천사도 리뷰

천사도
유호현 지음 / 메이킹북스 / 2025년 4월

#천사도 #소설추천

"여기는 면적 6.5제곱킬로미터, 해안선 길이 29킬로미터. 전입은 가능, 전출은 불가. 주민 104명 중 강력범죄 전과자 103명. 대한민국 1호 특별행정구역: 천사도."

천사도, 이름과는 너무나도 다른 섬의 정체성에 이끌려 단숨에 빠져든 소설, 🤯

우리가 흔히 생각하는 섬이라는 공간은 고립과 평화, 때로는 도피처의 이미지를 가지고 있잖아? 나에게도 섬은 늘 바쁜 일상에서 벗어나 혼자만의 시간을 가질 수 있는 특별한 장소였다. 예전에 제주도 작은 마을에서 고요한 밤바다를 바라보며 느꼈던 평온함이 아직도 생생하다. 그 밤, 파도 소리를 들으며 복잡했던 머릿속이 맑아지던 순간들이 있었다.

그런데 천사도는 그 섬이라는 공간에 대한 모든 환상을 산산조각 내버린다. 아니, 오히려 그 환상 뒤에 숨겨진 인간 본연의 어두운 면과 사회의 민낯을 가감 없이 드러낸다. 선의로 시작된, 혹은 포장된 시스템이 어떻게 또 다른 괴물을 만들어내는지, 그리고 그 속에서 인간의 존엄성과 정의는 어떻게 유린되는지, 정말 한 장 한 장 넘길 때마다 숨이 막힌다.

특히 후반부에 갈수록 사건들이 얽히고설키며 예측 불가능한 방향으로 치닫는데, 나도 모르게 대체 누가 진짜 천사고, 누가 악마인 걸까? 하는 질문을 계속 던지게 되더라. 단순히 선과 악으로 나눌 수 없는 복잡한 인간 군상과 그들의 선택이 만들어내는 비극은 며칠 동안 마음속에 먹먹함으로 남았다.

이 책은 우리가 사는 사회의 약자와 소수자, 그리고 그들을 향한 시선에 대해 깊이 생각해 보게 한다. 스릴 넘치는 범죄 소설을 넘어, 묵직한 사회적 메시지를 던지는 작품. 강렬하고 충격적이지만, 그래서 더 오래도록 여운이 남는다.

만약 당신도 평소에 정의란 무엇인가, 인간의 본성은 어디까지인가 같은 질문에 답을 찾아보고 싶었다면, 천사도는 분명 당신의 밤을 깊게 파고들 책이 될 거다. 하지만 마음의 준비는 단단히 하는 게 좋다. 😉

#북스타그램 #책스타그램 #독서스타그램 #미스터리소설 #사회파소설 #반전소설 #책리뷰 #글스타그램 #읽어보세요 #메이킹북스 #강렬한여운 #생각할거리 #📚

‘맥주의 유혹‘: 술을 넘어선 삶과 문화의 기록

맥주의 유혹
윤한샘 지음 / 아빠토끼 / 2025년 6월

#맥주의유혹 #책스타그램

오늘도 역시나 책을 펼쳤다. 표지의 잔잔한 그림과'유혹이라는 단어가 묘한 이끌림을 주는 '맥주의 유혹'. 첫 장을 넘기면서 느낀 점은, 이 책이 단순히 술에 대한 이야기가 아니라는 것이었다.

"맥주는 언제나 당신을 기다리고 있다. 어떤 날엔 다정하게, 어떤 날엔 뜨겁게." 이 문장을 읽는 순간, 맥주가 누군가에게는 단순한 음료를 넘어 삶의 한 조각, 추억의 매개체가 될 수 있음을 어렴풋이 짐작할 수 있었다. 비록 내가 술을 즐겨 마시지는 않지만, 각자의 삶 속에서 특별한 의미를 지니는 대상들은 누구에게나 있기 마련이니까. 나에게는 어릴 적 할머니 댁 마당에서 흙을 밟으며 맡았던 흙냄새처럼, 이 책에서 맥주는 누군가의 기억과 감정을 불러일으키는 매개체로 다가왔다.

이 책은 맥주를 사랑하는 한 사람의 이야기이자, 맥주를 통해 세상을 바라보는 감각적인 사유의 기록이다. 술이라는 단편적인 대상을 넘어, 맥주가 가진 역사와 문화, 그리고 사람들의 삶 속에 스며들어 있는 다양한 맥락을 깊이 있게 다룬다. 특히 "크래프트 맥주 양조자들은 이제 문화 창조자다. 공감 세력을 만드는 데는 오랜 시간이 걸리는 일이겠지만, 이 산업의 성공 공식은 여기 있다."는 부분은 이목을 끌었다. 단순히 제품을 만드는 것을 넘어, 맥주를 통해 사람들과 소통하고 새로운 문화를 만들어가는 이들의 열정과 비전이 느껴졌기 때문이다.

맥주 한 잔이 음료를 넘어 우리의 삶과 밀접하게 연결된 문화이자 역사, 그리고 때로는 철학이 될 수 있음을 깨닫게 된다. 우리 주변의 평범한 것들이 어떻게 특별한 의미를 가지게 되고, 또 어떤 이야기들을 품고 있는지 다시금 생각하게 만드는 계기가 되었다. 때로는 가볍게 웃다가도, 문득 진지한 질문 앞에서 멈추게 되는 순간들이 찾아온다.

오늘 밤, 그대의 하루에 새로운 시각과 깊이 있는 사유가 필요하다면, 이 책, 추천한다. 꼭 맥주가 아니더라도, 당신의 삶 속에서 특별한 의미를 지니는 어떤 것과 함께 맥주의 유혹에 담긴 문화와 이야기 속으로 빠져보는 건 어떨까?

https://bit.ly/4mW0Jkw

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무너져본 사람만이 아는 링컨의 위대함 – 『데일 카네기 내면 성장론』 리뷰

데일 카네기 내면성장론 ㅣ 데일 카네기 초판 완역본 시리즈
데일 카네기 지음, 이종인 옮김 / 현대지성 / 2025년 6월

📚 내면이 무너질 때, 링컨은 어떻게 다시 일어섰는가?

— 데일 카네기 내면 성장론을 읽고

데일 카네기의 책 한 권. 데일 카네기 내면 성장론이라는 제목에 끌려 펼쳐든 순간, 나는 한 인물의 삶 속으로 빨려 들어갔다. 이름만 들어도 위대한 대통령으로 연상되는 링컨. 하지만 이 책은 그런 영웅의 이미지를 벗겨낸다. 외려, 한 인간이 어떻게 슬픔과 패배 속에서 무너지지 않고 다시 일어서는지를 조용히 보여준다.

💔 “그 누구보다 불안했고, 자주 우울했고, 수없이 무너졌다.”

책장을 넘길수록, 링컨의 삶은 위대함보다는 버팀이라는 단어가 먼저 떠오른다. 메리 토드와의 연애와 결혼 과정에서 그는 수차례 마음의 문을 닫고, 가족과 친구의 죽음을 겪으며 혼잣말을 되뇌인다. 정치는 실패했고, 사업은 파산 직전이었다.

내가 개인적으로 공감했던 장면은, 링컨이 스프링필드의 변호사 시절, 자신의 존재감을 증명해보려 애쓰던 모습이었다. 나도 한때 비슷한 처지에 있었다. 일도 잘 풀리지 않고, 관계도 틀어지고, 가족에게조차 설명할 수 없는 막막함이 날 잠식하던 시기. 누군가에게 내가 여기 있다는 걸 증명하고 싶다고 말하고 싶었지만 끝내 삼켰던 말들. 링컨도 그런 순간을 겪었다고 하니, 나 혼자가 아니란 생각에 울컥해졌다.

🕯️ '내면의 전쟁'을 끝내고, 다시 서는 법

책 말미에서 링컨은 남북전쟁의 와중에도 자신의 내면을 다잡기 위해 밤마다 책을 읽고, 글을 쓰며, 기도했다. 전선에서 싸우는 군인보다, 그는 내면의 전쟁을 멈추지 않았던 것이다. 데일 카네기는 이 책에서 그 점을 정확히 짚는다.

링컨의 리더십은 타고난 것이 아니라, 수많은 실패와 고통 속에서 자신을 단련하며 얻은 결과였다. 그리고 그 내면 단련의 기술이 바로 오늘날 우리에게 필요한 것이 아닐까.

🌱 지금, 흔들리는 나에게 링컨이 건네는 말

책을 덮으며 나는 마음속에 하나의 문장을 새겼다.

“나는 그렇게 하거나, 아니면 연방을 포기해야 하는 양자택일의 기로에 서 있었습니다.”

그는 어느 순간 자신에게 극단적인 선택지를 던졌고, 결국 버티기를 선택했다. 이 책은 그런 선택의 순간들을 모아 우리에게 내면의 힘이 무엇인지를 묻는다.

최근 자주 무너지고, 반복되는 실패 속에서 자책했던 나에게 링컨은 조용히 다가와 말했다.

“괜찮아. 누구나 무너질 수 있어. 중요한 건 다시 일어나는 법을 아는 것.”

✍️ 마무리하며

내면 성장론은 그저그런 전기나 자기계발서 같지 않았다. 불안하고, 흔들리는 나에게 보내는 한 인간의 응원이자, 데일 카네기가 링컨을 통해 전하고 싶은 가장 진심 어린 이야기다.

심적으로 지친 요즘, 이 책이 나에게 작은 불빛이 되었다.

여러분도 내면이 흔들릴 때, 링컨의 이야기를 한 번쯤 들어보면 좋겠다.

분명, 지금의 당신에게도 닿는 문장이 있을 것이다.

리더가 반드시 갖춰야 할 무기, 바로 《리더의 무기》입니다

리더의 무기 - 인재 밀도를 높이는 3B 전략
최경우 지음 / 플랜비디자인 / 2025년 4월

📚 리더가 반드시 읽어야 할 필독서!

리더의 무기로 조직 몰입과 인재 전략을 다시 설계하다.

이 책은 사람을 다루는 일에 책임이 있는 모든 리더에게 꼭 필요한 무기다.

왜냐고?

구성원 한 명, 한 명을 제대로 보고, 제대로 쓰고, 지속적으로 성장시키는

리더의 역할이 더 이상 감각과 직관에만 의존할 수 없는 시대이기 때문이다.

✅ 이 책, 이런 분들께 추천한다

✔ 팀장을 맡고 있지만, 팀원 관리가 막막한 분

✔ 채용 실수로 상처받은 적 있는 조직 리더

✔ 직무 몰입도나 조직 성과가 생각만큼 안 나오는 팀 리더

✔ 조직 구성원과의 소통을 어떻게 풀어야 할지 고민 중인 CEO

→ 이런 고민이 있다면, 리더의 무기는 추천이 아니라 필독이다.

📌 핵심 전략: Bowl, Ball, Ball Driving

책의 중심 개념은 3B 전략이다.

Bowl(기질), Ball(학습 능력), Ball Driving(동기와 욕구).

이 세 가지 요소만 정확히 파악해도,

적재적소 인재 배치와 몰입 환경 조성이 가능해진다.

예전에 내가 채용했던 한 직원,

실력도 좋고 태도도 좋았지만 2개월 만에 퇴사했다.

이 책을 읽고 나서야 그 이유가 명확해졌다.

기질이 조직과 맞지 않았던 것.

학습 능력도, 동기도, 결국은 환경의 문제였던 거다.

💡 공 하나로 설명하는 몰입의 구조

책에 나오는 그림 하나가 머릿속에 박혔다.

큰 그릇 속 공은 쉽게 움직이지 않지만,

작은 그릇 속 공은 자꾸 밖으로 굴러 나간다.

이게 바로 학습 능력과 에너지 소비의 차이다.

우리 팀에도 있다.

누군가는 설명 한 번이면 바로 실행하는 반면,

누군가는 반복 설명에도 진도가 안 나가는.

그 차이를 감정이 아닌 구조로 설명할 수 있게 해준 책이다.

🧠 리더는 몰입을 강요하는 사람이 아니다

리더의 무기는 말한다.

리더는 몰입을 설계하는 사람이다.

동기와 욕구를 잘 관리하고,

기질에 맞는 배치를 하며,

무엇보다 구성원이 심리적으로 안전하다 느끼는 환경을 조성해야

조직 전체가 몰입 상태로 진입할 수 있다고 말한다.

단순한 리더십 이론이 아니라,

현장에서 곧바로 써먹을 수 있는 전략이자 도구다.

✍️ 결론: 리더라면 지금 당장 읽어야 한다

최경우의 리더의 무기는

성공적인 채용, 효과적인 인재 운영, 건강한 조직 구축을 위한 리더의 실전 무기다.

리더로서 무엇을 고민해야 하는지,

그리고 어떻게 실행해야 하는지를

수치와 개념, 사례와 메타포로 명확하게 보여주는 책.

리더의 역할이 막연하다고 느껴졌던 사람들에게, 권하고 싶은 리더 필독서다.

책추천｜성과보다 태도를 설계하라, 리더 필독서 『애티튜드 리더십』

애티튜드 리더십 - 구성원의 태도를 변화시키는 리더의 힘
허일무 지음 / 플랜비디자인 / 2025년 4월

📘 리더라면 반드시 읽어야 할 책

《애티튜드 리더십》 – "성과를 강요하지 말고, 태도를 설계하라"

리더십 서적은 넘쳐난다. 그러나 진짜 행동을 바꾸고 싶다면, 그리고 그 행동의 근원이 되는 태도를 전환시키고 싶다면, 이 책은 리더에게 주어진 필독서다.

👥 왜 구성원은 움직이지 않는가?

나는 한때, "성과는 리더의 몫, 실행력은 직원의 몫"이라는 오래된 신념을 갖고 팀을 이끌었다. 목표를 세우고, 피드백을 주고, 리포트를 모니터링하며 매일 관리자로 살았다. 그러나 구성원들의 몰입도는 점점 떨어졌고, 나는 회의 끝마다 자책했다.

애티튜드 리더십은 그때 내가 간과했던 핵심—"리더의 태도가 팀의 태도를 만든다"는 단순하지만 근본적인 진실을 일깨워준 책이다.

🔧 이 책이 리더를 바꾸는 방식

1. “B행동을 기대하면서 A행동에 보상한다”

→ 구성원에게 책임감과 주인의식을 요구하면서도, 결과만 보상하는 리더. 나였다. 이 책은 그 모순을 날카롭게 지적하고, 어떻게 하면 행동을 설계할 수 있는지를 실제 사례와 함께 설명한다.

2. 솔선수범이 아닌 솔선설계

→ 리더가 단지 열심히 일한다고 구성원이 따라오지 않는다. 보여주는 리더십과 따라하게 만드는 구조화된 행동 설계가 있어야 한다. 저자는 이를 Vicarious Learning(대리학습) 개념을 통해 설득력 있게 풀어낸다.

3. FIT 피드백 모델 (Fact, Impact, To-Do)

→ 실무에 바로 쓸 수 있는 피드백 도구로, 감정적 충돌 없이 행동을 유도하는 탁월한 가이드라인이다. 일선 리더라면 당장 다음 회의 때 써먹을 수 있다.

4. 밀기(Push)와 당기기(Pull)의 전략적 리더십 균형

→ 상명하달식 통제만으로는 변화가 일어나지 않는다. 자율성과 몰입을 끌어내는 정서적 리더십의 실천법을 설파하는 이 책은, 조직심리학과 행동경제학적 접근을 실무적으로 결합한 보기 드문 사례다.

📣 왜 이 책은 리더의 교과서가 되어야 하는가?

오늘날 리더에게 필요한 것은 명령하는 힘이 아니라 설계하는 힘이다. 이 책은 리더가 구성원의 감정, 태도, 몰입, 자율성, 동기, 피드백, 규범 등을 어떻게 조직의 문화로 전환시킬 수 있는지를 체계적으로 보여준다.

 조직문화가 흔들리고 있다면, 성과가 정체되어 있다면, 변화가 더디다면

리더는 먼저 구성원의 태도를 어떻게 설계하고 유도할 것인가를 다시 묻고 답해야 한다.

이 책이 그 답을 제공한다.

✅ 요약: 이런 리더라면 꼭 읽어야 합니다

새로 팀장 직책을 맡았거나, 리더십에 확신이 부족한 분

기존의 KPI 관리 중심 리더십이 한계에 다다랐다고 느끼는 분

피드백이 작동하지 않아 답답함을 느끼는 분

구성원들의 자율성과 주인의식, 몰입을 끌어내고 싶은 분

📌 마무리하며

≪애티튜드 리더십≫은 팀을 살리는 책이고, 조직을 바꾸는 책이며, 리더 자신을 새롭게 설계하게 만드는 책이다.

리더라면, 특히 변화의 중심에 서 있는 사람이라면 이 책은 읽지 않고 지나쳐선 안 될 필수서다.