스몰 윈

스몰 윈 Small Wins - 능력을 극대화시키는 결정적 경험
신동선 지음 / 해나무 / 2023년 3월

성공하는 사람들은 작은 성공을 즐깁니다.

성공 잘하는 사람들의 전략이 궁금하지 않으신가요?

성공을 이루는 방법과 작은 성공이 미치는 영향에 대해 알려주는 책을 소개하려 합니다.

소개해드릴 책은 ‘스몰 윈'입니다.

작은 성공을 통해 큰 변화를 이루어내는 방법을 배울 수 있습니다.

성공하는 방법은 기존에 하던 방법을 바꾸는 것입니다.

어떻게 바꿔야 하는지 같이 살펴보겠습니다.

◆ 자동학습 능력을 만드는 비결

학습 능력을 높이려면 어떻게 해야 할까요?

자동학습 능력을 만들면 됩니다.

자동학습 능력은 자동적으로 반복할 수 있는 시스템을 만드는 겁니다.

반복하는 시스템을 구축한다면 자동학습 능력을 얻게 됩니다.

자동학습 능력을 얻는 방법을 설명해 드리겠습니다.

핵심 전략은 잘게 쪼개야 합니다.

잘게 쪼개면서 반복해야 하는 건데요.

지속적으로 반복하려면 동기부여와 목표가 명확해야 합니다.

또한 자기 자신을 믿으면서 계속했을 때 성공확률이 높아집니다.

반복된 연습으로 다시 작은 목표는 작은 성공이 되어 자동학습 능력을 얻게 됩니다.

◆ 프로젝트 성공 전략

프로젝트를 성공하려면 전략이 필요합니다.

많은 프로젝트를 기획하지만, 실패하는 이유는 무엇일까요?

그 이유는 큰 목표만 있고 작은 목표가 없기 때문입니다.

프로젝트를 성공하려면 작은 목표를 먼저 세우시길 바랍니다.

작은 목표를 계속 연습하면서 피드백 시스템을 갖췄을 때 프로젝트에 성공할 수 있습니다.

프로젝트 성공을 방해하는 환경이나 마음이 크지 않다면 동기부여가 필요합니다.

동기부여를 얻는 것도 작은 목표를 성공하는 것을 통해 얻을 수 있습니다.

작은 목표를 세우며 동기부여와 제대로 반복할 수 있는 방법을 하고 있는지 살펴봐야 프로젝트 성공이 가능합니다.

끝으로 작은 성공을 축적하면 큰 성공도 이루게 됩니다.

이 책은 작은 성공도 중요하게 생각하며 반복해야 함을 알려줍니다.

반복을 통해 뇌의 능력이 향상됩니다.

지금까지 실패해왔다면 내 방법이 잘못된 것이 아닌지 돌아보시길 바랍니다.

믿기지 않더라도 작은 성공을 반복하면 큰 성공에 다가간 자신의 모습을 볼 수 있을 것입니다.

여러 작은 성공으로 뇌를 자극하고 자신의 능력을 향상시킬 수 있습니다.

성공에 관심 있는 분들에게 이 책을 추천합니다.

성공의 속성

성공의 속성 - 혼자 하는 게임이 아니다
팀 슈러 지음, 이은경 옮김 / 윌북 / 2023년 3월

사람들은 성공하고 싶어 합니다.

왜 성공에 목말라할까요?

일부 사람들은 돈이나 명예를 얻기 위해 성공을 추구합니다.

또한 인간적인 가치관을 실현하고 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 싶어 합니다.

여러분은 성공에 대해 어떻게 생각하시나요?

성공 관련된 책을 살펴보려 합니다.

살펴볼 책은 ‘성공의 속성’입니다.

사람마다 성공의 기준은 같지 않습니다.

자신이 속한 곳에서 인정받는 것을 성공의 기준으로 생각할 수 있습니다.

성공하려면 어떻게 해야 할지 같이 알아보도록 하겠습니다.

◆ 성공은 만들어 가는 것

성공은 만들어 갈 수 있습니다.

기다린다고 성공이 오지 않습니다.

적절한 시간이 오는 것이 아니라 성공은 만들어가는 건데요.

혼자서 하는 것 보단 협업을 통해 성공을 만들 수 있습니다.

기술이 발전하면서 가장 주목받는 기술은 인공지능입니다.

인공지능은 여러 분야에서 활용되면서 기술의 발전을 가속화하고 있습니다.

◆ 실패의 경험

사람들은 계획을 세우지만, 실패하는 경우도 생깁니다.

하지만 실패하더라도 끝난 것이 아닙니다.

실패하는 경험을 통해 무엇이 문제였는지 살펴볼 수 있습니다.

또한 자기가 인생에서 무엇을 원하는지도 깨닫게 됩니다.

실패를 통해서도 배우고 더욱 발전해야겠다는 마음도 먹을 수 있습니다.

비록 실패일지라도 양분이 되어 앞으로 더욱 성공하는 삶을 사는 인생을 만들도록 도와줍니다.

끝으로 성공하려면 목표를 설정하고 달성하기 위한 계획을 세워야 합니다.

미래에 이루고 싶은 목표는 명확할수록 좋습니다.

목표를 달성하기 위해 현재 상황을 분석하고 자신의 능력과 자원을 활용할 수 있는지 살펴야 합니다.

계획은 실행하더라도 실패할 수도 있는데요.

실패를 맛봐도 긍정적으로 바라보고 배움으로 삼고 다시 도전해야 성공에 다가갈 수 있습니다.

목표를 이루기 위해 혼자보단 여러 명의 힘을 합치는 것이 필요합니다.

성공의 비결과 마인드 셋이 궁금한 분들에게 이 책을 추천합니다.

이런 공부법은 처음이야

이런 공부법은 처음이야 - 내 인생 최고의 공부는 오늘부터 시작된다 ㅣ 처음이야
신종호 지음 / 21세기북스 / 2023년 2월

공부는 평생 함께하는 친구라 생각하는데요.

개발 직군이라 새로운 기술이 자고 일어나면 생기고 하니 자연스럽게 공부하는 제 자신을 볼 수 있습니다.

벌써 3월이 됐고 새해 초에 지키려고 했던 계획들이 하나둘씩 틀어졌습니다.

그러한 점을 보완하기 위해서 자기 계발 서적 중 공부에 관련된 내용을 찾았습니다.

바로 '이런 공부법은 처음이야'란 책인데요.

서울대 신종호 교수님께서 쓴 책입니다.

TV에서 자주 나오시고 공부법 대가라 믿고 읽게 됐습니다.

그럼, 인상 깊은 내용에 대해서 알려드리도록 하겠습니다.

◆ 계획을 바탕으로 습관을 만들자

이 책의 내용 중 가장 많이 예시가 나온 것은 바로 계획입니다.

하려는 마음이 절반이라는 말이 있습니다.

이 말처럼 계획을 잘 정하고 그 계획대로 이루었는지 회고하는 습관이 중요하다고 하는데요.

책 사례 중 손 마이크 교수님께서 2년간 계획 한 것 중 단 15분만 지키지 않았다고 합니다.

그만큼 공부에 대가들은 시간에 대한 개념을 습관처럼 지킨다는 것을 알게 됐습니다.

◆ 건강의 중요성

간헐적 단식의 열풍으로 인해 아침을 굶고 지나친 다이어트를 하는 분들이 많습니다.

하지만 아침 식사를 하지 않으면 뇌가 활성화가 되는 데 시간이 오래 걸립니다.

그렇기 때문에 공부하기 위해 집중하는 데까지 시간이 꽤 걸린다고 합니다.

가급적 아침에 간단히 콩이나 요구르트라도 챙겨 먹는 습관을 들이라고 조언해 줍니다.

또한 밥을 먹고 간단하게 산책하거나 스트레칭을 통해서 건강을 챙겨야 한다고 여러 번 말씀하셨습니다.

그만큼 공부하는데 건강이 중요합니다.

끝으로 자기 계발 서적을 읽는 이유는 새로운 내용을 찾기보다는 지금 내 자신을 돌아보고 무엇이 문제인지 찾는 과정이라고 생각합니다.

계획 및 건강에 대한 공감이 많이 가고 잘 지켜야겠다 느꼈습니다.

이 밖에 이 책은 수험생의 공부법 등 다른 주제들도 많이 있어서 관심 있는 분들에게 이 책을 추천해드립니다.

마흔, 다시 만날 것처럼 헤어져라

마흔, 다시 만날 것처럼 헤어져라 - 일과 삶을 성공으로 이끄는 인간관계의 기술
조우성 지음 / 서삼독 / 2023년 3월

사람들은 매일 새로운 사람들을 만나 면서 인생 경험을 늘리고 있습니다.

변호사는 사람들의 사건을 담당하면서 일을 하게 됩니다.

사람들은 가족, 친구, 회사, 학교 등 여러 상황에서 자신의 역할을 하면서 살아갑니다.

역할마다 사람들과 어떻게 관계를 해야 하는지 방법을 알려주는 책을 살펴보려 합니다.

살펴볼 책은 ‘마흔, 다시 만날 것처럼 헤어져라’입니다.

저자는 변호사 일을 하면서 여러 사람과 일해보면서 경험한 관계에 대해 말해줍니다.

잘하고 있는 것 같지만 어떤 부분이 문제인지 모를 수 있는데요.

이 책을 본다면 내가 무엇을 잘못하고 있는지 알 수 있습니다.

어떻게 인간관계를 해야 하는지 같이 알아보겠습니다.

◆ 사람에 대한 이해

사람은 누구나 자기 자신만을 생각합니다.

인간관계에 대해 분석한 사람 중 유명인으로 데일 카네기가 있습니다.

카네기의 책 내용 중에 살인자도 자신의 행동을 잘못이라 생각하지 않고 자기 자신만을 생각합니다.

지구상의 모든 사람이 자기 자신만을 생각한다 볼 수 있습니다.

또한 사람은 누군가에게 가르침을 받기보다 말하고 싶어 합니다.

변호사 일을 하면서 초임 시절 사건에 대한 전문가로 자신의 말을 하려고 했습니다.

하지만 사건 의뢰인도 자기 나름대로 준비했고 자신이 알고 있는 것이 맞는지 확인하려는 경우도 있습니다.

관계를 잘 유지하기 위해선 입을 열기보단 귀를 열고 상대방의 말을 듣는 것이 필요합니다.

내가 전문가니 이렇게 하세요는 의뢰인에게 안 먹힐 수 있습니다.

의뢰인이 계획한 방향대로의 결과나 발생할 수 있는 문제를 알려준다면 납득하고 변호사의 말에 더 신뢰를 얻게 될 것입니다.

◆ 답변과 반응의 차이

사람들은 답변하는데 빨리하는 사람과 늦게 하는 사람이 있습니다.

답변이 오래 걸리고 신중하게 하고 싶다면 묻는 말에 대한 반응을 보여야 합니다.

반응을 바로 보였을 때 상사도 안심하고 자기 일을 할 수 있습니다.

회사에서 상사는 시킨 일을 빨리 답변하는 부하 직원이 지시한 일을 잘 수행한다는 느낌을 줍니다.

하지만 늦게 답변하는 경우 제대로 일을 하고 있는지 걱정하게 되고 여러 번 물어보게 됩니다.

상사도 누군가의 상사이기 이전에 누군가의 부하 직원입니다.

보고해야 하고 진행 상황을 알아야 하지만 답변하지 않는 경우 알기 어렵습니다.

그럴 때 반응을 보이고 중요한 일일수록 상사가 결정하게 만드는 것이 좋은 관계를 유지할 수 있습니다.

끝으로 저자는 이상한 변호사 우영우 드라마의 에피소드 중 하나의 사건 담당 변호사입니다.

보신 분들은 아시겠지만, 드라마에서 잔잔한 울림이 전달됐습니다.

변호사가 일하는 방식을 보면서 사람과 사람의 이해관계를 자세하게 알려 줍니다.

또한 인간관계에 대한 명언과 적절한 예시로 설명해 줍니다.

변호사도 사람이고 회사 생활은 다른 회사 생활과 다를 바가 없었는데요.

목차를 곱씹어 보며 읽어보며 마음에 와닿는 문장이 있다면 인정하고 고치는 계기가 되길 바랍니다.

사람과의 관계가 어려운 분들도 이 책을 본다면 관계를 원만하게 만드는 데 도움 될 것입니다.

존 맥스웰 리더십 불변의 법칙

존 맥스웰 리더십 불변의 법칙 - 25주년 특별개정판
존 맥스웰 지음, 박영준 옮김 / 비즈니스북스 / 2023년 2월

리더십은 조직이나 팀의 목표를 이루기 위해 사람들을 관리하고 이끄는 능력입니다.

조직을 성장시키기 위해선 성공의 정의를 명확히 내려야 합니다.

조직 안에서 리더는 생산성과 효율성을 높이는 코어와 같습니다.

리더들이 많이 찾는 특별 개정판 책이 나왔습니다.

소개해 드릴 책은 ‘존 맥스웰 리더십 불변의 법칙’입니다.

저자는 리더십은 시간이 흘러도 리더십의 법칙은 변하지 않는다고 말합니다.

그 이유는 리더의 목표와 덕목은 시대가 바뀌어도 이전과 같기 때문입니다.

변하지 않는 리더십 법칙은 무엇인지 같이 살펴보겠습니다.

◆ 성장하는 조직과 신뢰

리더는 성공의 정의를 명확하게 정하고 충실히 지킬 수 있어야 합니다.

존중받는 리더는 조직이 따르고 회사의 성과를 만들어냅니다.

리더와 조직 간의 신뢰가 쌓이면 안정적인 조직이 됩니다.

외적으로는 목표와 내 잠재력을 체크하면서 사람들과 함께 성장해야 합니다.

사람들과 신뢰를 쌓고 성장하는 가능성을 느끼는 조직은 어떤 문제를 만나더라도 균형 있게 사고할 수 있습니다.

◆ 이너서클의 법칙

이너서클이란 자신의 성공에 영향을 미치는 가까운 사람을 잘 관리하고 의지해야 합니다.

자식의 환경을 중요하게 생각해 부모들은 자녀의 환경 조성을 위해 노력합니다.

리더는 부모와 비슷한 마음이란 것을 알 수 있습니다.

가까운 사람들은 조언자, 지지자, 공감자를 나타내는데요.

이너서클의 법칙을 생각한다면 리더는 자신의 아이디어를 말하고 피드백 받으며 문제점을 보완하게 됩니다.

이너서클 없이 리더가 혼자서만 하려고 한다면 성공하기 어려울 수 있습니다.

그러므로 리더는 이너서클의 구성원을 신중하게 고르며 관계를 지속적으로 강화해 나가는 것이 중요합니다.

끝으로 저자 존 맥스웰의 리더십 책은 전 세계 400만 부 판매되었습니다.

또한 10년간 리더십 관련 베스트셀러 차트에서 오른 책입니다.

정부 지도자, 글로벌 CEO 등 600만 명의 리더의 멘토가 되어준 리더들의 필독서입니다.

시간은 흘러도 리더의 본질은 변하지 않습니다.

25년 만에 특별개정판으로 다시 나왔습니다.

글로벌 리더십 사례도 포함되어 최근 지식과 통찰도 담겨있습니다.

리더십 관련 책을 찾는 분들에게 이 책을 추천합니다.