않게 자기 관리 또한 철저하게 되어야 합니다.


저자는 인적자원개발을 공부하면서 많은 기업들의 팀장들과 팀원들을 만나보면서, 팀장으로서 팀을 이끌어가는 것에 있어 부담감을 느끼고 저자에게 조언을 요청하는 사람들이 많아, 그들에게 더 나은 팀을 꾸려갈 수 있도록 팀장으로서 갖추어야 할 역량에 대해 조언하기 위함이 이번 도서를 출간할 이유이기도 합니다.


이전에는, 입사하여 사원- 대리- 차장- 부장 등의 순으로 한 팀을 이끌어갈 '리더'의 자리에 섰다면,
최근에는 이루어낸 성과를 토해 갑자기 팀을 이끌어나가야 할 팀장이 되기도 하는데,
각자가 개성이 또렷한 세대들 사이에서 갈등이 발생되는 등 다양한 사례들이 있는데,
발 빠르게 변화하는 사회 속에 팀장으로서 갖추어야 할
자세들, 그리고 자질에 대해서 상세하게 설명해 주셔서

언젠가 나만의 팀을 꾸린다면, 나는 어떠한 팀장이 되어줄 수 있을지에 대해서도 고민해 볼 수 있었습니다.



#요즘팀장의리더수업 #이민영 #RHK

* 출판사로부터 도서를 무상으로 제공받았습니다.

요즘 팀장의 리더수업

요즘 팀장의 리더 수업 - 함께 일하고 싶은 팀장이 되는 최소한의 기본기
이민영 지음 / 알에이치코리아(RHK) / 2024년 3월

"함께 일하고 싶은 팀장이 되는 최소한의 기본기"


어떤 조직생활에서든, 그 팀을 이끌어가야 할
'리더'가 있고, 팀을 보좌하며 함께할 '팀원'들이
존재합니다.


그렇다면, '리더'란 어떤 존재일까요?
그리고 '리더'로서 가져야 할 덕목은 무엇일까요?


시대가 변하면서 조직의 모습에도 많은 변화가 생기고 있습니다. 한국의 경우, 직급 체계 보면, 수직적인 구조가 대부분인데, 최근에는 이 모양새에도 변화가 이루어지고 있습니다. 직급 체계 완전히 없애거나, 새로운 체계를 만들면서 조직의 모습에도 변화가 보이고 있는데요.


아무리 조직의 체계가 변한다고 해도, 변하지 않고 남아있는 직책이 있습니다. 바로 '리더'가 되는 '팀장'입니다.

이전의 '조직 내 팀장' 혹은 '리더'라고 한다면,
하위 직급 직원들에게 일을 시키는 모습이 가장 먼저 연상될 거예요. 하지만 지금의 팀장이란 어떨까요?

빠르게 변화하고 있는 세상의 모습만큼, 팀장 또한 많은 공부를 하고, 팀원 관리를 해야 하겠죠.


팀원들은 배울 것이 없는 팀장과는 함께 일하고 싶어 하지 않으며, 그 팀의 성과는 볼 것도 없을 겁니다.


지금의 팀장은, 개인의 성과는 당연하고, 자신이 이끌어가고 있는 팀의 성과와, 팀원들 또한 함께 성장할 수 있도록 챙겨야 하며, 세상에서 도태되지 않게 자기 관리 또한 철저하게 되어야 합니다.


저자는 인적자원개발을 공부하면서 많은 기업들의 팀장들과 팀원들을 만나보면서, 팀장으로서 팀을 이끌어가는 것에 있어 부담감을 느끼고 저자에게 조언을 요청하는 사람들이 많아, 그들에게 더 나은 팀을 꾸려갈 수 있도록 팀장으로서 갖추어야 할 역량에 대해 조언하기 위함이 이번 도서를 출간할 이유이기도 합니다.


이전에는, 입사하여 사원- 대리- 차장- 부장 등의 순으로 한 팀을 이끌어갈 '리더'의 자리에 섰다면,
최근에는 이루어낸 성과를 토해 갑자기 팀을 이끌어나가야 할 팀장이 되기도 하는데,
각자가 개성이 또렷한 세대들 사이에서 갈등이 발생되는 등 다양한 사례들이 있는데,
발 빠르게 변화하는 사회 속에 팀장으로서 갖추어야 할
자세들, 그리고 자질에 대해서 상세하게 설명해 주셔서

언젠가 나만의 팀을 꾸린다면, 나는 어떠한 팀장이 되어줄 수 있을지에 대해서도 고민해 볼 수 있었습니다.



#요즘팀장의리더수업 #이민영 #RHK

* 출판사로부터 도서를 무상으로 제공받았습니다.