회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀

회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 ㅣ 서돌 직장인 멘토 시리즈
신시야 샤피로 지음, 공혜진 옮김 / 서돌 / 2007년 1월

첨으로 병원에 치료를 받으러 갔던 날..
기다리다 지쳐 사봤던 책이다..

그후로 어느날..

출근길 아침뉴스에서 이 책이 소개가 되었더랬다..

그때 앵커의 맨트는 이러하였다..

'직장인 여러분.. 아무리 바쁘시더라도 이 뉴스는 꼭 보시고 출근하시길 바랍니다..'

그러면서 이 책이 소개가 되었다..

 

그렇듯..

신시아 샤피로가 마치 큰 비밀이라도 되는 양 우리에게 들려주는..

임원 회의실 그 굳게닫힌 문안에서의 간부들의 회의 내용은..

모두들 공감하고 주지하지만..

결코 그대로 실천하기는 말그대로 쉽지만 않은 것들이다..

 


회식이나 사적인 자리에서 약간은 흥분되고 들뜬 어조로 재잘재잘 대화를 이끌어 나가는 나를보고..

사람들은 항상 궁금해한다..

저렇게 재밋게 말잘하는 사람이 어째 그리 사무실에선 한마디 말도없이 계속 일만하냐고..

입이 근질근질해서 어찌참냐고 말이다..

본인이 생각하고 있는 대한민국 조직에서의 갖추어야 할 덕목이 변하지 않는한..

앞으로도 이렇게 회사 안과 밖에서..

겉다르고 속다른.. -_-

이중생활은 쉽사리 달라지지 않을것이라고 생각된다..

 


애사심 , 주인의식 , 성실함 , 책임감 , 희생정신..

본인이 제일 우선시하는 덕목들이다..

 


회사의 일보다 자신의 생활을 지나치게 우선시하는 사람..

회사에 놀러오는지 일하러 오는지 도저히 분간이 안될정도의 태도를 보이는 사람..

솔직한 마음으론..

때리고 싶다.. -_-

 

신시아 샤피로의 관점에선..

난 블랙리스트와는 아직까진 거리가 먼 부류의 직장인일 수 있다..

상경해서 만난 대부분의 여자들이 충고했던..

오빠가 아직 장가를 가지 못하는 가장 큰 이유는..

회사를 너무 좋아하기 때문이란다..

하긴 줄창 야근에 주말 출근에..

그런 소리를 들을만도 하다..

 

하지만 난 솔직히 아직도 잘 모르겠다..

무엇이 진정 바른 길인지..

 

대한민국의 조직이란 가장 큰 문화적 차이를 (전통인지 인습인지 모르는..) 간과한듯도 보이지만..

한편으로는..

어 이런것이었어..??

이런것도 남들이 보기엔 다르게 해석될 수 있는것이었어..

그러한 경락마사지 같은 지적은..

충분히 재고해 볼 필요는 있어보인다..

 

마지막으로.. 테스트..


* 다음 리스트 중에서 당신의 생각과 일치하는 항목에 체크하세요..


1. 능력이나 실적이 뛰어나면 승진이나 연봉은 자연스럽게 따라온다.

2. 직접 하기 어려운 말은 이메일로 전달하는게 편하다.

3. 직장 사람들은 가족이나 마찬가지이다.

4. 어려운 문제가 생기면 동료나 인력개발팀 담당자와 상의한다.

5. 내 업무공간은 최대한 나의 개성을 발휘해 꾸며야 한다.

6. 회사는 재정적 어려움 때문에 어쩔 수 없이 정리해고를 단행한다.

7. 내가 맡은 업무는 책임지고 알아서 처리하는게 좋다.

8. 실적이 좋으면 당연히 높은 인사고과를 받을 수 있다.

9. 회사와 상사는 똑똑하고 유능한 인재를 원한다.

10. 회사는 직원들을 신뢰해야 한다.

11. 휴가는 재충전의 시간이므로 한꺼번에 몰아서 장기간 다녀온다.

12. 노동법은 부당해고로부터 직원을 보호해준다.

13. 직장에서 말하지 못했던 불만사항은 회식 때 자연스럽게 꺼내는게 좋다.

14. 내가 옳다면 회사는 상사보다 내 편을 들어줄 것이다.


하나 이상의 항목에 체크했다면,

 

'당신은 지금 위험하다'