[서평]평가보다 피드백

평가보다 피드백 - 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬
백종화 지음 / 중앙books(중앙북스) / 2024년 4월

도서의 제목이 무척 의미심장한데 피드백과 평가는 과정과 결과처럼 유사한듯 하지만 다른 의미가 있는데 무엇보다 피드백없는 평가가 그동안 아주 자연스럽게 자행되어 왔기에 드디어 완성체같은 느낌으로 무언가 퍼즐이 맞춰지는 느낌입니다. 

피드백이라 하면 평가와 유사하지만 그 어떤 과정에 대한 의견과 대안, 그리고 그러한 문제에 대한 솔직한 소통이라는 점에 반드시 필요한 과정임에 틀림이 없는데도 우리는 너무나도 쉽게 피드백이라는 과정없이 평가하는데만 급급하지 않았나하는 반성과 함께 깨달음이 들었습니다.

멘토와 멘티라는 개념이 유행하기 시작했을때 피드백이라는 것이 너무나도 자연스러웠지만 평가하는데 있어 반드시 피드백이 필요하다고 생각하지는 못했던거 같습니다. 

평가는 그저 그 결과에 대한 객관적이고 이성적인 모순만 없다면 아무 문제 없을거라는 맹신과 같은 생각이 평가를 그야말로 모순되게 만들지 않았나 싶습니다. 이 책은 우리에게 피드백이 주는 영향과 필요성을 너무나도 자세하고 의미있게 설명해주고 있으며 올바른 피드백에 대한 많은 교훈과 조언을 해주고 있다고 생각됩니다. 피드백이라 하면 그저 그 문제에 대한 조언정도면 될거라는 안이한 생각도 이제는 고쳐가야 한다고 생각하며 반드시 책임져야 할 고민은 아니더라도 많은 숙고와 노력으로 올바른 피드백이 이뤄져야 함을 잘 알려주고 있다고 생각됩니다. 

우리는 여러가지 상황속에서 좋든 싫든 평가를 하고 평가를 받으며 살아가고 있습니다. 그러한 가운데 피드백이 왜 필요하고 중요한지를 이 책을 통해 깨닫게 되었으며 평가에 있어 피드백은 반드시 필요한 과정이고 그러한 피드백이 어떠한 역할을 하지는 공감하고 깨닫게 되는 점에 있어 이 책은 어느 분야의 누군가가 아닌 삶을 살아가는 모든 이가 한번 쯤 읽어봐야 할 필독서 같다는 생각도 들었습니다. 

[서평]사람을 움직이는 1%의 차이

사람을 움직이는 1%의 차이 - 40년 인사쟁이 백진기가 말하는 사람, 일 그리고 성장
백진기 지음 / 미래의창 / 2024년 3월

진정한 리더의 모습에 대해 다시 한번 생각하게 하는 책이었다.  이책은 기존의 리더쉽에 관한 책과 다르게 뭔가 잘 정리되고 와닿는 공감으로 채워진 느낌이었습니다. 결국 리더의 문제만 또는 팀원의 문제만 그리고 회사의 문제만 있는 것이 아니라 그 조화와 어울림 속에서 적절하게 만들어 내야 하는 리더쉽의 교훈과 조언은 저절로 고개를 끄덕이게 하고 공감을 이끌어 내는 마법과 같은 긍정의 메세지였던거 같습니다. 특히 회사라는 큰 그림자와 같은 거대한 상대를 이해하는 일은 무척 어려운 일인데도 이 책을 통해 그러한 회사에서 어떤 리더쉽이 발휘되어야 하고 올바른 선택과 결정이 무엇인지 너무나도 당연하게 흘러가는 내용의 흐름은 마치 물이 자연스럽게 흘러가는 그림을 연상케 하는 느낌이었던거 같습니다. 

결국 우리는 항상 무언가 대단하고 효과적인 무언가를 찾고 있지만 그 숨겨진 1%의 비밀은 그 상황에 맞는 현실적이고 당연한 선택과 함께 발휘해야 하는 리더쉽의 모습이었고 그러한 비밀을 이 책을 통해 자연스럽게 배워간다면 우리는 1%로가 아닌 180%도 달라진 자신의 리더쉽에 만족하고 자신감을 가질수 있을거라고 생각합니다. 

[서평]제4의벽

제4의 벽 - 경계를 넘나드는 예술가 박신양과 철학자 김동훈의 그림 이야기
박신양.김동훈 지음 / 민음사 / 2023년 12월

한때 한참 좋아했던 배우 박신양, 그의 연기와 열정은 시간이 한참 지난 지금도 생생히 기억될 정도로 강렬하고 좋았던거 같다. 그런 그가 이제 화가와 예술가로 돌아온 모습이 무척 반갑고 신기한 일이었는데 이 책을 통해 그의 재능과 자질 그리고 담고자 하는 메세지를 너무나도 강렬하게 느낄수 있어 너무 좋았던 거 같습니다. 무엇보다 그가 오랜전부터 천재적인 화가 가 아니라는 사실을 생각해보면 너무 놀랍고 감동적인 작품들이 많은데 그의 작품에서는 강인한 힘과 역동성이 느껴지며 난해하고 어려운 주제가 아닌 익숙하면서도 대단하다는 감탄과 느낌이 쏟아질만한 많은 작품들이 탄생한 것에 대해 감사하고 놀라며 이 책을 읽게 되는거 같습니다. 

각 챕터에서 말하는 주제와 담겨진 그림과 이야기 그리고 철학들은 환상의 조화로움으로 느껴지며 소중히 간직할 수 있을거 같은 감동과 소중함이 너무 많이 담겨진거 같아 뿌듯하고 만족스러운거 같네요.

이렇게 그의 작품과 이야기 그리고 철학을 배우고 느끼고 볼수 있어 너무 행복하고 좋았습니다. 

앞으로도 그의 새로운 작품과 이야기와 세계가 펼쳐지길 기대하게 되는데 이러한 흥분된 기대는 무척 오랜만이라 이 책을 통해서 새로운 세계와 작품속에서 느껴지는 희열과 감동이 너무 좋고 더 느끼고 싶어 다음을 기대하게 되는거 같습니다. 

앞으로도 쭉 그의 작품과 열정을 기대하면서 일상의 매너리즘과 단조로움에 지치신 분들이라면 이책을 통해 많은 영감과 감흥을 느낄수 있으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 

[서평]HBR리더쉽인사이트

HBR 리더십 인사이트 - 하버드비즈니스리뷰에서 배우는 최신 리더십 에센스
HBR리더십연구회 지음 / 천그루숲 / 2024년 2월

리더쉽에 대한 정수와 엑기스가 담겨진 이 책은 이시대의 리더쉽에 대해 다시한번 더 생각해 보고 느낄 수있게 만들어 주는 계기가 되었습니다. 
이시대의 리더는 예전보다 더 어려운 여건과 환경속에서 밝휘되어야 하는데 이유는 더 많은 책임과 권위를 놓고 위압과 강요도 배제된 순수하고 진심으로 이끌어 내야 하는 어려운 환경으로 변화되는 과정속에서 리더쉽이 밝휘되어야 하기 때문이라고 생각됩니다.  이러한 위기와 척박한 환경속에서 모든 상황을 겸허히 받아들이고 이 속에서 진정한 리더쉽을 발휘하고 이끌어 내기 위해서는 정말 많은 노력과 경험에서 느껴지는 교훈을 통해 만들어 져야 한다는 것을 다시 한 번 깨닫게 되었습니다. 
처음 리더가 되었을 때 정말 잘하고 싶은 마음과 다짐으로 시작을 하지만 점점 어려운 현실속에서 많은 좌절과 절망을 느끼게 되는 경우가 정말 많았습니다. 그러한 과정속에서 진정한 리더쉽을 밝휘하기 위한 방법을 절실히 찾게 되는데 바로 이책을 통해 그러한 실마리를 찾아가는 과정이 정말 설레는 마음과 함께 많은 도움과 교훈을 주었습니다.   

항상 마음속으로는  조직을 위해 모든 것을 다할 자세가 되어  있다고 생각하지만 많은 어려운 환경과 팀원과의 갈등속에서 쉽지 않은 리더쉽에 대한 고민을 늘 하게 되었고 그러한 해결의 실마리를 여기서 찾아내는 과정이 정말 좋았던 거 같습니다. 
대부분의 리더는 구성원을 발전시키고 상황을 변화시켜 성과를 올리고 싶어 하지만 이 책에서에서 제시하는 교훈과 방법을 살펴보면 변화의 시작은 늘 항상 리더인 자신의 마음에서 시작된다는 것이다. 항상 고분분투하고 늘 좋은 리더가 되기 위해 노력하고 최선을 다하는 모습이 박수받을 만하지만, 항상 부족함을 느끼며 살아왔던 거 같습니다. 

리더는 늘 변화에 민감하게 적응하고 팀원을 이끌어 가고 자신도 변화에 맞춰 성장해 가야 하며 이러한 발전과 성장을 위해서는 늘 배우고 노력해야 함이 항상 힘든 여정과 과정이라는 것을 알면서도 힘들게 느껴지는 마음의 어려움이었던 거 같습니다.  무엇보다 변하는 모습을 잘 보여주는 것만큼 구성원에게 크고 강력한 메시지는 없는 거 같습니다. 

리더가 변하면 자연스럽게 팀원과 구성원도  따라 변하게 되는거 같습니다.  
하루아침에 이미 굳어진 생각과 습관이 하루아침에 바뀌기는 어렵겠지만, 매일 항상 성정하고 발전하겠다는 결심을 통해 발전을 하다 보면  어느새 허물을 벗고 찬란하게 날개를 펼친 리더가 된 나 자신과 놀랍도록 성장한 구성원들을 만나게 될 것이라고 생각됩니다. 

이 책은 크게 사람관리, 조직관리, 성과관리, 마음가짐 등으로 챕터가 나눠져 있고 이러한 각 부분에 대한 엑기스와 꼭 필요한 조언과 경험을 안내해 주어 이 책을 통해 더욱 훌룡하고 위대한 리더로 성장해 가는 모습이 많은 자신감과 노하루를 장착하게 해주어 너무 힘이 되고 놀라운 성장을 할수 있어 기쁨을 가질수 있었던 거 같습니다.

항상 리더로서 부족하고 자신감을 잃어가는 모습에서 이제는 이 책을 통해 당당하고 더욱 성장하는 리더의 모습으로 바뀌었다는 자신감에서 많은 이들에게 적극 추천하고 권해 주고 싶다는 생각이 듭니다. 

[서평]팀장스쿨

팀장 스쿨 - 상위 1% 팀장은 어떻게 성과를 내고 사람을 이끄는가
박소연 지음 / 더스퀘어 / 2024년 1월

팀장의 역할과 책임, 역량은 나날이 중요해지고 어려워지는 시대에 반드시 필요한 팀장에 대한 배움의 통로는 경험과 조언밖에 없었던거 같습니다. 

 
직장생활에서 정말 많이 유용한 책이라는  생각이 들었습니다.

공감과 조언에 공감하며 쉽게 술술 읽히기도 하고 유용한 정보를 외우거나 이해하는 것이
전혀 어렵지 않았습니다.  그런데 워낙 현실속에서는 다양한 상황과 문제해결방식이 즉흥적이고 어려운 문제라 이렇게 쉽게 술술 풀리기만 할까라는 의문도 많이 들었지만 그래도 기본기가 있으면 어떠한 상황에서도 당황하지 않고 더욱 올바른 선택을 할 수 있다는 확신과 신념을 가지고 책장을 넘길수 있었던거 같습니다. 

엑기스와 같은 유용한 조언과 정보를 통해 한걸을 더 훌룡한 팀장의 길로 들어서고 있다는 생각에 스스로 감탄을 하기도 했던거 같아요.

그리고 책의 표지와 제목도 너무 잘 어울리고 적절한 분량과 유용한 정보와 조언이 모아진 좋은 책이라는 생각이 들었습니다.

인생공부의 한 일환으로 팀장공부를 한다는 뿌듯함과 더욱 나아가고 있다는 작은 희망과 함께 한 이책은 챕터의 분량이 작지도 많지도 않고 유용한 표현들이 쉽게 잊혀지는 기존과는 다른 획기적인 목차와 순서에 또 한번 놀랄수 밖에 없었죠,

역시 책하나로 이렇게 자신감이 붙는다는 것이 놀라운 일이기도 하지만 무엇보다 지루하지 않게
편안하게 접근하고 팀장에 대한 주제로 공부할수 있다는 것이 스스로 자신에 대한 만족을 주는 이유일거 같습니다.

팀장에 대한 스트레스과 고민에 빠져 고민하시는 분들께 강력추천해 드립니다.